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在职场上要怎样才能交到真朋友

时间:2021-12-02 14:53:03 职场资讯 我要投稿

在职场上要怎样才能交到真朋友

  职场如战场,每天都处于竞争当中,所以有很多人都会说很难交到真心朋友,其实只要大家懂得有些方法,在职场上交到真心朋友不是难事。今天小编分享的是在职场上交到真心朋友的方法,希望能帮到大家。

在职场上要怎样才能交到真朋友

  职场上交到真心朋友的方法

  一、我们要去积极地帮助他人

  比如说作为一个社区的悟空问答,它是太杂了但是很性感,可以帮助职场人找到原始信息进行加工。

  职场经常有人问问题,我们应该引导对方问的颗粒度更细一些,然后推一个有效内容把问题给他解决掉。比如说有人会问,我想拉人卖东西,实际上这是引流的问题,但是做微商引流和卖课引流是不一样的,我们要去找到对方的核心问题。

  甚至,我有一个大胆的想法,如果说可以用文字把一个问题给解答的特别赞,坳成音频的形式肯定也不错。内容形式不重要,而是发现对方需求之后告诉给他。

  二、不要讲原则性的描述或者不痛不痒的回答

  在职场,我们经常会和别人沟通一些事项,在过程中我们一定要引入自己可落地的案例,一定不要讲理论,而要有方法,大家看问题是要看到方法。

  同时我们回答问题的时候一上来就扣住题点一下。比如所有人问跳槽能不能改变命运?

  我就说自己做了HR这么多年,并且跳槽这么多次,没有看到过跳槽改变命运的,改变命运的一定是自己的真本实力。

  三、一定要换位思考

  如果我们做不到换位思考的话,回答的问题就有问题。比如所回答一个职场新人的问题的时候,我们作为领导不要站在高层,而要假想一下自己也是一个新人,这样的话就距离很近,而不是一种指点江山挥斥方遒的感觉。

  结交职场朋友的四大原则

  1.莫信他人言、自主做判断----轻信他人,是影响自己判断的最大障碍。职场中,虽说小人不及君子多,但小人也不能不防。不要尽信他人言语,要自主地去分析、判断。特别是结交朋友,因为是你结交,而不是他人结交。所以一定要以自身的角度出发,合理地处理他们的言语!

  2.规范自我、再加投己所好----规范自我,是指要对自己的三观有一个正确的认识,并能及时通过外界的各种参照来修补自己的三观。同时,还能将其运用到结交朋友上,这就是投其所好,也是投己所好。有点强强联合,实现双赢的意思。这样结交到的朋友怎么会不真心呢?(别有用心之人本篇暂不考虑)

  3.疑心重重,不如当面问清----疑心病是破坏友情的罪魁祸首,尤其是在职场中,加上外界环境的影响,再有原则定力的人也难免有出错的时候。所以只要是感觉有疑问了,不要存心妄想,一定要当面问清,这才是对友情的正确态度,也是一般友情到真心友情的重要过度。

  4.斤斤计较,不如大大方方----既然是处朋友,就不要斤斤计较。在友谊上斤斤计较的朋友,根本就不是真心实意的.朋友。因为斤斤计较,容易激化内心因不平衡而有的矛盾,当矛盾过于大的时候,说不定朋友都没得做了,这怎么会是结交朋友呢,分明是拉仇恨!

  保证职场友谊不变质的方法

  心理专家认为,办公室政治会对职场友谊产生微妙的影响,这很正常。大部分人工作的确是为了利益而来,利益的分配格局影响办公室的人际格局。问题是,你不能太过依赖职场友谊,很多人感觉到被伤害,跟这个不无关系。尤其是女性,很多女性认为亲密无间的友谊令人羡慕,因此将这种模式带入职场,却想不到这导致了很多友谊的夭折。

  职场友谊,说到底就是要有合理成熟的心理预期。以下是心理专家总结出的维护职场友谊的3个建议:

  1、要相信职场友谊的真实性,这点很重要,但不要对你的伙伴有过分的心理期待,也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。

  2、就像炒股一样,不要把鸡蛋放在一个篮子里,要学会发展分散的友谊,这样你才能从根本上独立,工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。

  3、你应该在职场交朋友,但不要过于依赖你的朋友,并且要在工作中跟他保持一定的距离,最好的同事朋友应该是这种人,你们一起工作,但在分工职责上没有冲突。

  我们将太多的时间用于工作,必须和同事保持亲近的感觉,因为我们无法在冷漠和充满敌意的环境中工作。这也是尽管大部分人不会和同事发展亲密的朋友关系,但至少要和同事成为泛泛之交的原因。


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