工作要求岗位职责（精选20篇）
在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的工作要求岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作要求岗位职责 1
一、岗位职责
1、掌握收银的全套操作，熟悉厂商编号，收银机的使用及对真假钞的识别;
2、熟悉商城关于货币现金管理制度，掌握商城的有关单据、发票、表格的使用和填报;
3、掌握简单的.人事管理和知识以及排解收款员与顾客发生矛盾的技巧;
4、协助经理管理好商城有关收银方面的工作，督促收银员遵守服务守则，指导收银员的日常操作;
5、经常对收银员机位的现金进行抽查，堵塞漏洞，并做好收银员的工作安排及轮班编排;
6、按商城货币现金管理制度做好现金的交好管理，做好商城对内对外的保安工作;
7、解决零钱，使收银员有充足的零钱为顾客找零;
8、严守本店商业秘密，防止其它企业的暗察。
二、工作要求
1、对营运部经理负责，对收银员的日常工作进行管理：
(1)收发放备用金及零钞等，与银行交接营业款;
(2)对收银工作中的问题进行总结分析;
2、编制收银员的月工作计划，并对计划进行落实、总结、反馈、修改;
3、加强与各职能部门以及其他区域之间的沟通，使收银工作正常运作;
4、加强与收银员的沟通，及时发现问题，并进行分析、解决、向上汇报;
5、对收银员的服务技巧、专业技能进行培训考核;
6、对收银员提出的各种疑问及时作出答复;
7、监督收银员正确使用各种收银设备，保证收银工作的质量。
工作要求岗位职责 2
机关单位家属院门卫岗位职责和工作要求、程序
一、工作岗位
岗位职责：早晚按时开门按时落锁，盘问进出大门的陌生人，制止无关人员进入院内，对来访客人进行登记，协助住户照看院内车辆，打扫院内卫生，收报纸包裹邮件及其它相关工作。
二、具体要求
一、要有高度的事业心和责任感，忠于职守、严格管理、热情服务，认真填写值班记录，按时交接班。工作期间不许喝酒，不许打扑克下棋玩电脑游戏等与工作无关的事情。
二、上班时间坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，有事外出只能与同事换班并报领导批准。注意防火、防盗。发现异常及特殊情况及时报告。
三、按规定时间开门、锁门(早上：6：00开门;晚上23：00)如有特殊情况超过规定时间进出大门的住户，须事先与门卫进行联系，由门卫酌情处置。
四、对来访人员要主动询问，严格填写客人登记表。坚持原则，热情大方、礼貌待人，遇事冷静。禁止闲散人员进入家属院，防止坏人入院盗窃破坏。
五、严禁商贩在院内叫卖或门口摆摊，严禁来院内乱发广告传单、乱贴乱画。保证门口进出畅通。
六、负责接收和分发信件、包裹、报刊、杂志。要及时准确，不得延误，妥善保管，防止丢失或损坏。
七、负责院内的清洁、保持值班室和门口内外的卫生，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班时要及时清点、整理好相关物品。
八、认真完成领导交办的其它工作任务。
三、工作程序
1、提前10分钟到岗，做好一切准备工作。接班查看值班物品是否齐全。并询问。
2、交班时要告知遗留事情或特别需要注意的`事项。
3、接班后，高度警惕进出院的人员和车辆，负责登记外来人员和车辆，对进出的陌生人员都要认真询问并做出相应记录。
工作要求岗位职责 3
一、岗位职责
1、承担主管领导业务活动用车任务。
2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。
3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检--出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。
5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。
6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。
二、工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。
2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。
3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。
5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。
6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。
7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。
8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的`工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。
10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。
11、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在办公室待命时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。
工作要求岗位职责 4
公司前台是公司涉外窗口，前台接待直接代表企业形象和服务质量。因此，必须严格遵守接待工作规范。
一、岗位职责
1、 负责公司来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在
外或协助有关人员处理。
2、 负责公司报刊，邮件、包裹、报纸的收发与转交。
3、 负责接听来访电话，记录好电话内容，并做好转达工作。
4、 保持前台环境清洁。
5、 负责公司文件打印，协助复印等工作。
二、工作具体要求
1、 接待
——为公司来客设立登记本，所有来公司人员均需登记，（与总经理熟悉的.朋友或施工人员可免登记）。登记本上注明来访人姓名、人数、来访事由、出入时间。
——不以衣着、相貌取人。
——前台接待公司来访客人必须起身微笑相迎，热情服务。
——问清来访事由，来客提出要找公司员工时，前台接待应先问有无预约，并请来客做好登记，再打电话致要找的员工，询问是否带进如回答需要马上带进，则应行前领路，如需迟些带进，安排客人到休息室就坐等候。带进办公室后，再为客人倒水（七分满）。 ——客人离开时，请客人登记离开时间，并微笑致意，“再见，请慢走！”
2、 上班时间必须在岗。即早上8：30—12：00、13：30—17：30，如因公需外出，须向领导申请，保证前台无空岗。
3、 接听电话
——铃响三声内接听，如超过三声后接起电话，则应说：不好意思，刚才有事走开了，请问有什么可以帮到您。
——接听电话时要用规范语：“您好，这里是成丰居！”
——对于重要或者需转达的事情并做好来电登记（来电人姓名、事由及来电时间） ——接电话时必须注重礼仪，身体不得倾斜或嘴里吃食物，说话时应控制音调和语调。 ——接电话尽量长话短说，私人电话不得超过三分钟。
——接电话不得先于来电人挂机（私人电话除外）
4、 协助保洁员好前台卫生，做到无灰尘、无污渍。桌面不得放置私人物品、杂物，不得在前台吃食物。
5、 公司来往信函、材料、杂志要做到及时送达各部门或相关人员。
工作要求岗位职责 5
一、岗位职责
(一)管理部经理
1.在总经理的领导下，全面负责管理部的工作。
2.制定管理部员工的岗位职责和内部管理制度。
3.制订员工培训计划，定期开展员工业务培训。
4.监督、检查、指导本部门员工工作，定期进行考核。
5.负责对清洁、绿化承包商的监督、管理工作。
6.处理用户投诉，定期将收集的用户意见和建议反馈至职能部门改进工作，必要时上报公司领导。
(二)主任
1.在部门经理领导下，负责本班员工的工作。
2.监督、检查指导本班员工工作，定期进行培训和考核。
3.处理工作中的突发事件，并于事后12小时内向部门经理呈交事故处理的书面报告。
4.受理用户投诉，对服务工作质量进行跟踪回访。
5.检查大厦公共设施运行状况，监督工程维修单的完成情况。
6.监管绿化承包商的绿化养护工作。早班主任在每月月末对绿化承包商的工作作综合评估。
7.监管清洁公司清洁卫生工作。早班主任每天记录清洁质量状况，每月月末对清洁公司的工作进行综合评估。
(三)文员
1.在主任的直接领导下，负责本部门的日常内务。
2.负责本部门文件的收发、存档、打印工作。
3.受理用户投诉，做好投诉记录，及时报告当班主任。
4.负责处理公共设施和用户室内设备报修工作，及时将工程维修内容输入电脑，通知工程部维修。
5.每日检查工程维修单的完成情况，监督巡楼管理员的.工程验收工作。每周清查并打印出未完成的工程项目，督促工程部尽快完成。
6.做好本部门员工考勤、人事管理工作。
7.负责本部门各类钥匙的保管工作。
8.定期校对大厦用户的联系资料。
9.负责安挂并维护大厦用户的水牌。
(四)信报管理员
1.在主任的直接领导下，负责大厦用户的信报管理工作。
2.分捡和派发大厦用户的报刊、邮件，退回无法投派的邮件，并做好退邮记录。
3.受理用户关于报刊、邮件的投诉并及时报告当班主任。
4.每年两次为大厦业主和用户办理报刊征订业务。
(五)巡楼管理员
1.在主任的直接领导下，负责大厦的巡查工作。
2.检查、监督管理辖区域内清洁公司的清洁工作。
3.检查监督管辖区域各设备、设施运行情况，及时将工程维修内容报告文员。
4.检查监督用户室内装修，处理违规装修。
5.检查垃圾房的清洁工作。
6.检查大厦公司水牌，发现残缺等情况及时报告文员。
7.协助当班主任处理突发事件和保安部的治安消防工作。
8.早班巡楼管理员负责验收工程维修单和派发用的挂号邮件。
9.非办公时间的巡楼管理员负责各项开源节流措施的落实和用户加班的管理工作。
(六)接待管理员
1.在主任的直接领导下，负责大厦大堂岗的接待工作。
2.为用户提供有关大厦管理的咨询服务。
3.输雨伞、手推车的借用手续
4.检查、监督管辖区域内清洁公司的清洁工作。
5.检查监督管辖区域设备设施运行情况，及时将工程维修内容报告文员。
6.疏通客人及用户出入的通道，维护好岗位范围秩序。
7.负责物品出入的管理工作，按物品放行规定管理用户物品放行。
(七)总机接线员
1.在主任的直接领导下，负责大厦话务工作。
2.负责大厦所有外来电话和内部电话的转接工作。
3.负责检查电话总机设备运行情况，及时将电讯故障报告工程部。
4.接受用户咨询，受理用户投诉，并做好投诉记录。
二、工作要求
(一)仪表端正
1.员工在工作时间内，服装要整齐，必须佩戴员工证，男员工应戴领带，女员工应戴领花，皮鞋应保持洁亮。
2.不得着奇装留怪发，不得留长指甲，男员工不得留须留长发。
3.在岗位上或巡楼时站姿、动姿要端正，不得倚墙靠台，不得将手插入衣、裤袋内，非因工作需要不得卷袖卷裤脚。
4.不得在工作岗位上闲谈、哼小调、讲粗言烂语等。
5.禁止在工作岗位及禁烟区吸烟。
(二)遵守纪律
1.按规定时间上下班，并按要求打卡和签到。
2.未经当值主管批准，不得在工作时间内更换制服、化妆。
3.必须按规定的时间用餐，餐后应尽快接岗，不得拖延用餐时间。
4.下班后非因工作需要，不得在大厦逗留。
5.不得在上班时间内看书、阅报，吃早餐、零食或做其他与工作无关的事。
(三)爱护公物
1.不得在交班簿、出闸纸、墙壁等上乱写乱画。
2.领用对讲机、钥匙必须做好登记和验收交接。
3.使用对讲机必须按规定拿好或插好，不得随便放入衣、裤袋内，或抓天线、玩弄对讲机。
4.未经批准不得随便打私人电话或长时间占线。
5.不得挪用办公室内办公用品，不得搞乱、损坏办公室内及其他工作岗位上的公物。
工作要求岗位职责 6
岗位职责：
1、负责公司投资组合风险(包括市场风险、流动性风险、信用风险等)的管理，包括风险的计算、监控，风险阀值的制定与执行，风险因素的分析、解释等;
2、负责公司投资组合的'业绩归因分析及相关工作，提交分析报告;
3、负责参与新业务、新产品的投资风险评估，提出投资风险管理建议;
4、负责与投资组合经理进行沟通，确保公司风险管理要求得到有效落实;
任职要求：
1、本科及以上学历，经济学类别，具有金融工程/数学/计算机等理工科专业背景和持cfa、frm证书优先;
2、具有扎实的经济学/金融学知识，熟悉中国大陆和海外证券市场;
3、熟练掌握风险管理知识和风险模型;
4、具有扎实的量化统计分析能力和逻辑分析能力;
5、具有扎实的计算机编程能力，具备数据库(sql)，vba，matlab，c#开发能力;
6、英文熟练，具有优秀的口头和书面表达能力。风险经理岗位描述
工作要求岗位职责 7
岗位职责：
1、支援信贷风险管理系统开发维护、系统规划管理等工作;
2、协助统筹全行信贷管理系统需求收集编写、案例开发、系统验收等;
3、负责风险管理部系统开发统筹推进工作;
4、负责有关信贷管理系统的维护工作，保证数据质量;
5、负责一般性的文秘工作、风险管理或其他事务性工作;
6、上级交办的'其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历。
2、一般应具有1年或以上银行信贷风险工作经验;
3、相关工作及年限：具有1年或以上开发维护信贷风险管理系统工作经验优先;有独自承担/协助开发管理系统专案经验优先。风险经理岗位描述
工作要求岗位职责 8
一、岗位职责
1、根据部门经理要求，草拟各类报告并打英发放。
2、做好酒店内部各类文件和有关采购申请、合同等资料的整理、归档工
3、做好有关会议记录。
4、负责申领部门内文具和员工餐券的发放工作。
5、协助上司做好与各部门的联系工作。
6、负责部门员工的考勤工作。
7、整理每天的采购单和收据等，并编制每周进货汇总表。
8、协助经理落实有关进口货物的.书面申报工作。
9、积极参加培训，遵守酒店纪律，完成上级分配的其他工作。
二、素质要求
基本素质：遵纪守法；具有高度的责任感和事业心；具有一定的公关能力。
自然条件：女性；年龄在20岁以上；品貌端正，身体健康。身高：女1、65～1、69米。
文化程度：大专以上。外语水：具有中级英语水。
工作经验：1年以上酒店工作经验。
特殊要求：熟悉采购程序和各个采购环节；有很好的文字表达能力；会使用电脑。
工作要求岗位职责 9
职责
1、参与网站策划、产品策划讨论，并负责PC端、移动端、移动APP产品等产品的美术创意、UI界面设计以及部分线下宣传海报设计; 2、参与产品规划构思和创意过程，包括专题页面、Logo、banner广告及功能图标设计;
3、配合产品经理进行软件界面优化，提高美观性和用户体验;
4、根据产品开发需求和变更，积极配合相关部门完成产品各部分的更新和修改。
5.可以接受常年出差
任职资格
1、3年以上软件、互联网网页设计、交互设计相关工作经验，
2、熟练使用Photoshop、Illustrator等常用设计软件;
3、具有巧妙的设计创意、良好的'色彩运用能力，注重细节，对产品的整体风格、视觉流程、操作流程有细致到位的设计能力。
工作要求岗位职责 10
岗位职责：
1、负责通用产品的风险政策制定;
2、负责客群政策的`定期检视与优化;
3、负责整体资产品质的监控与调整。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上;专业理工科、商科优先;
2、对产品有一定的理解。较强的逻辑与数据分析能力。较强的谈判沟通能力和文字表达能力;
3、认真负责，有较强责任感和使命感;
4、性格开朗，能够承受一定工作压力;
5、具备it、风管策略开发、移动互联产品相关经验，了解it系统或风险政策。风险经理岗位描述
工作要求岗位职责 11
岗位职责：
1、负责组织规划全面风险管理体系，协调开展全面风险管理、专项风险管理;
2、负责风险管理相关制度、政策和流程的修订与完善，指导和监督分支机构风险管理工作的开展;
3、负责监测风险状况，识别和评估重大风险，初步提出风险对策建议;
4、负责对风险进行定性和定量评估，改进风险管理方法、技术和模型;
5、负责定期向管理层提交风险监测报告，并撰写年度风险评估报告;
6、完成领导交办的.其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、会计、法律、精算、金融、投资等相关专业;
2、一年以上投资风险管理工作经验;
3、较强的风险识别能力与风险控制意识、市场意识，较强的信息收集能力和书面表达能力，和良好的沟通能力;
4、工作态度认真、严谨、责任心强。
工作要求岗位职责 12
岗位职责：
1、协助主管开展年度内部控制自我评估工作，对总公司各部门、各分公司的内部控制评价结果进行审核及汇总，形成相关报告及表格，经董事会审批，上报监管部门;
2、协助主管建立全面风险管理体系，制定和完善公司操作风险管理制度，建立风险责任体系;
3、协助主管在总公司各部门及各分公司组织开展操作风险识别与评估工作，形成操作风险识别与评估分析模板等;
4、协助主管建立系统、规范、高效的风险管理文化;
5、协助撰写年度全面风险管理报告和报送董事会、审计委员会、风险管理委员会的其他相关报告。
任职要求：
1、本科以上学历，金融(保险)、风险管理、财务、工商管理、法律等相关专业;
2、具有3年以上风险管理、内部控制等相关岗位的'工作经验;
3、风险管理师、acca优先;
4、具有较强的逻辑分析、判断、解决问题的能力，能力独立完成交付的工作;
5、具有良好的敬业精神和职业道德，具有较强的沟通、协调、组织能力以及抗压能力，并善于独立思考。
工作要求岗位职责 13
岗位职责：
1、构建和完善风险评估和风管理体系，制定和实施风险管理策略;
2、完善数量化的风险控制方法，按照风险管理目标进行投资风险控制;
3、对日常投资风险进行跟踪和监控;
4、定期对投资风险进行评估，并提交风险评估报告;
5、对重大投资项目和新业务进行风险评估，并提交风险评估报告;
6、分析宏观环境和市场变化对投资风险的.影响;
7、参与投资分析决策，对相关的市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险等提出建议;
8、参与制定并完善本社投资风险管理制度，并协助风险管理部完成相关工作;
9、对自营投资及委托投资开展绩效评估。
任职要求：
1、金融、统计、投资、金融工程或相关专业硕士及以上学历，具有数学或理工背景者优先;具备2年以上大中型金融机构风险管理相关工作经验，如优秀可放宽;
2、熟悉国内外金融市场、各类金融工具的风险特征、会计核算、资产估值及各类投资业务;
3、熟练掌握市场风险管理的框架、理论，具有较强的数理研究基础;
4、优秀的数据分析能力，熟练掌握数据统计分析软件，如sas、vba、matlab等计量软件，并具备一定的编程能力;
5、具有良好的文字功底与口头表达能力，具有良好的沟通能力和分析判断能力;
6、具备cfa、frm证书者优先。
工作要求岗位职责 14
岗位职责：
1、以保险业偿二代监管体系为基础，完善公司风险管理体系建设;
2、负责全公司风险管理相关数据监测及报送工作，协助完成决策的风险评估及测算;
3、协助风险监控和报告工作，监督风险管理政策执行、编制公司定期风险分析报告等;
4、协助完成风险偏好体系传导模型的搭建及测算;
5、定期审查、监督执行公司风险管理制度和规章，开展全国分支机构业务的风险监察工作;
6、开展风险管理相关培训工作，推动公司风险管理文化建设;
7、支持风险管理日常工作的开展，以及领导布置的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，拥有2年以上金融行业风险管理工作经历或保险行业精算、内控合规、核保核赔、资金运用等相关工作经验;
2、良好的`沟通能力和学习意识，为人诚实、责任心强;
3、具有良好的语言及文字表达能力，熟练操作办公室软件;
4、能熟练使用vba、r或python等工具者优先考虑。
工作要求岗位职责 15
岗位职责：
1、组织开展定性和定量风险评估，对关键风险进行识别、评估、监控和提示;
2、参与制定公司风险管理政策、策略，监督风险管理制度的落实;
3、参与风险量化分析，建立、维护公司风险管理技术和模型，不断改进风险管理方法;
4、组织开发及维护风险管理信息系统;
5、协助开展风险管理培训，营造风险管理文化。
任职要求：
1、本科以上学历，金融、经济、精算、风险管理等相关专业优先;
2、具有保险精算或同类工作经验者优先;
3、掌握风险管理相关理论知识和识别风险的基本技能;有较强的语言及文字表达能力;
4、沟通能力强，统筹协调能力好，熟悉项目管理;
5、能在压力下保持优秀的`工作质量。
工作要求岗位职责 16
岗位职责：
1、根据集团、监管政策、经济/行业变化、前线单位意见幷结合本行实际情况及时、统筹制定、修订相关授信管理政策及指引，按照程序报批;
2、审核新产品相关政策及其他部门、分行报风险管理部审核的政策、操作流程，提出意见和建议;
3、建立、动态维护授信政策资料库，作为政策制定、修订的依据;
4、进行市场、行业调研，提供行业分析报告，提出行业授信风险管理建议;
5、跟进宏观经济变化情况，结合我行的授信分布情况及时发布授信风险提示;
6、政策的解答及牵头进行政策培训工作;
7、跟进授信政策有关要求的`落实工作;
8、提出加强风险政策管理的相关意见和建议;
9、加强信贷资产组合的管理与设置。
任职要求：
1、具有财务、金融、税务等领域专业知识;
2、熟悉了解公司主营业务等行业政策;
3、具有一定的财务认识、分析判断和解决问题的能力;
4、能独立完成尽职调查、项目评审等工作;
5、具有较强的沟通能力与应变能力;
6、能够承受一定的工作压力;
7、拥有cpa/acca/frm/cfa等财务或风险相关权威证书者优先。
工作要求岗位职责 17
职责：
1、参与公司形象设计、软件UI设计、网站UI设计、APP及移动WEB的UI设计
2、包含界面设计、视觉设计、图形图标设计、交互逻辑设计等
3、根据公司战略和市场研究，不断创新、挖掘、设计新的产品;
4、协助产品经理，把控产品开发项目周期和进度，并与产品相关部门有效沟通，推进项目;
5、工作可以按天或按内容结算
岗位要求：
1、美术、平面设计相关专业，有一定美学基础;
2、了解大数据和智能制造;
3、熟练应用美工软件：PS、AI、Sketch等;
4、富于责任心，能承受工作压力，具有团队协作精神;
工作要求岗位职责 18
职责：
1.参与创意策略的'研讨和制定，负责品牌平面设计;
2.日常宣传册、DM、海报、POP、场内的视觉导引系统等平面设计内容;
3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;
4.热爱职业教育行业并能做培训教师，以及其他相关美术设计方面的工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业优先;
2.1年以上平面设计工作经验
3.熟练使用Ps、Ai等设计软件，有AE、Sketch、Axure设计经验者优先;
4.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。
工作要求岗位职责 19
职责：
1、负责产品的整体美工设计，并根据要求进行创意设计;
2、根据PC端产品原型，设计并绘制产品的效果图;
3、根据APP和小程序端产品原型，设计并绘制产品的效果图;
4、负责平台整体视觉风格设计和视觉规范制定;
5、根据产品应用场景提出用户操作体验的设计和改进意见。
职位要求：
1、3年以上的`PC端和APP端交互设计工作经验移，熟悉UI设计相关流程和设计规范，并有成功案例，有之前设计作品优先;
2、熟悉Photoshop/Dreamweaver/Illustrator/Sketch等中至少一种设计软件;
3、熟悉Axure，墨刀等原型设计工具;
4、必须有企业类信息系统项目美工经验，有监控类项目美工经验优先;
5、制作过3D图片渲染优先;
6、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量;
工作要求岗位职责 20
岗位职责：
1、确保项目按计划顺利进行，完成验收，协助收款；
2、协调内外资源，衡对范围、时间、成本、质量、资源和风险的相互竞争的要求，以完成项目目标；
3、执行公司项目管理相关和流程，运用项目管理知识、工具和技术进行管理项目活动；
4、遵守合同规约以满足干系人的需要和期望；
5、项目需求，揭示并预防项目风险；
6、负责管理项目成员的工作质量，给部门经理提供成员绩效建议；
7、负责需求调研、需求规格说明书编写工作；
8、完成上级主管安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上，计算机及相关专业；
2、 5—10年及以上项目管理经验；
3、熟悉项目管理，具备较强的管理素质；具备丰富的项目管理知识和经验；熟悉实施项目生命周期及流程；熟悉需求方法，项目风险意识强；熟悉软件质量管理体系；具备丰富业务知识和经验；
4、熟练linux、windows等操作系统；熟练oracle数据库；熟练sql语言；
5、拥有良好的.协调沟通能力；
6、拥有国家颁布的项目经理资格证书优先。
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