知责履职活动总结

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知责履职活动总结

为切实开展好2017年“知责、履责”活动，深入推进公司各项安全措施的落实，促进企业安全生产状况的持续稳定好转，合成车间根据上级指示精神, 始终坚持科学发展、安全发展、和谐发展理念，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，以落实大修及开停车各项措施为主线，紧密围绕“知责、履责”各项活动要求，全面推进活动的各项要求。

知责履职活动总结

一、车间重视，组织措施得力，第一阶段动员部署到位；

为加强本次“知责、履责”活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，车间主任柴春泽同志亲自负责本次活动的组织实施，各班组积极配合开展。我车间根据上级指示精神,结合自身特点，在5月初召开了专题会议,成立了以柴春泽同志为组长的“知责、履责”活动领导小组，传达了上级文件精神，学习了《天溪煤制油分公司关于开展安全生产无事故竞赛活动的通知》，并且组织制定了车间“知责、履责”活动方案紧紧围绕“落实主体责任，强化安全职责”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我车间“知责、履责”竞赛活动活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道。

二、组织学习，开展形式多样的宣传教育活动，建立健全岗位职责、标准；

我车间以“知责、履责”活动活动为契机，通过安全宣传条幅

及各种会议、版报、安全生产知识竞赛等多种渠道，大张旗鼓地进行了宣传，同时组织全体职工学习有关各项重要文件，从而形成人人关心、人人参与的生动局面，用舆-论导向激发职工的参与热情，让职工牢固树立“生命高于一切，一切服从安全”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动。在活动中，利用各种形式，宣传公司安全生产管理工作，通过悬挂横幅、张贴标语等形式，营造“知责、履责”活动活动氛围。车间安全管理人员开展集中教育培训活动，参加安全教育培训3次。组织职工学习岗位安全职责、作业规程、岗位作业标准等。同时将岗位作业标准、职责放在各个岗位，发给每个人。

三、以“知责、履责”活动为契机，组织岗位职责（作业标准）培训、考试工作。

为了将本次活动落到实处，使活动的开展有成效，我车间各级管理人员经常到各岗位和施工现场进行安全检查，针对检修、操作中出现的不良现象，及时给予指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在活动中，车间各级人员坚持日常检查、专项检查相结合的检查方式。除安排日常检查及周检查外，还组织进行了大修专项检查：7月初，车间组织专人对各岗位安全防护设施进行了为期一天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已利用大修机会进行了整改.活动期间，各班组共组织班组级以上安全检查12次，共查出隐患28项（次），已全部进行整改，整改率达100%。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我车间“知责、履责”活动变得更加生动、更加全面，有力地

推动了安全工作，为我车间生产安全的稳定提供了良好的安全环境，确保当前和今后一个时期的安全生产。

通过本次活动有声有色地开展，在车间上下取到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，使我车间在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员和员工的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以此次安全活动为契机，经常深入到一线，深入到现场，努力抓好安全生产工作，达到以月促季，以季促年，确保全年安全生产无事故的目标，平安、顺利地完成2017年各项安全生产工作任务。

开展“知责、履责”活动以来，按照公司和安环科的安排部署，我车间积极行动，深入开展专项整治，严厉打击各类“三违”行为，全面排查和切实解决影响生产安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定成效。在“知责、履责”专项活动中，车间组织了专门的培训、考试。以求达到落实职责人人过关。

总之，通过“知责、履责”活动的开展，在车间上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，力争全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。

合成车间 7/18/2017

知责履职活动总结 [篇2]

为认真贯彻落实《关于开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的通知》要求，进一步落实岗位安全生产责任，有效防范和遏制安全生产事故发生，促进安全生产形势持续平稳发展，我运销科予6月1日开始至今，在全科各岗位开展以“知责、履责”为主题的安全生产无事故竞赛活动，现将8月活动进展小结汇报如下：

8月开始，我单位在各班组各岗位间广泛开展以“知责、履责”为主题的安全生产无事故竞赛活动，进一步健全完善安全生产岗位责任制，明确各工种的岗位安全生产职责，强化各工种安全生产责任意识和安全生产培训，推进安全生产质量标准化建设，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，深入开展隐患排查治理，做到“知责制度化、履责规范化”，努力实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。在8月的安全生产事故竞赛活动中，我单位领导和职工分别签署了由安检科下发的知责履责安全生产承诺书。承诺书分为领导干部、班组长、员工三种岗位，分别由牵头人进行签署，我单位共有领导干部及员工86人，都认真阅读了承诺书，并按自己的岗位进行了签署。

8月以来，我单位各班组、岗位按照岗位职责、操作规

程和岗位作业标准要求，认真开展了达标活动。在活动中，各岗位职工在工作中扬长避短，吸取以前失误工作中的教训，总结以往工作中的经验，以每一个在岗员工都发表建议的形势，对我科的安全生产工作提出意见和建议，对好的建议进行及时的采纳并进行机械电器方面的整改，8月以来我科员工共提出小改小革建议5条，整改电气设备4处，为我科更快更好完成本季度的安全生产目标提供了不小的动能。

8月份开始，我科干部值班制度将由以前的干部带班转换为科员以上干部周六周日带班制。每逢周六周日，都有科员以上干部带班，在大班都休息的情况下监督当班值班干部和在岗人员对工作不马虎不松懈，严格按照规章制度进行作业，对问题较多的岗位和地点做到巡检到位，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，深入开展隐患排查治理，大大降低了隐患事故的出现率。

“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动在我科开展以来，无论班前会还是周三安全例会，科干部领导都三令五申各岗位责任制和安全规章制度，对安全生产和知责履责的严肃性和严重性向我科职工展开详细的评说，力争让每一个岗位上的每一个员工都明白开展本次活动的重要性和必要性，并在平时工作中以身作则，深入生产第一线，对所分管工作兢兢业业，无微不至，深入开展隐患排查治理，努力做到“知责制度化，履责规范化”，要求每一个职工都熟记自己岗位

的安全生产责任制和自身岗位的生产工作流程，以规章制度为标准约束自己在工作中的懒散情绪或以前在工作中逐渐养成的投机取巧的工作态度，要求每一个员工在工作中做好自保互保，严格按照签署的承诺书中的内容约束自己，努力实现“零违章、零隐患、零事故”，使工作精益求精，为我科的安全生产工作做出自己应有的贡献。

运销科

2017年8月

《关于开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动》8月份小结

单位：运销科

2017年8月18日

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