广场西社区民政汇报材料
除办理办理低保外，社区还通过各种渠道和方式解决这些困难家庭生活问题。粮机厂的低保户秦勇，患有严重的尿毒症，一月将近4000元的医药费，我社区得知情况后积极协调他们到民政局申请大病医疗救助，为秦勇一家解决了燃眉之急；除此之外，我社区还通过工会系统为他们申请困难救助;通过劳动系统为50余名下岗失业人员、就业困难人员提供就业信息和岗位；通过辖区单位和门店为就业困难对象和零就业家庭解决就业问题，在我们的积极协调下，光小九
美容美发一家就为20余人解决了就业问题。通过社区一系列工作构筑起了广大居民、特别是困难居民的第一道生活安全防线，增强了他们战胜困难、走出困境的信心和勇气。
三、致力于发展民主，基层政权和社区建设稳步推进
社区是城市社会管理的基本单元，作为社区自治组织的社区居委会，我们坚持自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的社区居民自治的性质，明确社区居委会的民主决策、民主管理、财务自主和民主监督的自治权利，依法行使自治的权利，对于社区自身的事务，敢于管理、敢于负责，积极主动地做好自治范围内的各种事务，创造性地开展工作。
一、圆满完成居委会换届选举工作
今年，为实现居委会换届选举“一次性”到位，我们积极做好前期调研，掌握基层工作动态，研究工作对策。在今年4月，成功选举产生了新一届居委会成员。
二、“居务公开”稳步推进
我社区今年实行居务全面公开，坚持从制度、问题、信访、帮扶等四方面入手，着力筑牢治理基础、直击治理症结、解决治理难题、巩固治理成果，拉近了干群距离，融洽了干部关系，规范了社区事务，维护了社会稳定。
四、致力于创先争优，“邻里互助”活动扎实开展
近年来我社区为建设文明和谐社区，紧密结合辖区内
“倒闭企业多，下岗失业人员多，困难群众多”的“三多”现象，积极打造“帮扶型”社区。通过与驻街单位和辖区居民的联系开展了形式多样的文化活动。
1、“邻里互助”显真情
为了打造邻里和谐型社区，我们走家串户，逐一发放邻里互助卡。通过这张小小的卡片，许多居民从陌生到熟识，有邻里到朋友。邻里之间互帮互助，利用自己的职业特长使许多难题轻易化解。这一举措使小区内的居民心更近了，关系也更和谐了。
与此同时，社区和居民还自发组织了许多邻里联谊活动，把有同样爱好的居民组织在一起开展了赏花会、交谊舞、书画展等形式多样的活动。
2、“文化艺术节”促和谐
每年，为打造文明和谐社区，我社区租借场地与设备，积极组织辖区内驻街单位与辖区居民，使大家充分发挥个人特长，勇于展现自我。自“文化艺术节”开展以来，辖区内单位与居民都踊跃参加并对社区好评如潮。
3、“未成年人”重教育
近年来，我社区把未成年人教育纳入工作重中之重，通过社区小课堂、文明市民学校、教师进社区等活动着重培养辖区内未成年人的思想道德教育。
近年来，广场西社区在民政工作方面做了大量细致、有
效的工作并取得了丰硕成果，有了很大的进步。最低生活保障工作规范化建设接受了省民政厅的检查，受到了省民政厅领导及专家的一致好评和认可，并被国家民政部表彰为“全国基层低保工作规范化建设典型单位”。代表过去，荣誉是为了激励我们更好地服务群众，我们将一如既往地作好社区工作，为党和政府分忧、为百姓解愁。这些年来，我们深深地体会到，我们虽然做了一些力所能及的工作，但由于社区居民委员会的职能和工作范围有限、社区经济实力与所负担的任务又不相匹配，导致为民服务的能力受到很大的限制。我们真心的希望能给予社区建设以更大的政策倾斜，通过大力支持发展社区经济，尽快壮大社区实力，构筑起广大老百姓，尤其是困难家庭的第一道安全防线，真正将社区打造成广大居民的温馨家园。
广场西社区民政汇报材料 [篇2]
按照通知要求，现将我区发展党员、党费收缴、流动党员、党员信息库维护及党员组织关系转接工作情况汇报如下
一、发展党员工作情况
在发展党员工作中，我们严格按照年初制定的工作计划认真操作，将工作目标量化到村，细化到人，把各支部发展党员工作列入到年度目标考核，与评先评优，岗位工资挂钩。严格按照六字”方针，严格发展程序，下发了发展党员工作流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等环节提出了明确要求，确保了发展党员的质量。同时，加强了对发展对象的培训，镇党委举办培训班，对积极分子进行培训，也组织发展对象按时参加了组织的培训、考试。 我社区位于会宁县城西北部，社区有工作人员4名，有办公场地85平方米，辖区总面积2.81平方公里，2个农民社、5个居民小组，有常住人口2067户，总人口8335人。社区党支部共有人员4名，平均年龄33岁，社区党支部辖7个居民小组，共有党员142名，女党员24名、男党员118名、其中农民党员14名、回民党员1名、流出党员31名。按年龄划分：35岁以下19人、36-45岁30人、46-54岁15人、55-59岁18人、60岁及以上60人。按学历划分：初中级初中学历以下81人、高中学历35人、大专及大专以上26人。
二、党费收缴工作情况
为不断规范党费收缴管理和使用工作，我们进一步完善收缴党费相关制度，确保了各支部和党员按时、足额交纳党费。并明确了由党委副书记和组织委员负责此项工作，组织干事具体负责党费的收缴，党费实行专款专户。加强了监督指导，组织人员各支部对党费的'收缴、管理与使用情况进行检查，重点检查党员上交党费是否及时、足额；账目是否规范齐全等。一、二、三季度共收缴党费5500元，近期将上缴到组织部。
三、信息库维护和党员组织关系转接工作
信息库维护：我们按照信息库要求，及时更新党员信息。党委换届后，根据人员变动情况，补填党委班子成员信息；补录了发展对象、转正人员、转入人员、入党申请人、积极分子信息。
组织关系转接：今年我镇转入组织关系的3人，分别由沈阳理工大学、柏家沟党委、铁岭卫校转入；转出机关党员1人，转入到县直机关工委。
四、流动党员工作情况
我辖区现有流动党员41人，其中：市内流动的24人，县内流动的17人。为不断加强流动党员的管理，我辖区不断创新流动党员管理方式，认真扎实地抓好了流动党员的管理工作。5月下旬，组织机关干部、村干部对外出和外来流动党员再次进行“拉网式”排查，做到查漏补缺，及时建立、完善了流动党员管理分台帐。定期还与流出党员进行沟通联系，了解党员生产生活情况，党委还抓 2
住春节党员返乡这一有利时机,积极组织开展走访慰问活动,组织党员学习党的十七大等会议精神,进一步增强流动党员的党性原则和先进性意识。
四、存在的问题及下步打算
虽然我们的工作取得了一些成绩，但是与要求相比还存在着很多不足之处，主要表现在：发展党员工作力度不够，培养教育方法不多；对各支部组织委员的管理指导不够经常，在发展党员过程中，针对一些程序还存着很大的误区；对流动党员管理还不够到位，与外出务工党员的联系沟通不够经常等。
针对上述存在的问题，我们将在以后的工作中加以改进，下步我们将三个方面工作。一是加强对农村组织委员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展和管理党员工作的能力，使发展和管理党员工作更加规范化。二是进一步规范流动党支部管理，切实加强与流出地党委的联系，使更多的流动党员能过上正常的组织生活。三是加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥支部书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。
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