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公司信息工作评优方案
为进一步加强公司新闻宣传、信息及调研工作，更好地提升企业形象、服务品牌、传播企业文化，特制定本方案。
一、考评要求
1、各单位、部门要继续重视宣传、信息、调研工作，切实加强组织领导，加强队伍建设，提高稿件数量与质量，确保全年宣传信息调研工作再上新的台阶。
2、信息调研工作要紧紧围绕企业品牌、市场营销、技术创新、基础管理、机制队伍等“五个上水平”和“两个跨越”的目标任务开展，着力宣传公司及各单位、各部门在企业改革、创新、发展方面的成绩和经验，及时报道各单位、部门工作动态及重大活动，为有力推动企业改革发展发挥正确的舆-论导向作用。
3、宣传工作实行分层负责,公司办公室主要负责公司整体形象宣传，各卷烟厂主要负责本单位工作动态的新闻报道，营销中心主要负责终端促销宣传。各单位、各部门要把对外宣传和信息报送的重点放在行业网站、行业报刊、公司网站和《黄果树》的新闻采编上来，及时宣传企业和部门的工作经验、成绩和动态。
4、要进一步加强宣传信息的审核工作，认真执行《贵州**工业公司新闻宣传报道和网络信息发布管理规定》的有关要求，特别是对涉及全局性事件、领导考察讲话、企业财务数据和重要机密文件的稿件必须经过公司办公室审核后方可对外报送。未经审核擅自对外发稿造成不良影响的，将严肃追究责任。各单位、部门拟报送至行业网站的新闻信息稿件，一律由公司办公室修改后统一报送。
二、目标任务
1、全省系统全年被地（市）级以上新闻媒体采用新闻信息稿件700篇，其中：头版头条10篇，甲类新闻媒体采用稿件10篇，1500字以上新闻稿件50篇。
2、公司网站全年采用新闻信息750篇以上，《黄果树报》采用新闻稿件300篇以上。
3、全省烟草工业系统全年在全国各类报刊发表论文（调研文章）40篇。
4、各卷烟厂和公司各部室、中心要结合郑总的工作报告，围绕当前的工作重点和难点，认真抓好调研工作，全系统正处级以上干部每年至少要提交1篇调研文章。
上述目标任务区别不同情况分解下达至各生产厂、两中心及公司机关作为考核的基本依据。
三、奖项设置及奖励办法
1、优秀组织奖1名。奖励金额为2000元，并颁发奖牌。评选条件为全面完成本单位三项任务。行业网站考核任务未完成的不得参评，公司机关不参评。
2、最佳进步奖1名。奖励金额为1500元，并颁发奖牌。评选条件为全面完成本单位三项任务且与上年度综合相比进步明显，国家局网站考核任务未完成的不得参评。
3、优秀通讯员8名。每人奖励1000元，并颁发证书。根据对外宣传、行业网站、公司网站上稿件采用数量与质量综合评定，且所在单位新闻宣传任务全面完成。
4、优秀稿件奖12篇。设优秀新闻稿件和优秀论文各6篇，均分别设一等奖1篇（奖励金额1000元/篇）、二等奖2篇（奖励金额800元/篇）、三等奖3篇（奖励金额500元/篇），并颁发荣誉证书。违反新闻宣传有关规定的稿件及广告性软文不参评、不奖励。
5、行业网站单项奖。为突出重点媒体，设行业网站和公司网站单项奖。国家局网站每年评比一次，以实际用稿数量第一的单位为“国家局网站单项奖”，奖励单位有功人员500元。
6、公司机关人员在各类媒体上刊登新闻稿件，根据甲类、乙类、丙类媒体分别按每篇100元、50元和30元的标准兑现稿费，1500字以上、头版头条新闻稿件在此基础上翻番
兑现；在各类媒体上发表论文，根据甲类、乙类、丙类媒体分别按每篇500元、200元和100元标准兑现稿费。以上稿费兑现均凭稿件报刊原件，网站稿费只兑现行业网站上的稿件，广告性稿件不兑现稿费。《黄果树报》稿件按照编辑部制定的标准另行发放稿费，按期发放。公司网站信息20元/条，其它栏目30元/篇，新闻中的图片与文字分别按相应标准计算稿酬，一个配图新闻只计算一篇稿件数量。
四、评选考核办法
优秀组织奖、最佳进步奖、优秀通讯员、优秀稿件奖由各单位推荐，经组委会综合评审后产生。行业网站单项奖由办公室按要求负责评比。
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