面试 家教的技巧
想要当家教面试是必过的一关，虽然自身能力的高低是决定面试最后结果的一个因素但绝不是主要因素，最重要的还是第一印象和人际沟通能力。
面试前要准备的一些事情：
一，了解家长的想法，做好充足的心理准备工作让路走的更远。
二，衣着打扮，衣着合体是非常重要的，不需要是什么大品牌的衣服只要衣着合理，
三，在面试当天要保证自己的精力充沛，在面试前半小时好好的想一想自己都有那些优势。
四，准备充足的面试材料，比如学生证、毕业证、奖状、家教资格证、身份证、等证件。
五，不要随便的四处张望,专心的和考官沟通会给面试官留下好印象。
面试时不要紧张，有什么说什么切记不要过度吹嘘自己的能力，否则就算你拿下了这份工作，在以后的工作做您也会感觉非常的吃力。
面试 家教的技巧 [篇2]
一：在面试之前要和学生家长进行通话联系，确定学生家长要求家教老师所受的课程，并得到学生的性别。从这两面中我们就要提前进行准备了，对于要求所受的课程，要提前进行熟悉知识要点，做好课前准备，对后期的试讲是有很大作用的，而对于学生的性别，我们要提前想好对男孩或者女孩不同的教学方法。
二：资料准备:家教老师和家长见面之前要充分准备入好各种面试需要的资料，例如:学生证，身份证、奖励证明以及其他的相关资料。以备家长需要的时候能够提供。
三：面试的前部分，是家长和家教老师进行交流。因为学生家长社会经验丰富，和家长交流之中，要举止礼貌，真实的表达自己的知识基础和教学能力，不要过分的夸大自己的能力；
四：不要急着马上把自己推销出去(家教老师对自己的教学品质有自信，也要給家长考虑的时间及空间。一进入面试就马上自吹自擂，会让家长很反感。应该让家长先表达自己的问题，听听他们怎么说。如果家长拋给你一堆问题，似乎是在考验你的反应能力，你要从容不迫、井井有条的去回答，不要东扯一句西扯一句，废话连篇。交谈之中，別想要抢过家长的风头。面试的重点是建立关系，又不是要把家长比下去。尽量可能和家长一唱一和，产生信赖感，以达成目的。
五：面试中最重要的部分就是试讲环节。试讲前，要先充分了解学生家长的要求，并通过家长介绍和你的观察充分了解孩子的学习情况和薄弱环节。因为每个孩子的情况都是不一样的，必须根据实际情况制定家教方案、灵活发挥。
六：试讲之中，不要只顾一个人滔滔不绝的在讲，要多和学生进行互动，让学生积极的.参与其中，及时解决学生的困惑。切忌没有耐心和自以为是，要尊重学生的自尊的同时，也要表现出老师的威严，这样会让家长觉得你是负责任的。
七：面试完，要多听听家长的意见，不管学生家长是否同意你，都要礼貌的进行交流，切忌表现不好的情绪。
很多，根据不同的情况不同对待，但最重要的是不能弄虚作假，技巧只是把你的能力充分的表现出来而已。
面试 家教的技巧 [篇3]
面试经过是获得家教的第一步，怎么能够成功，这不只取决于本身的常识水平，更重要的还有面试的第一印象，以及自个的交流才能。
(一) 面试前预备
1) 了解家长需求:这样能够使同学在面试时更有决心对答更有远见，不会空泛。
2) 衣著、仪容:穿着纷歧定要名牌，是一定要规整洁净，得当大方，头发一定整理规整。
3) 模仿疑问：你有何特长、经历，技术，对面试有所帮忙的，在去之前模仿。此外，睡觉要足够，面試时精神饱满。
4) 心理预备:要作最坏方案，若雇主的情绪非常冷莫自个更应保持冷静，言谈间应有礼貌，情绪要诚实活跃。
5) 材料预备:同学可充沛预备入好各种面试需求的材料，例如:学生证，身份证、奖赏证实以及其他的有关材料。以备家长需求的时分能够供给。
(二) 面试时要注意的事项：
1) 切忌迟到：面试时迟到会使印象分大减，应预早10 至15
分钟最佳不要认为面谈是先看看状况，但对家长来说，你是来应征家教的，要到他们家去上课的。他们期望晓得你有意争夺这个家教机会，相信你能担任。不要在面谈中间打电话或接电话;衣服宜简便规整;必定不要迟到。记住，沒有人期望自个不遭到尊敬。
2) 不该做小动作：见面时不妨与雇主握手，视野不要四处张望，因为大多小动作，真实不是大方之举，
3) .要有自傲：充沛歇息，预备，答复疑问时要必定并且自傲。使雇主相信你有才能担任这份作业
4)別急着立刻把自个推销出去(家教教师对自个的教学质量有自傲，也要給家长思考的时刻及空间。一进入面试就立刻大吹大擂，會让家閘很恶感。应当让家长先行动作，听听他们怎么说。假如家长拋給你一堆疑问，似乎是在检测你的反响才能，你也能够以相同的速度应对;假如家閘从从容容，你也要不疾不徐，別想要抢过他的风头。面试的重点是树立关系，又不是要把家长比下去。尽量也许和家长遥相呼应，发生信任感，以达到「成交」的意图。
5)恰当表现：在面试时，主动热心的了解所要教的小孩的状况，并恰当的给予总结归纳，就所了解的状况做一个开始的方案。让雇主感受到你显着的热心和兴趣。
6) 调查家长，尽量营建成功的化学反响
好的销售员晓畅都能探出买主的底细，所以家教也能够面视时调查家长的肢体言语，探探他的脾气特性为何。要防止运用一些特别口气，例如当前的网络或广告用语，会让家长觉得不太严肃，让面试的场合刹那间冰冻，最重要的是，家閘往往是有某种年岁和资格的人，运用特别的言语，会使二人之间发生言语交流的疑问。在面视时，家教教师说自个是一位「能与小朋友充沛交流、具有足夠的家教才能的人，比說自个是「超优质梦境家教」好许多。
7) 表示你是一个能帮忙解决疑问的人
家长请家教，是期望家教能够帮忙解决疑问。你也要有自傲，让自个变成一個值得信任的人。值得信任的人不會大吹大擂，你无需胀大自个，只需表琭自个最诚实、充满活力的一面
8)不要心急：在雇主未提出协商薪水时，不要急于议论。避免给雇主利字当头的形象，当雇主提出别的的条件时，也不要急着否定，而因摆清现实，讲名条件的可行性，给互相一个转圜的余地
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