员工跳槽的注意事项是什么

　　每一个职场人都不可避免经历过跳槽的事情，所以很多的员工都知道跳槽应该避免些什么呢？下面是百分网小编为你精心推荐了一些员工跳槽的注意事项，希望对您有所帮助。

员工跳槽的注意事项是什么

　　员工跳槽的注意事项

　　钱当然好，但不可只为钱跳

　　很多人都打着生活所迫的幌子而跳槽，但你真的到了吃上顿没下顿的悲惨窘境吗?

　　历史告诉我们，为钱而跳的槽，八九不离十都有陷阱，要不就不会有那么多人误入传销了。

　　钱的确是个好东西，但职业发展和提升自身能力才是值得正真考虑的因素。

　　工作不仅仅是为了钱，更是为了有钱做值得的事情。

　　槽可以随心跳，但不可闭眼跳

　　跳槽是你自己的选择，你当然可以随心所欲。

　　但是不考虑清楚就跳，是对自己的不负责任。万一发现新公司其实是新的一个火坑，岂不是赔了夫人又折兵。

　　所以，跳槽时一定要睁大眼睛看清楚了，了解自己和新职位是否合适，是自己喜欢的吗，能满足自己的需求吗?

　　做到心中有数，才能更进一步。

　　槽不可裸跳，不安怎能优雅

　　想辞职的时候总有千千万万个理由。什么位置风水不好，来一场说走就走的旅行，乱七八糟的理由都是。

　　裸辞不仅成本大选择还不明智。

　　职场就是一个大型的交换所，筹码越多，价值越大。

　　有工作和裸辞后找工作的时候心态是完全不一样的，特别是裸辞一段时间后依然没有心仪工作的时候，人难免感到心慌，在跟新东家谈判也就弱了三分。

　　所谓兜里有钱心不慌。选择权在谁手上谁就能掌握主动权。

　　1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。

　　2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。

　　3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。

　　4.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。

　　5.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。

　　1. 你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基!前程无忧论坛的HR网友表示，只有以下三种情况可能会获得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特别强;三是你现有的工资的确太低。

　　2. “骑驴找马”永远是最保险的。不要被愤怒和不平冲昏头脑，一拍桌子就“裸辞”了。据前程无忧曾做过的“裸辞准备金“调查显示，在二三线城市里，要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资，而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资!更何况，“裸辞”以后会产生职场空白期，谈钱难免相对被动。

　　3. 用跳槽威胁老板加薪是下下策。有不少人认为用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。根据前程无忧论坛最近的调查结果显示，只有7%的老板会因此同意加薪，更有11%的老板会当场拒绝!74%的老板对此只会采取“拖”字诀。不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺，那只是老板为了寻找你的“备胎”而使出的缓兵之计。

　　4. 新兴“笋盘”公司的高薪有危险。如今的新兴公司为了挖人，都自比“笋盘”，标榜自己的后劲无穷，并开出具有诱惑力的高薪，以及日后更“馋人”的福利。但这样的高薪你可能只能拿上几个月，然后你就会发现公司“烧钱”过猛，自己很可能被列入了裁员名单。不靠谱的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎!

【员工跳槽的注意事项是什么】相关文章：