刘一秒执行智慧观后感

时间:2022-08-03 13:59:50 观后感 我要投稿
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刘一秒执行智慧观后感范文

  执行智慧就是让员工学会做事,学会自我成长,学会承担责任。执行的智慧决定你的成就。下面是小编为您整理的关于执行智慧的观后感,希望对您有所帮助!

刘一秒执行智慧观后感范文

  执行智慧观后感篇一

  看了讲座后,使我很受启发和教育,感触最深的一点就是成功的执行并没有什么神秘而言,道理很简单,关键还是“做”的问题。正如一位成功学者所说:把简单的事重复,反复做也许我们就成功了。那么我们该怎么做呢?结合工作中的实际情况,我有以下的感悟:

  一、 是要拥有细致的工作作风, 看不到细节,或是不把细节当回事的人,对工作缺乏认真态度,对事情也只能敷衍了事。的确,在工作中我们必须强调细节,发掘平凡生活和工作中的美丽,只有这样,人生才有意义,我们也才能在这种细致的氛围中不断成长。

  二、要拥有良好的团队合作精神,作为一个企业,什么才是最重要的?那就是团结,作为企业中的一个个体,必须注重培养团队精神,一切以企业利益为重,以集体荣誉为重,这样才能让自己的事业得到更好的发展。团队,对于我们来说,就是工作的助力,是加速度,是一种助推剂,也只是有在团队的.协助下,我们才能完成许多单凭个人力量无法完成的工作。

  三、做好自己的本职工作,坚持于平凡的工作,永不松懈。什么是执行力?看完的讲座,我明白了一个答案,其实执行力就是这样简单的话,按质按量完成自己的工作任务,仔细一想我们在工作生活中也确定是这样的,至少要按质按量才能达到目标,高质高量当然更好,这就要严格要求自己不能松懈。一步一个脚印踏实的走下去。而这看起来虽然简单但一个人要想真正做到数十年如一日,始终坚持认真工作,那么,即使不是天才也能在自己坚持的领域取得巨大的成就。

  执行智慧观后感篇二

  通过观看执行智慧,我懂得了执行力的重要性,执行力对于一个企业来说是关键,也是衡量一个人能力的重要法宝。

  首先,服从是执行力的先决条件,没有服从执行力只是空谈,我们无论是在公司还是在其他的团队,都必须服从上级领导的安排,一个团队要想发展,就必须统一思想,然后将力量拧到一块才能发挥超强的执行力,就像拔河比赛一样,大家劲往一处使才能赢。

  行动创造结果是刘一秒老师给我的另一大启示,是的,再伟大的目标与构想,再完美的操作方案,如果不能强有力的执行,那么最终也只是纸上谈兵,关键要看你有没有做,怎样做,这就所说的有没有用心。一个用心的人是一个有高度责任感的人,是一个敢作敢当,敢讲真话的人,他们都不是自私的人,因为公司的.发展要靠全身心投入的人来支撑。

  遇到问题你就说是别人的原因,你立刻原地踏步,简称自杀。这句话很有道理,我们平时都在犯这个错误,碰到问题总想推卸责任,从来不想着从自身找找原因,这就是我们为什么不进步的原因,我们不是圣人,都会犯错,关键就看你怎么看待错误,在错误中吸取教训进而改正,只有这样我们才会得到提高。

  我们享受荣誉和收入就得承担责任和委屈,所以不要埋怨公司这不好,那不公平,想想我们在工作中常常会受到顾客的抱怨,甚至是言语的谩骂,我们要承受,因为我们要生活,我们享受了相应的荣誉和收入,所以我们就因该承担相应的责任和其他一切附加因素。

  来公司上班最重要的事心情舒畅,只有开心的工作效率才会高,既然来到这个公司就要认定这个公司是有发展前景的,只要经过大家共同努力就会变得更优秀,那么我们就会干劲十足,才会有很强的执行力,只要我们尽心尽力,团结协作,将每一件事都不打折扣的完成,那么我相信公司不壮大都难。

  执行智慧观后感篇三

  初入职场,前人走过的路我正在走,前人的经历我也在经历。而对待这些心路历程,仁者见仁智者见智。不过不可否认的是,每人所从事的职业,每人的选择与付出,付出之后的回报各有差异,但不变的是正确的心态,全身心的投入工作,一定会迎来事业的春天。

  刘一秒老师说:“白天上班,私下说公司不好,就是出卖自己的肉体和灵魂。也就证明了你只有在这么差的公司上班。”例如:很多员工常常私下谈论公司领导如何无作为,公司制度如何不完善等种种,筹划着早点跳槽,寻觅更好的公司发展。然而迟迟不见行动,自己还在此公司上班。既然脱离不开此公司,就不要一上班对公司有所抱怨。一旦开始抱怨,那么请立即离开。这样的人在各个公司也不乏少见,却因没有找到更好的,所以只能继续在自己认为不好的公司呆着。或者说这样的人到那个公司都是喜欢这样说,一是因为怕别人抢了自己的'饭碗,二是这个人就是这样——“苦口婆心”。正像刘一秒所说:出卖了自己的肉体和灵魂,而我个人认为:这不单单是出卖了自己的肉体和灵魂,同时也出卖了公司对他的信任。这样的人是没有资格在这个公司上班,这样的人无论到了哪里都不会有一番成就的。

  刘一秒老师说:“记住这是你的工作,你享受公司给你带来的荣誉和高薪,也同样需要承担相应的责任和委屈。是的,我们享受了诱人的高薪和健全的福利,就要承担它背后相应的的责任和义务。有时候受到上司或同事的指责误解在所难免,但是我们都本着为公司着想的角度出发,个人的荣辱得失也不会那么计较,也就没有所谓的对与错。现在想想以前经历的那些坎坎坷坷都不算什么。一切都会过去,一切问题都会解决。

  通过再次学习,同事之间彼此交流,分享自己的想法及学习心得。想改变自己,就要承担委屈;想享受收入,就要承担责任;想成功,就要学会服从。总之,你的心态决定你的成败,你的成功始于你的行动。当工作时遇到不顺心,想想你现在拥有的高薪和名利,一切的抱怨会随风而去,有获得就会有失去,看开了,没有什么大不了。一切的努力在时间的印证下,不会白费。一切的荣誉得失,他们都会铭记于心。


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