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服装店领班工作岗位职责要求范文
服装店店长的岗位职责要严格遵守，才能够做好本职工作，以下是小编为大家收集到的服装店领班工作职责，希望对大家有帮助!
服装店领班工作职责(一)
1. 陈列工作
带领团队更换货场并控制工作质量，审核陈列照片并给出修改意见并审核负责店铺的货场计划;
对各品牌店铺进行巡店，并提供需要的陈列培训，提出提高品牌形象方面的意见及建议;监督及审核部门人员
的陈列反馈;
监督各品牌的开新店的相关工作(包括前期沟通，货品准备，后期的开店陈列，及开店后的培训等等);
监督汇总分析所负责品牌的各个批次到货情况;监督各品牌整季的出货计划，并报给陈列部经理审批;
审核各品牌每个月的陈列汇总及季度、年度总评;
监督及跟进各品牌活动的look挑选及货场计划及布置;
2. 培训工作
控制团队各品牌培训材料的'准备工作，进行第一轮审核，修改后，报部门经理审核;
负责指导陈列培训及实操工作;
3. 设计订制
负责监督各品牌的橱窗材料的设计方案的出图工作，并报部门经理审核;
负责监督各品牌的商场静态展示设计，并与商场进行沟通;
负责跟进各品牌橱窗材料的制作进程和质量;
跟进各品牌每一季的橱窗材料、模特、包装材料的订制及发货;
4. 管理工作
协助部门经理监督并安排部门的工作;
与部门员工保持良好的沟通，提高部门员工工作人情并及时汇报经理部门员工状况、工作进展等;
及时结算更新部门的各种花费状况;
5. 负责与各部门及各个厂家间的沟通协调;
6. 及时准确的完成上级领导交办的日常、临时及其他工作。
服装店领班工作职责(二)
1、全面负责技术科的各项工作;
2、打样设计的把关，投产前的纸样、工艺单、生产通知单等相关技术资料的审核和确认工作;
3、参与生产订单指标、工序、工价的核定;负责制定和确认各订单的操作规则;
4、参与生产过程的'质量管理和控制工作;对版师、工艺员的工作进行指导、检查;
5、对服装生产加工厂进行技术指导;
6、负责技术问题的联系解决，确认质量要求，把握尺度;
7、及时与生产科及相关部门进行沟通和联系，交换质量生产情况;协调处理生产中遇到的各种技术难题;
8、负责工艺技术资料的收集、整理的工作安排。
9、有较强的敬业精神及严格的质量意识;有在台资、日资或多年南方企业工作经历者优先。
服装店领班工作职责(三)
1.根据新产品开发，结合市场走向、产品结构、用料、工艺等流程提出版型方案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品的技术要求;
2. 负责规格尺寸、版型 、工艺、面辅料搭配、包装说明等各项技术指标的制定、审批、归档和保管;
3. 负责在生产大货前对产前样进行版型、工艺的确认;
4. 负责组织拟定服装技术开发相关管理制度和流程;
5.跟进外协工厂的'样衣制作、批版;
6.样品评审会、面辅料推介会、订货会等相关工作
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服装店领班工作职责(四)
1、 将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。
2、 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
3、 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的'销售。
4、 进退、店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。
5、 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
6、 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。
7、 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。
服装店领班工作职责(五)
一：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
二：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
三：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。
六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。
七：协助主管与所在商场的`沟通与协调。
八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
九：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
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