职场新人制作个人求职简历的方法

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职场新人制作个人求职简历的方法

　　我们做简历的时候一定要认真，用心把自己能力与特长表现出来，这样的简历，才有可能让人事主管发现我们的优点，以及常住才会选择我们成为面试者。今天小编就给大家介绍一些简历制作方法，大家一起来看看吧。

职场新人制作个人求职简历的方法

　　求职简历制作方法

　　首先，我们要选择一个好的简历模板这个简历模板，一定要思路清晰，而且各项要素都具备让我们可以很容易的，填写自己的内容老板一定简单明了，不要那种太花哨的模板，有了简历模板之后我们就要开始写内容，我们在写内容的时候一定要注重真实性，特别是有关个人的信息，包括个人的出生年月上的学校，什么时候毕业，什么时候工作等等一定要非常的真实有效，有的人在简历当中往往会出现很多错误性的东西，这种情况一定要避免一定要仔细的检查房子明显的错误我们的简历一定要有一种整体感，也就是说让人一眼看到的印象应该是非常的清晰明了，非常的整洁大方，那种第一眼看上去就非常乱的简历，是没有人愿意花时间去读的，简历应该是每一项内容都清清楚楚的摆在那儿，这种简历才让让人有兴趣读下去，才能让人花时间读下去。

　　有的人做讲义的时候非常的详细，喜欢做一大本这样的简历，其实根本是无用的，我们做讲义的时候越简单越好，一张纸就够了如果我们还有获奖证书，毕业证书等等，我们可以采取复印的形式加在简历的后面，有的人在放照片的时候喜欢放上个人的大，贴贴大头贴，等等不真实的个人照片，这样做法其实非常的错误的，我们在照片去，一定贴上自己真实的个人照片，而且这种照片一定看起来比较严肃，比较美观，这样的话有助于加深人事主管对你的印象，在个人简历上面一定要把电话与姓名放在最明显的地方，当有的人事主管在找你面试的时候可以轻易找到联系方法，介绍工作经验或者学习经验的时候一定要把最重要的事情放在前面，按照时间由近的顺序把最先发生的事情，最近发生的事情放在前面，把以前发生的事情放在后面，最不重要的事情放在后面，按照这样的自己去做个人简历一定是非常成功的，当中出现的个人离职原因，一定要慎重的填写，尽量从积极的一面，去写离职的原因啊，不要从个人的角度去写离职的原因，比如说我嫌工资低，我原先单不好等等这些消极离职的原因，都会给人事主管留下一个不好的印象，有的人在应聘外贸职位的时候可能还要准备一份英文简历，中英文简历一定不要出现相关的语法错误或者文章语句的错误，一定做好认真的检查，并且自己能够很熟悉的很快速的背下来，这样在面试的时候当人力资源叫你用英语简单介绍一下自己的时候可以很快流利的说出来个人简历。

　　其实还有很多的小窍门小方法，小技巧，需要我们自己在制作个人简历的过程中慢慢的领会慢慢的理解，慢慢的发现。

　　求职简历投递注意点

　　1、避免一份简历投递所有的岗位

　　在搜索职位前，还是有必要对自我能力和企业需求的结合点做一个简单的分析判断，这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?如何在给这家公司的简历中，突出他们期望的需求点?

　　这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。

　　需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅速完成投递。

　　不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因!

　　2、避免一岗多投或多岗多投

　　一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。

　　多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保HR收到简历。

　　有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起HR的注意。

　　其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。

　　在HR看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多HR连简历都不看，直接就删除了。

　　所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。

　　3、不要把简历放在附件中!

　　笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。

　　至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了HR考虑一下。

　　其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了!

　　求职简历制作技巧

　　整理自己

　　基本信息(手机、邮箱、地址)

　　教育背景

　　校园经历

　　工作经历(实习、兼职)

　　证书与技能(英语、电脑等)

　　兴趣爱好

　　2语言与格式

　　每段经历控制在3-5小句;

　　中文可用宋体