什么样的公司值得在年初跳槽

　　既然打算跳槽，要考虑的就是“跳到哪里”，所以很多的人都会想要知道跳槽到什么样的公司为好。下面为您精心推荐了什么样的公司值得跳槽，希望对您有所帮助。

什么样的公司值得在年初跳槽

　　值得跳槽的公司

　　1.工作节奏

　　不用说，初创公司的工作节奏比成熟公司快得多。一切都要求“快快快”，但在抢速度的时候又经常遇到各种问题，不仅节奏大，压力也不小。而成熟企业的一切都有了成熟体系，工作都可以按照流程走，相对来说会比较轻松。

　　在初创公司工作未必意味着你在使工作成为你生活的重心，要预期工作时间超过每周40小时，而且不要期望这成为一个重要的关注点。充满活力的初创公司的氛围有时可能会令人更加有压力(比如网站出故障)，但也更加令人兴奋，时常推出更多功能，而这类差异和环境只对某些人有吸引力。

　　2.团队

　　在成熟的企业，每个项目通常都会有固定的团队在运作，即使是新项目需要成立新的团队，那些成员之间也是相互熟悉的。你要加入这个团队，面对的问题会比较多，而且这个项目你不一定熟悉。

　　虽然在初创公司里，你也可能(或者可能无法)控制项目的选择，但初创公司较快的工作节奏意味着，即便你对分派到的第一个项目不感兴趣，你反正很可能会被分派到别的项目上去，而且所有的成员都是“新”的，比老团队更容易打入。

　　3. 风险

　　与成熟企业稳定的运作和成熟薪酬体系相比，在初创公司你很可能会接受减薪以换取更多的股权，但在一家已成功完成首轮风投融资的初创公司，事实上并没有多大风险，以至于你得住办公室里或者需要靠吃方便面维生。当然存在初创公司可能失败的风险，但在一家成熟公司里，也存在类似风险，比如你所从事的项目可能毫无进展或者也被炒鱿鱼。

　　4.人脉交际

　　如果你正在考虑未来成立自己的初创公司，在一家初创公司工作给你提供了加入初创圈子的一个很好机会。但要想在成熟企业寻找类似的人脉交际机会就会有点困难。

　　在初创公司和成熟公司中选择哪个更为明智呢?这取决于你自己。我会说，就我个人而言，我曾在大型成熟公司及规模较小的初创公司工作过，我觉得自己很难再回到工作节奏不如初创公司快的一家规模较大的成熟公司工作了。

　　5.发展空间

　　职场人在工作可以一定时间后更多考虑的是：未来。未来自己可以在哪个位置，做什么，可以走。在成熟企业，晋升很难，因为所有位置都已经有了“合适的人”。而初创公司则不同，一切皆有可能。这就要看你的“胃口”有多大了。、

　　什么样的人适合跳槽

　　永远保持进取心

　　进取心是必须的，要有更高的职业理想并对现状不满足。不满时向上的动力。那种安于现状不思进取的人一定得选择好安乐窝，并且千万别跳槽了。

　　厚积薄发是做事业的心态

　　积累的心态是少不了，良好的职业成长心态往往会赢得更大的成功，千万不要急功近利或者从事涸泽而渔杀鸡取卵的事情。

　　凡事都要树立目标意识

　　不做没有目标概念的事情，青春不是用来荒废的。确立清晰的跳槽目的，也可以说是目标，跳槽不只是为了一时的涨工资，很多时候是要赢得更好的成长环境和学习平台。有些人跳槽就是为了涨工资，往往因为几百块钱的差距，而放弃了更好的成长平台。我个人理解，我们每个人在职场中，往往受惠于良好的'待遇、宽松的环境和完善的学习平台。有些公司在发展初期，可能待遇一般，但是学习机会更多，对于年轻的刚入行的朋友，如果太重视工资的话，往往就会舍本逐末的去追求其他的高工资而丢失了很多好的学习机会。

　　在北京，我个人理解，2000元月薪是一个档，要争取的下一个档应该是在3000—5000月薪，否则跳槽没有意义;5000月薪是一个档，8000月薪是一个档，跨越了这个档，就很容易进入万元组了。在个人收入上，我十分建议朋友不要太计较一分一利的得失了，眼光放长远点，有个清晰的奋斗目标，不断积累。

　　始终保持团队协助精神

　　没有有团队精神的人，不管去哪里，早晚不会被人喜欢。具备团队精神的人因为很好的融入公司，往往会更加了解公司，从团队资源中获利，并与团队共成长。对内叫团队，对外就容易建立起自己的人脉关系。在当今社会，忽视人脉经营的人往往成不了大气候。所以，那些因跟老板或者跟同事关系紧张而临时跳槽的朋友，其实是选择了一个不合时宜的跳槽时间。

　　做一个行业人

　　跳槽，往往是换公司不换行业。注重行业积累的人，一般都十分关心行业发展新趋势，深入行业，关注新品新技术，与行业共成长，这样的人很容易赢得未来.在如今的职场竞争中，选择进入一个行业和退出一个行业同样重要，一定要千万谨慎。行业积累，如今比个人学历显得更加重要。

　　跳槽的方法

　　1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数;

　　2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患;

　　3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助;

　　4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;

　　5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信;

　　6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。

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