跳槽需要考虑的要素有哪些

　　当今社会，跳槽是件平常事，当员工在跳槽的时候需要考虑什么是很多hr想要知道的内容。下面是百分网小编为你精心推荐的跳槽考虑的要素，希望对您有所帮助。

　　跳槽需要考虑的要素

　　1.长短期兼顾进行分析和选择。

　　频繁跳槽对于个人职业发展未必是件好事，所以，很多朋友在跳槽时会考虑稳定性，这是没错的。但要把握度，过度地考虑长期，可能会让自己忽视短期。再稳定的企业，也可能因为种种原因而存在短期分手的可能性。所以，做选择时，既要看长线，也要看短线。即做好两种分析，如果长期做下去，对个人有何收益;如果因为种种原因而短期分手，对个人是否有收益。过度考虑长期或短期收益都会存在风险和偏颇。

　　2.要清楚公司希望从自己获得什么?

　　企业支付工资，其实就是在购买你的劳动，买东西的人都会对购买的“商品”有所期许，即花了钱，就要获得收益，且要觉得物有所值。所以，作为“商品”，我们必须清楚购买者的预期，职位越高、价格越高，越要充分考虑这个因素。没有免费的午餐!这种情况，在外企会稍微好一些，因为大多数决策者也是职业经理人，说到底，大家都是打工挣钱，花出去的并不是自己的钱。私营企业就不一样了，老板是从自己腰包里掏钱的，他当然就会更加在意是否物超所值，如果你让老板花了大价钱，就更要通过各种方式搞清楚对方到底想要什么，自己是否能够给予或者是否想付出。有个朋友R高薪去了一家有十几家下属企业的私营企业，做控股公司的HRD，下面并不带人，工作不复杂，工作地点也离家不远，一切看起来都接近“完美”。结果，入职后不久，即被告知上海有一家筹备了6年的公司正式成立，人员管理及人际关系极为复杂，不到一百人的公司，有近30个积存多年的高层冗余人员，老板请他立即前往上海处理此事。到上海了解了一些信息后，朋友发现自己陷入了一滩浑水，进退两难，有苦说不出。我从他的描述，推断老板让他赴上海是早设计好的，控股公司的职位多半儿只是一个幌子，如果招聘时直接提上海的浑水，很难招聘到合适的人员，这是迂回战术。老板招聘他已经花了大价钱，自然不情愿再为此支付额外的成本，朋友的工作难上加难。其实，要发现老板的预谋并不难，只要问几个问题并细细分析即可得出，对朋友这样的老江湖来说，并非难事。可为什么就没想到呢?应该是朋友过于自信而忽略了仔细考虑这个问题。

　　3.要了解企业内与自己情况相似的人是否多?生存得是否好?

　　数情况下，应聘者能了解的关于企业的背景信息都太少，依据不完全的信息量来做出选择，其中赌博的成分相当大。建议大家可以通过面试或朋友了解一下企业内与自己情况相似的人是否多，生存得是否好?原因很简单，一般情况下，符合逻辑的事情风险会相对较小。不符合逻辑的事情，就要三思而后行了。如果你所应聘的岗位不符合逻辑，企业内与自己情况相似的人并不多，有两种可能，一种是老板心血来潮做了个决定，风险是你在公司里比较另类和尴尬，无论是鹤立鸡群，还是鸡立鹤群，生存指数都会非常低。另一种可能是，老板别有所图。如果和你相似的人绝大多数在企业活不长，那一定背后有“隐情”，需要慎重考虑。

　　做跳槽选择时，建议大家能拉个清单，逐一考虑和检索，否则很容易因为片面地关注某一让自己特别吸引自己的亮点，而忽略考虑其他因素。再有，本着旁观者清的原则，建议能听听家人或朋友的意见，听意见时一定要客观地描述你所知道的信息，千万不要过多甚至夸大地描述吸引你的地方，因为这样做，会影响家人或朋友的客观判断。

　　跳槽要客观考虑的因素

　　导致你想要跳槽的.原因有哪些

　　实中很多人都是对现有工作不满才会想到跳槽，譬如人际关系不好，薪资太少等。为了尽快的改变现状，往往在没有准备前提下，头脑一热就提交辞职，带给自己的就是后患无穷，所以哪些原因是你想跳槽的导火索，是你前进的主力，还是阻力。

　　自己是否可以承担跳槽带来的一系列风险

　　跳槽在职业生涯中是有机遇与风险并存的，适时的考虑自己是不是能承受跳槽带来的一系列风险，可能新公司的工作会更加辛苦，同事间的关系十分复杂，这些都是你要考虑的部分，从而确定自己是否离职，面对新挑战。

　　新的公司是否能给你带来可观的收入和发展平台

　　要跳槽就要找好的自己意向的公司，了解新的公司是否能给你带来可观的收入和发展平台，这样才能推动职业生涯向前发展，这样我们才能在职场生涯中充分的展现自己，所以衡量一下新公司的实力。

　　自己是否有能力通过跳槽实现高职高薪

　　自己是不是有足够的能力去胜任新公司的高职岗位，如果自己没有足够的能力，去到新的岗位也会站不住脚，自己现在离职跳槽的时机是否准确，是不是会让自己未来的职场生涯更加辉煌。

　　自己心理是否做好充分的跳槽准备

　　跳槽前要做好心理上的准备，因为环境的转换、工作的转变、要面对的风险等都会给你造成一定的压力，也许还没能那么快的从原单位的工作中抽离出来，所以心理上做好的准备是非常重要的，这样才能继续前行。

　　你现在是选择卧槽还是跳槽?

　　经过以上几点的考虑，你应该更加深入的了解自己，也更加明确自己的意向了，此时留给你的选择就“你现在是选择卧槽还是跳槽?”如果你准备充分，信心十足，那就提交你的辞职书，通过跳槽进入你人生的康庄大道;如果你觉得你的能力还不足，那就继续卧槽，待自己的能力得到提高，时机成熟时再选择跳槽给变自己的职业生涯。

　　跳槽的方法

　　1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数;

　　2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患;

　　3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助;

　　4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;

　　5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信;

　　6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。

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