药房店长工作职责与职位要求

药房店长工作职责与职位要求

药房店长工作职责与职位要求1

　　工作：

　　1.负责药房营运作业正常化,包含；药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产安全的管理工作。

　　2.完成公司下达的销售指标；

　　3.负责药房人员的管理，考勤与考核的.实施；

　　4.协调药房各项公关工作，包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调；

　　5.负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉；

　　6.领导交代的其他工作；

　　职位要求：

　　1.大专及以上学历,医药相关专业，有执业药师证优先考虑；

　　2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　3.精通团队管理、管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

　　4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

药房店长工作职责与职位要求2

　　职责描述：

　　1、负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度；

　　2、通过有效的方法提升餐厅收入，通过资源的合理利用使餐厅利润最大化；

　　3、负责餐厅团队建设，培养训练有素的团队，保证餐厅的人员发展。

　　职位要求：

　　1.三年以上日式烧肉餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验；

　　2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能；

　　3.具有较强的组织管理能力，合理分配员工工作；

　　4.掌握有效控制餐饮成本的途径，督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行；

　　5.具有较强的口头表达、撰写业务报告的`能力；

　　6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力；

　　7.有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严肃。

　　8.会日语者优先考虑。

药房店长工作职责与职位要求3

　　工作职责：

　　1、严格执行运营总监、各职能部门主管的工作方案，对门诊实施现场管理。执行企业文化及现场视觉识别系统的统一规划。

　　2、通过经营管理活动完成门诊经营目标并对其结果负责。

　　3、对门诊全体员工实施综合绩效考核（制定标准和考核标准）。

　　4、辅助医疗总监提高全员的.业务能力及推广新业务。

　　5、营造良好的学习、工作及人际关系三大环境。

　　职位要求：

　　1、具备管理能力，从事过五星级酒店、服务行业者佳；

　　2、具有较强的服务意识、沟通能力、执行力强；

　　3、有亲和力，曾从事销售者优先；

　　4、身高160米以上，形象气质佳；

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