卫生监督文化建设方案

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卫生监督文化建设方案

文化是一种看不见的力量,它决定着人们的价值观,左右着人们的行动。而监督文化，是监督人员在长期的监督活动中，逐渐形成的具有监督特点，并得到共同遵循的价值观念、思维模式、行为准则,围绕监督工作而产生的监督文化。

卫生监督文化建设方案

为了进一步强化卫生监督体系和卫生监督员能力建设，巩固和提升文明单位的服务水平，树立监督与服务并重，寓监督与服务之中的工作观念，强化服务意识，创新服务方式，提高服务能力，努力解决百姓反映强烈的突出卫生问题，维护人民的健康权益，因此提出了卫生监督文化理念。卫生监督文化主要从以下几方面着手：

一、加强制度文化建设

制度建设是文化建设的根本环节,只有以健全的制度作基础,文化建设才有坚强的后盾和旺盛的生命力。坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度规范,完善卫生监督文化建设与外部管理、自律与他律意识,不断健全议事制度、执法责任制度、管理制度,并提炼上升到文化的层面,逐步形成符合时代要求、具有卫生监督部门特点的制度体系，使得卫生监督文化以比较完整和规范的形式存在于卫生监督工作之中。

二、促进思想文化建设

培养和塑造卫生监督员价值观念的，提高卫生监督员在工作中的创新意识，规范监督员的行为准则，从而形成：

1、执法理念：严格执法、热情服务、科学监管、保障健康；

2、工作理念：务实、创新、廉洁、高效

3、服务理念：群众至上、服务至上的监督文化。

三、树立监督文化品牌意识

1、树立文化品牌意识，并将品牌深入人心，是至关重要的。卫生监督所可以发动全所职工参与单位品牌的建设，使品牌起到统一全体职工的意志、理念和价值观的作用。

2、建设卫生监督所的标志、标语，以独特、明显的标志而被广大的人民群众认识，从而塑造卫生监督部门的个性风采及文化品位，并推而广之。

四、开展一系列的活动

为提高职工文化素养，提升单位文明程度，所内通过开展“禁烟活动、主题读书活动“，建立禁烟小组、禁烟区、单位阅览室、活动室等文化阵地建设，同时认真开展思想道德教育、志愿者服务等活动，来依法加强公共场所、学校等单位的卫生监督力度，从而真正将监督文化落实到实处。

文化是一种精神现象和观念形态,是一个组织团体的指导思想、价值观念和灵魂的体现，也是单位品牌无声的宣传，相信在卫生监督工作的不断完善中，监督文化的不断探究、继承和创新中，卫生监督工作将更上层楼。

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