面试回答问题的妙招有哪些

　　面试过程中很多时候都是需要来回答面试官的提问的，也是很多人会紧张的环节，其实了解一些在面试时回答面试官问题的妙招就可以提高成功率了。今天小编分享的是面试回答问题的妙招，希望能帮到大家。

面试回答问题的妙招有哪些

　　面试回答问题的妙招

　　1、面试回答问题要简单明了

　　面试回答问题时，一定要把握重点，简单明了。如果你在回答问题时拖泥带水的话，很容易让面试官不懂你在说什么。而且面试时间是有限的，如果回答问题拖拖拉拉的话，很容易说太多的废话，也容易跑题，这样反而会把最主要的问题给漏掉。

　　2、回答问题最好说清楚缘由

　　在回答面试官问题时，千万不要简单地说“是”和“不是”，而应该针对面试官提出的问题有不同的回答，最好要说清楚缘由，用事实说话。面试时那些事实的回答往往比那些堆砌的形容词更加能够让面试官信服。

　　3、有针对地回答问题

　　在回答问题时，要有很强的针对性，千万不要答非所问。如果面试中遇到自己不知道该如何回答的问题时，可以先把问题复述一遍，先谈谈自己的见解，然后再请教对方。对于不明白的问题，千万不要答非所问。

　　4、面试回答问题要有自己的特色

　　同一个职位面试官可能会问同样的问题，如果相同的问题总是给出同样的回答的话，那会让面试官觉得没有什么特色的。所以，面试者在回答问题时要回答出自己的特色和见解，这样才能够引起面试官的兴趣和关注。

　　面试问题的回答小窍门

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　北森思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容(尽可能谈与应聘职位相关的信息，所以，事先要做的准备工作是深入了解该职位的要求)。4、条理要清晰，层次要分明。5、事先最好以文字的形式写好背熟(最近面试过一个学生，当我提出自我介绍的要求时，该学生说，您能不能把简历给我一下，我有点儿忘了，当场差点没吐血!!)。6、请注意面试官提出的自我介绍时长。

　　问题二：“你最崇拜谁?”

　　北森思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说崇拜自己(如果真有崇拜自己的同学，那一定要讲出崇拜的点来，否则。。。)。3、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。4、所崇拜的人最好与自己所应聘的职位能“搭”上关系(比如讲自己的专业领域的牛人、***之父之类的')。5、重点是说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题三：“谈谈你的缺点”

　　北森思路：1、不宜说自己没缺点，没有人那么完美。2、不宜把那些明显的优点说成缺点(比如说：同学都评价我忙得不吃饭不睡觉。。)。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点(比如，应聘研发岗位你说缺乏创新，应聘销售岗位你说影响不了别人或一遇到挫折就崩溃等)。4、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，或是性格表现上的不足。5、说完缺点可以说说你自己对这个问题的意识与努力改变和完善的行动。

　　问题四：“谈一谈你的一次失败经历”

　　北森思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4、我们在TTT课程中讲过，描述可以用STAR-L来完成，用STAR客观描述整个过程，用L即learning来表明从这次失败经历当中学习到了什么，自己有哪些进步。5、宜表明在这次失败经历中自己的努力、自己的积极行动、遇到失败后很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　问题五：“你为什么选择我们公司?”

　　北森思路：1、面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、结合自己的职业生涯规划来回答。

　　问题六：“与上级意见不一时，你将怎么办?”

　　北森思路：1、这类问题属于假设情境的问题，主要考察你遇到问题后的解决思路。2、清晰地认识自己的职位及职位的职责，一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，最终，由他做出决定，我会服从上级的意见。”3、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”4、国企和事业单位、公务员系列要特别注意，大家都懂的!

　　面试时回答问题的技巧

　　全神贯注的聆听

　　在提问过程中，不管是考官还是面试者，都应该学会聆听，面试者只有全神贯注的聆听，才能获取到考官提问的重点，才能根据考官提问重点，做出响应侧重的回答。“听”，并非简单地用耳朵就行了，必须同时用心去理解，去积极地做出反应。首先要耐心，即使对一个你知之甚多的普通话题，出于尊重也不能心不在焉;其次是专心，应试人应全神贯注，始终保持饱满的精神状态，专心致志注视着对方，以表明你对他的谈话感兴趣;第三要细心，也就是要具备足够的敏感性，善于从对方的话语中找出他没有表达出来的意思。

　　证实问题内容

　　在提问这一环节中，面试者应该全神贯注聆听，注意考官说的什么，同时面带微笑，注视考官，落落大方，认真理解提问内容，并进行思考。如果对主考官提出的问题，一时摸不着边际，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，应试者要保持冷静，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确定内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢。

　　回答问题有侧重点

　　面试者在回答问题时，应该根据考官提问的重点，有侧重点的进行回答，回答问题有先后顺序，逻辑关系明确，口齿伶俐，思路清晰，不卑不亢。这样可以让主考官产生一种条理清楚，有理有据，简洁明了的面试效果。由于面试时间有限，如果长篇大论，多余的话太多，容易走题，使听者感到厌烦，从而将主题冲淡或遗漏。

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