离退休干部的管理制度

为加强离退休干部党建工作，坚持老干部政治待遇基本不变，生活待遇略为从优的原则，不断满足老干部物质、文化、精神需求，提高为老干部服务水平，特制定本制度。

一、组织好“离退休干部活动日”

每半年组织一次离退休干部集体活动日，离退休人员管理处与老干部党支部具体安排落实。活动内容：政治学习，阅读文件。请一名局领导参加活动，负责向离退休干部通报半年来有关情况，听取意见和建议，解答提出的问题。

二、召开老干部座谈会

（一）每年春节前后，召开一次离退休干部迎春座谈会。

（二）为新办理退休手续的干部召开一次座谈会。

（三）九月初九“老年节”开展敬老活动。

三、走访慰问离退休干部

（一）每年春节前由局领导带队慰问离退休干部。

（二）离退休人员管理处要经常家访，及时解决问题。

（三）经常看望住院的离退休人员，病危、病重者，局领导要亲自看望。

四、参加重要会议和重大节日庆祝、纪念活动

（一）组织离退休干部参加市里的一些重要会议，重大节日庆祝、纪念活动。

（二）本委组织召开的一些重要会议，请离退休干部或代表参加。

五、不断添置文体活动用品，搞好老干部活动场所建设。

第二节生活服务

一、按时发放离退休人员规定享受的各项费用。

二、离退休人员的福利与局在职职工同等对待，对年老多病的同

志，要将福利送到家中。

三、做好离退休人员的医疗保健工作。组织好离休老干部参加县局安排的每年一次健康体检；离退休人员因病住院或者转院治疗，离退休管理人员要协助办理有关事宜。负责离休干部门诊医疗费的报销。

第三节离退休干部管理人员职责

一、学习贯彻有关离退休干部工作文件和规定，不断提高政策水平。引导离退休人员，加强学习，弘扬正气，抵制邪教、迷信。

二、坚持以人为本，致力提高为老干部服务水平。努力使本局离退休人员老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为。

三、做好老干部信访接待工作，化解矛盾，促进信访工作规范化、程序化。

四、了解掌握每位老干部思想动态和健康状况，有针对性地帮助。

离退休干部的管理制度 [篇2]

一、指导思想

第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位，服务到位。一满意：让老干部满意。

第二条要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三条为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原 1

则上每月组织一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。

第四条按照有关规定，为不同级别的`老干部订阅报刊、杂志。

第五条必要的会议和报告要组织老干部参加，县上组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。

三、生活待遇

第六条医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。

第七条文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。

第八条生活困难补助，离休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。

四、参观、考察、学习

第九条老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。