违反工作纪律情况说明
2017年2月17日,《人民网·陕西频道》刊登了“节后第一天,阎良区部分公职人员上班期间睡觉、聊天、不到岗”的`报道。2月19日上午,飞机城论坛转载了《人民网·陕西频道》关于阎良区部分公职人员上班期间违反工作纪律的报道。现回复如下:
2月18日上午,我区召开全区领导干部大会,通报处理情况,并由区委棠委带队对全区各镇街、各部门、各单位工作纪律情况进行督察。
一、关于相关单位和人员的处理情况
(一)对区政务服务中心在全区通报批评,并分别扣减目标责任考核“作风建设”项目0.9分;对单位主要领导进行提醒约谈。
(二)对区政务服务中心主任进行诫勉谈话,取消2017年评先资格。
(三)责令区政务服务中心分管副主任停职检查,取消2017年评先资格,扣发40%目标奖。
(四)对区政务服务中心干部,责令写出深刻检查,并在全区通报批评,取消2017年评先资格,扣发20%目标奖。
(五)对区政务服务中心公安分局窗口工作人员、区政务服务中心质监分局窗口工作人员,责令写出深刻检查,由公安分局和质监分局分别作出处理,同时,退回原单位。
二、整改措施
(一)要切实转变作风。各镇街、各部门、各单位要汲取教训、引以为戒,教育广大干部切实转变作风,以良好的精神状态投入到各项工作之中。
(二)要加强机关管理。各镇街、各部门、各单位要认真学习中央“八项规定”、市纪委监察局“十禁规定”和区委21条落实措施,不断完善单位内部管理制度,强化日常监管,狠刹散漫之风,坚决杜绝此类问题再次发生。
(三)要强化监督检查。区纪委监察局要加大明察暗访力度,每周开展一次机关纪律作风专项检查,对检查中发现的问题,要依据有关规定从严从快处理。
中共西安市阎良区委办公室
西安市阎良区政府办公室
2017年2月20日
违反工作纪律情况说明 [篇2]
龙凤区监察局:
为了整顿商贸城劳动纪律,规范企业单位工作人员行为。7月5日,区监察局联合区人事局,对商贸城进行了劳动纪律检查,对检查时存在的问题结合实际情况,商贸城立即做出了整改,并以会议纪要形式下发各股、办,现将整改情况予以说明:
一、重新制定了商贸城劳动纪律考勤制度,并以考勤机和领导不定期查岗规范员工作息时间。
二、对不在岗、空岗、缺岗、漏岗人员依一次发现批评教育,二次发现扣发当日工资,多次发现依据劳动法律严肃处理。
三、 结合劳动法根据实际情况制定请、销假制度;病、事假工资待遇制度。
四、 完善各股、办日常工作管理细则,员工按照管理细则明确工作职责。
五、 党员干部带头执行。
龙凤商贸城-管委会
2017年7月20日
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