让你成功应聘的求职简历制作技巧

　　简历，求职的第一道关卡，写不好连面试机会都没有，更别说找到心仪的工作了。为了找到一份安身立命的好工作，你必须在简历上多下点功夫。今天小编就分享一些求职简历制作技巧，希望对大家有帮助。

　　求职简历制作技巧

　　1. 简历要重视包装

　　有些人对简历根本不上心，临近找工作才想起写简历，然后就随意在网上下载一份简历模板，稍作修改就投递出去。用这样的简历去跟很多有备而来的人竞争，结果可想而知。你拿着不走心的简历，企图瞎猫碰死耗子，用人单位一眼看穿，想进入面试环节简直痴人说梦。所以，你必须重视简历，你的简历必须包装。

　　2. 切忌一份简历撒网投，简历一定要有针对性

　　端正了对简历的认真态度后，我们再来提高一下对于简历的认知。

　　简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的的技能、态度、资质和自信。

　　上述定义准确的提及了简历应该具备的几个要素，比如规范化、逻辑化，比如有针对性，比如能满足特定工作要求。

　　不同的公司单位招聘的不同岗位，对于人才的素质要求都是有所不同的。市场营销和前端开发要招的人，这能一样吗?

　　所以，千万别再干那种一份简历撒网投的蠢事了，除了暴露你的不认真和不专业之外，那并不能带给你好运。你一定要针对不同单位、不同岗位重新设计你的简历，投其所好，才能一击即中。

　　3. 写简历时要多了解招聘单位，换位思考，切中痛点

　　怎么才能有针对性的设计简历，个性化定制?对于招聘单位，你要去了解，学会换位思考。了解企业发展历程，了解企业文化，了解企业经营现状，了解企业的产业布局或转型方向，了解企业招聘的职位所要求的技能和素养等等。

　　详细了解了这些相关信息，不仅能够帮助你写出精准定位的简历，还能帮助你在面试中应答如流。倘若你还能在了解的基础上，对于企业的现状和未来有深入的思考，那么恭喜你，职位已经在向你招手。

　　了解之后，你要学会换位思考，你要思考，如果你是这家单位的负责人，你招聘这个岗位，你希望招聘到怎样的员工。站在对方的视角去考虑问题，你就能想明白自己需要去怎么展现自己。

　　想明白他们想招具备那些素质的人，你才能让你的简历字里行间都透露出你们要找的人就是我的信息。

　　4. 简历不需要花哨、冗长，简明精练即可

　　HR也是有不同喜好的，万一你碰上一位不喜欢所谓独特设计的HR，他就会认为你的简历过于花哨，所以，中规中矩总没错儿。简历，精简很重要，洋洋洒洒上万字的，没人有功夫去看，职位需求的核心素质也就那几条，没有更多的料，那你的简历一张A4纸就行了，学过哪些，做过什么，能力如何，说清楚就好。

　　5. 简历可以稍作修饰和夸大，但一定不要作假

　　简历需要包装，但千万不能虚假包装。简历需要包装，是因为你需要把你的经历艺术化的处理下。而艺术化处理，不是让你去作假。如果你作假，被公司查出来，那你之前的努力全白费了。

　　所谓艺术化的处理，就是把你的经历删繁就简，去掉跟用人单位的核心需求无关的部分，修饰和丰富用人单位看重的部分。

　　简历可以略作夸大，但是不能无中生有。诚信是做人的基本原则。

　　6. 实力才是底气，努力提升自己才是硬道理

　　巧妇难为无米之炊，写简历的技巧再高明，简历写得再天花乱坠，如果你没有实打实的本事作为支撑的话，那漂亮的简历也不过是空中楼阁。所以，假如你真的运气爆棚进入了很牛掰的企业，那就请你闭关修炼，多多掌握工作技能，否则，当初简历写得再天花乱坠也不会得到公司的认可。

　　求职简历格式注意点

　　根据职位性质确定风格

　　除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。

　　如果没有什么好的.创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。

　　几项重要原则

　　寸土必争：缩小行距;甚至缩小部分字体;缩小上、下、左、右页边距;充分利用每一行。

　　不用艺术效果：艺术效果不仅会降低专业性，甚至会影响信息传播，比如下划线有可能会使邮箱等发生视觉错误。

　　条理清楚：合理分级;使用简洁明快的标号或项目符号;善于使用粗体进行强调;严格对齐;前后同类内容同格式同位置。

　　大标题为姓名：简历上面的大标题使用自己的姓名，而非“个人简历”。

　　突出重点：合理排序;善于利用粗体强调;用词恰当

　　其他补充：

　　(1)邮箱投递简历应注意问题

　　邮件标题要讲究：包含自己重要信息：学校、姓名、应聘岗位等，如“应聘产品经理-武汉大学-李某某-136……”

　　注意附件名称：附件是要下载先来看的，所以要让HR在下载文件夹里轻松找到你的附件，可以参考邮件标题的格式。

　　正文部分：可以加上称谓“某某经理”、“某某领导”等;简略说明基本情况。

　　技巧(强烈推荐)：

　　——附件文件名可以使用数字或者字母，这样可以使你的附件在文件夹中排在前面

　　——文件名中包含收件人，可以更容易地让HR看到。

　　(2)关于简历文件格式

　　建议最好转化成PDF格式，因为word有不同版本，要避免不兼容的版本打开有问题。

　　求职简历的制作要点

　　1、关于标题

　　简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位—姓名—毕业学校—现处公司—工作年限”，应届生的话应该写应届生，这样的标题是会加分的。为什么呢?这种命名方法可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你将会是第一个被搜索到的人才。

　　2、简历名字

　　大家常犯的错误有两个，一个是用英文名称，一个是用先生/女士代替自己的名字，实际上这两种方式都不太好，因为显得很不诚恳。不要用英文代替，使用本名最好。

　　3、简历照片

　　所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的，正确的只有一种，就是证件照。

　　4、教育经历

　　教育水平是简历中最为重要的一项，如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分的情况，应该在简历中标明，否则容易被误判;专业名称是有唯一性的，不可以随意捏造，要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的，可以适当做备注，这个绝对是加分项。

　　5、求职意向

　　实际上不写求职意向的话这份简历完全是无效的。求职意向需要简明扼要，我是想在什么性质的公司工作?想在什么样的行业工作呢?是否要和专业对口?是否接受公司的调剂和分配?这些是需要表明的。

　　6、薪资

　　如果是应届生，一定要写薪酬工资期望，在找工作的时候一定要写上自己的薪酬期望。要在简历中表明你想要什么样的工作，能接受什么样的待遇，这样的简历才是有效的。

　　7、邮箱

　　尽量不要使用QQ邮箱，第一，QQ邮箱经常会显示为纯数字格式的邮箱名称，非常不利于记忆和查找。第二，经常会以你的昵称作为发件人名称发送出去。最好=是为了找工作专门设置一个邮箱，比如126、163邮箱，都是挺不错的，好的邮箱名称是可以加分的。

　　8、简历模板

　　除非你很会设计，会排版，否则请使用最正统的，网上有一些网站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。

　　9、其他需要注意的事项

　　★ 期望工作地区，写的城市多了会让HR认为你没有稳定性，大家最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。

　　★ 关于实习经验，有些事要避免写进去的，除非你想面试销售类的工作，否则千万不要把你在学校发过传单，当过服务员这样的兼职写到简历中去，这些不一定有帮助，甚至有可能是减分项。

　　★ 简历中不应当出现过于口语话的文字。

　　★ 关于简历真实性，简历中不要出现不真实的东西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出来的，有水分的简历可能会让你简历有面试的机会，但是在面试中一旦细问的话，你很容易暴露自己。

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