刘一秒执行智慧读后感心得体会

时间:2022-08-03 22:52:25 读后感大全 我要投稿
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刘一秒执行智慧读后感心得体会

  《执行智慧》一书讲述了执行的四条心态。很多人表示读了之后受益匪浅。以下是小编为大家提供的刘一秒执行智慧读后感,供大家参考借鉴!

刘一秒执行智慧读后感心得体会

  刘一秒执行智慧读后感(一)

  学习了刘一秒老师的执行智慧后,受益匪浅。课中,提出四大心态,一大前提,二大关键,三大策略,四大原则,五大狼的观点。

  四大心态

  工作中,经理经常提到心态决定一切,刘一秒老师也验证了这句话的真实性。在他的演在,因为你一旦遇到问题你就说是别人的问题你就立刻原地踏步了,但是你找自己的原因那么你多多少少都会得到提升,因为公司找你就是为了解决公司的问题,如果没有问题你就会马上失业,所以不能抱怨问题太多,你没有把你自己作为公司的一份子去看待,那样你也不会用心去做事,那样执行力就差了,如果你把你当作公司的一份子,一个人在工作中无时无刻都可能都会感到委屈,这时候通常人都会放大委屈,但是如果你提醒了自己,这是应该的,那么当你受到委屈的时候就会很快的调整过来。

  一大前提

  军队的灵魂在于服从,而体现公司执行力的`也在于服从二字,如果一个公司的员工绝对服从上级的命令,那么公司就能如臂使指,灵活自如,处理问题更加快捷,在残酷的市场战争之中生存下来,公司需要的不是自作聪明的员工,也不是有大能力却不听从公司的员工,需要的是能贯彻公司理念,服从公司的员工。员工如此,那作为领导该如何让员工服从呢?刘一秒老师说了有两个关键,第一个是领导的承诺一定要兑现,无论是对员工还是对外,第二个是做出的决策不能过快,不然会让员工无所适从。 二大关键

  当一个人全身心投入你工作的时候,你的能力智慧指挥会不知不觉间就涌现出来,人生很多时候也是如此,当你设定目标的时候,把全身心投入进去的时候,你就会为达到目标的涌现出很多方法和技巧出来,这就是智慧。所以做事的时候要先把心放进去,脑才会跟上。

  三大策略 第一策略为敢,即为勇敢之意。第二策略为快,为效率之意。第三为好,即为让顾客满意。第一是敢,万事都要有勇气去做才会有结果,如连做的勇气都没有,万事无成。第二是快,刘一秒老师说速度决定了事实,这个时代就是效率的时代。第三是好,这里的好不是你认好或者别人认为好,而是你服务的对象认为好,只有顾客对你的服务觉得好的时候才是对你工作的真正认可。

  四大原则

  万里长城也是由一砖一瓦所建造,在看《职来职往》时候,我记得达人说过一句话,做执行不能太多,不能太追求完美,不然什么事都干不成,只要干就好,干才能创造结果。同样知

  识也是如此,每天积累一点点,慢慢充实自己,使自己变的智慧,在工作中更具价值。 五大狼的智慧

  大学,拜读过《狼图腾》一书,讲的就是狼作为草原霸主,存活繁衍,遇到危险时狼群团结作战,受伤的狼毅然不舍狼群,用智慧和战术击败敌人。刘一秒老师在这节中讲述了狼

  刘老师提到人也要有这种野性,这种野性体现在人生上有两方面,第一方面是要有赢的强烈欲望,第二方面是要脸皮厚,行动总一起出动,个体实力虽然不行,但是在团队上狮虎也要避让三尺,以生存的技能,唯有练习才能让你自己越来越熟练,当你练习的够多的时候你就会发现自己身上的蜕变。比如,唱歌,以前在KTV永远都是忠实听众,工作后,自己在家经常偷偷练习着唱,现在终于是能出声了,麦霸还夸我越长越好,都咬其咽喉,爪挖其双目,我们解决核心的问题,这是因为这时羊的膀胱充满尿液,一跑就会膀胱爆裂,只有抓住时机,从能有最好的结果,时机大于其他的一切。

  刘一秒执行智慧读后感(二)

  刘一秒,思八达集团主讲老师,智慧型企业领袖、智慧思想传播者。一位传播积极向上思想的有心人,用心经营企业的智者。

  他曾经是一个自卑而瘦弱的孩子,以为自己一生都将穷困潦倒、渺如尘埃,能走到今天,因为一直坚持经营自己的长处。十年来,刘一秒先生在成功运作集团企业的同时为众多企业总裁和中高层进行了上千场的培训,推动了无数企业的发展和腾飞。

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  刘一秒执行智慧,将教你如何提高执行力,主要内容有:

  一、如何明确执行的细节?

  二、如何有效监控执行的过程?

  三、如何有效带动他人执行?

  四、如何快速增强团队的执行力?

  五、如何突破执行的恐惧?

  六、如何创造性解决问题?

  七、如何使目标具体明晰化

  八、如何把细节贯彻到每个细节?

  客户感言:上完刘一秒老师的课程后,感觉自己真的受益很深,刘老师讲的`是根上的东西,讲的是核心。他用大白话给我们剖析,简单易懂,不仅让我们在课堂上就明白,拿到公司后也知道怎么去应用,而且还能把我们之前学的工具和方法整合起来让我们更好的运用到企业里。

  刘一秒执行智慧读后感(三)

  到今天为止学刘老师的执行智慧已学完了提高执行力的四大心态,二大关键,三大策略,后面还有几节没有学,但是学到这里,已经让我们充分认识到在日常工作中执行力的重要性。

  如果没有执行力,任何工作都落不到实处,工作效率将会很低,部门与部门之间,员工与员工之间都将无法沟通,长此以往,公司不会进步,我们个人也不会提升。下面我说说我在这里学到的一些东西。

  第一,缩短说与做的距离。有远大的目标是好事,但是一定要有好的执行力,才能帮助公司或者提升自己。

  第二,凡事不要找借口,得找自身原因。这句话说的很对,平时大多数的人遇到失败遇到问题,总是找其他的客观原因,不会找自己的的原因,老是想推卸责任。这样我们就不会有进步,不会提升。

  第三,为企业解决问题的多得员工,薪水一定不会低。在公司一定要努力不要抱怨工资低,因为你没有让老板看到你的能力,所以只要你多展现你自己,多动脑解决问题,老板一定会赏识你的.。

  第四,在公司上班就不要说公司的不好,如果确实不好,你又没有跳槽,说明你只配在这样的公司上班。来公司上班主要的是心情要好,如果心情不好,工资效率怎么提高,执行力怎么去提高。

  第五,执行的前提是服从。作为员工,对待工作上,要时时刻刻,事事处处体现出服从的态度,负责,敬业的精神。

  中国的传统文化提倡——知行合一,最后一个字落在‘行’上。也就是刘老师说的“只要我们干就行”。

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