人力资源研讨会邀请函
尊敬的 同仁:
十分荣幸地邀请您参加2015年湖北省人力资源学会年会暨学术研讨会,并真诚期待您的光临!具体信息如下:
主办单位:湖北省人力资源学会
承办单位:武汉工商学院管理学院
时 间:2015年10月18日
会议地点:武汉市洪山区黄家湖西路3号武汉工商学院综合楼10楼会议厅
一、会议主题:支点战略与人力资源开发
1、地区战略人力资源开发
2、科技人才开发与管理
3、人才管理机制创新
4、公共部门人力资源开发与管理
5、老年人力资源开发与保障
6、企业家精神与人力资源开发
7、组织变革与领导力
8、人力资源实践教学创新研究
二、会议宗旨
1、聆听智慧。听取人力资源管理权威专家学者的前沿观点,为我省“建设支点、走在前列”以及中部区域的产业结构调整升级和经济发展献计献策。
2、分享经验。学习人才开发与管理最佳实践的地区与企业经验,获取人力资源管理工作的有效方法和工具。
3、集聚资源。促进优秀的人力资源管理研究者和企业实践者直接沟通和交流,为企业和个人成长凝聚充沛的外部资源。
三、邀请参加对象
1、湖北高校人力资源管理学者、专家
2、企业界人士
3、高校人力资源管理相关学科的学生
四、会议形式
1、专题演讲及分组讨论
2、论文发表及评奖
3、参访交流
五、会议征文
参会人员可向大会提交与主题相关的论文,论文可用中、英文撰写(word 2000及以上版本),论文全文将收录进大会论文集。在此基础上,湖北省人力资源学会专家评审委员会将对征集的论文进行评审,选出优秀论文,设一、二、三等奖和优秀奖若干名,并由湖北省人力资源学会颁发荣誉证书。优秀论文将推荐在《科技进步与对策》上发表,并适时出版专刊。
论文投稿要求详见《2015年湖北省人力资源学会年会暨学术研讨会征文通知》。
六、会务费与会员费:
1、高校老师和邀请的企业正式代表均不缴纳会务费。
2、大会将向正式代表提供免费餐饮。
3、往返交通费及住宿费由参会者自理,会务组将提供协助。
4、学会会员每人缴纳100元会员费,以学校为单位收缴。
七、大会联系方式:
通讯地址:湖北省武汉市洪山区黄家湖西路3号武汉工商学院综合楼831室
联 系 人:刘宇瓃 窦先琴
邮 编:430065
电 话:027-88147338
手 机:18086038973 18971023959
e-mail:#url# (会议论文专用投稿邮箱)
湖北省人力资源学会
2015年学会年会暨学术研讨会会务组
2015年1月20日
人力资源研讨会邀请函 [篇2]
各医疗机构:
国务院《卫生事业发展“十二五”规划》指出,我国卫生事业发展要以医药卫生人才队伍建设为战略重点,强化人才资源是第一资源的理念,加快实施人才强卫战略。
随着医改的不断深入,医院人事管理正发生着深刻变革,人才队伍建设在迎来良好发展机遇的同时也面临着重大挑战。如何走出一条适合自身发展特点的、独具特色的医院人力资源管理变革之路,是医院人力资源管理者迫切需要解决的课题。
2015年,《中国卫生人才》杂志社与丁香园网站合作,与湖北省卫生人才交流服务中心共同举办以“拥抱变革,促进发展”为主题的“医院人力资源管理研讨会”,借助研讨会为人力资源管理者搭建交流平台、解读新政策、共谋发展。
一、会议主题
宣传展示医院人力资源管理创新成果,促进医院之间人力资源管理交流,探讨新形势下医院人力资源管理出现的热点问题和发展方向。具体内容如下:
1、事业单位绩效工资政策与实践;
2、新医改背景下医疗人才引进策略;
3、医院卫生技术人员配置研究;
4、媒体与医院人力资源战略;
5、医疗机构媒体战略。
二、举办单位及师资
主办单位:《中国卫生人才》杂志社、丁香园网站
协办单位:湖北省卫生人才交流服务中心
承办单位:丁香人才网
师 资:
中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋;
《中国卫生人才》杂志社社长卢青;
丁香园市场总监帅玉环;
阜外心血管病医院人事处副处长倪震勇;
湖南省肿瘤医院党委副书记刘晓红。
三、参会人员各医疗机构人力资源工作者、医院人事科(处)负责人及主管院长、卫生局人事管理干部。
四、时间和地点
时间:2015年6月12日报到,6月13日全天开会。
会议地点:洪山路64号湖光大厦13楼会议室
五、费用
会议费、资料费及会议期间餐费由主办方承担,交通与住宿费用参会人员自理。
六、其他事项
参会代表请于6月6日前将《2015年湖北省医院人力资源管理研讨会报名表》(附件1)传真至湖北省卫生人才交流服务中心。
电话(传真):027-87232296 联系人:张老师
附件:
1. 2015年湖北省医院人力资源管理研讨会报名表
2. 2015年湖北省医院人力资源管理研讨会会议安排
湖北省卫生人才交流服务中心
2015年5月28日
人力资源研讨会邀请函 [篇3]
尊敬的阁下:
面对突如其来的人才危机,中国企业遇到了史无前例的挑战,员工难招、人才难留、企业经营市场萎缩,人才战略调整期已成不可遏制之势--企业和hr应扮演什么角色?
企业的快速应对策略--战略调整、架构重组和人才优化!
hr的最大价值--优化人员素质、提升员工效能、规避用人风险、塑造和谐团队。
危机中彰显英雄本色,人力资源工作从常规的“第二战线”迅速转化为“第一战线”,闭门和观望已是过去,共享与沟通才是出路,本次论坛诚邀您与您企业的高管共同参与,齐心协力共度难关,分享房地产标杆企业的经典案例,化危机为转机!
【主办单位】 郑州大学房地产edp中心、易迪房地产商学院、中房猎头
【举办地点】 黄河迎宾馆
【论坛时间】 2012年11月24日(9:00-18:00)
【论坛形式】 主题演讲 + 互动交流
【参会对象】 董事长、总经理、人力资源负责人。
【主讲嘉宾】 曾茂军 万达集团人力资源副总裁
【报名联系】闫老师 0371-55815889
【传真号码】0371-65726007
【参会及费用】房地产企业董事长、总经理、人力资源负责人免费,每企业仅限一个免费名额,凭名片入场,其余须缴纳980元场地及餐饮费用。
【研讨会活动安排】
8:30 --9: 00 入场,互换名片 主持人:杨易权
9:00 --12:00 新形势下房地产人力资源的战略方向 曾茂军
12:00--14:00 交流酒会 自由交流
14:00--16:00 圆桌沙龙 曾茂军主持
16:00--18:00 自由提问
18:00--20:00 自愿参加
人力资源研讨会邀请函 [篇4]
您好!
《人力资源管理》杂志是经人力资源和社会保障部和国家新闻出版总署批准成立,面向全国公开发行的、我国唯一面向人力资源管理工作者服务的专业性期刊。
《人力资源管理》具有行业指导性和权威性,被中国核心期刊数据库来源期刊收录为中文核心遴选期刊,是中国人力资源领域强势媒体。《人力资源管理》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接人力资源管理理论与实践的桥梁,传播中国人力资源信息的主流期刊,是人力资源管理全国理事会会刊。
人力资源管理全国理事会是人力资源和社会保障部中国人事科学研究院和人力资源管理杂志社发起成立,由企业总经理、人力资源总监,hr专家,高等院校人力资源管理者、教学研究者,医疗机构、科研院所人事管理精英等组成的行业组织。为了促进各行各业人事人才工作和人力资源相关专业健康、稳定、高效的发展,经人力资源和社会保障部中国人事科学研究院委托,经理事会常务会议研究决定,即日起开始2012-2015届(第三届)人力资源管理全国理事会新成员招入工作,特邀请贵单位及相关人员加入人力资源管理全国理事会。
一、理事会宗旨
提高企业经营业绩和管理水平;拓宽人脉资源,打造理事成员间经验、信息共享的交流平台;宣传报道理事成员取得的`优秀成果(雇主品牌建设、企业文化、管理经验等),提供风采展示进修的机会;提升企业品牌价值,扩大个人知名度。
二、理事会权益(详细权益及章程来电索取)
1、颁发人力资源管理全国理事会职务聘书/证书,并优先发表文章;
2、在本刊显要位置连续刊登12期姓名、职务、单位名称;
3、开辟理事会专栏,宣传成员的管理经验、创业历程和工作成绩;
4、理事会每月开一次研讨会,共同探讨热点、难点、焦点问题;
5、为各大企业与高校搭建合作桥梁,进行人才派遣与对接;
6、鼓励理事会成员为刊物组织优秀文章;
7、为成员单位优先提供广告发布业务和专题采访综合服务;
8、任期内可免费参加理事会年会、学术会议和论坛活动。
三、申报条件
1、从事相关工作二年以上或具有中级人力资源管理师职称;
2、申报人及所在单位无社会不良记录。
四、可申报职位
1、理事2、常务理事3、副理事长
五、申报流程
第一阶段:递交入会申请表(见附件或来电索取)和相关资料
1、单位入会需提供:企业营业执照、法人证书复印件。
2、个人入会需提供:单位证明和推荐意见,个人职务、职称及相关荣誉成果复印件。
第二阶段:资料审核
由人力资源管理全国理事会秘书处对所报送材料进行审核,审核时间为收到资料后三个工作日。
第三阶段:发放确认函
由人力资源管理全国理事会秘书处对审核通过的单位及个人发放同意加入确认函。
六、秘书处联系方式
地址:北京市海淀区永定路4号a院3号楼507室邮编:100143
电子邮件:网址:联系人:王人杰联系电话:010-51522037传真:010-51489564
人力资源管理杂志社人力资源管理全国理事会
二一二年六月一日
联系地址:北京市海淀区永定路4号a院3号楼507室
人力资源研讨会邀请函 [篇5]
尊敬的人力资源同仁:
当今,中国企业走向世界,世界企业涌进中国。伴随着全球范围内愈加激烈的市场竞争,企业需要从战略的高度,用战略的眼光审视、规划企业的发展现状和前景。人力资源管理者如何真正为企业经营增加价值,提升企业的国际竞争力,如何使企业的经营战略转化为人力资源战略,如何形成可以实施的行动计划并落地生花。这些都是人力资源管理者为企业的长远发展需要去思考的。
shrm china即将分别在北京、上海举办shrm战略人力资源高级证书(strategic hr:- delivering business results - shr)研讨会。shrm拥有深受众多跨国人力资源管理者欢迎的完整知识体系和实操标准。现结合中国企业以及国外在华企业的人力资源管理实践和需求,专门向中国市场介绍shrm经典之作——shrm战略人力资源高级证书(shr)研讨会,其目的是提升人力资源管理者的经营战略敏锐度、掌握人力资源战略的设计方法、步骤和工具,提高人力资源战略的实施能力。
期待您的光临!
shrm china
2015年4月9日
研讨会内容:学习战略人力资源管理主要理论和实践模式学习掌握企业经营战略的核心理念、关键组成部分和设计流程
学习如何根据企业战略和发展需要,制定有针对性的人力资源整合战略
学习如何设计人力资源管理的业绩驱动实施计划 研讨会特色:久负盛名:shrm经典战略hr研讨会,20多年来一直在美国业界享有极佳口碑
阵容强大:研讨会的设计和开发团队由shrm邀请的美国、欧洲、中国、南美、印度、中东的资深专家和高级学者组成
亮点突出:研讨会提供真实国际企业案例、实用工具,课堂活动丰富,具有实操性强、针对性强、课堂交互性强等特色 研讨会对象:人力资源经理、总监、参与制定人力资源战略及规划者,以及希望向战略性人力资源管理领域转换角色等中高级专业人士 参会者收益:掌握人力资源战略的重要组成要素和有机部分
学习将人力资源战略与企业经营战略进行匹配和整合的实操过程
获得设计人力资源战略实施计划的步骤、方法、手段、工具
获得高绩效企业经营战略和人力资源战略的真实案例
获得一套shrm战略人力资源管理教程资料
获得shrm战略人力资源高级证书(shr) 研讨会安排:研讨会名称shrm战略人力资源高级证书(shr)研讨会2015年5月7日 之前报名缴费¥8,2002015年5月7日 之后报名缴费¥9,800
注:shrm会员优惠10%
参加此次研讨会可获得shrm全球人力资源管理师(gphr)和hrbp、hrmp等专业资格再认证的积分(15分)参会者费用详解:
费用含:shrm战略人力资源高级证书(shr)研讨会门票一张、shrm战略人力资源管理教程资料一套、shrm颁发的shrm战略人力资源高级证书(shr)
所有参会者享受研讨会期间午餐和上下午茶歇。住宿交通等费用由参会者自理
3人以上团体报名者,可获得更多优惠,详情请咨询shrm china
研讨会不接受现场报名 报名方式:第一资源是shrm china此次“shrm战略人力资源高级证书(shr)研讨会”的授权推广机构
联系人:harvey xue 薛先生
电 话:021╟6380 8922-808
邮 箱:#url#
人力资源研讨会邀请函 [篇6]
尊敬的人事部 先生/小姐:
为发挥人力资源市场资源配置作用,进一步促进大中专毕业生和各类人才择业,满足各类用人单位对人才的需求,武进人力资源市场定于2015年2月22日隆重举行2015“创业在武进”大型人力资源交流会。现将有关事宜通告如下:
一、洽谈会时间
2015年2月22日上午8:30—下午2:00
二、洽谈会地点
武进人力资源市场一楼招聘大厅(武进客运中心东侧,原常漕路与武南路交汇处)。火车站方向:乘b1、b11、320路可直达本市场,或乘坐66路、70路至武进汽车客运站下往东步行100米即到。
三、参会办法
参会单位请于2015年2月20日前 提供营业执照副本复印件加盖公章及招聘启示(电话、传真、邮件等方式)办理展位预订。
四、洽谈会对象
1、2015届大中专及本科毕业生和往届未就业的大中专及本科毕业生;
2、需要流动的各类专业技术人才、管理人才和技能人才;
3、本市及驻常各类企事业单位。
五、联系方式
业务受理咨询电话:0519-86529817沈先生
0519-86529837陈小姐
0519-86529814潘小姐
0519-86529834王小姐
0519-86529815乔小姐
传真:0519-86529817 电子邮箱:#url#
武进人力资源市场
2015年2月16日
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