土木工程面试技巧

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

土木工程面试技巧

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。

你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。

谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11 切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功下面有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，

(1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧? 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! (5)对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

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对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了? (6)为什么要离职? 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

(7)选择这份工作的原因为何? 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

(8)你认为相关产业的发展为何? 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

(9)你希望的待遇为多少? 这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的.标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点， “依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

(10)在工作中学习到了些什么?这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

另外注意：

尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。

因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢? ⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。

⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。

⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。

⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。

比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。

总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。

记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。

土木工程面试技巧 [篇2]

以前就有过求职的想法，但真正意义上的求职是从11月份开始的。因为西安建筑科技大学的土木工程专业是全西安最好的，所以我们主要是通过学校自己的招聘会进行求职搜索的。按照学校的惯例，每一年我们学校在11月底都要举行一次大型招聘会。在招聘会开始前一个月里，我们开始了好好的最后的也是最关键的择业准备，包括首先心理上要摆正自己的位置，了解自己的性格特点和兴趣趋向，还有学习情况。

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找工作是你和单位双方的事情，所以要做到知知己知彼中的先知己。当然要做到知己不是一件很容易的事情，需要好好地对自己进行总结。做到知彼需要通过各种渠道去尽可能多的掌握单位的信息，包括上网，看报，听广播，还有就是通过学校的就业信息和别人的建议。其实我们主要还是通过网上资源来了解单位的。我们学校的就业网上会及时公布。其次，要制作个人简历。有些人说简历做的越花哨越好，但我觉得不尽然。我想，简历的简单明了即可。格式简单，但能充分反映你的个人个性和优点就行了。

在这一个月里，学校里还为我们专门开了一门就业指导课。配备了最有经验的老师，通过老师的亲身体验式的讲解，我从中学到了很多有关就业的基本常识。例如基本的礼节，个人恰当的服装，面试技巧等等。

我们学校招聘会开始的前两天，长安大学举行了招聘会，它们招聘会的第二天，我拿了两份简历和两个同学一起去了会场，里面的单位不少，但招聘我们土木专业的单位不多，有也就是中建集团的单位，也不好进，他们对身高，长相，还有成绩等都有比较严格的要求。因为我没有打算去施工单位，所以我就没投简历。我也咨询了好几家设计院单位，他们都说招满了，我没有办法，只好回去。这一次让我知道了机会很重要。来晚了就没有机会，我也特地注意了一下在招聘会现场单位会问的一些问题，对招聘会有了进一步的认识。

我们学校招聘会开始前几天，学校就业网上公布了参加招聘会的单位名称。有上百家单位，并且大部分都是建筑单位包括施工单位和设计院等，挑了几家自己想好的单位后到网上查有关信息来进一步了解单位。我想好的单位中都是设计院（因为我自认为自己的成绩还不错，通过国家的英语四、六级，和计算机二级，还是学生党员），我也不知道选择选择机械部四院有几成把握，但我相信自己只要尽力就行了。招聘会于11月22日开始，早上八点多我满怀信心的去了我想好的机械部四院，我去的时候有几个同学已经在和招聘人员交流，他们的成绩都不错，都拿过奖学金，他们谈完基本上都定下来了。我心里也起了想法：我也许可以，因为我总算有了一点可以拿得出手的硬件证书。招聘的老师告诉我他们要再考虑一下，我知道他们的想法，因为是招聘会刚开始，他们还比了解情况，所以会这么说，我委婉的说：你们在考虑一下我的情况，就离开了。不过后来有了一个更合适的人选，所以我没有应聘成功。但是我不气馁，我知道：一份的得到就要付出百份的努力。

我调整了心态去了其他单位。我又给另一家中建八局一公司投了简历，那位招聘人员（人力资源部经理）看了一下留下了简历。我当时心里也没底。中午休息的时候，我躺在床上怎么也睡不着，心里始终想着找工作的事情。“遇到困难时要积极主动”，下午，我又去了八局一公司招聘地，同常经理进行了交流。然后他让我当天招聘会快结束的时候运再过去，我过去以后也没怎么谈，他的意思就是可以签约了，因为很晚了，他让我明天早上再过。过很顺利的第二天我们签了协议。签完协议，心里好象一块石头落地了。可是等我回到宿舍，发现其他同学签的单位都不比我差，大部分都进了直辖市或东部沿海城市或省会，真是相形见绌。但我又想，自己的条件又不是太好，应该满足了。但是心里总是不是很爽，时间长了也就好一些。

快放寒假时，我在网上无意中发现北京城建要在我们学校举行招聘会，于是抱着试试的想法，我参加了它的招聘会，并且投一份简历，结果下午那位部长就让我去面试了，面试时他说就找了我一个面试，但他最后也说让我该找工作的找工作，该签的签，不要让我等，我就感觉希望不是太大，我面试后的两个多月里没有接到对方的回音。但是天算不如人算，等寒假结束我回到学校一周后，北京城建三公司的黄部长给我打来了电话，然后把资料都寄到了北京去审批户口，如果能审批成功就可以签约，因此还不能确定我能不能去北京。一个月过后，我接到了喜讯！

我最后签的单位是秦皇岛永生建筑，单位一般，但是我觉得能够让自己满意就行。

回头看看自己的择业路程，机遇很重要，当然在机会到来之前必须做好准备，并且在机会到来的时候能够把握住机会。对我们大学生来说，现在签约的单位不一定就是你的最终的落脚地。“先就业，后择业，再创业”是社会经济发展的需要，是时代的要求。不变的是要始终努力完善自己，不断提高自己的综合素质。这样才能适应社会的发展，让我们一起努力！

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