店长的工作职责

店长的工作职责1

　　1、负责制定店铺每日/周/月的销售计划，及时分解团队和个人，监督完成

　　2、负责店铺促销活动的推广和实施。活动结束后，组织店员进行总结和分析

　　3、严格执行公司产品展示要求，做好每季度新产品上市时的`日常活泼区域布局和展示

　　4、负责每日库存，及时提出补货促销措施，确保店内商品库存合理

　　5、负责不断学习提高店铺销售业绩的方法，带领员工勇于实践

　　6、负责每天向公司发送销售日报，并进行总结分析

　　7、负责严格管理店铺账户，做到日清

店长的工作职责2

　　1、负责员工日常考勤监督

　　2、负责检查员工的着装、士气和精神面貌

　　3、负责监督员工的服务规范

　　4、监督员工目标的完成进度

　　5、负责店铺形象的日常维护和管理

　　6、负责店内外环境卫生的检查和监督

　　7、负责日常交接班的工作记录和盘点

　　8、负责日常维护的申请和处理

　　9、负责店铺突发事件的`处理

　　10、负责店内放火、防盗等安全控制和检查

店长的工作职责3

　　1、忠于公司，热爱销售，态度积极，专注于销售。

　　2、注意销售礼仪，待人接物不卑不亢，接电话语气轻松，口齿清晰；注重职场形象，给客户和企业留下良好的个人印象。

　　3、维护交易或沟通时间长的老客户，扩大新客户，扩大销售网络群，显著增加销量。

　　4、明确公司发布的月度、季度和年度销售任务，努力朝着目标努力，争取上游。

　　5、完成日常销售工作，填写会员记录表。应详细、认真、整洁，有效管理客户数据，采取相应的不同措施，快速提高绩效增长。

　　6、客户询价单应立即处理，报价单应在正常情况下半小时内返还；接到询价电话时，要耐心倾听，及时传达，快速处理，不要拖延时间。

　　7、客户需要售后服务时，应积极配合其他相关部门的同事解决问题，顺利完成售后工作。

　　8、销售代表在职期间，始终保持积极的工作态度，对工作充满热情。

　　9、协助门店同事开展业务。

　　10、店内每周例会进行一次销售代表交流，与大家分享自己的成功经验和失败教训，形成团队共同进步，引以为戒。

　　11、无条件接受并完成店长和总经理发布的'其他工作，不得以任何理由推迟或敷衍，完成后应立即回复。

　　13、严格遵守公司的规章制度和管理措施。

　　14、积极参与公司组织的培训，学习和吸收新知识，不断提高专业水平，在工作中学习，在学习中更好地工作。

店长的工作职责4

　　1、全面负责门店管理和运营。

　　2、提出门店销售计划，指导实施。

　　3、传达并执行公司的工作计划。

　　4、负责与公司的联系和沟通。

　　5、对门店所属人员的评估提出合理建议。

　　6、指导员工工作，努力提高销售和服务业绩。

　　7、倡导和督促实施“客户第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

　　8、严格控制损失率和运营成本，树立“低成本”的.经营理念。

　　9、进行库存管理，确保及时提交足够的货物、准确的库存和订单。

　　10、确保运行安全，严格清洁、防火、防盗日常管理，设备日常维护。

　　11、负责店内其他日常事务。

　　12、将运营信息反馈给总公司。

店长的工作职责5

　　1、负责门店的经营管理；

　　2、负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和业务指标，分析月度和年度业务情况；

　　3、执行公司服务的标准程序和操作程序。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。

　　4、根据区域市场情况和季节制定更换产品的`计划并组织实施。正确控制毛利率和成本。

　　5、培训新员工并对其进行评估；

　　6、了解市场趋势，有效控制运营成本，降低运营成本，确保运营和利润的完成。

　　7、销售人员在现场管理中进行动态管理。

　　8、处理客人的重要投诉。

　　9、主持日常招标和定期工作会议，定期检查业务，及时调整和完善业务措施。

　　10、每月对店铺盘点负责正常合理的盘点率。

　　11、对门店业绩负责，业绩到人。

　　12、监督商品的要货、上货、补货，做好采购验收、商品展示、商品质量和服务质量管理。

店长的工作职责6

　　1、认真贯彻《药品管理法》等相关药品管理政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量和服务负具体责任。

　　2、负责GSP认证的组织和实施。

　　3、不断学习，充实自己。定期组织培训，并行有效。

　　4、落实总部管理制度，不得自行购药，对上级主管部门发布的质量指示制定相应措施，严格执行和传达。

　　5、根据店铺发展趋势，起草本店长短期发展规划，经批准后实施。

　　6、负责门店排班、日常事务分工管理，协调各部门关系，指导相关工作。

　　7、负责协调质量检查，驻店药理师做好药品质量监督工作。监督有效药品，及时处理店铺质量投诉，对店铺药品质量负有相关责任。

　　8、遵守物价部门发布的药品价格体系，确保柜内商品明确标价，填写完整的价格标签，及时有效地对店内商品价格进行自查。

　　9、实施标准化服务，解决门店纠纷。

　　10、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

　　11、负责商店商品计划的核实和传递，以及文件和日报的保管，以及商店办公用品计划的申报和分发。

　　12、负责店铺授权范围内的折扣、会计管理和相关报表的量化分析。

　　13、上传发布，协调管理层与执行层之间的关系。

　　14、不顾个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，组织清晰，坚持原则，责任心强，懂营销，热情稳重，有主人翁意识。

　　15、积极完成上级交办的其他工作。

　　16、处理周边企业与相关部门的关系，协调店内员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的积极性。

　　17、认真推进文明经商，规范服务，争创各类荣誉称号，提高门店的社会信誉。

　　18、负责店内配送的`设施设备的维护、维护和维护。

　　19、负责计算机、通信、传输系统设施和设备的维护。

　　20、负责收集市场信息，及时反馈给直接上级。对方圆1公里内其他药店的基本信息进行调查。

　　21、协助销售人员和收银员工作。

　　22、迅速处理火灾、停电、盗窃、抢劫等突发事件。

店长的工作职责7

　　1、参与店内促销活动的推广和策划，活动结束后与店员进行总结和分析

　　2、负责不断学习提高店铺销售业绩的方法，带领员工勇于实践

　　3、记录并及时处理和总结当天发生的`主要事项

　　4、负责店铺日常收银现金的正确性

　　5、做好货物补充计划和配送管理

　　6、建立客户资源档案

　　7、要求每个店员回访其销售的客户，并保持电话和短信联系

　　8、关注客户所需款式的到货情况，及时通知客户新款上市。

店长的工作职责8

　　(1)向下属传达目标，掌握每日、每周、每月、累计等目标的实现情况，带领员工完成公司发布的指定销售目标，根据绩效情况达成对策，领导员工提供优质的客户服务，努力为公司争取最佳营业额。

　　(2)监督店铺行政和业务工作:主持早晚，做好记录。

　　(3)分析销售工作，每天检查货源，及时补充畅销产品，对滞销产品提出合理的销售建议或退仓，确保日常销售。

　　(4)进(退)店的.货物，安排店员仔细清点，如发现差异，立即向公司汇报。

　　(5)有效管理和利用人力、商品、商店展示、宣传用品等资源。

　　(6)定期对员工进行培训教育指导:所有与门店工作规范相关的规章制度。

　　(7)传达公司发布的所有项目和促进工作，培训和管理所有员工。

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