最新人事科工作职责 人事部门需要根据公司的人才

最新人事科工作职责 人事部门需要根据公司的人才

最新人事科工作职责 人事部门需要根据公司的人才1

　　1、负责员工的招聘、入职、离职、变更等手续。

　　2、员工社保、团险申报、劳动合同建立和管理。

　　3、管理员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案管理。

　　4、员工考勤管理、日考勤检查、月考勤统计。

　　5、协助部门经理完成公司各项团建工作。

　　6、完成上级领导分配的.其他任务。

最新人事科工作职责 人事部门需要根据公司的人才2

　　1、了解和掌握公司各部门的就业需求，制定可行的招聘计划；负责起草和发布招聘信息、筛选简历、邀请面试和提供初试报告；

　　2、寻求与招聘机构的.合作，管理和开发招聘渠道，并与招聘机构保持良好的合作关系；

　　3、负责办理新员工、退休人员手续，建立和维护员工数据库；

　　4、管理劳动合同，办理员工工资结算和考勤考核；

　　5、填写和分析各类人事统计报表。

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　　1、确定公司年度招聘计划和预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘；

　　2、选择和维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会；

　　3、组织安排面试，进行人力资源初试；

　　4、进行薪资谈判，安排候选人入职，安排体检；

　　5、候选人进入公司后，将在试用期与员工沟通；

　　6、办理劳动关系相关手续（报到、转正、调动、离职）；

　　7、领导交办的`其他事情。

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　　1、负责管理公司的.行政和人事务；

　　2、为公司提供必要的办公设施和其他物流支持；做好办公用品的日常管理；

　　3、负责组织开展公司各项行政后勤工作；

　　4、负责办理考勤、入职、离职、转岗手续；

　　5、协助招聘职位发布、简历筛选、人员面试预约等。

　　6、完成上级交办的其他事项。

　　7、熟悉广州社保公积金运营。

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　　1、全面负责公司招聘培训、招聘培训计划规划；

　　2、人事档案管理；

　　3、作人力资源管理所有报表；

　　4、修订和实施公司规章制度，调整年度工资；

　　5、劳动备案，处理员工关系；

　　6、办理员工入户和子女入学；

　　7、协助上级领导临时安排工作相关事宜。

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　　1、熟悉招聘模块，及时完成人员补充。

　　2、负责人事各类异动手续办理。

　　3、协助上级编制人力资源规划工作、制度和方案。

　　4、审核员工考勤、工资、奖惩。

　　5、负责员工的社会保障、公积金和工伤申报。

　　6、完成上级交办的其他任务。

最新人事科工作职责 人事部门需要根据公司的`人才7

　　1、实施人力资源管理的操作流程和各项规章制度，配合其他业务部门工作；

　　2、管理员工档案和劳动合同，办理就业和退休手续；

　　3、执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续；

　　4、负责管理人力资源相关文件和档案；

　　5、完成上级交办的其他事情。

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