保洁主管岗位职责(通用15篇)

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的保洁主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

保洁主管岗位职责(通用15篇)

保洁主管岗位职责1

　　⑴负责管理区域内清洁卫生工作的安排,制作各时间段的工作计划,并监督检查清洁质量。

　　⑵严格履行公司及管理处制订的环境方针/质量会议以及各项规章制度。

　　⑶现场保洁人员进行礼节、技能方面的培训,高效优质地做好清洁服务。

　　⑷做好清洁管理工作的总体安排和部署,并负责管理区域内的日常清洁工作安排。

　　⑸协助保洁员解决工作中遇到的疑难问题,不能即时解决的应向主管领导汇报。

　　⑹检查、监督清洁工作的落实情况,及时了解和掌握现场清洁的运作是否按计划进行。同时每日对各班组的清洁情况进行抽检。

　　⑺对业主、住户有关清洁方面的`质量投诉,按有关程序进行处理。

　　⑻每日举行前日工作情况总结,当日工作安排(简称'早会'或'例会')。

　　⑼教育员工遵守公司的各项规章制度及员工守则。

　　⑽定期对本班组的员工进行清洁技能培训和考核及质量意识的训导,不断提高员工的清洁技能水平和质量意识。

　　⑾做好员工的思想工作,调动员工的积极性,使其高效率、高质量地完成各项工作任务。

　　⑿不断学习和摸索证明有效的清洁技能和方法,并在班组中起到传、帮、带的作用。

　　⒀完成服务中心领导交办其它工作。

保洁主管岗位职责2

　　保洁主管在物业管理中心经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。具体工作如下：

　　1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。

　　2、熟悉项目内的'楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。

　　3、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。

　　4、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。

　　5、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作。

　　6、负责保洁员的岗位技能培训工作。

　　7、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。

　　8、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。

保洁主管岗位职责3

　　1 保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

　　2 保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。

　　3 保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。

　　4 保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。

　　5 保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的`抽查，突出重点，兼顾全面。

　　6 保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。

　　7 服从并完成上级指派的其它工作。

保洁主管岗位职责4

　　1、负责五星级酒店项目保洁整体工作的计划制定及监督实施过程

　　2、负责与甲方保持良好沟通，随时根据甲方需求提升服务质量

　　3、负责合理性安排员工岗位及做好培训工作

　　4、协助上级领导完成临时性工作

保洁主管岗位职责5

　　1、负责指导和监督保洁工作；

　　2、负责公司对外保洁特约服务的`商洽工作；

　　3、负责安排协调部门对客户的保洁特约服务工作；

　　4、负责公司对分包方外包保洁日常工作的监督管理； 5、协助经理负责行政事务管理；

　　6、协助经理负责部门年度预算和成本管理；

　　7、领导安排的其它工作。

保洁主管岗位职责6

　　1、根据管理处的管理目标，制定本部门目标，编制保洁工作年度、季度、月度计划；

　　2、根据管理处实际情况，编制保洁工作的具体作业程序、保洁标准、检查考核评分标准和奖惩措施，经管理处经理批准后组织实施；

　　3、指导、组织、管理、培训、检查保洁工作。

　　4、对各种保洁设备、物料性能熟悉，能灵活运用，提高保洁水准及效率；

　　5、遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人并在责任范围内应对紧急事件的突发处理等；

　　6、协助、配合街道居委会开展爱国卫生运动，组织卫生常识宣传，劝阻和制止不卫生、不文明现象和行为；

　　7、完成上级交办的.其他任务。

保洁主管岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责对服务中心环境卫生、绿化方面工作的管理；

　　2、负责对服务中心保洁员、绿化员进行岗位培训，做好培训记录；

　　3、负责服务中心环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导，以及对保洁员、绿化员进行考核，并做好记录；

　　4、按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象，发现重大问题及时上报；

　　5、协调处理关于环境卫生、绿化方面的.投诉；

　　任职资格：

　　1、25~45岁，大专及以上学历，物业管理专业更佳；

　　2、具有三年以上高档住宅物业环境管理工作经验；

　　3、精通物业服务环境条线各项工作的具体内容、标准、程序。

保洁主管岗位职责8

　　1、按公司要求做好责任区内的清扫保洁工作，协助做好保洁、消毒、打蜡等日常管理工作；

　　2、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理排班、分配工作；

　　3、监督、检查各区域保洁工作及记录，确保保洁卫生质量；

　　4、组织员工培训工作，提高服务水平，加强人员工作考核及考勤管理；

　　5、加强员工，保洁设备保洁、绿化知识的'学习，规避安全隐患；

　　6、服从公司的调度和工作安排。

保洁主管岗位职责9

　　职责如下：

　　一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。

　　二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

　　三、合理配置住宅区内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。

　　四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

　　五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。

　　六、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

　　七、负责保洁员的岗位技能培训工作。

　　八、负责业主家庭钟点服务的.安排及落实工作，确保服务质量。

　　九、带领保洁各班完成服务中心安排的临时任务。

保洁主管岗位职责10

　　1、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的.统一管理；

　　2、编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况；

　　3、编制清洁用品、物料使用计划，控制清洁成本，并负责保管、分配；

　　4、完成项目员工入离职的相关手续签订及工资表的制作报人事部备档；

　　5、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等；

　　6、检查或日常工作中，发现问题时，应与员工一起查找原因、找出解决办法并加以改正；

保洁主管岗位职责11

　　1、在公司的规章制度和乙方的合同要求下负责部门的具体工作；

　　2、制定每月的工作计划、培训计划，并付诸于实施；

　　3、对员工进行专业技能考核和思想素质考核；

　　4、制定保洁工作流程和标准，并进行检查和技术方面的.指导与示范；

　　5、制定本部门的突发性应急预案；

　　6、制定本部门每月的物料采购计划，指导员工正确使用和维护清洁用品；

　　7、鼓励员工积极学习专业知识，提高个人素质修养，培养有潜质的员工；

　　8、忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性工作；

　　9、每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则；

　　10、为保持辖区清洁的卫生始终处于良好状态，保洁主管应每天全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填写考核表内，每月总结一次；

　　11、负责制定项目部成本控制、作业安排、质量改进、技术进步、物资等的周、月、年度工作计划并组织实施；

　　12、在大检查、大面积环境污染、节假日环境污染加重等紧急情况下，负责及时组织实施应急方案，并做好与相关部门及人员的沟通协调工作；

　　13、负责定期或不定期、不定时地对辖区内的作业难点区域、重要环节、保洁公共设施进行全面抽查，对发现的不合格情况及时组织相关人员进行分析、纠正和改进，保证辖区作业质量达到相关标准、要求；

保洁主管岗位职责12

　　1、负责全院的卫生质量及环境质量日常督导。

　　2、负责建立保洁人员工作标准及流程。

　　3、组织保洁人员完成每日卫生工作，完成计划卫生工作。

　　4、制定院内家具陈设维养计划，定期组织院内大查房工作。

保洁主管岗位职责13

　　1）向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；

　　2）负责制定工作计划、，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结、，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；

　　3）组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的'业务技能；

　　4）指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；

　　5）报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；

　　6）抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染；

　　7）坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；

　　8）积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；

　　9）努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感；

　　10）加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；

　　11）负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用；

　　12）、收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；

　　13）完成上级领导交办的其他任务。

保洁主管岗位职责14

　　1．严禁穿工服在工作场所闲转。

　　2．严禁在通行时和客人抢道，员工应顺着墙边走。

　　3．员工手持尘布必须折叠成方形，清理地面、痰迹、污迹时应用尘布覆盖，由外向里将污迹擦掉。

　　4．手持尘布擦地面时，应双膝并拢下蹲，并注意形象。禁止用脚擦地。

　　5．严禁坐在地上清洁。

　　6．用拖把拖地时，需注意从左向右，边拖边退；注意动作幅度不要过大，以免将污水溅在客人身上，造成投诉。

　　7．持拖把行走时，应正手竖直提起拖把。

　　8．洗拖把和工具时，注意背后客人，以免撞伤。

　　9．严禁将垃圾和尘土扫到通道中间。

　　10．扫地时和客人保持一定距离，脚步适中，严禁冲撞和阻挡客人，注意回避客人。

　　11．扫地时，扫帚要紧贴地面，不要离地太高，灰尘飞扬。

　　12．严禁员工双手抱肩、手插口袋及斜靠在墙面、柱面。

　　13．高空作业时严禁斜扒和单脚踩踏在工作梯上。

　　14．工具应整齐地摆放在工具间内。

　　15．严禁在工作场合大专叫喊和奔跑。

　　16．待人接物要有礼貌。随时注意使用礼貌语言。

　　17．上班期间不得会客，遇有急事应在办公室会客，并经得上级同意。

　　18．工作时要精神饱满，操作要符合规范。

　　19．禁止在工作现场任何地方坐下，应在指定地方休息。

　　20．遵守公司及业主其他一切规定。

保洁主管岗位职责15

　　负责建设和发展服务团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司服务运营需要。

　　对部门服务人员进行检查和督导，了解每日业务情况及客户对家服务的反馈信息。

　　对员工出勤情况、仪容仪表、礼貌用语进行必要的检查。

　　随时掌握员工的工作情绪，了解员工的`思想状态，做好员工的思想工作。

　　建立和完善服务部的管理制度，实行规范化、科学化的管理。严格控制物料的消耗

　　负责新进员工的岗前培训。定期对服务人员进行专业技术、服务标准、服务意识、职业素养培训

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