大学生求职面试的技巧与注意事项

　　现在大学生到处都是，要在面试中胜出，我们需要提前掌握面试技巧。下面小编就给大家介绍下大学生求职面试的技巧与注意事项，大家一起来看看吧。

大学生求职面试的技巧与注意事项

　　大学生求职面试的技巧

　　一、备好求职材料，切忌面面俱到

　　毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。简历要避免错别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。还要概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。

　　不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些毕业生抱着广种薄收的心理状态，把精美的自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?其结果也许只有一个：被当废纸处理掉。

　　应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的词汇或用语。假如“挑战”“竞争”这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”，要学会投其所好。

　　二、衣着举止得体，切忌不拘小节

　　很多毕业生并不知道或不够重视招聘者对应聘者衣着和言行举止的注意，观察尤其细致。

　　谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的裤子去面试，尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。不过，毕业生如果不顾自己的条件，临近毕业进行美容、购置高档服装等全面包装的做法也并不可取。一身干净整洁的学生装虽然很简朴，但也是可取的。

　　三、发挥应变能力，巧避面试“陷阱”

　　某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设圈套，以声东击西的方式，从求职者的回答来判断他的性格、品德、为人处事等方面的信息，最后决定录用与否。

　　对于一个毕业生来说，能否清楚地理解招聘者言外之音，并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离，赢得最后的肯定尤为重要。很大程度上对方是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身找原因还是喜欢推卸责任?最好的处理方法是直面现实。招聘方有时甚至会用明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，使应聘者的心理防线完全崩溃。如果这时你被激怒或者失去了信心，那你可就中了圈套。

　　大学生面试的技巧攻略

　　一、面试前的准备

　　1、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。

　　2、材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)，充分考虑面试中可能提出的问题。

　　3、仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。

　　4、心理准备择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置;要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐;要增强心理承受能力。

　　二、面试礼仪面试要讲究礼仪。

　　在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待：

　　一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好;

　　二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率;

　　三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张，要从容、自然;

　　四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉。要显得具有自信心，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。

　　三、如何应付群体面试

　　1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。

　　2、面试时，通常最好看着发问者;自己发问时可向面试负责人提出，希望某一面试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答;面试过程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。

　　3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应付，切不可得罪其中一人。

　　4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。回答问题不宜太长，注意语调，并留意观察提问人的反应。比如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。

　　四、正确应付和回答问题的技巧

　　1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

　　2、讲清原委，避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以"是""否"作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

　　3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对主试人提出的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问。

　　4、有个人见解，有个人特色。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　5、要知之为知之，不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　五、谈话的技巧

　　1、对话应明确。讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练准确，有条理，不走样。

　　2、语气的选择。在交谈中要注意称呼得体，慎用"最...... "等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌的好感。

　　3、慎用专门术语。专门术语应视对象使用，否则会让对方有被捉弄的感觉，重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。

　　4、面试谈话时，不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。

　　六、把好面试最后关

　　1、适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，及时起身告辞。

　　2、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。

　　自我认识

　　想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

　　最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

　　职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

　　投其所好

　　清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。

　　如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

　　但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　　铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。

　　而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

　　身体语言

　　不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。

　　所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

　　身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。

　　这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

　　大学生面试的技巧与注意事项

　　亲友团：不带为妙

　　在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

　　微笑：始终如一

　　做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

　　自我介绍：两分钟秀自我

　　有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

　　倾听：聚精会神

　　面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

　　应答：思考5秒钟如何应对面试后的等待?

　　掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

　　语言：讲普通话

　　普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

　　大学生求职面试礼仪技巧与注意事项

　　大学生在求职面试过程中，除了展现自己的专业能力和素养外，还需要注意一些基本的礼仪技巧和注意事项。以下是一些建议：

　　一、面试前的准备

　　准时到场：一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备。

　　着装得体：面试时的着装应整洁、大方、得体，符合所应聘职位的要求。男生应避免穿太过休闲随意的衣服，如破牛仔裤等；女生则应注意妆容的淡雅和自然。

　　了解公司：在面试前，应对所应聘的公司进行一定的了解，包括公司的历史、文化、业务范围等，以便在面试中能够有针对性地回答问题。

　　二、面试中的表现

　　礼貌待人：进入面试场合时不要紧张，如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

　　认真聆听：在面试过程中，要认真聆听面试官的提问，不要急于打断或抢答。对用人单位的问题要逐一回答，如有不懂之处，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会产生不好的印象。

　　自信表达：在回答问题时，应自信地表达自己的观点和想法，避免使用不确定或含糊的措辞。同时，要注意语速和语调，保持自然流畅。

　　举止文雅：在整个面试过程中，应保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。避免大大咧咧、左顾右盼等不良习惯。

　　三、面试后的跟进

　　感谢信：在面试结束后，可以向面试官发送一封感谢信，表达自己对面试机会的感激之情，并再次强调自己对职位的兴趣和期待。

　　持续关注：在等待面试结果期间，可以持续关注公司的动态和招聘信息，以便及时了解自己的面试情况。

　　四、注意事项

　　个人信息保护：在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。

　　面试地点安全：大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。

　　警惕强制性体检：在面试过程中，如遭遇“强制性”体检时，要注意保护自己的权益，避免被不法分子利用。

　　总之，大学生在求职面试过程中应注重礼仪技巧和注意事项的把握，以展现自己的专业素养和综合能力，赢得用人单位的青睐。

　　大学生面试技巧与注意事项有哪些

　　大学生面试技巧与注意事项在求职过程中至关重要，以下是一些建议和要点：

　　一、面试技巧

　　准备充分：提前了解公司文化、行业趋势、岗位职责等信息，以便在面试中能够针对性地展示自己的匹配度和优势。

　　真诚表达：在面试中保持真诚，不要夸大或虚构自己的经历和能力。同时，要学会用恰当的方式表达自己的观点和想法。

　　倾听与回应：在面试官提问时，要认真倾听，并思考如何回答。回答时，要注意表达清晰、逻辑严密，并适当加入实例来支持自己的观点。

　　展示自信：在面试中要保持自信，但不要过于自负。通过积极的肢体语言、声音和态度来展示自己的自信和热情。

　　适当提问：在面试结束前，可以适当地提出一些与职位或公司相关的问题，以展示自己对公司的关注和对职位的理解。

　　二、注意事项

　　时间管理：一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示诚意。避免迟到，给招聘者留下不好的印象。

　　着装得体：着装要整洁、大方，符合公司文化和岗位要求。避免过于随意或过于正式的着装，以免给面试官留下不专业的印象。

　　礼貌待人：在面试过程中要保持礼貌和尊重，对面试官和其他工作人员表示感谢和尊重。在等待面试时，可以对接待人员保持和蔼的态度。

　　保持冷静：在面试过程中要保持冷静和镇定，不要因为紧张而影响自己的表现。如果遇到不懂的问题，可以坦诚地告诉面试官，并尝试从自己的角度回答。

　　保护个人信息：在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，以防信息泄露。只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。

　　留意面试地点：在面试前认真确认面试地点，避免走错或迷路。对于以租用房间作为应聘地点的单位要警惕，以防上当受骗。

　　总之，大学生在面试时要保持真诚、自信、礼貌和尊重的态度，并充分展示自己的能力和优势。同时要注意时间管理、着装得体、保护个人信息和留意面试地点等细节问题。希望这些技巧和注意事项能够帮助你成功通过面试！

　　求职面试时自我介绍的技巧与注意事项

　　求职面试时自我介绍的技巧与注意事项对于成功获得职位至关重要。以下是一些关键的技巧和注意事项：

　　一、技巧：

　　准备充分：在面试前，仔细研究公司和职位的要求，确保你的自我介绍与这些要求紧密相连。准备一份简洁、有力的自我介绍草稿，并练习几次以确保流畅。

　　突出亮点：在自我介绍中，强调你的教育背景、工作经验、技能和成就。选择与职位相关的经历进行重点介绍，并用具体的数据或例子来支持你的陈述。

　　表达清晰：用简洁明了的语言进行自我介绍，避免使用复杂的行话或术语。注意语速和语调，确保面试官能够轻松理解你的信息。

　　展示自信：在自我介绍中展现你的自信，但避免过分自夸。通过积极的语言和肢体语言传达出你对职位的热情和对自己的信心。

　　适应不同情况：根据不同的职位和公司文化，调整你的自我介绍。例如，在创意行业，可以展示你的创新能力和想象力；在保守行业，则更强调稳定性和可靠性。

　　结构化表达：将自我介绍分为几个部分，如教育背景、工作经历、技能和兴趣爱好等。这种结构化的表达方式有助于面试官更好地理解你的经历和优势。

　　二、注意事项：

　　不要背诵：虽然准备草稿是有益的，但应避免在面试中直接背诵。保持自然和流畅的对话，让面试官感受到你的真诚和热情。

　　避免负面信息：不要在自我介绍中提及负面经历或缺点。如果面试官问到这些问题，可以用积极的方式回答，并强调你从中学到了什么。

　　注意时间控制：根据面试的时长和职位要求，调整你的自我介绍长度。一般来说，一分钟到两分钟的自我介绍是比较合适的。

　　关注面试官的反应：在自我介绍过程中，注意面试官的反应和表情。如果他们对你的某个话题感兴趣，可以适当展开；如果他们看起来有些困惑或不耐烦，可以迅速转移话题。

　　展现适应能力：如果面试官打断了你的自我介绍或提出了与预期不同的问题，不要惊慌。灵活应对，展现出你的适应能力和应变能力。

　　保持礼貌和尊重：在整个面试过程中，保持礼貌和尊重。在自我介绍结束时，向面试官表示感谢，并询问他们是否还有其他问题。

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