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撒营盘司法所调研汇报材料(3)

时间:2017-05-08 17:44:12 汇报材料 我要投稿

撒营盘司法所调研汇报材料

工作中存在的困难:对社区矫正人员的管理存在着衔接上脱节的问题,由于审判机关、公安机关与基层司法所、社区对社区矫正人员交接工作中存在着衔接不上的问题,司法所、社区不能及时对其进行管理,希望上级业务部门能够与公安、法院等部门的.进行沟通,建立科学的工作衔接机制,确保街道对辖区所有的社区矫正人员能够进行依法管理。

四、化消极因素为积极因素,扎实开展安置帮教工作。 为做好对“两劳”回归人员的安臵帮教工作,使他们重新获得新生,消除社会不安定隐患,街道在司法所的牵头下,联合综治科、社保所、市容卫生科、街政科等科室及各社区,积极动员和组织社会各级力量开展安臵帮教工作。在帮教中,司法所对18名两劳释放人员建立健全了“三帮一”组织网络,指导各社区工作人员加强对其跟踪随访,对辖区回

归人员的家庭情况,思想动态和学习情况做到了了如指掌,帮教中始终坚持做到热心、耐心、细心,积极安臵、帮助解决实际困难,特别是落实了困难“两劳”释放人员的最低生活保障政策,对部分人员提供了公益性工作岗位。让他们深切感受到了党和政府的温暖,加快了他们自我改造,彻底与过去的行为决裂,走上了自食其力之路,成为社会有用之材。去年以来,各社区共开展帮教谈心活动32人次,举办技术培训班1期,为“两劳”释放人员提供公益性岗位2人(街道保洁员),介绍工作岗位2人次(华凌打工、旅游出租公司司机),不仅有效地帮助他们树立了正确的人生观、价值观和世界观,而且手把手地引导、帮扶他们走上了自食其力之路,最大限度地预防和减少了“两劳”释放人员重新违法犯罪。

存在的问题:一是近年来,基层在开展安臵帮教工作中,由于街道没有经济实体,在工作中一般是“重帮教,轻安臵”,然而,大多数两劳释放人员基本上都没有固定工作,生活上都不富裕,街道也通过低保、公益性岗位的途径为少部分人员解决了一定困难,但不能从根据上解决大多数人员的生活、工作问题,如果不能够很好的解决好这类人员的生活、工作困难,“预防和减少重新犯罪”的安臵帮教工作最终目的得不到更好的解决。二是两劳释放人员的衔接工作上也存在着问题,两劳人员回归社会,监狱与当地街道、社区在工作衔接上存在着突出的问题,司法局下发服刑地监狱部门的释放人员通知书,地址经常是假地址,无法找到帮教对象,是否能够建立衔接联动工作机制,便于基层的管理。

五、维护社会稳定,大力开展矛盾纠纷调处工作。

在人民调解工作中,一是司法所充分发挥职能作用,建

立了街道党工委书记亲自挂帅,派出所、综治科及行政执法中队等部门参与的地区社会矛盾纠纷调处中心,建立健全了调处中心的工作机制和制度。坚持每季度对辖区的疑难复杂纠纷及社会不安定因素开展一次矛盾纠纷大排查,街道党工委书记亲自参与各类群体性矛盾纠纷的化解和处臵工作,有效地化解了多次群体性上访事件,得到了社会广大居民群众的充分认可。二是司法所指导辖区各级人民调解委员会按照“五有”、“四落实”,规范了基层人民调解台帐、报表、制度、印章、档案文书等建设。同时,加大了调解工作的统计力度,确立各调解委员会每月20日上报各调委会调解工作情况,为上级司法行政系统及时掌握基层工作动态提供科学依据。三是建立健全了地区三级调解组织网络,结合地区实际,建立健全了组织网络,规范完善了调解工作制度和程序。同时,认真挑选高素质人民调解员,把退休教师、退休干部、有知识、有文化的社会志愿者吸收到基层调解队伍中,现有人民调解委员会12个,人民调解员107人。四是在矛盾纠纷调解中,司法所加大了法律法规培训,指导各级调解组织坚持以法育人,以理服人,以情动人等灵活调解工作方法,排查千家事,温暖万人心,使辖区大量的矛盾纠纷问题得到了妥善解决,收到了干戈化去结友谊,情仇尽消互交心的良好效果。仅今年1至3月,辖区共受理各类矛盾纠纷受理纠纷472件,调解成功468件,成功率为99.1%起。预防物业纠纷、居民用水、用气纠纷、拖欠工资纠纷等群体性上访4起,为一方社会的安定做出了积极的贡献。

xx-x街道办事处

xx年x月x日

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