性格内向的人该怎么融入职场
性格内向的人通常不好融入职场，尤其是在人际关系处理和沟通当中，这是很多性格内向的人的烦恼，这类人要怎样才能融入职场中呢?以下是小编整理而成的是性格内向人融入职场的方法，希望大家有所收获!
性格内向人融入职场的方法
1、接受同事们的帮助 当你初入一家公司的时候，通常都会有同事会带着你熟悉公司的的具体情况，下班或者中午的时候会邀请你一起聚一聚，除非你有特别要紧的事情要做，那么最好别拒绝，这是你拉近和同事之间关系的好机会，与人相处的过程当中确实要花费一些时间和精力，但是你不觉得这样比以后自己一个人花时间和精力去和公司同事相处要好的多。
2、在需要时，找到能安静工作的方式 对于性格内向的人而言，让他在一个吵杂的环境当中工作是一件非常困难的事情，可能会因为一个招呼一点点的动静儿而影响个人的工作。如果你想，按摩你可以寻找一个不那么容易让你分心的地方工作，比如说一件会议室，即使是正处于关闭时间段的食堂都是可以的，只要是可以让你安静的工作的方式都可以。
3、每天休息几次 一个性格内向的人对于接连不断的会议和连续不停的谈话都是不太适应的，所以你可以主动寻找可以离开办公室的机会，哪怕只有两分钟，哪怕这两分钟只可以让你喝杯水，这样你才会有机会整理自己的思路，在下一个项目之前给自己做好充足的准备。
4、主动争取适合内向的人的工作 相信每个公司当中都会存在这样的工作，需要高度集中和忍耐力的工作，而这样的工作机会对于性格外向的人来说或许不好忍受，但是对于性格内向的人来说却是非常渴望得到的，那么为什么不去主动争取呢?这样不仅可以帮助别人，而且你还可以轻松愉快的完成这项工作，不是一举两得吗?
性格内向人融入职场的妙招
1、改变自我适应环境
有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。
我认为，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的尽情发挥。其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。
2、勇于尝试新的处事方法
俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人际关系，在工作和生活中都起着十分重要的作用。你现在对人际关系的畏惧心理可能是多年积累的结果，虽然很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你会在不知不觉中就与大家融在一起。
如果你认为在工作的时候只有你独自处理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么认为的话，你就不必勉强自己非与他人合作。只是在工作不是很紧张的情况下，试着与同事们合作一下，也许你会惊喜地发现“团结就是力量”的说法真的是很有道理的。总之，要走出自闭，搞好人际关系就要勇于尝试。
3、只要工作好“关系”不重要
我在工作中不善于搞人际关系，但也工作得很好，已经做了好几年的业务领导和管理工作。为什么不愿在工作中与人打交道、搞人际关系呢?我认为上司交给我的工作要靠自己的能力来完成，只要有能力，就不怕老板对我不满意。同时，自己出去谈业务时，可以自己拿主意，不用请示任何人，只要我给公司赢利就行。
我对自己的属下也比较关心，很得他们的好感，但我不会跟他们搞得很近乎关系搞得太近，他们就会找你办事，如果办不成，他们会说你拿架子，如果办成了，会有更多的人找你，这样就会影响到工作，生活也会经常受到干扰。对公司内部的人是这样，对公司外面的人也应做到这一点。工作就是工作，工作以外自己潇潇洒洒地去做一些自己喜欢的事情，没有任何人干扰你，活得多自在!只要工作有能力，关心员工，就会受到老板的赏识和员工的尊重。
4、不必刻意拉关系
性格是天生的，不是想改就能完全改变。要想让内向的人变成活泼、开朗、人见人爱的交际明星，恐怕太强人所难。我认为，只要你对待工作认真负责，工作中该与同事们合作的就合作，该与上下级沟通的就沟通，好好完成自己的工作任务，不必去想搞什么人际关系，大家的关系也是自然而轻松的。如果越过工作只想着搞好人际关系，反而让人觉得不自然。工作之外，你是爱独处还是喜欢广交朋友，那是你个人的事。成熟的职业人士，不论内向还是外向，只要以工作为重，就能超越性格的羁绊，在工作环境中发挥才干。
性格内向的人在职生存的方法
职场规律1：承受搭档们的协助。 尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上级和搭档必定会带着你到各个部门去了解一下，并邀请你一重用午饭或是下班后找个地方聚一聚。 只需你不是真的有主要的事做，就最佳别拒绝 我们好意的`邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去习惯，但是这必定要比往后一个人花费更多的精力去跟公司搭档外交要好得多。
职场法则2：在需求的时分，找到能安静作业的方法 大约关于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中作业更为困难的了，由于在这种环境中，搭档甚至会情不自禁地被一个招待绊住脚步。 所以，在需求的时分，去找一个能让你跳出这样容易使人分神的环境的当地作业。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专心在作业上。
职场规律3：每天歇息几回。 不论信不信，卫生间可能是内向的人最佳的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印资料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。 你得答应自个在作业的一天傍边有几回充电的时机。“作为一个性格内向的人，你可能会不太习惯接连不断的会议和接连不断的说话。所以你得自动去寻觅可以离开单位的时机，哪怕仅仅绕着办公楼走一 圈，这样你才干整理好思路，在下个会议开端之前给自个加满油。”
职场规律4：自动争夺合适内向人做的作业。 一般来说，每个安排内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的作业使命。而那些性格外向的人毫无疑问会怨恨这样的作业。 那么为何不自动去争夺承担这样的使命呢?并且你不只不可以轻松愉快地完成这个作业，还能够帮助搭档走出窘境，实在是一箭双雕。 公司如今是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?假如这个作业的要求是沉稳和耐性，那么狠明显即是你的菜了——并且你还会成为众搭档心目中的英豪哦。
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