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劳动保障目标承诺书（精选7篇）
在现在社会，承诺书与我们的生活息息相关，使用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。那么，怎么去写承诺书呢？下面是小编整理的劳动保障目标承诺书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动保障目标承诺书 1
迎接20xx年，在崭新的一年，重点开展劳动保障工作，努力在工作基础中去创新，努力让领导和居民看到劳动保障工作人员用心为民，积极的，主动的，热情的'完成以下工作目标内容：
1、开展“飞信常系群众”活动，通过贴宣传性通知，为辖区居民发放劳动保障窗口服务联系卡片，从而对居民进行飞信业务开通，扩大宣传力度，加大联系密度。
2、帮助辖区个体经营业主通过小额贷款扩大经营项目，鼓励大学生勇于创业，开创起自己的小事业。
3、重点安置辖区就业困人员、零就业家庭，使就业率达到95%以上。
4、为辖区失业人员发放劳动保障专用爱心就业联系卡
5、搞好监察网格化用人单位的用工备案制度，扎实开展法律法规的宣传教育，加大各类用人单位为外地务工工参保的力度，加强相关部门的协调联系，严把用人单位备案和劳动合同签订关。
6、做好城镇居民医疗保险的宣传和咨询解答工作。
7、继续做好本辖区居民基本医疗保险的日常管理工作，包括参保登记、缴费、人员变更、待遇申报等业务经办。
8、保证居民城镇医疗保险参保率在95%以上，续保率在98以上。
9、确保本社区银行存款、记帐、保管。按月及时对帐、转帐，收到银行票据后按时间顺序逐笔记入原始票据、规范装订、认真保管。
10、做好建立特殊人群如低保、重残、低收入家庭参保人员的动态管理台帐，特殊参保人员发生变化时，及时在系统中进行变化。
劳动保障目标承诺书 2
为诚恳接受社会各界对人力资源和社会保障所政风行风建设的监督，切实改进工作作风，提高服务质量，讲究工作效率，履行工作职责，现向全乡人民公开承诺：
1、坚持依法行政。在行政执法中严格依据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规以及规范性文件，按照《行政许可法》等法律规定，规范权力运行，坚持依法行政，保证人力资源和社会保障政策法规得到贯彻执行。
2、完善政务公开。对涉及人力资源和社会保障工作中的审批事项、办理程序、办事时限、办理结果、收费标准、执行公务人员身份实行公开，设立投诉、举报电话，实行阳光操作，接受社会监督。
3、努力勤政为民。简化办事程序，减少办事环节，尽力为服务对象提供方便、快捷、优质、高效的服务。对群众反映的合理诉求，真情相助，耐心解答，落实政策，妥善解决。
4、统筹城乡就业。充分发挥人力资源市场作用，免费为城乡各类劳动者提供职业介绍，免费为求职者和用人单位提供就业信息服务。
5、推进全民创业。落实创业优惠政策，改善创业环境，大力发展创业培训，对自愿参加创业技能培训并创办实体的，落实创业培训补贴，提供创业贷款扶持服务。完成全年促进创业带动就业300人目标任务。
6、加强人才队伍建设。树立“人才优先”理念，加大各类人才培训、培养、考核、选拔、使用、监督力度，营造良好的`人才成长环境，为全市经济建设提供人才保障。
7、深化收入分配制度改革。进一步完善工资制度，稳妥推进事业单位绩效工资制度，完善企业工资增长机制、保障机制。
8、依法仲裁维权。依法依规受理劳动人事争议仲裁案件，及时结案。大力推进劳动合同制度。加大劳动保障监察执法力度，依法查处劳动保障违法案件，切实维护劳资双方合法权益。
9、严格遵守廉洁自律各项规定。继续开展以“文明创建”为核心的“八个创建”活动，认真执行廉洁自律的各项规定，树立人力资源和社会保障系统良好形象。
以上承诺，我们真诚欢迎社会各界监督。衷心希望社会各界和广大人民群众多对全市人力资源和社会保障系统政风行风建设提出宝贵意见和建议。
劳动保障目标承诺书 3
针对20xx年度劳动保障监察书面材料年度审查工作，我单位做出如下承诺：
一、如实提供、规范填报相关信息数据
1.严格按照流程和规范填报信息数据，并对其真实性、完整性和准确性负责；
2.填报均无空项，并对数据的合理性、逻辑性负责；
3.已提供全部有关事项的相关材料，不存在其他应报而未报的涉及工资、社会保险等劳动用工方面的事项；
4.承诺与填报项有关的职工花名册人数、财务数据、社会保险的申报及缴纳数据、工资发放及各项社会保险的参保人员名单符合适用政策和相关的规定，不存在瞒报、漏报；
5.我单位已填报了我们注意到的、可能影响本单位的与舞弊或舞弊嫌疑相关的所有信息，这些信息涉及本单位的管理层、在内部控制中承担重要职责的.员工、其他人员。
二、遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察
1.依法与劳动者订立、履行和解除劳动合同，绝不招用、使用童工；
2.遵守工作时间和休息休假相关规定；
3.遵守支付劳动者工资，特别是劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准等相关规定，我单位绝不拖欠劳动者工资，并保存工资支付记录备查；
4.依法登记、申报和缴纳各项社会保险，并公示社会保险缴纳情况；
5.遵守其他劳动保障法律法规和规章制度的相关规定。我单位未能做到以上承诺，愿承担相应的法律责任。
用人单位法定代表人：xxx
经办人：xxx
人力资源负责人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
（单位公章）
劳动保障目标承诺书 4
一、转变工作职能，端正服务态度，本着“一切为了企业，一切服务企业”的原则，为企业做好服务，充分发挥劳动和保障作用。
二、转变工作作风，提高办事效率，认真执行首问责任制、一次性告知制度，不拖拉，不扯皮，绝不超越审批、审核和办理的时限，保证做到工作时间随来随办，超时默认。
三、加强行业作风建设，实行政务公开，所有收费项目和标准严格按照规定收取，并做到收费项目和标准公示，自觉接受群众监督。
四、加强劳动执法队伍的建设，树立服务意识，帮助企业解决实际问题，不断提高依法行政水平，自觉维护企业和劳动者的合法权益，为企业提供良好的发展空间。
五、劳动保障工作要努力营造区域最佳投资环境，为招商引资提供优质服务，为建设特色突出、实力雄厚的现代化新南开做贡献。
六、公布联系电话及举报电话（联系电话：），接受社会各界的监督，如发现在劳动执法工作中行政管理人员和执法人员有违法违规行为将予以严厉处理。
1、坚持理想，实现德育渗透。
坚持共产主义的理想信念，贯彻党的教育方针，并将共产主义的理想信念渗透到对学生的基础教育和素质教育中，培育共产主义事业的接班人。
2、加强学习，提高实践能力。
树立终身学习的理念，做一个学习型的教师和党员，提高将理论转化为实践的能力，在教育教学中发挥中坚骨干作用。
3、增强党性，塑造榜样形象。
牢记党员身份，模范遵守廉洁从教规定，言传身教，为人师表。做师德修养的模范，做群众的榜样和朋友，做学生的榜样和朋友，树立为教育教学服务的意识。
4、热爱学生，培养优秀人才。
热爱学生，大力培养学生良好的思想素质和职业道德，提高学生就业创业能力，奠定学生终身发展的基础。
5、努力工作，构建和谐校园。
身体力行地维护学校的团结统一，做学校与员工，领导与群众的连心桥，努力构建和谐校园。
6、不计名利，发扬奉献精神。
在有限的条件下，以无限的热情投入学校工作。发扬艰苦奋斗的精神，爱岗敬业，保证教育教学质量，多作奉献不计较名利得失。
（1）需由设计资质等级和业务范围允许的承包人完成的设计文件提交时
间： 承包人必须在确保不影响工期的前提下，在需二次设计的项目开工前30日提供有关设计文件。
（2） 应提供计划、报表的.名称及完成时间：
ａ、合同签订后5天内，承包人须向监理人及发包人提供施工总进度计划壹式肆份；
ｂ、每月25日向监理人及发包人及代建单位报当月完成工程进度报表（含月形象进度、工程结算费及月工程价款单）（截止当月20日）和下月施工进度计划表、工料机计划及资金使用计划表各壹式肆份。
（3） 承担施工安全保卫工作及非夜间施工照明的责任和要求：承包人负责全部工作并承担全部费用，若因承包人原因产生的一切后果均由承包人承担。
（4） 向发包人提供的办公和生活房屋及设施的要求： 提供现场办公用房2间，每间20平方米、办公桌椅4套、文件柜1套；会议室1间40平方米，会议桌椅1套；现场宿舍2间，每间20平方米，每间配床铺4套。上述各项所需费用已含在合同总价内。
（5）需承包人办理的有关施工场地交通、环卫和施工噪音管理等手续： 由承包人负责按XX市的有关规定办理，并承担相应责任，其费用按有关规定执行，该费用已包含在合同总价中，包干使用。
（6） 已完工程成品保护的特殊要求及费用承担： 工程竣工未向发包人移交前，承包人负责保护。已竣工工程在承包人保护期间发生损坏，由承包人负责修复并承担相应费用；若发包人提前使用未移交的已完工程并导致工程损坏的，承包人应及时做好修复工作，相关费用由发包人承担。
(7) 施工场地周围地下管线和邻近建筑物、构筑物（含文物保护建筑）、古树名木的保护要求及费用承担： 本工程周边的建筑物、构筑物的保护工作由承包人负责，此部分费用计入承包人的总投标报价中。而施工场地周围地下管线及古树名木的保护工作，承包人呈报保护方案，经发包人派驻的工程师及监理工程师批准后，由承包人做好保护工作，保护费用经发包人审查批准后，由发包人承担，如因承包人原因损坏，返修费用由承包人负责。
（8） 施工场地清洁卫生的要求： 承包人应保证施工场地清洁符合有关规定和XX市文明施工要求，施工中严格遵守《汽车城综合服务大厦工程质量、安全、文明施工管理规定》，做到安全文明施工；场内车辆通道口应按规定设洗车槽及其它设施；交工前清理现场达到市环境卫生的要求，保证施工场地平净、整洁，发生的费用由承包人承担，因承包人违反有关规定造成的损失和罚款均由承包人承。
（9） 双方约定的承包人应做的其他工作：
a、 因发包人向承包人提供的地下管线资料仅为城建档案馆所能提供的资料，承包人应核实资料的真实性，因承包人未核实清楚而造成的一切问题均由承包人负责。
b、 承包人应对发包人提供的水准点、坐标点和控制点进行有效保护，如施工过程当中损坏或遗失，发包人联系原放样单位复位，所发生的费用由承包人承担。
c、 如有需要，承包人必须配合供电、供水、市政、有线电视、通讯、网络等部门的施工。
d、 及时向XX市建设行政主管部门办理项目施工报备和开工手续以确保按期开工。
e、 承包人必须负责协调处理周围地方关系，确保工程顺利完成，因相邻关系所产生的一切后果均由承包方自行承担。
劳动保障目标承诺书 5
一、依法行政方面，做到公正执法、依法行政。
二、政务公开方面，做到公开审批事项、办事程序、办理结果，杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。
三、办理业务方面，在《就业失业登记证》方面，依照规章制度在最短的时间里为失业人员办好证，在医保方面每日下班前必须交往银行结账，城居保和新农保方面每日填完表必须及时报到社保局结账，保障所的每一项业务我们都必须积极认真地去完成。
四、办事效率方面，做到办事快捷、讲究效率、杜绝办事拖拉、推诿扯皮、中梗阻等问题。
五、关注民生方面，制定切实可行的.便民措施，尽职尽责地为群众提供周到满意的服务，及时解决群众反映的问题，杜绝门难进、脸难看、事难办等伤害群众感情和利益的问题。
六、工作作风方面，要对工作认真负责、作风扎实、杜绝作风简单粗暴、耍特权、故意刁难等问题。
七、廉洁自律方面，要廉洁从政、秉公用权，杜绝以权谋私、以及吃拿卡要报等问题。
八、自觉接受社会各界和广大群众的监督。
劳动保障目标承诺书 6
安乐办事处劳动保障事务所根据区政府对改善经济发展环境的工作部署，按照香坊区20xx年政风建设工作方案的要求，以全心全意为人民服务为宗旨，以所带站，以点带面。进一步提高政务窗口的`办事效率和服务质量，树立“窗口”单位的良好形象，我们向社会和服务对象公开承诺如下：
一、公开服务内容，保证工作透明。凡涉及的各类服务项目，严格依照公开公正原则，向社会公开服务依据、程序、办结时限、结果等，供服务对象参考和监督。
二、明确办结时限，提高服务效能。在法定职权内，凡受理的各类服务项目做到在规定时间内答复、办结。
三、简化办事流程，精简办事资料。我们通过实行首问负责制和一站式服务保证传递及时、程序合法、流程缩短。
四、坚持文明优质服务，保证周到热情。服务大厅所有窗口工作人员着装整齐规范，挂牌上岗，主动热情，耐心周到，文明礼貌，微笑服务，彻底杜绝门难进、脸难看、话难说、事难办现象。
五、加强自身建设，保证违诺必究。窗口工作人员必须做到业务娴熟、服务规范、高效运作、秉公办事、勤政廉洁。
劳动保障目标承诺书 7
我代表xx劳动和社会保障局就加强机关效能建设和优化我县经济发展软环境作出如下承诺：
一、认真执行《行政许可法》规定，对申请人提出的行政许可申请，申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者5日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理，并在规定的承诺时限内办结。
二、及时处理投诉举报案件，认真登记职工群众举报的有关保护权益事项。按规定在5个工作日内进行审查，对符合规定受理条件的，立案查处，自立案之日起60个工作日内结案，情况复杂的，经局行政部门负责人批准，可延长30个工作日；对不符合规定的投诉，在5个工作日内决定不予受理。
三、县劳动争议仲裁委员会按照有关规定审理劳动争议仲裁案件，对当事人的仲裁申请进行审查后，认为符合受理条件的，在5个工作日内做出受理决定，通知申请人。认为不符合受理条件的，在5个工作日内应当书面通知申请人不予受理。对案情简单、事实清楚、权利义务关系明确的案件，简化程序，尽早结案。
四、用人单位和求职者到劳动保障部门职业介绍机构招聘人员、求职的，持有效证件给予即时办理登记。用人单位和劳动者委托办理劳动保障事务代理，符合条件的即时办理。免费为求职者和用人单位提供政策咨询和信息查询，定期发布各类用工信息和劳动力市场工资指导价位信息。
五、驻外劳务管理机构对外出务工人员求职登记，随到随办。用人单位委托办理外出务工人员劳动保障事务代理，符合条件的即时办理。协助当地劳动保障部门和用人单位处理好外出务工人员伤、残、亡、劳务劳资纠纷，做到件件有处理结果。
六、凡在我县的外商投资者和外企外籍、台、港、澳高级管理人员申请办理《外国人就业许可证书》、《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》，符合条件、上报资料齐全，属我局权限内审批办理的，5个工作日内办结；按规定应由上级劳动保障部门审批办理的，我局及时审核上报。
七、民办职业培训机构审批事项按《民办教育促进法》的规定程序和时限办理。筹备设立民办职业培训机构，自受理之日起30日内作出是否同意筹设决定。正式设立民办职业培训机构，自受理之日起3个月内作出是否批准的决定。
八、定期向社会公布全省、全市统考的职业技能鉴定职业（工种）及时间，并公布咨询电话，为考生提供便利。
九、对缴费单位送达的申报表和有关资料进行即时审核。对缴费单位申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的`申报表即时签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见，退缴费单位修正后再次审核；对不能即时审核的，社会保险经办机构应当自收到缴费单位申报表和资料之日起在最长不超过2日内审核完。
社会保险经办机构每月26日前将缴费单位次月应缴社会保险费数额书面通知征收社会保险费的税务机关。
十、办理企业职工正常退休审批事宜。凡符合条件，资料齐全，每季度集中审批一次。按规定应由上级劳动保障部门审批办理的，将及时审核上报。凡申报退休送审档案达100份以上的，可安排专人上门服务。
十一、养老保险经办机构办理社会保险参保登记、变更登记、注销登记、验证和补证，材料齐全的，即到即办。每月26日前，养老保险缴费人员和缴费基数申报核定，即报即办。
十二、参保职工（参保人员）需了解本人基本养老保险个人帐户情况，提供个人身份证和缴费证明后，即可安排查询。
十三、对已纳入劳动保障事务代理的失业人员，档案资料齐全的，其养老保险关系接续申报，符合条件的即时办理，免费为失业人员办理保险费申报、养老手册登记等手续。失业人员养老保险接续信息三十日内移送养老保险经办机构录入。
十四、参保人员医疗保险证、卡报损或挂失的，持有效证件即时办理；证、卡能进行修复的，当场解决；需重新制发证、卡的，在7个工作日内办结。
十五、医疗保险参保人员办理转诊、转院审批，手续齐全，一般情况即时办理；特殊情况，在3个工作日内办结。
十六、参保职工报销医疗费，在手续齐备、单位按时缴费情况下，在10个工作日完成审核工作。
十七、个人账户费用报销。在正常工作日内，当事人自己办理的须持本人医保卡和合法有效的医药费发票；代为办理的，须持当事人的医保卡、发票、身份证（或户口本）和代领人的身份证（或户口本），当手续齐备时，即时办结。
十八、住院及慢性病费用报销。根据医务股传递的审核单据，在参保单位及时、足额缴纳医疗保险费的情况下，即时办理结算报销时，领款人须持当事人的医保卡、身份证（或户口本）；如果是代为办理的，同时需出示代领人合法有效的身份证件，当手续齐备时，即时办结。（注：当月的医疗费用，在单位非欠费的情况下，由于地税征收票据、银行间传递于次月到账录入微机故次月才可以报销。）城镇居民医疗保险参保人员在县内定点医院住院的，出院时即可与医院结算医疗费用。
十九、大病救助费用报销。结算股将医务股传递的审核单据，及时进行微机结算并上传到合肥保险公司办理理赔，待保险公司将理赔款转入医保中心救助金支出户时，在正常工作日内，当手续齐备时即时办理报销结算。
二十、再就业优惠证核发。对手续、资料齐全的，在劳动保障窗口15个工作日内审核办结。
二十一、城镇职工医疗保险定点零售药店认定。由单位申报，劳动保障窗口初审，县医保中心审核并进行实地堪察评估，符合条件的于15个工作日内审批发证。
二十二、劳动合同鉴证。资料齐全的，由行政服务中心劳动保障窗口即时办理。
二十三、新办企业社会保险登记。由劳动保障窗口初审，报保险所审查，符合条件的在10个工作日内办结。
二十四、对企业报送的集体合同或工资集体协商协议，手续、资料齐全准确的，在7个工作日内审核办结。
二十五、对企业申请实行不定时工作制和综合计算工作制的，手续、资料齐全符合规定的，在10个工作日内审批办结。
二十六、来人、来电、来函咨询劳动保障有关政策问题的，凡规定明确的，即时解答。规定不明确或一时不能解答的，做好解释工作。
二十七、违诺责任。凡违反上述承诺，造成不良后果的，视情节轻重给予批评和行政处分。出现一次给予批评教育，并按局效能建设规定给予经济处罚；出现两次的视情节轻重给予通报批评或者行政处分；出现三次的实行待岗，待岗期间只发放基本工资。对因工作失误给服务对象造成损失的，责成当事人进行赔偿，同时追究股室、事业单位负责人或分管领导的连带责任。
二十八、主动接受社会监督。设立投诉举报电话，真诚欢迎社会各界监督。投诉举报电话：
承诺人：
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