岗位职责范文（精选22篇）
在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的岗位职责范文（精选22篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位职责 1
岗位基本要求：
1、申请助教的学生，必须是国际软件学院全日制在读本科生或研究生。大三以的学生不能申请助教。同等条件下，家庭经济困难的学生优先录取。
2、要求学生工作认真，有责任心，具备良好的管理和沟通能力，自身成绩优秀，行为端正，发挥良好的榜样示范作用。
3、助教本人不得同时选修所承担助教工作的课程。原则上，同一助教不能承担两门或两门以上课程的助教。
4、每名助教每周工作时间不能低于6小时，但每月工作时间总计不能超过40小时。
5、每学期工作时间段为第1周到第18周。第18周助教需主动从国际软件学院主页相关通知公告中，填写工作评估表，并上交任课老师复核。任课老师如认为助教工作不达标，则该助教的薪酬不能全额发放。
6、原则上，设置助教岗位的'课程，必须是由国际软件学院老师开设的本科生课程。如有例外，课程教师必须书写书面报告，交由姚中喜院长签字批准。
工作细则：
1、协助老师做好开课准备：根据老师需求收集整理编辑教学资料、准备和复印教学大纲、阅读材料、课件等。开课前和任课老师确认上课时间、地点及学生类别等信息，并征求任课老师有关本课程的考勤方式和具体要求。多位教师合上的课程，必须提前联系各上课老师、确认老师们需求后及时准备。
2、明确课堂纪律，协助任课老师做好考勤：第一次课前提前到教室，向学生明确课堂纪律、说明考勤办法（缺课必须请假、超过规定次数必须重修）。开学后，按照任课老师要求进行一定频次的考勤。经常检查上课教室的设备，如有故障及时联系教室管理人员进行维修；
3、参与课堂教学，课后对学生进行辅导：积极参与课堂教学，协助组织课堂讨论等。分阶段为学生进行公开答疑；
4、做好教师与学生之间沟通桥梁：主动了解学生的课程需求和意见，并及时转告任课教师或教学办参考。及时转发本课程教学通知（尤其是教学调整通知，需通知到每个选课学生）。提醒和督促学生参加网上课程教学评估。及时提醒缺勤将超过规定次数的同学，并强调后果。提醒学生作业和课程论文等提交方式和时间。
5、提前办理外请专家讲学和调课报批手续：若任课老师邀请外请专家讲学、提前填写相关表格领取抽筋并做好联系接待服务工作。若需调课、需提前填报调课申请报批。
6、协助催收、批改作业、提交成绩：按时催收学生作业，协助任课老师批改作业。助任课老师合成和网上提交成绩。
7、提前做好考试安排、维护考场纪律：考试前提前了解考试安排，如考试地点、考生数量等。考试当天提前到考场，协助老师发放试卷，维持考场纪律。考试结束后，主动帮忙老师清点试卷数量，做好相关记录。助教可协助任课老师做好登分、分数网上提交等工作，但严禁助教参与考试阅卷过程。
岗位职责 2
一、工作内容：
1、协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。
2、制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集；做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。
3、编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。
4、建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。
5、做好各种计量统计工作。
6、严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。
7、做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。
8、建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。
9、对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。
10、负责公司仪器仪表的'维修维护工作。
11、负责公司电器自控部分的维修维护工作。
12、完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。
二、权限：
1、有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。
2、有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。
3、有权处理计量纠纷。
三、责任：
1、应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。
2、应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。
岗位职责 3
一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁，数字准确，日清月结。
三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金，各种印章，空白支票，空白收据及其他证卷。
七、负责作好工资，奖金，医药费的`造册发放工作。
八、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
十一、严格遵守，执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。
岗位职责 4
一、行政前台接待
1、接待来访者
接待不明目的的来访者，先问清对方来访原因，根据情况判断是否需要通知公司相关人员进行接待。若有正当访问理由或已预约，应快速联络相关人，请来访者到会客厅等候，并给客人倒水或饮料。若访问对象是公司经理或其他高管，应向其秘书确认约见时间，并通知其接待。
2、接待咨询者
若有业务咨询者来访，应及时请业务部门的'助理或客服部的人员来协助接待。
3、接听电话
接听电话时，应先说“您好，佳奇星地产营销有限公司”等记录电话信息及时转告相关人员（注：不可随意将公司经理与其他主管联系方式泄露给其他人）
4、接待推销人员
上班时间若有其他公司的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在公司推销，会影响他人工作。
二、信件及报刊杂志转交
收到信件及报刊杂志时，应快速、仔细辨认收件人或收件单位，并及时通知收件人前来领取。若收件人经理或其他高管，应尽快送至其办公室或转交其秘书接收。
三、快递管理
1、接待快递员
熟悉目前与公司有业务往来的快递公司，及时更新快递公司联系人及其联络方式，并热情接待每日前来送、取件的快递员。
2、转交快递
收到快递时，快速、仔细辨认收件人或收件单位，并及时通知收件人前来领取，并做好签收登记。若收件人是集团总裁或其他高管，应尽快送至其办公室或通知其秘书前来领取。
四、会务工作
1、会议前准备工作
主动关注会议信息，向组织者或组织部门了解会议相关情况，及时记录准备工作内容，并积极协助；做好会议室准备工作；协助会议组织者做好会议通知等工作。
2、会议中服务工作
维护会议室外环境安静，根据会议组织者要求，适时为与会者准备茶水饮料，并随时待命，协助做好其他会务工作。
3、会议后完善工作
负责检查和关闭会议室电子设备及电器；整理会议室，协助会议组织者做好会后完善工作。
五、协助工作
1、协助人事行政招聘工作
2、负责面试人员迎进及面试登记（并准备茶水饮料）
六、行政前台日常事务
1、保证前台电子设备的正常使用
前台电脑、电话等电子设备，若设备发生故障可以先找同事检查，若无法维修，可请同事联系供货商或外部维修单位，排除故障。
2、前台电源管理
每日下午下班后，须将前台电子仪器电源全部关闭后方可下班。
3、公司钥匙管理
前台备有会议室钥匙及个别办公室钥匙，前台应妥善保管以备使用。
岗位职责 5
1、穿戴整齐，服装得体，（不露不短）
2、不得浓妆艳抹，(上班禁止穿拖鞋)
3、有较强的理解能力，能迅速。准确地领会客户的需求
4、注意服务的礼貌，礼节，为客人提供微笑服务。
5、工作中不能失态:要有涵养。有耐心，善于控制自己，决不能随客人的`情绪波动而波动，不能与客人争吵。
6、面对工作中自己解决不了的问题要及时汇报上级领导，防止事情被延误。
7、热爱本职工作，做好岗位职责。
岗位职责 6
1、以辅助教师教学为主，有高度的责任心。
2、听从教师安排，主动配合课教师教学工作、班级日常管理工作。
3、实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作，确保实操效果。
4、严格监督学员日常问好、校服、校卡工作
5、多听，多看，保证与主课老师的`教学口语一直，辅导统一。
6、熟悉课程内容，丰富教学，定期主动试讲课程，提升个人授讲能力。
7、主动检查课后班级卫生、空调、物品摆放等，并对其负责。
8、及时认真批改作业，当日学员作业应当日批改完，次日返还学员手中，学员评语批分，多给予鼓励，客观分析，不主观，不偏见。
9、助教老师须认真回答学员提出有关学习方面的问题，如遇不懂的问题，不回避，不隐瞒，及时找到教师解决。
10、上班时间，不能做与本职无关的事，如到办公室闲聊、打私人电话等。
11、主动提升专业技能，勤加练习。
12、多与主课老师沟通，及时解决问题，切勿擅自处理重大事情。
13、多看与教学心里有关书籍，主动与情绪波动的学员沟通，提升学员学习的积极性。
14、以月、季、年为单位拟定个人成长计划（个人技术的提升计划、个人班级管理的提升计划、个人授讲的提升计划、个人心态提升等）。
岗位职责 7
出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》《会计基础工作规范》等财会法规，出纳员具有以下职责：
1、国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的`现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款日记账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。
2、会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
3、国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇；避免国家外汇损失。
4、银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。出纳员应严格支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞结算漏洞。
5、库存现金和各种有价证券（如国库券、债券、股票等）的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。
6、有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。
岗位职责 8
1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作：
（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的'调查情况。
（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。
（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
岗位职责 9
1、协助编辑工作。负责杂志排版设计工作;
2、在编辑指导下，独立完成杂志整体美工设计，做到结构合理，美观实用，色彩感强，制作的'杂志页面具有较强的视觉冲击力;
3、结合编辑创意、策划思路，主导设计杂志整体版式和四封;
4、根据执行主编、编辑构思，设计重点栏目和文章的配图;
5、根据杂志编辑流程要求，建立、管理和发布资料(含图片库归档管理)、信息等;
6、协助企业网站改版美工设计工作;
7、完成集团总部墙报设计、制作和出刊工作;
8、完成领导交办的其他日常工作。
岗位职责 10
岗位职责：
1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;
2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;
3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象;
4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活;
5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;
6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;
7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;
8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求;
9、协助总经理处理公司各种突发事件。
任职要求：
1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;
2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强;
3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;
4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务;
5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的'发展推向“更快、更高、更强”;
6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。
岗位职责 11
主要职责：
1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;
5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的'生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
12、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位职责 12
（一）完成总经理、办公室主任指定交办的各项事务。就总经理交待的事务只对总经理负责，保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。
（二）负责转交办理各部门与总经理之间的.文件往来。由总经理室发出的各种文件，负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。
（三）负责相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。
（四）负责起草总经理交办的各种文件，整理总经理室的文件。搜集、整理、提供相应的信息资料，为总经理对公司各项问题做出决策提供依据。
（五）积极协调好与各部门的各种关系，为开展总经理交办的各项任务创造良好的条件。对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。
岗位职责 13
寝室长是一室之长，对宿舍的安全、卫生、秩序负有重要责任。其主要职责如下：
1、寝室长严格遵守学校规定，处处以身作则，带头养成良好的生活习惯，督促本宿舍同学严格遵守各项规定。
2、寝室长全面负责本宿舍的内务整理。团结舍友共建文明宿舍和开展各种活动，丰富同学生活。
3、寝室长每天早上提醒宿舍同学起床、早锻，督促值日生值日。带领本宿舍人员完成宿舍卫生区的清扫工作。
4、寝室长负责本宿舍安全，防火防盗，如发现隐患，应及时报告，帮助处理。
5、寝室长负责维持本宿舍的正常秩序，维护休息时的纪律。
6、寝室长负责协调本宿舍成员和管理员老师、班主任、家长、政教处、总务处的'联系。
7、寝室长负责教育本宿舍人员自觉遵守作息制度，自觉维护宿舍秩序，负责全体宿舍成员回宿舍时的点名。
8、寝室长负责报告本宿舍的好人好事及违纪不良行为。督促同学认真搞好宿舍内卫生、节水节电、爱护公物，保持宿舍内及楼内公共卫生场所的清洁。
9、寝室长负责管理和保持本室所有的家具和公用设施，如有遗失或损坏，须尽快查出原因，向生管老师报告，以便及时处理。
10、对工作认真负责、宿舍管理成绩显著的寝室长，学校给予表彰，并记入档案。
岗位职责 14
1、服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确。
2、负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正，其程序与标准如下：
2.1审核夜审收入日报，夜审平衡表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确；
2.2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。
2.3将餐厅的账单分为现金和住店收入两种形式分别存档。
2.4审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符，发现问题及时查找，并通知有关部门纠正。
2.5审核前台收入调减和杂项收入。审核收入调减，首先检查折扣单上有无按规定授权人的签字批准，审查原因是否清楚、合理，每笔折扣所放入的账号是否准确，若有不符合，立即调整；审核杂项收入账号是否正确，如不符合立即调整；与夜审所做的收入数额核对无误后，上交财务总监、总经理审批后存档。
3、通过《MORNINGREPORT》检查夜审所做的不同类别的房费收入是否正确，同时检查出租率、平均房价，发现问题及时调整。
4、在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。
5、完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档。
6、根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。
7、每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对。
8、审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。
9、审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
10、复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款。
11、审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内（在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确）。
12、审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等。
13、对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。
14、对照电脑记录是否与实际单据相符。
15、符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
16、确保所有餐厅取消或作废的`账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
17、检查餐饮账单、正式收据及其他营业用单据是否连续使用，调查任何遗失账单原因。
18、核查每日住店客人账单余额及寻找异常变动。
19、调查跑账问题，并将所有详细资料交应收账跟进并入账。
20、复核并将夜间核数“D”（收入报告）报告、每日餐厅收入表及总出纳报表入账，检查信贷政策与程序执行情况；将发现餐厅收银员发生的过错通过餐厅收银领班转告，责令其更正。将可能引起客人账目发生错误的地方提交财务经理/财务总监，由财务经理/财务总监与各有关部门商量改进。
21、将“D”报告与各有关部门报表相核对。
22、突击检查空房、健身房及对外洗衣的情况。
23、突击检查收银员备用金。
24、根据总出纳报表及“D”报告、编制收银员长短款报表，并送财务经理审阅。
25、编制每日报表送财务经理审阅；建立保存所有审计记录档案。
26、依据酒店有关的政策与程序，检查客用保管箱情况，编制保险箱钥匙控制表。
27、检查前台有无逾时或待处理的客人账单，查明原因并采取正确及时措施，并知会财务经理/财务总监。
28、对照收银员交款数、总出纳日报表及银行进账单是否一致。
29、制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。
30、督导夜审核算员工作，检查考勤，安排工作。
31、完成上级交办的其它工作。
岗位职责 15
1、据集团经营目标，合理分解、指导本商场员工工作；
2、并负责维持商场正常的经营秩序；
3、负责处理商场重大安全事故和各级纠纷；
4、对商场内消防安全事故承担一级责任；
5、领导商场员工完成集团公司下达的各项经营指标；
6、按集团管理部要求，组织有效实施各类营销活动；
7、负责商场全体管理人员的'考核；
8、负责对商场员工进行培训管理；
9、根据集团公司总体策划，有效树立、维护商场内外良好形象；
10、负责加强与各级政府的合作关系，自觉配合集团上级部门检查；
11、完成领导交办的其他工作。
岗位职责 16
早班领班的工作流程
1、8：20AM到办公室签到，领取所管辖区域内的锁匙和房态表，查看交班本并签名，认真阅看部门张贴的有关通知。
2、8：30AM主持班前会，检查服务员仪表、仪容、布置当日工作，传达部门通知和文件，总结前一天的工作，发放锁匙和房态表。
3、8：00-9：00AM检查空房与文员核对房态。
4、9：00AM-4：30PM检查房间清洁质量处理小型维修，及时准确地将房态报给管家部。
5、10：30左右安排服务员轮流吃饭，11：00点钟督促并监督服务员收洗客衣。
6、严格控制各种低值易耗品的消耗，始终使易耗品消耗保持最低水平。
7、3：00PM根据本楼层消耗酒水向部门文员据实领取，本楼层酒水储备始终保持平衡。
8、下班前者与文员再对一次房态，送房态表给前台，并向主管经理汇报当天的情况。
9、下班前督促员工将工作间、消毒间、房口车、吸尘器等进行清洁整理。
10、下班前到办公室交回锁匙，写好交班与下一班交接，签退下班。
中班领班的工作流程
1、3：20PM到办公室签到，认真阅看部门张贴的`有关通知。
2、3：30PM准时到三楼工作间主持“班前会”。
3、3：40-4：30PM督促、检查服务员完成的公共卫生质量和清洗杯具的质量。
4、4：30PM去吃饭，吃饭时间为30分钟，5：00PM点钟回办公室查看交班本，发房态表。
5、7：00PM检查空房与文员核对房态。
6、7：00-10：00PM抽查部门开夜床服务的质量。
7、负责跟进当日洗涤客衣的送回工作。
8、检查VIP房，督导重要团体的接待工作。
9、10：00PM与文员核对房态，并送房态表给前台。
10、10：00-11：30PM与文员轮流去吃宵夜。
11、12：00PM到办公室交回锁匙，写好交班与下一班交接，签退下班。
12、促和监督服务员接待客人和做好客人流动情况记录。
夜班领班工作流程
1、23：45到办公室签到，安排好夜班工作。
2、和中班领班，文员交接好班。
3、督促和监督服务员检查房态。
4、督促服务员做好来访登记和客人流动情况记录。
5、督促服务员接待好入住客人。
6、每一个小时巡楼层一次。
7、监督服务员巡楼情况。
8、帮客人解决一定的实际问题。
9、6：00点钟做三份准确房态表。
10、6：00点钟在办公室写好交班，并和服务员对好交班。
11、和主管、经理汇报当晚情况。
岗位职责 17
岗位职责：
项目质量巡检考核、验收
编订、修改绿化、园艺施工工艺技术标准
指导、监督现场绿化施工
需不定时出差
工作内容以绿化（景观软景）相关工作为主
任职资格：
3年以上绿化工程施工管理经验（5年以上从优）
有较好的文字功底和语言表达能力
本科以上学历（40岁以上不限学历）
有大型、优秀景观施工项目管理经验者从优
有园艺师相关证件者从优
岗位职责 18
1、专科以上学历,园林、园艺相关专业;
2、有两年或以上景观植物配置图绘图经验,工作具有主动性、善于学习、谦虚、诚实、具有团队合作精神
3、具独立完成一定规模整体景观植物配置的能力,能独立完成方案配合、意境描述及植物施工图绘制等工作,掌握丰富的绿化苗木品种并有丰富的`实地运用经验。
4、熟练使用景观设计相关软件,熟悉工程制图软件和相关规范。
岗位职责 19
岗位职责：
1、负责寻找客户,向客户推广公司产品业务,了解客户需求,针对客户需求为客户提供相应的产品方案;
2、熟悉掌握公司产品,做好新老客户的维系,并及时关心反馈客户需求;
3、完成公司及部门经理分配的.的销售任务及销售报告
4、负责接待客户的业务咨询及为客户办理的各项贷款业务
任职要求：
1、年龄25-35岁
2、有半年以上工作经验
3、学历不限,有营销,管理,金融等专业的优先考虑
4、有高度的工作人气及团队协作意识
岗位职责 20
一、岗位职责
1、制做报送建委档案馆资料，项目竣工资料（由老同事指导）。
2、接待客户、送资料等，协助经理完成对接工作。
3、项目前期了解需求和施工过程中跟踪进度，协调与甲方的关系。
3、了解目标客户的需求及项目招标信息跟进。
4、协调各部门工作，及时完成计划。
二、岗位要求
1、计算机、行政或工程类相关专业。
2、一年以上相关工作经验。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。
4、工作要有主动性、思考性、协作性，具备较强的`书面和口头表达能力。
5、形象好，气质佳，年龄在20—35岁。
岗位职责 21
职责描述：
1、负责执行业务审批政策，对客户进行审核，对贷款资料的真实性、合法性、准确性和全面性进行核实，做好尽职调查，提出审核意见；
2、负责对业务审批过程中发现的.问题进行总结、分析，定期报告上级；
3、负责对合同协议及其他法律文本的初审；
4、对新项目或方案提出信贷政策性意见，并组织制定相应的客户选取标准；
5、负责日常业务的风险监控、预警。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、企业管理等相关专业；
2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等信贷审批、审查的工作经验者优先；
3、有较强的沟通协调能力；
4、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责 22
工作职责:
1、负责iosapp的开发和维护;
2、负责app的.性能优化、解决各种技术难点;
3、参与产品需求讨论,提升用户体验;
4、根据产品设计,进行高质量的软件开发和持续性能优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,工作1年以上,熟悉java语言;
2、掌握ios开发平台及框架原理,深入掌握objective-c语言、uikit框架、动画实现等;
3、熟练使用git、cocoapods、instruments等ios开发常用工具;
4、在数据结构、算法、网络、设计模式等方面拥有扎实的技术功底;
5、熟练掌握ios中runloop,runtime,多线程编程等技术;
6、具备良好的分析、解决问题的能力,能很快学习和掌握新技术;
7、有性能优化、组件化实战经验(高级);
8、负责培养团队新人、需求沟通、项目排期、技术方案选型和新技术探索(高级);
9、有主导完成优秀应用或相关产品开发经验者优先。
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