【通用】销售工作职责6篇

销售工作职责1

　　1.依据公司的销售计划、销售方针及销售策略，负责对健身休闲项目进行销售。

【通用】销售工作职责6篇

　　2.按照公司财务工作流程及要求，负责协助顾客缴费并办理相关手续。

　　3.负责接待来访顾客，真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。

　　4.负责建立并健全会员的信息资料库。

　　5.负责与会员保持良好的沟通，协助公司前台及教练为顾客提供优质的'服务。

　　6.定期作出市场分析报告，提出销售方案。

　　7.负责收集重要潜在顾客的信息，向上级提出公关建议。

　　8.协助销售经理落实各项公关活动的相关工作。

　　9.负责顾客满意度的调查，并将结果报送至上级领导。

　　10.妥善处理各种突发事件。

　　11.完成领导交办的其他事项。

销售工作职责2

　　职责：

　　1.负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护；

　　2.管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据；

　　3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；

　　4.根据公司要求管理、规范促销员日常工作；

　　5.拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

　　职位要求：

　　1.高中及以上学历，性别不限，28-38岁；

　　2.诚实可靠及富有团队合作精神；

　　3.熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先；

　　4.具备一定的`销售谈判技巧及人际沟通能力；

　　5.具有独立工作和处理问题的能力；

销售工作职责3

　　职责：

　　1、负责年度渠道营销计划的制定，渠道奖励政策及方案的制定，跟进渠道代理商推进营销计划，监控执行过程；

　　2、负责代理商销售指标分解及执行过程的监控，掌握代理商项目进度，并详细记录反馈的信息并协同技术支持制定可行解决方案；代理商销售数据的统计及分析；

　　3、收集市场信息及竞争对手的动态信息，及时向上级汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作；

　　4、负责渠道代理商档案建立和管理；掌握代理渠道发展情况，存在问题及对应问题提出整改方案并实施；定期走访代理商，并掌握存在的问题进行改进；

　　5、负责代理商服务支撑工作(宣传资料配发、产品活动支持等)，代理商业务的培训、指导、检查，确保市场推广执行贯彻落实；

　　6、市场新产品动态信息的搜集汇总，公司新产品专业知识的学习熟悉。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；

　　3、具备较强的'学习能力及团队合作精神；良好的个人信誉及职业操守。

　　4、有一定的医疗或轨道交通(地铁)人脉和客户积累的优先。

销售工作职责4

　　1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。

　　2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。

　　3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。

　　4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。

　　5、全面负责应收账款的`核对和催缴工作。

　　6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。

　　7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的&;39；销售计划。

　　8、负责中介佣金的核对工作。

　　9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。

　　10、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。

　　11、配合区域执行联合销售工作。

　　12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。

　　13、完成上级指派的其他工作。

销售工作职责5

　　岗位职责：

　　1、完成公司既定的销售目标，扩大公司产品市场份额；

　　2、维护客户关系，树立、维护公司形象；

　　3、向客户宣传介绍公司产品和服务；

　　4、领导建立营销网络，与客户建立良好的合作关系；

　　5、深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向总经理反映，并提出建议；

　　6、能沟通简单需求，能控制项目进度。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，营销或经济、管理等相关专业；

　　2、5年以上行业销售经验，3年以上大区销售经理管理经验；

　　3、熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识和较强市场分析能力

　　4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的'商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

　　5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

　　6、有责任心，有敬业精神，有强烈竞争意识，能积极面对工作挑战；

　　7、有教育行业销售经验者优先。

销售工作职责6

　　1、根据集团制度做好客户管理，包括客户基础数据的系统维护及客户档案规范；

　　2、做好应收账款往来账日常管理，客户授信、对账工作；

　　3、完成营销人员工资奖金核算、日常销售费用的审核；

　　4、熟悉开票、回款等日常销售业务，并完成对外仓的`日常辅导与协调；

　　5、按财务中心要求出具各项管理报表；

　　6、协助经理做好本岗位的财务分析、资产管理、档案管理等工作。

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