职场哪些个性弱点需要克服

　　想要在职场中大放光彩，工作能力是必不可少的，但是除了这个之外，每个人的个性也很重要，你们知道哪些弱点是不适合在职场上有的吗?以下是小编整理而成的是职场上需要克服的个性弱点，希望大家有所收获!

职场哪些个性弱点需要克服

　　职场上需要克服的个性弱点

　　首先需要克服的就是骄傲自负的性格。不要因为自己有能力就觉得自己很厉害。即使在大学时期你获得了无数的荣誉，进入了职场你就是这个全新的人，在这里，能力比你强的人数不胜数，每个人的工作经验都比你丰富。骄傲自负的后果只能是让你停留在原地不动，永远都觉得自己取得的成果已经足够了。

　　这类性格的人不仅在工作上无法获得成功，在人缘关系上也不会很融洽。要想改变这种现状，最重要的是要认清自己。遇到不懂的问题时，适当的放低自己的姿态去请教别人。这样不会让你失去任何东西，反而还能让你收获到工作能力的提升。

　　其次，散漫在职场中也是最需要克服的事情。老板最不喜欢看到的就是自己的职员不认真做事，在完成任务时也是敷衍了事。这不仅是行动上的散漫，同时也是精神上的散漫。笨鸟先飞，如果你没有足够的能力又还不努力的话，那你只会慢慢的被淘汰。

　　相信即使是性格再好的老板也不会喜欢这类员工。花了这么多钱请来一个不认真上班的人有什么用呢?

　　第三，在职场当中有很多人为了避免工作上的失误，在平时的工作当中都非常保守。不会轻易去尝试一些自己无法完成的事，或者没有做过的事情。这种类型的人大多数都比较悲观，虽然没有尝试过失败，但是他们在工作上也不会取得什么成就。因为害怕失败而拒绝尝试只会让自己的工作能力越来越差，也会让自己的自信心逐渐的降低。

　　职场中需要克服的个性弱点

　　骄傲自负

　　如果总是一副谁都不如我的心态,主观的认为自己无论做什么都应该是被膜拜的的,这类人往往是最臭屁最惹人厌的一类。他们不屑于与外界来往,不愿耐心倾听来自周围的声音,故步自封而不自知,他们甚至不清楚社会进步到什么程度,面对顶点成而沾沾自喜,怎么可能有更大的成就呢!

　　所以建议这类人能够认清自己真实的地位，明白虚心学习的重要性,因为自满而停止学习,生于忧患死于安乐，古来至今都不乏此类案例。要学会虚心请教，不耻下问,亦要学会耐心倾听与他人沟通交流，助人利己大家得益。

　　保守怕试

　　这种人的工作态度就是循规蹈矩，不求有功，但求无错!绝不会轻易去尝试自己没有做过的事情，就如同没有吃过的食物绝不轻易尝试。这种人比较悲观，小心过头，做事情畏首畏尾，每次做事总是想到失败会是多么的惨痛,从而拒绝尝试新做法。没有尝试怎么会有突破创新呢?

　　所以要加强自身的各方面的学习，树立自己的自信心，稳守的同时亦要懂得突围而出,有信心更要有行动,明白不进则退的道理,害怕失败而不敢尝试,比失败更可怕!

　　懒惰散漫

　　无论是身体上的懒惰，或者是思想上的怠慢，这类人往往是上级最不喜欢看到的，领着工资不干事，或者领着工资哄弄事，相信哪个领导也不是白痴，花钱雇个不干事的来。所以说不怕你笨，就怕你懒，笨可以教，而懒则无可救药。

　　女性克服职场上弱点的方法

　　一，男女平等，不要把自己当弱者。

　　女性工作中最大的劣势是性别歧视!很多人认为，女人应该是安心在家相夫教子。办公室的男人，总认为女人就应该做秘书助理这些职位。那些积极工作，拼命发展客户，挖空心思升职，甚至有野心的女人，不是真正的女人，应该敬而远之。

　　所以，女性本身一定要放弃这种女性本弱的观念，更大程度的发挥女性的优势，才能更容易获得成功。

　　二，注重和男上司的相处艺术。

　　女性和男上司相处，往往比男性上下级相处有一定的优势。

　　比如说，异性的亲和力，便是男性下属所不具备的。不过，女人也不能太滥用或者依靠这种优势，要知道，职场中有很多相处的'规矩，一个精明的女人，总是要发挥女人的优势，并熟悉与上司交往合作的成功法则，使自己平步青云。那么，与男上司相处，要注重哪些方面呢?

　　一，女人可以更直率亲切的与男性上司交换意见。男性上司往往对女性下属的包容性，更强。这便利于女性和领导交流思想，请教问题，提出意见和建议。

　　二，不要一味做谄媚的奸佞女人。要调整自己的行为，使之适应上司的风格和爱好，这并不意味着，只能完全的顺从领导，引起他的一些误解和偏见。

　　三，成为弥补上司弱项上的强手。领导的职位越高，他的思考范围就从纵深向宽泛扩展。优秀的女下属，一定要通晓自己的职责范围，成为一个职业专家，为上司提供最好的服务，使你和上司的合作，效率更高!

　　三，别把私人感情带进办公室。

　　在工作场合中，要注意千万别把私人感情带进办公室!

　　不少女性则会不自觉的把私人感情，带进工作，这样会使上司觉得你不注意工作，只把工作当作一种应付的事情。

　　工作中，应该坚持公事公办的原则，公司没有义务为你的个人问题付出代价，我们必须学会为自己的事情负责，企图把办公室每个人都当成自己的朋友，对周遭遇到的困难可能毫无帮助。

　　四，别让他人的言论影响心情

　　女人要想活得快乐，就必须用自己的宽容和忍耐，来化解别人对他的伤害，来宽容和理解这个世界，只有这样才能赢得自己想要的世界，对待善意的批评，我们应该有则改之，无则加勉，但对待恶意的中伤，则应建立以糊涂的方式处置。

　　在职场中，保持一颗平常心，对他人的毁誉，都一笑了之，是十分难得，也是十分必要的，而且只有这样，才能够在职场里如鱼得水，左右逢源。

　　五，摆脱不良的工作习惯

　　有些女性，工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务，或与他人无法和睦相处，从而导致了考评结果不高，最终影响了在公司的提升。

　　分析发现，这些女性的问题并非出现在工作技能上，而是在工作习惯中，所以，良好的工作习惯，可以将工作技能顺利的应用到具体工作中，并可以弥补工作技能的不足，从而高效的完成工作任务，不良的工作习惯，起到的作用恰恰相反。

　　六，克服职场女性最常见的毛病!

　　能够在职场上游刃有余的，往往是那些善于与他人合作的女性，他们利用自己的性别特点，使自己极富亲和力，他们成为同事关系的润滑剂，但是另外一些女性却成了人们避之不及的毒药，这是为什么呢?是因为他们身上拥有一些不好的毛病，比如，以弱者自居，喜欢扎堆儿，抱怨工作，乱发脾气，自骄自傲。

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