离退休住院探望制度

离退休住院探望制度（通用11篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的离退休住院探望制度，希望能够帮助到大家。

　　离退休住院探望制度 篇1

　　第一条 为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，规范走访、慰问、探望离退休人员工作，特制定本制度：

　　第二条 慰问采取不同形式和灵活多样的方法，对离、退休干部进行定期或不定期地走访，深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议。

　　第三条 坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问，具体形式和实施办法在节前由局长办公会议确定。

　　第四条 坚持住院慰问。对生病住院的'离、退休干部，及时安排人员前往慰问，积极帮助老同志解决实际困难和问题。

　　第五条 坚持电话联络。电话了解询问离、退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时汇报。

　　离退休住院探望制度 篇2

　　一、为使全院职工及时得到组织的关心，特制定本规定。

　　二、医院职工住院包括因急危重症在急诊科抢救但未及时办理住院手续的情况。

　　三、职工或其直系亲属生病住院的，由各科室自行组织探望；住院报病重病危或进行重大手术的.，由医院相关部门和院领导进行探视。

　　四、探视规定：

　　1、在职职工：副高以下职称人员病重病危的，由工会和人力资源部等部门代表医院探望；副高以上（含副高）人员病重病危或工伤人员，由党院办、人力资源部和工会代表医院探望。

　　2、离退休职工病重病危的，由离退休办公室代表医院探望。

　　3、在职、离退休院领导，国务院特贴专家，名老专家及科室主任病重病危的，由院领导探望。

　　五、上报规定：

　　1、在职职工、退休仍上门诊的专家病重病危由隶属科室报工会，工会根据情况通知相关部门。

　　2、离退休院领导及不上门诊的名老专家病重病危，由离退休办负责通知党院办。

　　六、处级以上干部、国务院特贴专家、名老专家病重病危的，由工会通知人力资源部报大学组织部。

　　离退休住院探望制度 篇3

　　第一条 为营造关心、爱护干部的`良好氛围，充分体现以人为本的干部管理理念，规范科级及以上干部生病住院探望慰问工作，结合东区实际，制定本制度。

　　第二条 本制度所称干部包括县级干部、区委管理的科级领导干部、科级及以上离退休干部。

　　第三条 干部生病住院，由干部所在单位于干部请假或住院当天向区委组织部或区委老干部局报告。报告内容包括住院干部病情、住院时间、所住医院、科室及病房床位号等相关情况，特殊、紧急病情必须及时报告。

　　第四条 区委组织部、区委老干部局接到干部生病住院报告后，应及时按规定进行探望慰问。

　　第五条 探望区级领导干部，由区委或区政府领导和区委组织部领导参加。

　　第六条 探望享受县级待遇干部，由区委组织部领导和干部所在单位主要领导参加。

　　第七条 探望科级领导干部，由区委组织部领导和分管区领导参加。

　　第八条 探望离退休区级领导干部，由区委或区政府领导和区委老干部局领导参加。

　　第九条 探望离退休享受县级待遇干部，由区委老干部局领导和干部所在单位主要领导参加。

　　第十条 探望罹患重症领导干部由区委或区政府领导和区委组织部领导参加。

　　第十一条 探望其他干部，所在单位可参照执行。

　　第十二条 本制度由区委组织部负责解释。

　　第十三 条本制度自发布之日起施行。

　　附：攀枝花市东区干部生病住院探望慰问标准

　　附件：

　　攀枝花市东区干部生病住院探望慰问标准

　　1、探望慰问区级干部标准 600 元

　　2、探望慰问科级干部标准 200 元

　　3、探望慰问罹患重症干部标准 800 元

　　离退休住院探望制度 篇4

　　一、报告的范围和对象

　　报告、看望因病住院的领导干部、离休干部和县级退休干部，按照分级管理的原则进行。各级党组织向县委组织部、县委老干部局报告的范围和对象是：

　　1、乡镇领导班子成员和县直各部门的领导班子成员；

　　2、由县委老干部局管理和服务的离休干部、县级退休干部。

　　二、报告和受理的程序

　　1、在职领导干部因病住院情况的报告与受理。乡镇领导班子成员和县直部门领导班子成员因病住院后，所在单位党组(委)应在三日之内向县委组织部报告。报告时应报告病由、住院地点、医治情况及治疗效果等。

　　2、离休干部和县级退休干部因病住院情况的报告与受理。离休干部和县级退休干部因病住院后，其家属要及时向单位老干部工作人员或分管领导报告，老干部工作人员应在三日之内向县委老干部局报告。

　　三、看望慰问办法

　　1、各级干部因病住院后，所在乡镇、部门的`党组织应及时看望慰问，主要负责人应带头出面看望慰问。

　　2、乡镇、县直部门党政主要负责人因病住院，一般由县委组织部看望慰问，酌情邀请县委、县政府主要领导到医院看望慰问。

　　3、乡镇领导班子成员和县直部门领导班子成员因病住院，由县委组织部酌情进行看望慰问。

　　4、抗日战争时期参加革命工作的离休干部和担任过县级实职的离退休干部因病住院后，由县委组织部、县委老干部局看望慰问，酌情邀请县委、县政府领导到医院看望慰问。其他离休干部和县级退休干部因病住院，由县委老干部局负责看望慰问。

　　离退休住院探望制度 篇5

　　为进一步加强干部管理与服务，体现组织关心关爱，根据领导干部个人重大事项报告的有关规定，决定对因病住院的在职领导干部实行报告看望制度。现将有关问题通知如下：

　　一、报告范围与对象

　　报告因病住院的在职领导干部，按照分级管理的原则进行。

　　1、向市委组织部报告的范围和对象是：市“四大家”领导、镇（办园场）和市直一级单位主职干部。

　　2、向各单位党组织报告的范围和对象是：镇（办园场）和市直一级单位领导班子成员、市直二级单位（内设机构）副科级以上领导班子成员。

　　二、报告内容与程序

　　1、报告与受理：市“四大家”领导因病住院后，由相应的办公室负责人报告；镇（办园场）和市直一级单位主职干部因病住院后，由所在单位党组织报告。告知对象:市委组织部（干部科）,联系电话：xxx。

　　2、报告内容：就医基本情况及需要报告的`其它情况。

　　3、报告时限：一般情况应在住院当天或次日报告；病情紧急或出现严重病情及时报告。

　　4、报告方式：采取电话报告与书面报告相结合的方式。一般情况以电话报告为主；特殊情况或需要特别请示的可书面报告；特别重要的情况，可直接报告市委组织部主要负责人。

　　三、看望慰问办法

　　1、市“四大家”领导因病住院，由市委组织部酌情邀请市委、市政府主要领导看望慰问。

　　2、镇（办园场）和市直一级单位主职干部因病住院，由市委组织部领导看望慰问。

　　3、镇（办园场）和市直一级单位领导班子副职、市直二级单位（内设机构）副科级以上领导班子成员因病住院，由所在单位党组织安排本单位负责人及时看望慰问。

　　离退休住院探望制度 篇6

　　探望慰问伤病离退休人员，是关爱老同志、给老同志送温暖的一项重要工作。为切实把该工作落到实处，结合实际情况，制定本制度。

　　一、凡因伤病在长沙市内医院住院或长期在家卧床不起的离退休人员，离退休工作处要组织有关人员及时探望慰问。

　　二、离退休工作处是探望慰问工作的责任处室。要经常与离退休人员原工作部门、医院等保持联系，及时了解和掌握离退休人员病情与住院信息。各相关部门要加强沟通，确保离退休人员的伤病和住院信息互通不遗漏。

　　三、离休人员、退休厅干、其他退休人员的探望慰问由离退休工作处负责组织。探望慰问要充分尊重病人及家属的`意见，探望慰问前，工作人员应先向处领导报告探望慰问的对象、地点和时间，然后按程序组织实施。尽量一次探望慰问多人，避免重复。

　　四、严格探望慰问登记手续，工作人员要详细登记慰问对象、时间和地点，慰问品或金额等内容，并有两人签名认可。

　　五、探望慰问病人的次数、慰问品或慰问金的标准如下：

　　1、伤病住院的，原则上每年探望慰问一次；长期在家卧床不起的，原则上春节前上门慰问；空巢老人和失独老人不定期走访慰问。

　　2、探望慰问伤病住院和长期在家卧床不起的，送慰问金，标准为500元。

　　六、凡因伤病在长沙市以外医院住院或长期在异地卧床不起的离退休人员，离退休工作处视情况组织有关人员前去探望慰问。确因客观条件所限不能前往探望慰问的，由离退休工作处领导电话慰问。

　　七、探望慰问时，要注意了解病人思想和疾病情况，鼓励与疾病做斗争，要主动了解并积极协助解决病人的实际困难。

　　离退休住院探望制度 篇7

　　根据我校离退休工作的实际情况，离退休教职工因病住院看望作如下规定：

　　1、离退休教职工因病住院的，离退休工作处和相关二级学院（部门）应及时进行慰问。

　　2、本处了解的离退休教职工住院情况应及时登记到《杭州师范学院离退休教职工住院情况登记本》上，并通报结有关二级学院（部门）和卫生所。

　　3、做好定期探望工作，主动关心住院老同志的病情，对有特殊困难的老同志，应提供力所能及的'帮助，并做好思想工作。

　　4、离休老领导住院情况及时通报分管领导，由本处和组织部有关负责陪同学校主要领导或分管领导进行探望。

　　5、对离休干部、退休厅局级干部要有处领导和有关工作人员进行探望，并做到定期探望，了解情况。

　　6、重要情况应及时向学校主管领导和部门汇报，校领导探视应派人陪同前往。 一般退休教职工由本处负责联系的工作人员进行探望。

　　7、因病住院离退休教职工探望慰问的慰问品由离退休处根据学校慰问标准负责购买。

　　离退休住院探望制度 篇8

　　一、对于生病住院的职工，医院工会应组织相关人员及时前往慰问探视，力所能及的为住院职工解决住院期间遇到的困难和问题。

　　二、慰问人员范围：医院在职在编职工、合同制用工人员、离退休人员。

　　三、慰问标准和频次：慰问住院职工每人每次开支不得超过300元的慰问品，无论职工本年度内住院几次，医院工会均按照每人每年一次的标准进行看望慰问。

　　四、慰问活动：

　　医院领导住院，由工会主席、副主席和其他党政领导班子成员前往看望慰问； 医院科室领导住院，由工会主席和分管科室的.党政领导前往看望慰问； 医院在岗职工住院，由工会主席、分管科室的党政领导和相应科室领导前往看望慰问； 医院离退休职工住院，由工会主席、分管离退休工作的党政领导和党办主任前往看望慰问。

　　离退休住院探望制度 篇9

　　按照“以人为本”的要求，为更好发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，进一步增强干部职工团结互助，强化工会组织对职工的关心，特制定本办法。

　　一、适用对象

　　凡是XXX局系统的在职干部职工、离退休人员及以在职干部职工的父母、配偶、子女适用本办法。

　　二、适用范围

　　（一）在职干部职工因病住院治疗或患病长期在家休养的.，女职工生育的。

　　（二）离退休人员因患病长期住院治疗的。

　　（三）在职干部职工的父母、配偶、子女因患非普通疾病住院治疗的，进行手术治疗的。

　　（四）适用对象去世的。

　　（五）如遇到有影响到职工正常生活和工作的重大突发事件的情况。

　　三、慰问标准

　　结合本地风俗习惯，以精神鼓励和实物慰问为原则，每次看望慰问的金额标准为300元。离退休职工敬老节期间，由系统工会统一组织看望慰问一次。

　　四、组织实施

　　对发现符合看望慰问范围的对象，由各对口科室的工会干事负责立即报告系统工会领导后组织看望慰问。如遇特殊情况需要看望慰问的，由系统工会会议研究决定后组织慰问。

　　本办法自公布之日起实施，并由XXX局工会负责解释。

　　离退休住院探望制度 篇10

　　根据学校财经管理的有关规定，结合实际情况，对我校生病住院的离退休职工进行看望慰问，具体规定如下：

　　一、慰问范围：

　　因生病住院的本校离退休人员

　　二、看望慰问标准：

　　1、看望住院的离退休人员每人次100元。

　　2、原则上每人每年持慰问金看望慰问不超过四次，即每个季度持慰问金看望一次，如每三个月住院2次或2次以上的.，第二次住院看望不持慰问金。

　　3、出院后才告知离退处的，原则上需持出院证明方能领取慰问金。

　　三、组织实施工作

　　1、每次外出慰问，必须由2名以上工作人员共同前往，原则上由处领导牵头组织实施。

　　2、慰问经费从离退休人员福利费中列支。

　　3、办公室主任要做好每次慰问的相关记录。

　　离退休住院探望制度 篇11

　　为进一步加强我校离退休经费管理，更好地保障离退休干部生活待遇、落实“老有所医”，依据政策精神并结合我校实际情况制定本办法：

　　一、离休老同志住院慰问

　　1、普通住院慰问：每人每次500元；

　　2、住院手术慰问：每人每次1000元；

　　3、一年内既有手术，又有普通住院的，慰问费总额不超过3000元。

　　二、退休老同志住院慰问

　　1、普通住院慰问：每人每次200元；每年每位老同志的普通住院慰问费最多不超过600元，如一年住院超过3次的，3次以后仅慰问不再给慰问金；

　　2、住院手术慰问：每人每年500元；

　　3、如有老同志在住院期间没有告知我处工作人员的.，没有进行探访慰问的，出院后一个月以内可凭出入院单据到我处，按本款1、2条的办法给予老同志住院慰问金；

　　4、一年内既有手术，又有普通住院的，每人每年的慰问费总额不超过1100元。

　　三、重大疾病慰问

　　1、经医院检查确诊患有癌症或需进行器官移植的，当年给予一次性慰问金1000元。

　　2、因重大疾病住院，当年个人自付费用超过本人年收入5倍的，一次性给予补助20000元。

　　四、遗属慰问

　　1、对于当年去世的老同志，一次性给予遗属慰问费1000元；

　　2、对老同志的配偶或父母去世的，一次性给予遗属慰问费500元。

　　五、其他情况

　　对在门诊进行小手术的视为普通住院慰问。

　　本办法由离退处解释，不尽之事由离退处视情处理

　　本办法从20xx年1月起实施

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