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人力资源师二级报考条件

时间:2018-04-12 人力资源 我要投稿

  二级人力资源师考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。下面是二级人力资源师报考条件,欢迎阅读!

人力资源师二级报考条件

  二级人力资源管理师报考条件

  (具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (5)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,

  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  报名材料

  1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);

  2、身份证复印件2份;

  3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

  二级人力资源管理师证明

  ***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作,特此证明!

  公司盖章

  4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

  不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

  其他级别人力资源师报考条件

  一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (2)具有博士学位(含同等学历)。

  (3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,同上。

  (4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,同上。

  三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

  (1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  (2)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

  (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

  考试内容

  人力资源管理师考试内容——理论知识

  人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  人力资源管理师考试内容——专业能力

  作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

  考试形式

  分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。