同时也要善于站在部门和人民群众的立尝观点上去分析认识问题，往往因一点点的马虎和疏忽就会给领导造成被动，要制定和落实好自己的调研计划力争每月出一个调研成果，三搞好三个服务树立党委政府对外形象。
办公室主任竞聘演讲
办公室主任竞聘演讲
作者：佚名日期：2016年03月10日来源：本站原创浏览：1672次
各位领导、同志们：
大家上午好！我竞聘的是办公室主任。
我个人认为，作为一名机关干部，工作中只要具备了三方面的思想意识，就一定能做好本职工作。这三方面的思想意识为：一要对得起自己的工资，二要对得起自己的良心，三要对得起机关干部这个称号。这也是最基本、最起码的基本素质。
作为自身而言，要想做好新时期的办公室工作，在思想上，必须要牢固树立踏踏实实办事，堂堂正正做人，勤勤恳恳兢业的意识；在工作中，必须要做好四方面工作，即：围绕一个中心，强化两个职能，搞好三个服务，处理好四个关系。只有这样，才能适应不断发展变化的社会新形势，才能做好新时期的办公室工作。
一、围绕一个中心，抓好自身素质的提高
党委、政府的中心工作就是办公室工作的中心任务。作为自身而言，就是要立足办公室工作搞好服务，围绕服务抓好自身素质的提高。首先要增强事业心、责任感。因为办公室人员在一定程度上代表着党委、政府的形象，自己的一举一动直接会影响到机关在群众中的威信。工作中要练好四个基本功，力求高标准，创一流。一是能说。对事情和问题，要说准，说到位，说得科学，说得让人接受。浯言表达要简明扼要，要在有限的时间里，把要说的内容有条理、完整地表述出来。给领导谏言如此，服务协调有关问题也是如此。二是会写。写比说更重要，写是个人思维能力的反映。办公室工作人员要会写，包括做事务性服务的同志，也要勤动笔，这是最基本的功夫。经过几年来的锻炼,自己的文字水平虽比以前有较大提高,但离领导的要求仍有很大大差距。要坚持做到笔耕不止，多学习，多练习，不断提高自身的文字水平.功，才能更好地开展工作。三是多思。要多思多想，学会辩证思考，要培养观察问题、分析问题和处理问题的能力。要多进行换位思考，学会站在领导的高度看问题。同时，也要善于站在部门和人民群众的立尝观点上去分析、认识问题。学会辩证思考，不断地总结自己的工作，不断地改进自己的工作。四是善干。善干就是会干，要干到工作需要处，要办到部门和群众的需要处。办公室无小事。往往因一点点的马虎和疏忽，就会给领导造成被动。因此，在工作中，一要倡导严谨细致的作风，对待领导交办的每一项任务，起草的每一份文件，处理的每一件事情，坚持既严密，又慎重，努力做到大事不轻率，小事不马虎，在工作具体环节、程序上力求不出纰漏。二要提倡雷厉风行的作风，工作中做到高效率、快节奏，遇事坚持急事急办、特事特办、马上就办，不推不拖，不压不误，确保一流的工作效率。三要提纲求真务实的作风。工作中不说空话，多干实事，无论领导交办还是基层反映的事项，都要一丝不苟地抓好落实，真正做到事事有回音，件件有着落，让领导放心。
二、强化两个职能，当好领导的参谋和助手
办公室工作的主要职能，一是参与政务，二是管理事务。做好办公室的工作，要在这两方面下功夫。重要的
是参与政务，当好参谋助手。现在看来，自己这方面做得还不够，其原因既有重视不够的问题，更有情况研究不透的问题。就第二个原因来说，一是研究上情不够，对党和国家的大政方针，尤其是发展政策研究不透彻，运用得不好。二是下情摸得不透，工作中忙于日常事务，深入调查研究不够，掌握情况不全面、不具体。因此，今后工作中，要以“作风建设年”为契机，多深入农村，多深入群众，多深入企业，努力提高政务服务水平。要制定和落实好自己的调研计划，力争每月出一个调研成果。同时，还要抓好信息反馈，为领导当好耳目。关于事务管理，除特事特办外，要坚持公开、公平、公正、公道的原则，按章办事，做到对工作像夏天般的火热，对同志像春天般的温暖，使办公室工作有序、高效运转，减少琐碎事务对领导工作的干扰，以确保领导集中精力，想大事，议大事，办大事。
三、搞好三个服务，树立党委、政府对外形象
“三个服务”，就是为党委、政府服务，为基层、部门服务，为人民群众服务。办公室工作主要表现在协调和服务上，没有服务就没有协调权，没有协调就谈不上做好工作。搞好协调是办公室工作的基本功。那么怎样评价协调和服务效果呢？不能看自我感觉如何,要以“三满意”，即领导满意、部门满意、基层和人民群众满意为评价的最高标准，牢固树立服务对象第一的思想，用服务对象是否满意为标准来改进我们的工作。因此，今后工作中要充分认识到,办公室工作必须百分之百地做好。办公室工作无小事，办任何事情都要精益求精，力求办得更好。要树立全局观念、一盘棋思想，从讲政治的高度，搞好全方位的服务、多层次服务。尤其要杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良倾向，积极、热情、主动地为基层和群众服务。
四、处理好四个关系，当好全局工作的“中枢”
一是对上负责与对下负责的关系，树立大胆负责的精神。讲政治，实际上就是讲两者的统一性，要把对上负责和对下负责统一于办公室的工作实践中。领导决策要充分体现民情、民心、民意，办公室工作要为此搞好信息服务，当好参谋。同时，也要通过办公室的工作，让广大干部群众真正了解和掌握领导的意图，以便于把领导的决策变成广大干部群众的自觉行动。二是主动与被动的关系，树立争创一流的精神。今后工作中，自己将充分认识办公室工作的重要性和特殊性，增强压力感和紧迫感，不满足于点滴成绩而沾沾自喜，纵比求进步，横比求位次，无论办文办会还是办事，都坚持高标准、严要求，争创一流，永不松懈。一般来说，领导是主动的，办公室是被动的。如何在被动中求主动，是自己面临的一个重要课题。要在主动服务上下功夫，不能被动应付。要做到领导未谋有所思，领导未行有所动，领导未闻有所知。一些服务，如提包、倒水、开门、文电呈阅、事项报告、迎来送往等，这些应时服务要按时、保质、保量地做好。应时服务需注意的是条理性，不能越忙越乱，越乱越忙。在搞好应时服务的同时，更要注重搞好超前服务，多做调查研究，多掌握第一手资料，善于预测，才能有备无患。三是独立作战与打团体战的关系，树立团结协作的精神。办公室需要协调和运作的事情很多。工作中，自己要自觉做到大事讲原则，小事讲风格，严以律己，与人为善，在同志与同志之间树立起相互信任、相互谅解、相互关心的良好风气，努力争取同志们的理解和支持。四是家庭生活与积极工作的关系，树立甘于奉献的精神。办公室工作比较繁忙，需经常值班加点。做办公室工作要求具有奉献精神，抓小事更是不显山露水，做好了没人知道，有了失误谁都可以指责。因此，自己除了要“俯
首甘为孺子牛”默默无闻地奉献外，还必须具备较强的“受过忍责”的心理素质。自己将牢固树立全心全意为人民服务的精神，始终保持强烈的事业心，尽职尽责，兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干，真正让领导放心，让基层满意，让同志们理解和支持，从而使办公室工作在新的一年有一个新的气色。
总之，办公室工作虽比较苦，也比较累，但却很光荣，也是最出息人、最锻炼人的地方。多年来的办公室工作也使我从领导身上学到了不少工作中的思路、方法，及工作作风。建议机关年轻同志，在条件可行的情况下，可以尝试以下办公室工作，这样虽会辛苦一时，但会收益一生。
以上几点是自己在办公室实践中的肤浅体会，不当之处，请领导和同志们批评指正。
2016年春季组织部办公室主任竞聘演讲稿
作者：佚名日期：2016年03月14日来源：本站原创浏览：1220次
大家好！
非常感谢部领导为我提供了能够展示自己，同时让大家认识我，了解我的机会！说实在的，这样的机会对我来说异常珍贵，在我的人生当中还属第一次。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部进一步推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将产生积极的影响。
我叫XXX，19XX年X月出生，中共党员，大学文化，现任组织部副主任科员、办公室副主任、《XX党建》网站站长。我的工作经历很简单。1997年8月，我由南昌大学决策科学系毕业，幸运地进入了组织部工作，在组织部又一直在办公室工作。踏进组织部大门的那一刻，我如同一名婴儿来到人世间一样，所有的一切都令我十分陌生和新鲜，当时的“政治坚定，公道正派，团结拼搏，开拓进缺这十六字部风深深地铬进了我的内心，我也深切地感受到了组织部传统的优良作风以及融洽和谐的团队精神，而紧张的工作又不容我过多地思考这一切，只有通过不断强化自己的学习来适应紧张的工作。“蓬生麻中，不扶而直”，七年来，我始终坚持严谨求实的作风，以一颗纯洁之心，与历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责做好各项工作。每当遇到难题、困惑甚至于出现差错时，我都能得到大家的理解和无私地关爱与帮助。借此机会，在这里，我要衷心感谢部领导，是您们苦口婆心的教诲，使我学会了不少工作的方式方法和为人处世的道理，真正懂得了“严是一种真爱”的丰富内涵。衷心感谢各位同事，是你们的大力支持和默契配合，共同营造了良好的工作氛围！
在这七年中，部办公室为我提供了一个前所未有的学习、锻炼和提高的机会。办公室这个岗位面宽事杂，时效性、被动性较强，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，通过多年协助历任主任处理一些日常事务和独立承担一些工作，我逐步了解和熟悉了一些工作方式方法与技巧，学会了统筹规划和综合协调，时时处处站在全局的高度用综合的眼光来分析和思考问题。四年来，在部领导的悉心教育、关心和培养下，在同事们大力支持和帮助下，我做了一些力所能及的事，取得了一定的工作成效。（主要有：
⑴积极参与，认真组织指导开展全市组工调研信息宣传工作，去年我市有一批质量较高的文章在盛景德镇市获奖，课题调研质量得到了景德镇市委组织部的充分肯定。⑵献计献策，加快推进了部机关信息化建设进程。在部机关办公自动化、网络化等方面尽了自己一份努力。⑶主动服务，积极为部领导理好、用活有限的资金，在改善机关办公条件，提升机关福利等方面付出了不少心血）。
过去的七年，在组织的熏陶下、领导的教导下、同事的帮助下，我学到了很多，实现了由一名书生意气的青年学生向一名合格党员和组工干部的人生转变，这是无法用金钱来衡量的，将令我一生难忘。
这次部机关拿出办公室主任、干部二股股长和信息管理中心主任三个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟竞职哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决，从提高自身业务能力来讲，我应当竞职干部二股股长，从发挥自己的专长，更好运用计算机知识推动组织工作来讲，我又应当竞职信息管理中心主任，但我最终还是选择了办公室主任这个职位，主要因为：
首先，我认为办公室主任的挑战性更大。办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。在办公室主任岗位上工作，可以进一步锻炼自己，提高自身的综合素质和组织协调能力。从一定意义上讲，担任主任，意味着将付出更多的劳动，承担更大的责任，接受更多的锻炼和考验，我很愿意接受这份挑战。
其次，我相信自己能胜任办公室主任工作。经过多年的办公室工作实践，自己积累了一些经验，各方面的素质和能力有了提高，为承担更重要的工作奠定了基础，增强了信心。
此外，作为长期在办公室工作的我，也深感必须时刻以部里工作大局为重，对维持办公室工作的延续性，我责无旁贷。
如何与时俱进，创造性地开展办公室工作，是我竞职办公室主任时考虑最多的问题。做好办公室主任必须坚持“一心两恳三量”的工作方法和原则。一心即平常心，只有保持平常心，才能客观公平地处事，才能在任何时候都履行好办公室主任的职责，吃得苦、受得气、让得人，保证办公室在服务、协调、参与政务过程中的公正性和公平性。两恳为“诚恳做人，勤恳做事”，这是主要的工作方法和指导思想。办公室工作繁杂、矛盾集中，大家的期望值高。只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的事办好。“三量”即为胆量、肚量、力量。胆量即是在工作中，敢于承担责任，在矛盾和问题面前，不推让，敢于承担风险，让身边的同志能放胆、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的风格。作为办公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力，搞好工作。除了胆量和肚量外，重要的是还要有行动的力量，看准后定下来的事，就一定要干好。作为办公室主任既要做好部领导的参谋、助手，又要做好各类服务和事务性工作，只有把部领导的要求和全部干部职工对办公室的期望转化为实实在在的行动，干字当前，力在其中，才把工作做好。
如果我能如愿走上办公室主任这一岗位，我将团结办公室同志和其他同志一道，把参与政务、管理事务和搞好服务三大办公室主要职能有机地结合起来，当好“四员”，即：领导的“咨询员”、大家的“服务员”、部门的“管理员”、内外的“协调员”，坚持一切从部门工作实际出发，努力推进学习创新、制度创新、调研创新和服务创新，不断改进工作方式方法，在搞好常规工作的同时，侧重抓好以下四项工作：
一、搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要高效推进组织部的各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野。下一步，我将努力促进办公室和党支部的密切配合，有针对性地抓好部机关干部的政治理论和业务知识的学习，在部机关树立“学习就是工作，认真学习是一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力”的思想。要通过学习，增强机关干部的政治素质和业务素质，促使机关干部逐渐形成自我加压找着学、支部要求促着学、同志之间帮着学、股室之间比着学、经常检查逼着学的良好氛围。
二、抓好调查研究，当好参谋助手。没有调查，就没有发言权。随着组织工作中心的转移，办公室的工作重心从办文、办会、办事逐渐向调研、信息、督查，从为领导做好助手转向当好参谋。办公室要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入基层调查研究。只有调查研究深入了，掌握的情况和提供的材料才全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指示与我市组织工作实际有机结合起来，融会贯通，才能为领导决策提供科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。
三、强化制度督查，防止工作“反弹”。凡事预则立，不预则废。一个单位没有制度和纪律作保证，是什么也干不好的。实践证明，只有通过建立健全规章制度并狠抓落实，努力造就一支“政治强、作风正、业务精、纪律严”的组工干部队伍，才能保证组织部门各项工作的顺利推进。今年2月，由于部领导的关心支持，办公室根据工作需要对机关内部管理制度进行了全面修订和完善，将各项工作进一步纳入了制度化、规范化管理的轨道，有力地促进了部门各项工作的开展。但是，有些制度时间执行一长就容易出现“反弹”，这就需要办公室加大督查督办力度，要随时加强立项督查和各项工作情况的督查督办，保证事事有着落，件件有回音，将工作做实做细，切实做好有些制度因时间执行较长而出现的工作“反弹”现象。
四、搞好主动服务，树立良好形象。组织部办公室作为综合部门，头绪繁多，涉及面广，综合性强。服务工作作为办公室一项比较繁琐、杂碎的经常性工作，搞好了能树立起一个好的部门形象，搞差了则会影响一个部门的声誉。当前，面临着时代发展加快、工作手段变新的新形势，办公室所处的地位，决定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是办公室人员必须思考的问题。对于我们组织部办公室来讲，主要是把上为部领导分忧，下为各股室、各基层有关单位服务有机结合起来，努力在办文、办会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导布置的事情在办公室延误，不让传递的批件在办公室积压，不让各种差错在办公室发生，不让前来办事的同志在办公室受到冷落，不让部门的形象在办公室受到影响，努力发挥好组织部办公室作为党员之家、干部之家和人才之家的窗口作用。
最后，我想用三句话来结束我的演讲：我对领导说，你们的严格要求是我努力工作的目标和动力。我对同志们说，友谊和支持比什么都重要，三人行必有我师，处处留心皆学问。我对自己，也对同台参加竞职演讲的同事们说，保持一颗平常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获！
谢谢大家！
综合办公室主任竞聘演讲稿
作者：佚名日期：2016年03月16日来源：本站原创浏览：906次
尊敬的各位领导，评委：
大家好！
我叫李伟。1994年毕业于师范学院中文系。我竞聘的是综合办公室主任，希望大家多支持我。
几年来，一直在企业工作。先后做过办公室秘书、副主任、综合业务部部长、物业经理、销售经理和总经理助理等工作。现在，正筹建“齐齐哈尔龙化企业服务工作室”。总结我的工作经历，概括起来说是：学中文，做管理，长处在企业管理咨询和策划。正是在多家企业多岗位的工作经历，我得到了这些企业领导和员工的认可。
业余时间，我爱好读书和写作。
回想参加工作的这11个年头，我为没有成就一翻轰轰烈烈的事业而惭愧。展望未来，我期待着自己能够脚踏实地，踏踏实实地做成一件事。时逢这个“能干事”的时代，让我引用美国政治家富兰克林的一句名言与各位领导、各位评委、各位同仁分享：
“推动你的事业，不要让事业推动你１
请领导和评委相信我，我就是，那位你们要选择的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事还干净”的人眩
十年来的经历
1994年，我从齐齐哈尔师范学院毕业以后，我去了海南省海口市，在那里的一家亲属参股的日资贸易公司参加工作。我在这家有160人的企业办公室做综合秘书工作3年，做副主任2年。公司主要业务是贸易和商业物业经营。因公司是带有日资性质的合资企业，对所有员工的要求都很严格。也正是这个高标准、严要求的
环境，不但教会了我企业行政管理和办公室工作所需工作技能，更是给予了我取之不尽的人生财富。1999年因亚洲金融危机，公司经营出现问题，日资撤出，公司解体。我回到齐齐哈尔成家，先后在齐齐哈尔解放门农贸市尝齐齐哈尔诚信担保公司、齐齐哈尔百花集团百花电子城工作过。
自1999年以来，我还与黑龙江玉兴集团、河北蓝宝集团、黑龙江中亿集团、齐齐哈尔华丰集团、齐齐哈尔华宝集团等企业有着广泛的接触和业务合作，为这些企业提供了项目论证和运营方案。
人生真的是短暂，在不知不觉中，我已经进入了中年。参加工作也11年了。回顾这些年来的路，我并不是在“这山望着那山高”，我始终将最大程度地发挥个人所学、所能，实现人生价值最大化作为梦想。今天有幸参加和平公司的人才招聘，这将成为我人生旅程的重要一步，同时也是我第一次与制造业为主体的企业接触，我将竭尽权利争取去竞争这个职位。
优势
1、具备专业知识
———中文系日校毕业；
———热爱文学；
———坚持写作；
2、具备从业背景
———3年秘书工作；
———2年办公室副主任工作；
———长期负责所在企业大型文字材料的撰写；
3、具备企业管理实践
———11年企业工作实践；
———8年企业管理工作积累；
———多家企业服务经历；
4、具备现代企业人员所需要的情感素质（EQ）
———为人单纯，不复杂，远离“贪、嗔、痴”，人际关系融洽；
———处事利落，不拖泥带水，了解如何将企业领导和企业意图最快的速度落实到位；
———思想本分，能够在岗位上塌实工作，绝不好高婺远，作为企业员工就是公司的一颗螺丝钉，工作时间没有自我可言；
———生活简朴，能够正确对待付出和回报；
———从严要求，时刻把自己作为员工的标杆，永远以正面的、积极的、进取的标准要求自己，始终做所在组织的正数，做所在企业辉煌色彩中基色；
———始终把自己当作一个“把信送给加西亚的人”，做事认准目标，努力，努力，再努力。不讲劳苦，讲效能，不讲难度，讲做到位。一切事情秉承古老文化禅的宗旨，做什么是什么，而不是做什么象什么！做企业的员工，就是公司的一块砖，不论被公司搬到哪里都是最顶劲的那块砖。
5、具备创新精神
坚持自省，时刻把做得更好作为衡量工作的重要标准，以创新的精神为公司做好每一项工作。
竞职理由
人生选择职业，最为重要的是“选对行业做对事，选准企业跟对人”。
——选择和平公司，是选对行业做对事。一个有着数十年国有军工企业历史为母本的跨行业企业，在具有中国特色的市场经济体系中有着独特的运作方式，具备实现跨越式发展的可能。投身这样一个企业工作，与这样一个企业在未来的几年，甚至几十年里见证一个时代的发展步伐，是我的人生梦想所在。多年的漂泊，我期待着能够寻找一个能够依托发展的企业，找到我能愿意做也能胜任的岗位。
———选择和平公司，是选对企业跟对人。通过这次竞聘过程，我接触了李书记和魏主任，还有几位至今我都叫不上名字的工作人员。从他们细致耐心的对招聘工作的解释，从这次用心良苦的招聘工作的组织，从整
个公司领导班子对人才的渴求和对事业独特理解以及由此而引发的这次招聘活动，都让我对和平公司的发展充满了信心。如果能够成为这个集体的一员，将是我职业生涯发展中至关重要的选择。
继往开来有所作为
——竞职演讲
今天，我演讲的主题是--继往开来有所作为
选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、懂经营、善管理、有较强的文字驾驭能力，且熟悉现代企业运作的办公室主任是任何一家企业的人心所向。特别是象我们这样的一家即将进入发展快车道的新兴企业，公司领导更是对这个岗位的人选寄予了很高的期待和很重的厚望。综合办公室肩负着我们企业承上启下的重要使命，既是公司领导的手和脚，又是公司对外的形象代表。同时，综合办公室还是公司本部的中枢系统，如果把公司本部比作一部高速运转的机器，综合办公室就是这台机器上最重要的CPU（中央处理器），是这台机器高速运转的核心所在。
根据公司人力资源部提供的“综合办公室职位说明书”和“综合办公室工作职责”，我提出部门工作愿景、部门工作思路和保证措施。
综合办公室工作愿景
参谋部——陆战队——榜样
————把综合办公室建设成为和平公司的企业参谋部，做到凡是领导所想之事，必要周密筹划；
综合办公室是领导的办事机关，而公司意志是通过领导的指示和部署得以安排，因此领导所想就是公司各项工作开展的首要任务，也是办公室工作的主旨。实现这个愿景，必须采取周密的筹划。惟有周密，才能将公司赋予综合办公室的多达28项的工作职责予以贯彻。
————把综合办公室建设成为和平公司的企业“陆战队”，做到凡是公司所处之事，必当求全责备；
综合办公室是公司的中枢系统，公司行政工作的每个指令都将从这里发出，而这些指令如果产生一点点的偏差，都将“失之毫厘”而“谬之千里”。实现这个愿景，必须做到没有一丝一毫的出入。惟有“求全”，方可将综合办公室面临的政务、事务、管理、法务、公共关系、文书等六个方面的部门使命得以实现。
————把综合办公室建设成为和平公司的员工的榜样，做到凡是综合办公室的员工，必为公司员工的“标杆”。
作为企业重要职能部门，综合办公室的每一名团队成员都要承担繁重的工作任务。实现综合办公室的工作任务，要求我们每一名工作人员都要具备极高的业务素质和高度负责的主人翁精神。抓好这支队伍的建设是保证综合办公室各项工作目标得以实现的关键。更重要的是，惟有把这支队伍打造成和平公司员工的“标杆”，才是我们和平公司各项管理工作顺利开展的前提和基础，才是我们整个公司管理能力的体现和保证.综合办公室工作思路
一个目标——两个保证——三个方面的工作
着眼企业和部门的发展愿景（这个目标），紧密结合公司实际情况，以合理规划业务单元和全面提高团队整体业务能力为保证（两个保证），（一是）突出抓好政务工作，（二是）切实加强事务、法务、公共关系工作，（三是）全面做好文书和企业管理等方面的基础工作，在原有的良好发展的基础上尽快将和平公司综合办公室的各项工作与现代企业规范的行政管理之间实现模式对接和发展同步，为和平公司全面实现现代企业发展目标提供强有力的行政保障。
七项保证措施
一、认清形势，转变观念，化愿景为可操作的措施，保证部门发展的战略目标的实现。
当前企业发展正处在至关重要时期。和平公司自2003年重新组建以来，已经完成了民品破产重组、业务规划、组织设置、人员配备等各项基础工作。经过近30几个月的运作，各项工作已步入一个相对规范的轨道。但是，作为一个依托传统制造业发展起来的多元化集团企业，面临着转变长期以来形成的心理定势和惯性思维的问题。一是要彻底摈弃对以往国有体制的怀念，正视企业重组后作为无主管上级的独立法人身份，树立“在商言商”的思想，将我们的一切工作置于市场经济的前提下思考；二是要彻底摈弃对当前企业发展现状的乐观态度，正视公司发展中殛待解决的“瓶颈”问题，树立“求大图强”的思想，重塑企业发展的核心价值观；三是要摈弃综合办公室只是行政办事部门的思想，正视行政管理工作在现代企业发展中的特殊位置，树立“参谋、辅助”思想，在接受领导指派的做好“事后和事中服务”的基础上，力争做到抢前抓早的“事前筹划”，将“让我做什么”转化为“我要做什么”和“我应该做什么”。
在此基础上，将部门“参谋部——陆战队——榜样”的愿景分解，通过组织综合办公室全体成员的共同学习，在整个团队中形成对愿景的共识。同时，结合28项工作职责，化制度上的职责为肩负的使命，把部门工作愿景扎根到每一名员工的心田里，要让每一名员工都知道我们这个部门的未来发展目标，要让每一名员工都能够清楚自己将要做什么。
二、立足当前，夯实基础，将行政管理的基础工作做实做细，保证部门工作思路的彻底落实。
当前和平公司已经度过了起步阶段，形成了自身的发展模式。不管这种模式是否正确，都有其存在的合理性所在。对于和平公司的综合办公室的各项工作而言，也已经形成了一定的发展惯性。对于这些，我们要报着继承加批评的角度予以传承。管理模式层出不穷，说到底目标只有一个，那就是尽最大可能合理配置资源，实现资源价值的最大化。综合办公室要不断将本部门各项工作予以梳理，对那些切实可行的做法要予以坚持，对与现代企业发展相悖的要重新审视，逐步剥离。另外，还要根据公司发展需要，将综合办公室各项基础工作落实为员工岗位手册，真正将综合办公室各项基础工作夯实做细。
三、科学规划，整章建制，将综合办公室的28项工作职责予以全面贯彻。
针对综合办公室的28项工作职责，一是按照内在联系，梳理业务脉络，将细分出来的任务，有机组合，形成政务、事务、管理、法务、基础管理、公共关系和文书工作6条业务脉络；二是结合现代企业行政管理模式，在纵向的六条脉络之上，确定业务单元；
三是结合企业实际，对业务单元上涉及的各项业务逐项细致核定，尤其是要突出政务工作重点作用，强化事务、法务、公共关系的保障功能，全面做好文书和基础管理工作；四是固化每一个业务单元上的业务细则，编制业务流程，以业务流程保证部门发展愿景的实现；五是以业务简报的形式，建立对内和对外两条不同的信息传送渠道，对内通畅信息，对外与公司领导和各部门沟通情况，建立起一个开放的业务流程，实现“管理工作报刊化”。四、以人为本，全面建立部门KPI考核体系和团队培训机制，为综合办公室的各项工作的开展提供人力资源的保障。
结合公司统一的绩效考核办法，制定部门绩效考核细则，针对六条业务脉络上的每一个业务单元所涉及的岗位，确定切合实际的KPI指标。依据指标，对全部人员予以定量考核，让团队的每一个成员不但清楚自己应该干哪些工作，而且还知晓自己做到什么标准和应该得到什么评定。当然，评定将不单单包括物质上的，还有能力的认可等多层面全维度的考量。为了帮助综合办公室全体员工提高业务能力，规划好各自的职业生涯，要请公司人力资源部的专业人士针对每一名员工设定成长计划，确定团队和个人的培训方案，改革简单分派员工去做什么的行政命令式粗放管理，不但让员工去做而且还要教会员工如何做，让团队中的每一名成员都能够在工作中体验到重视的尊严和成长的快乐。我相信，只有依靠KPI考核和培训，调动和发挥综合办公室团队每一名成员的全部才智，才能够真正实现我们的部门愿景目标。
五、突出重点，全面抓好企业政务工作。
六、注重时效，切实加强事务、法务、公共关系工作。
七、规范运作，将企业行政管理中的文书和企业管理等方面的基础工作引向制度化轨道.
开头范例
开头一：
各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了
这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有
可能的情况下实现自己的人生价值。
开头二：
今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞寻班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，
凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给
我带来的必定是下次的就职演说。
开头三：
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
（演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态）
今天，我能够站在这里，参加竞聘＊＊银行副职岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己
的机会，感谢同事们对我的支持和帮助！作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，
接受组织的挑眩
开头四：
尊敬的*，各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。
首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，
如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，
这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
开头五：
各位领导、同志们：大家好!
此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为
我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对
局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的
谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川
归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位
是业务科室副职。
开头六：
尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、
退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此机会，
表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对
我的帮助和信任。
开头七：
首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，
这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素
质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
开头八:
尊敬的各位评委、各位同事大家好!
今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年
前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的
诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。
三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和
同事们表示衷心地感谢。
开头九：
各位领导：
当我未登上这个讲台之前我意识到，我院的改革已经驶入快东首，即使你不曾参加竞聘演讲。也会被
这跃跃之心、烈烈之情所吸引，所感染、拥护、支持、参与、投身改革是我院每个教职工的共同心声和光
荣使命。借此机会向多年来一直关心、支持、帮我的各位领导表示诚挚的谢意。
开头十：
尊敬的各位评委、各位领导：
你们好!
改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一
个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。
感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的
勇气和力量。
所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢!
结尾范例
结尾一：
踏着夏日的脚步，白色的荷花静静地又开了。我的心情格外激动，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的
心，处风不惊，默默奉献。用一颗如荷的心，继续与圣洁同在，与生命永恒!
亲爱的朋友，如果您看到有一朵洁白的荷花，在一瓣瓣地，默默无闻地盛开，那就是我，是我们，是我们
白衣天使的心!（护士长竞聘演讲稿）
结尾二：
同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验的，相信在我们的共同努力
下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的班务工作一定能搞得十分出色，我们的班级一定能跻身全市先进
班级的先列，步入新的辉煌！
结尾三：
各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而
我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采１，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也
深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落眩对此我将以平常心来面对。此次
竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧
与精力奉献给我们七冶公司！奉献给我所至爱的事业！
我的演讲完毕，谢谢大家！
结尾四：
各位领导、各位评委:我今天参加竞聘是抱着积极参与,让更多的同志了解我,认识我,对于结果我会以一
棵平常心对待,如果竞聘不成功,决不会有任何思想负担,会在我原来的工作岗位上继续好好工作。如果我竞
聘成功,我一定虚心向有经验的同志学习,决不辜负领导和同志们的期望,一定会在新的岗位上作出新的成绩,
一定做的比说的好。谢谢大家!
结尾五：
最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢
各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。谢谢大
家!
结尾六：
无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽
责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党
工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力量。
结尾七：
说一千道一万还是一条，不想当将军的士兵不是好士兵。我们应有参与的意识，我们更应有竞争的表
现，只有这样才能证实，我们一直在努力。
最后我愿说一句，坦诚、务实是高金平永远不变的本色。
谢谢。
结尾八：
各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其
志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面
对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面
挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！谢谢大家！
结尾九：
常言道：大风乍起，正是扬帆之时，不管况聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，开拓创新，我
都会为我校这艘前进的大船，奉献自己的年华和才智。
结尾十：
尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可
贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此
机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体
同事对我的帮助和信任。
市委办公室科级干部竞职演讲稿
作者：小杰日期：2016年07月19日来源：互联网浏览：18次
各位领导，各位评委，同志们：
大家好！
我叫李成，现年44岁，大学文化，中共党员。1988年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！
这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。
我参加竞争的优势主要体现在三个方面：
一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的肯定与认可。
二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基矗
如果这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点：
一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。
二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。
三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。
如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！谢谢大家！
办公室主任竞聘演讲
乡政府办公室主任竞聘演讲稿
（xxxxxx年xx月）
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天，能够走上竞岗演讲台，首先应感谢乡党委、乡政府给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我将珍惜这次机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。我竞选的岗位是办公室主任。
我叫xxx，出生于19xx年xx月，中共党员，本科文化。Xx年参加工作，xx年以前在盈江交警工作，xx年到xx乡政府办公室工作，现任办公室副主任，至今已有x年的工作经验。在担任户育办公室副主任期间，办公室工作虽然很艰巨，会遇到很多困难，但我深受领导的关怀指点和同事们的支持帮助，让我很快就熟悉了办公室的业务，在工作上还是得心应手的。Xx年x月，我参加了德宏州办公室主任培训后，自己提高很大，对办公室工作也有很多新的认识，下面我将就我个人的竞聘优势和对工作的打算向大家做简要的介绍：
各位领导、各位评委、同事们，办公室主任工作繁重复杂，一要贯彻上级领导的指示精神，二要带好本办公室团队。是小处见大智慧的工作，权衡自己，我有几项优势，第一，
我参加工作x年，积累了一定的机关和基层双重工作经验，在几位领导的带领下，掌握了一定应对复杂局面应变的能力。
二是热爱工作岗位，工作责任心强，能吃苦耐劳。大家都知道，办公室的工作既锻炼人，可也是一项十分复杂的工作，我从事工作以来，服从政府安排，无论是做什么工作，我都能尽心尽力，无怨无悔，对待每一项工作都充满热情。在办公室工作期间，能加强与上级部门的业务联系，虚心向内行学习取经，在各项工作上，都能如期高质的和办公室的同事们一起加班加点完成工作任务，不向领导和组织诉苦、邀功。
三是，能坚决执行领导的决策、及时向领导反应基层的信息。我们都知道，办公室是一个上传下达的枢纽部门，领导的决策是否能准确无误地贯彻，基层信息是否能提供给领导做决策参考，全部依赖办公室，办公室主任在这方面的作用是不可忽视的。
四是，年龄上的优势。我今年xx岁，正是精力充沛、思维敏捷、敢于创新、奋发向上的时期。
五是，团结同事。大家都知道，办公室工作很繁杂，任何人担当主任，都必须依赖办公室所有同事一起努力。我工作以来，工作和生活中，我都能主动团结身边的每一个人，
同事们在工作和生活中有困难我都会主动帮助他们，和谐的社交关系将有助于我更好地完成办公室工作。
各位领导、各位评委、同事们，基于以上优势我对竞争的岗位充满希望，充满信心。
如果组织能给我这个机会，让我通过竞争到办公室主任岗位，我将与办公室同事一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。在以后的工作与学习中，我有以下几方面的打算：
一、不断强化自身素质，提高业务能力与水平。要在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。同时，不断加强思想政治学习，坚持在工作中学习、在学习中工作。及时掌握上级政策与精神，把握新时期下乡政府工作的主旋律，不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识，不断提高自身修养，充实自已的理论水平，加强自已的实践水平，圆满完成党委政府交办的各项工作。
二、认真遵守机关制度从自身做起，保证自已不违反机关各项制度的同时，协助主管领导及其他同事对各项制度的执行，抓好制度落实。
三、牢记宗旨，严格要求，增强服务意识。树立“小团体，大社会；小权力，大服务”的观念，从小处着想，往大处努力，
增强为农业、农村、农民服务的责任感和紧迫感。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
四、服从大局，服从安排，做好日常工作。及时完成领导交办的各项任务，搞好与其它办公室的协作与配合。
五、活跃办公室氛围，让每位同事快乐工作。我将主动关心办公室同事，积极组织各种活动活跃办公室的工作氛围，做好办公室内部的分工合作，尽量让每位同事都能体会到办公室工作的快乐。
尊敬的各位领导，同事们：我的演讲即将结束了，说句心里话，我很珍惜这次机会！经历是一笔财富，不管成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。我认为竞争上岗，有上有下，无论上，或者下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。
谢谢大家！
图书馆办公室主任竞聘演讲稿
图书馆办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位老师：下午好！首先感谢大家给我这一机会参与竞聘，我竞聘的第一职位是办公室副主任、第二职位是
借阅部主任、前者是从事事务性工作，而后者是专业性较强地岗位，干好这两项工作都不容
易，也是锻炼自己综合能力的好机会，两者相比，我觉得自己适合从事后勤服务的办公室工
作。
我刚来图书馆是在借阅部工作，在各位老师的精心指导下，我熟悉了借阅工作，掌握了
图书分类、编目、排架等基本技能；双向选岗之后我来到办公室从事会计工作，这使自己所
学的专业知识能够得到应用。两种岗位，对我来说收获都很丰富，尤其是近几年的办公室工
作经历，感觉自己的视野开阔了许多。办公室副主任是一个非常能锻炼人的岗位，对工作中
的办事能力、组织能力、活动能力、协调能力等要求很高。虽然感到自己能力一般，但是我
之所以竞聘该职位，基于以下因素。第一、具有从事办公室工作的经验，熟悉办公室工作的业务。特别是在办公室主任的正
确指导下，对工作的各个环节有了细致的了解，对办公室管理业务知识有了更系统的接触和
研究，同时也在工作的实践中不断丰富和完善自己的工作经验，从而，除按岗位要求完成自
己的本职工作，还能协助部门同志较好地完成了后勤服务等其他工作。第二、能够从实际出发，注意细致性的做好工作并及时完成领导交办的各项任务。作为
办公室的一员，要为主任当好助手，工作上就要多想，善于全方面思考问题，做事情必须实
实在在。
第三、具有较强的自觉服务意识。大家都知道办公室工作比较“杂”，不好干。在处理问题时，我始终注意把握以下三个环节：首先要待人热情，哪怕是一件微小的事
情。其次是服务真诚。办公室的工作性质决定自己不仅要服务好领导，同时也要服务好业务
部门。这种服务不是被动的，而应当是自觉的，发自内心的。作为后勤部门员工，必须全心
全意为全馆职工服务。再次要注意从繁杂的工作中提高服务规范化水平。如在工资发放等方
面做出比较详细的计划，基本达到了规范、合理、有序。第四、能够严格要求自己。我觉得大家能在同一个单位工作，那是一种缘份，我很珍惜。
因此，在日常工作和生活方面我都注意以诚相待，深有感触的是我如此待人，大家更是如此
待我。我的工作得到了在座各位领导和老师的关心、帮助和支持。当然，自己身上还有许多与领导的要求和办公室工作不相适应的缺点，具体反映在文化
学识、财务管理专业知识，现代化办公技能等诸多方面，有待于在今后的工作中不断地学习、
提高。
工作设想：
办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责概括起来说，就是要参与事务，处理
事务，搞好服务。根据办公室的工作职能，如果我当选副主任，在新的一年中将全力以赴协
助好吴寒主任做好以下几方面，发挥副职的助手作用。
一、突出工作重点。办公室的工作很多，按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协
调做好。
二、加强信息工作。信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导作出正
确的判断。
三、提高办文质量。办公室是公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高公文处理的质量。
四、做好会务接待工作。我馆每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要花费人力和
物力。办公室作为会务的主要接待部门，不仅要保证接待质量，而且要尽可能节约一些经费。
五、强化“两个”服务。我讲的两个服务就是办公室要踏踏实实地为领导服务，为部门
服务。搞好这“两个”服务，是办公室的工作性质和特点所决定的。为领导服务要做到准确
提供各种信息，认真地执行领导的指示，及时完成交办的各项任务。为部门服务要做到热情
接待、热心服务，加强与各业务部门的沟通，协调好工作关系，搞好后勤保障，使办公用品
等能够及时满足部门的需要。以上是我对做好办公室工作的一些不成熟的设想，恳请各位领
导、各位老师批评指正。无论这次竞聘结果如何，我都会非常感谢大家给我创造的这次很好
的锻炼机会。谢谢篇二：图书馆办公室副主任竞聘演讲稿图书馆办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位老师：下午好！首先感谢大家给我这一机会参与竞聘，我竞聘的第一职位是办公室副主任、第二职位是
借阅部主任、前者是从事事务性工作，而后者是专业性较强地岗位，干好这两项工作都不容
易，也是锻炼自己综合能力的好机会，两者相比，我觉得自己适合从事后勤服务的办公室工
作。
我刚来图书馆是在借阅部工作，在各位老师的精心指导下，我熟悉了借阅工作，掌握了
图书分类、编目、排架等基本技能；双向选岗之后我来到办公室从事会计工作，这使自己所
学的专业知识能够得到应用。两种岗位，对我来说收获都很丰富，尤其是近几年的办公室工
作经历，感觉自己的视野开阔了许多。办公室副主任是一个非常能锻炼人的岗位，对工作中
的办事能力、组织能力、活动能力、协调能力等要求很高。虽然感到自己能力一般，但是我
之所以竞聘该职位，基于以下因素。第一、具有从事办公室工作的经验，熟悉办公室工作的业务。特别是在办公室主任的正
确指导下，对工作的各个环节有了细致的了解，对办公室管理业务知识有了更系统的接触和
研究，同时也在工作的实践中不断丰富和完善自己的工作经验，从而，除按岗位要求完成自
己的本职工作，还能协助部门同志较好地完成了后勤服务等其他工作。第二、能够从实际出发，注意细致性的做好工作并及时完成领导交办的各项任务。作为
办公室的一员，要为主任当好助手，工作上就要多想，善于全方面思考问题，做事情必须实
实在在。
第三、具有较强的自觉服务意识。大家都知道办公室工作比较“杂”，不好干。在处理问
题时，我始终注意把握以下三个环节：首先要待人热情，哪怕是一件微小的事情。其次是服
务真诚。办公室的工作性质决定自己不仅要服务好领导，同时也要服务好业务部门。这种服
务不是被动的，而应当是自觉的，发自内心的。作为后勤部门员工，必须全心全意为全馆职
工服务。再次要注意从繁杂的工作中提高服务规范化水平。如在工资发放等方面做出比较详
细的计划，基本达到了规范、合理、有序。第四、能够严格要求自己。我觉得大家能在同一个单位工作，那是一种缘份，我很珍惜。因此，在日常工作和生活方面我都注意以诚相待，深有感触的是我如此待人，
大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位领导和老师的关心、帮助和支持。当然，自己身上还有许多与领导的要求和办公室工作不相适应的缺点，具体反映在文化
学识、财务管理专业知识，现代化办公技能等诸多方面，有待于在今后的工作中不断地学习、
提高。
工作设想：
办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责概括起来说，就是要参与事务，处理
事务，搞好服务。根据办公室的工作职能，如果我当选副主任，在新的一年中将全力以赴协
助好吴寒主任做好以下几方面，发挥副职的助手作用。
一、突出工作重点。办公室的工作很多，按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协
调做好。
二、加强信息工作。信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导作出正
确的判断。
三、提高办文质量。办公室是公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、规范、安全”
的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高公文处理的质量。
四、做好会务接待工作。我馆每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要花费人力和
物力。办公室作为会务的主要接待部门，不仅要保证接待质量，而且要尽可能节约一些经费。
五、强化“两个”服务。我讲的两个服务就是办公室要踏踏实实地为领导服务，为部门
服务。搞好这“两个”服务，是办公室的工作性质和特点所决定的。为领导服务要做到准确
提供各种信息，认真地执行领导的指示，及时完成交办的各项任务。为部门服务要做到热情
接待、热心服务，加强与各业务部门的沟通，协调好工作关系，搞好后勤保障，使办公用品
等能够及时满足部门的需要。以上是我对做好办公室工作的一些不成熟的设想，恳请各位领导、各位老师批评指正。
无论这次竞聘结果如何，我都会非常感谢大家给我创造的这次很好的锻炼机会。谢谢篇三：
图书馆部门主任竞聘演讲尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！
今天，能站在这个讲台上，我感到十分荣幸。借此机会，我更想感谢各位领导、同事们，
谢谢领导们搭建了这个公开竞聘的平台，让我能借此机会挑战自我、展示自我、公平竞争，
谢谢你们一直以来给予我的培养和帮助，让我从青涩莽撞一步步历练得成熟稳重；谢谢各位
同事的一路陪伴，无私的向我传授业务知识和人生经验，让我受益匪浅，也充满了温情快乐。
谢谢！谢谢我的领导，我的同事们！这次我竞聘的岗位是：xx部主任。针对这个岗位，我主要有以下几个方面的优势。第一、我热爱图书馆、热爱图书馆的工作，这是做好工作的基矗因为热爱，我才能把
工作做得有声有色，因为热爱，我愿意花更多时间、精力来钻研业务，哪怕是需要加班，也
觉得很开心。特别是领导们的信任，给我们创造了很自由的发展空间，同事们也相处得非常
愉快。在这种氛围里，我不是机械地完成任务，而是充满热情地、创造性地工作，它也让我
找到了自信，发挥了潜能，实现了自我价值。有了这份热爱，我相信自己在新的岗位上也能
表现出色。
第二、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，做工作，办事情，
能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，处理问题较为周全。工作期间，能较好的处理协
调上下左右的关系，以诚待人，热心助人。第三、具有较好文字综合能力。曾协助分管领导策划、组织开展了多次阅读活动和培训讲座，通过活动方案、议程、主持词、简报、总结的撰写，提高
了文字驾驭能力。同时，还积极开展相关信息的宣传与推广工作，通过努力，在各种省级以
上报刊、网站上发表活动简报、总结近n篇，市级以上报刊、网站n篇。第五、有良好的执行能力和团队协作精神，能既快又好的完成领导分配的各种工作任务。
我对部门主任的理解是：它不仅是一个部门的管理者，更是领导决策的执行者和实施者，它
处在组织的夹层位置，对上，是被管理者，要有效的与上级沟通，领悟做某件事需要达到什
么效果，截止时间是什么时候，有哪些环节我们可以创新，用什么方法能做得既效率又出色。
对下，我更愿意和同事之间建立“互相信任，亲密合作”的关系，一个部门就是一个团队，
大家是这个团队中不可或缺的一员，齐心协力的完成任务是我们共同的责任和目标。xx部的工作有目共睹，已经打下了良好的基储迈上了较高的平台，如果这次能得到领导的信任和同事们的支持，有幸竞聘成功，我将勇于担当，充
分发挥聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力工作，力争使xx部的工
作在各方面都有新的起色、新的突破，上升到一个新的台阶。为此，从业务发展的角度我对
xx部的工作做了如下思考：
1、彰显品牌优势，实现新的突破。努力深化图书馆的品牌形象传播与公共关系管理意识。
做为图书馆开展读书活动最多的部门，活动的策划与开展要秉持一种理念，强调品牌化、可
持续化、精品化，我们可以充分利用全民阅读的品牌效应，主动、高效的参与全市性大型文
化活动的推广和运作，加大宣传力度，传播书香文化。
2、提升活动层次，创造新的业绩。致力于拓展少儿阅读活动的辐射面，并提高其成效。
配合国图、省图、市文广播影新局等主办的各种阅读活动，结合本馆的优质资源，大力推动
全民阅读的开展，进而提升我馆在全市中小学生中的影响与感召力。
3、加强部门间的合作，打开新的局面。加强与其他各部门的合作，和同事之间的沟通，
和先进同行间的学术交流和业务探讨等，关注本市和图书馆业界的热点问题，集思广益，勇
于创新，以更新更全更优的服务，提升我馆的知名度。
4、稳扎稳打的落实和实施好领导布置的工作，经常审视自身，我们的工作流程、方法、
效率还有提高空间吗？我们的专业技能、知识结构和积极心态，是否都已做好与工作目标相
匹配的储备？要不断提升个人素养和综合能力，在某些关键点上能及时做出理性的总结和调整，多积累经验，再接再厉，相信能为更多的少年儿童提供更优更好的文化服务。我深知自己还存在一些缺点和不足，也缺乏相关经验，有时处理问题不够成熟，在以后
的工作实践中，我会虚心接受领导和同事们随时给予的批评、指正。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而
上，把自己的全部智慧与精力奉献给我们图书馆!只要喜爱自己所做的工作，那么无论做什么，
快乐就在其中，追求就在其中，发展就在其中，事业就在其中。谢谢大家!篇四：图书馆部主任竞聘演讲稿图书馆部主任竞聘演讲稿各位领导，各位同志：今天本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我又一次站在这里，参与竞聘。
三年前，和许多竞聘者一样，我曾站在同一个地方，进行竞聘演讲。三年来，我积极实践着
自己的承诺，勤奋学习，踏实工作，真诚待人。这期间，我有幸得到了领导和同事们的关怀
和帮助，借此机会，我要向一直以来关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感
谢，谢谢大家的信任与支持！如果说三年前是因为满怀青春热情和积极的参与精神而参与了竞聘，这一次则多了些成
熟的思考。再次竞聘主任，我凭借的是三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心。具体地
说：是高涨的工作热情，高度的责任感和不断进取的精神。辅导部主任期间，我始终坚持“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”的原则，
工作中尽心尽力，吃苦耐劳，用实际行动履行爱岗敬业的承诺。对待工作，我始终持有饱满
的工作热情，馆里布置的任务无论多急、多难，总能尽力完成，从不无故推诿。作为图书馆
员，我深爱着我的职业，时刻提醒自己要以高度的责任感和使命感做好工作，不分份内份外，
无论是节假日或双休日，只要馆里需要，都能做到顾全整体，服务大局，始终将工作摆在首
要位置。身为馆内较年轻的一员，我时刻保持着与时俱进的进取心，主动学习业务知识，及
时掌握现代化技术和设备的使用方法，为更好地开展好工作积蓄能量。三年任期内，恰逢评
估定级检查、保持党员先进性教育、图书馆业务竞赛和百年馆庆等重大任务。特殊的历史机
遇，使我得到了锻炼，同时也带来了繁重的工作压力，但凭借高涨的工作热情，我勇担重任，
通过学习、锻炼、提高，适应了工作需要，带领本部门较圆满地完成了工作任务。在馆内开
展活动缺少资源时，我及时利用掌握的信息，多次主动与上海图书馆联系，使我馆加入上图
讲座会员馆，长期获取上图免费提供的讲座光盘，为开展活动提供了丰
富的资源保障。梅花香自苦寒来，三年来的辛勤耕耘，使我在实践中积累的丰富的经验，
为再次竞聘主任奠定了基矗各位领导、各位老师，参加竞聘，重在过程，不在结果。参与竞争本身就是一次自我锻
炼、自我提高和自我展示的过程。古人讲：“不可以一时之得意，而自夸其能，也不可以一时
之失意而自坠其身”。不管结果怎样，我都将以这句话自勉，一如既往地踏实做人，勤奋做事。
今天，我想借助这次机会表达一下几年来的心愿，感谢馆领导对我的关心和培养，感谢与我
朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。最后我想借用诗人汪国贞的一句话来结束我的演讲：
我不去想是否成功，既然选择了远方便只顾风雨兼程。谢谢大家。篇五：办公室主任竞聘演
讲稿
办公室主任竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！
我今天竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作情况上午竞聘总经理助
理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的
工作思路。
参加工作以来，我先后经历过基层技术岗位和行政岗位的锻炼，无论在什么岗位上，我
总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同
事们的关怀、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为xxxx的中层干部，我首先向关心、
支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢！竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有强烈的事业心、高度的政治责任感、
吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识；二是学习劲头足，基础牢固；三是具有当好领导助手决
心和为同事做好服务的信心；四是过去二年多办公室主任的任职经历，对办公室各项业务工
作比较熟悉，也逐渐的形成了一些新的工作思路，如果再次成功竞聘办公室主任，我将全力
付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。下面，我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。
一、统筹安排、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、
参谋中心、服务中心，具有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高
效中枢部门的目标，将采取下几点措施：一是夯实基础，加强部门自身建设，树立勤政廉政
的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他
们快速成长，不断提高综合素质。在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作氛围，形成互
相支持配合，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自
觉讲奉献。要勤学善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，
解决工作中的难点问题。要多向领导汇报情况，多向有关部门通报信息，加强沟通，密切协
作，树立廉洁高效的形象。二是要抓好制度管理，提高执行能力。建立健全办公室各项工作
制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要规范办文、
办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚
决执行中心重要决策部署，对职工关心的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格
按照岗位职责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积
极性和创造性。三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层服务”
的原则，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，
突出重点，认真做好调查研究，明确工作目标，合理安排，不断提高工作质量。
二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合服务能力。当好参谋助手，要从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查研究的基础上
制定各项实施方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，及时准确地掌握各方面的工作
动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重对各种情况的分析和判断，为领导决策提供准
确、真实、可靠的依据。妥善处理方方面面关系，及时传达贯彻中心领导班子的决策部署，
加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，认真做好领导与职工、部门与部门
之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显
示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力，全力提升办公室综合
服务能力。
三、建立完善的人力资源管理保障体系，促进xxxx人事工作向前发展人才资源是第一资源，是现代管理的核心。“经营之神”日本著名企业家松下幸之助说得
好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不
容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，从人事管理向人力资源
开发与管理转变，才能做好人事工作。具体措施是：一是建立科学的人员招聘机制与人才评
测体系。设计适合xxxx用人特点的结构化面试方案，选拔优秀人员进入xxxx工作，建立科
学的人才测评体系，深入了解员工知识、技能、性格、兴趣等特点，把不同素质、不同水平
的人区分开来，帮助测评对象了解自身优势和不足，明确努力方向，有针对性的开展业务培
训工作，全面提高员工素质。同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据；二是
建立科学合理、人事相宜的人员流动机制。从政策和制度上为人员的流动创造条件，形成人
得其事、人尽其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力资源工作计划，不断规范人力资源管理，
提前筹划人员调配工作，为xxxx发展提供有效的人才保证；三是完善绩效考核体系。继续完
善年度绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程
的执行和绩效成果的反馈，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价，有反愧有改进的
工作局面，确保xxxx经营管理目标的实现。
四、全面加强后勤保障体系建设今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在继续加强后勤
服务工作基础上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有：一是继续加强餐厅成本核算，努
力增加花色品种，提高职工用餐质量；二是积极主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断
提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得经济效益；三是充分利用职工餐厅空置房
屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争
把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。以上是我的竞聘演讲，如果我今天的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负
领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让
同事满意。