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企业员工请假审批制度有哪些
请假审批是按照程序来走的，这也是请假要遵守的制度。下面就是百分网小编给大家整理的请假审批制度内容，希望大家喜欢。
请假审批制度有哪些
为充分体现“以人为本，从严治局”的方略，维护我局良好的工作秩序，确保各项工作顺利进行，实现广电事业的跨越式发展，经局长办公会议研究，特制定本制度。
一、考勤
(一)局机关各单位工作人员由人事培训群团部负责统一考勤。
(二)局所有干部职工每天早上、中午按规定上下班时间签到签退，中间外出需持由单位负责人批准的准许外出条方可外出，未履行公务请假手续，超过规定上班时间20分钟以内到岗者为迟到，超过20分钟到岗者按旷工处理。
(三)未履行公务、请假手续或未经批准不到岗者，旷工1-3天罚款处理，3天以上按局有关规定严肃处理。对非特殊情况越权审批的公务和请假审批手续，按无效处理。
(四)迟到一次罚款10元，旷工一次(天)罚款50元并扣除相应工资。人事培训群团部应及时将每天考勤情况予以公布，并通知违反劳动纪律人员所在单位负责人，当天将罚款交人事培训群团部。
(五)工作日内中午原则上禁止饮酒。如因饮酒造成迟到或旷工者，按处罚标准两倍予以罚款，后果严重者，给予党纪、政纪处分。
二、考勤及请假审批程序
(一)公务外出或因并因事(原则上不准请假)请假，一律由本人填写公务或请假审批单，按批准权限逐级审签后，送交考勤人员记入考勤表。
(二)局领导班子副职无论-公务、请假或其它原因不能按时考勤时，均需由局长批准。
(三)半天以内：部室主任由局主管副职批准，部室副职和一般员工由部室主任批准。
(四)一天(含一天)以上三天以内：部室主任需经局主管副职审核由局长批准，部室副职和一般员工，需经部室主任审核后由局主管副职批准。
(五)三天以上：因事、因病或工伤请假，部室正副职和一般员工，均需经主管领导审核同意后，由局长批准。
(六)因并工伤需请假的，三天以上的须经县级以上医院出具医疗诊断证明，需要查实的，由局指定医疗机构进行病情或工伤鉴定。情况属实的，由局长批准。如经鉴定发现请假人员弄虚作假，取消请假资格并按规定严格追究责任。
三、银虹公司乡镇分公司劳动纪律管理办法
1、分公司职工8：20必须到岗，若不到岗，罚经理10元/人次。
2、分公司经理要坚守工作一线，查处一次不在岗罚款50元。
3、职工请假以假条为准，没有假条的视为旷工，罚款50元/人次，罚经理50元/人次。
4、职工住院或休病假，一律由被指定医院出据的诊断证明为准，无诊断证明的无效。
5、必须严格执行工作纪律，坚守岗位，无故提前离岗按旷工处理。
6、各分公司晚上必须安排职工值班，值班人员脱岗的罚值班人员50元/人次，罚经理20元，发现没有安排值班的，罚经理50元。
四、工资发放办法
(一)事假停发效益工资。
(二)婚假、丧假发个人岗位工资。
(三)产假发个人岗位工资，每月给予200元经济补助。
(四)经批准的.病假人员，每月给予200元经济补助(不足一月按天数给予相应补助)，停发效益工资，按下列标准发放岗位工资：一个月内发个人岗位工资;1个月以上6个月以内发个人岗位工资的90%;6个月以上12个月以内发岗位工资的70%;一年以上发岗位工资的60%。
(五)工伤按工伤保险规定执行，发个人岗位工资和本岗位平均效益工资。
(六)各承包单位工伤人员发放工资由工伤人员所在部门支付。
(七)年休假执行档案工资。
五、成立组织，加强审查
请假审批范本篇一
尊敬的____：
我因________________(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准!
签名：xuexila.com
时间：20**年**月**日
请假审批范本篇二
公司领导：
本人母亲因患_____________重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准!
请假人：________
____年____月____日
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