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幼儿园 部门评优 方案

时间:2021-06-23 18:24:07 评优 我要投稿

幼儿园 部门评优 方案

幼儿园要发展,离不开幼儿园的所有教职员工;幼儿园发展的如何,离不开所有教职员工的努力和付出。在全体教职员工的共同努力和辛勤付出下幼儿园为2017年画上了圆满的句号,为2017年打开了新的篇章。经幼儿园董事会和园务委员会协商决定,在本学年结束期间,开展期末考核评优工作。

幼儿园 部门评优 方案

一、教研积极份子、教学能手

(一)根据幼儿园相关人员提议,激发教师学习的积极性,参与教研的积极性和专研幼儿园业务的积极性,我园在本年度设置“教研积极份子、教学能手”荣誉称号。

(二)评选条件:

1、在本年度中参加园级及以上教研活动2次,可参与评选“教研积极份子”;

2、在本年度中参加园级及以上教研活动4次(必须有一次县级公开活动),可参与评选“教学能手”。

3、奖励金额:“教研积极份子”200元;“教学能手”400元。

二、最大贡献奖

(一)幼儿园实施“以人为本”的管理理念,为了让所有员工在幼儿园找到家的感觉,有归宿感,幼儿园在本年度特设“最大贡献奖”。

(二)评选条件:

1、积极参加幼儿园的所有大小型活动;

2、积极参加园级及以上的教研活动;(园级以上的教研活动必须有3次及以上)

3、及承担本职工作以外的工作内容;

4、积极参与招生工作。

(三)奖励金额:300元

三、最大进步奖(3人)

(一)每个人的十根手指头长短都是不一样的,幼儿园的教职员工的能力、态度等也是一样的道理,但,幼儿园在发展,教师要进步,幼儿园实施“以人为本”的`管理理念,让每个工作人员都有展示自己的机会和平台,每个员工拥有机会和平台得到的锻炼和收获、进步都是不一样的,本学期,幼儿园根据实际情况特设“最大进步奖”,鼓励所有教职员工努力、勤奋的工作。

(二)评选条件

1、在园办的鼓励下参与教研活动至少1次;

2、工作努力、踏实、积极上进;

3、班级家长工作满意率95%及以上;

4、本年度事假不超过1天,病假不超过2天。

(三)奖励金额:200元

四、团结协助(2个班)

(一)幼儿园是一个大家庭,班级是一个小家庭,大家庭要幸福、迅速的发展,离不开小家庭的努力和付出。幼儿园根据实际情况特设“团结协助”奖。

(二)评选条件

1、积极参加幼儿园组织的各项活动,并在活动中取得优异的成绩;

2、班级家长工作满意率95%及以上;

3、班级教师必须有一名教师被评选为“教研积极份子”才有资格参评;

4、班级教师必须具备幼儿教师资格证才有资格参评;

5、班级教师无争吵、班级人员和睦、班级工作开展有序,班级教师积极、上进,配合幼儿园的工作;

6、班级至少有一名教师兼幼儿园除本职工作外的其他工作(含顶岗实习教师)。

(三)奖励金额:300元

五、最具节约奖(1个班)

(一)节约是中华民族的传统美德,幼儿园教职员工应该为孩子们树立的榜样,从自身做起,节约点点滴滴,根据实际情况幼儿园特设“最具节约奖”一名。

(二)评选条件

由库房管理人员李宁和后勤管理人员陈依琳,合作把本年度领取物资做一个统计,并做好排名,合计得出最节约的班级。

(三)奖励金额:300元。

六、优秀后勤保障员

认真做好自己的本职工作,服从安排,服务态度好,受到家长和老师、孩子们的好评;在幼儿园坚持说普通话,服装整洁,有礼貌。

奖励金额:200元

备注:教职员工认真阅读以上评选内容,可根据自己的实际情况,填写相应的申报表。 大约合计金额:6000元

XXX幼儿园

2017年X月X日

XXXX幼儿园年终奖励(试行)

管理人员及骨干教师:每人500元;(外加:食堂工作人员1人) 一般教师:每人400元;

后勤工作人员及保育员:300元。

顶岗实习及实习教师:200元

大约合计金额:11000元

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