公司岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的公司岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司岗位职责15篇

公司岗位职责1

　　主要岗位职责

　　1、进行会计核算按照会计法规和财务制度的规定，一切经济活动必须进行会计业务核算，真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位发生的各项经济业务，并记录真实可靠的信息资料。为此，会计人员应做好记帐、算帐和报帐工作，并保证数的真实、帐目的清淅，日清月结。

　　（1）经济业务发生后，首先要取得或填制原始凭证，并进行审核。

　　（2）根据审核后的原始凭证填制记帐凭证。

　　（3）设置会计帐簿，并按规定的方法记帐。

　　（4）建立财产清查制度，并定期进行财产清查。

　　（5）编制并报送会计报表等。

　　2、实行会计监督制通过会计工作，对本单位的各项经济活动的合理性、合法性和有效性进行监督。

　　（1）对不真实、不准确的'原始凭证不予以受理。

　　（2）对记载不准、不完整的原始凭证予以退回，并要求更正、补充。

　　（3）当发现帐簿记录与实物、款项不符时，应按照规定进行处理。

　　（4）无权进行处理的，应向本单位行政领导人报告，请示查明原因，作出处理。

　　（5）对违反国家财政制度、财务制度规定的收支，不予以办理。

　　3、拟定本单位会计事务的具体办法

　　搞好会计核算工作，应先拟定各项规定的具体办法。根据国家统一的会计准则和财务通则，以及本单位的实际情况，建立、健全企业内部的规章制度。如财产物资收、发、领、退制度，单位内部制度、稽核制度，会计人员岗位责任制度，费用开支报销审批制度等。

　　4、参与拟定企业经营计划、考核计划会计部门、会计人员应直接掌握企业生产经营活动中各方面的数据资料。因此，应根据企业经营的实际情况，积极参与本单位经济计划的制定，以及有关经济合同会审的工作，并充分发挥会计核算和监督的作用，参与工程项目终结考核、评比等工作。

　　5、应用和推广会计电算化工作为适应新时期会计工作的要求，会计人员应进行计算机的学习和培训、规范会计电算化操作的程序，维护和管理好微机的软、硬件设施，保证会计电算化的正常运行，进一步提高会计信息的时效和质量。

　　6、做好其他会计工作会计人员要做好事前预测，事中控制、事后分析等工作，及时查明完成或未完成计划、预算的原因，总结经验，揭露矛盾，提出改进的建议和措施，不断提高本单位的经营管理水平。

　　7、忠于职守，保守秘密。会计人员要坚守岗位，如遇事请假，要按《会计法的规定办理必要的手续。对于在工作中知悉的商业秘密，负有保密的义务。

　　8、会计人员应认真履行《会计法》的职责，对违反《会计法》规定的应承担相应的法律责任，对在工作中做出显著成绩的给予相应的物资或精神奖励。

公司岗位职责2

　　职责描述:

　　1.负责工程设备物资物流清关管理

　　2.监督协调设备材料进出口清关

　　3.组织物流清关服务商询价与推荐

　　任职要求:

　　1.电力工程及相关专业本科及以上学历

　　2.3-5年以上电力系统设备采购或物流工作经验

　　3.日常工作语言为英语,应具有熟练的英语听说读写能力

公司岗位职责3

　　(一)完成公司赋予的各项岗位责任:

　　以完成个人业务目标为使命,达成年/季/月/周各项要求指标。

　　(二)网点维护与经营:

　　1、对所辖网点进行有效经营,提高网点业务产能;

　　2、收集网点及同业信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果,并制定和落实改善措施;

　　3、组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能;

　　4、做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作,如:保单初审、单证配送、产品咨询、保全代办等。

　　(三)其他职责

　　1、定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作;

　　2、遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训,认真填写活动管理工具表;

　　3、完成公司交办的.其他各项工作。

公司岗位职责4

　　工作职责:

　　1、广告策划:承接各类广告业务，含整体方案撰写，前期宣传文案、微信营销文案、现场执行文案(串词、发言稿)、后续报道文案；

　　2、能胜任大型庆典、体育赛事及各类商业广告策划设计

　　3、业务宣传:遵守体育公司各项规章制度、运营新媒体宣传手段宣传体育公司业务

　　4、其他:完成上级领导临时交办的工作任务

　　任职资格:

　　1、广告传媒专业，本科以上学历；

　　2、3年以上从事广告相关的工作经历

　　3、广告师职业资格证；

　　4、必须掌握并熟练使用广告制作软件的.基本操作；

　　5、广告运作的相关知识；

　　6、沟通协调能力强，设计美感强

公司岗位职责5

　　工作职责：

　　1、向总经理负责，根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。

　　2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则，建立及完善分管部门日常管理规范。

　　3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作，督促、检查工作落实情况，并向总经理汇报。

　　4、维护交委、交警、港航局等政府部门的关系。

　　任职资格：

　　1、物流、交通运输、化工等专业毕业，大专学历及以上。

　　2、五年以上危险品货物运输经验，其中有过危废运输管理经验优先。

　　3、有丰富的政府公关资源，具备良好的沟通协调能力及组织管理能力，果断的'决策能力，较强的危机应变及处理能力。

　　4、认同公司文化，符合公司“诚实、敬业、贡献”的人才标准，具备优秀职业道德。

公司岗位职责6

　　1.负责组织公司的会计核算和成本费用控制工作。

　　2.负责主持财务报表及财务预决算的'编制工作，监督各分公司的运作符合财务规范。

　　3.根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。

　　4.负责对工商、税务、银行等部门事物的协调处理。

　　5.负责财务部日常行政管理工作。

　　6.协助总经理制定财务规划。

公司岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略规划，制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设，包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作；

　　2、负责干部继任机制的'建立和完善，保障人才梯队，并组织实施；

　　3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的管理；

　　4、负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用；

　　5、推动其他与干部管理相关的工作。

　　岗位要求：

　　一、基本要求：

　　1、年龄：30岁—40岁；

　　2、学历：全日制本科以上，985、211院校优先；

　　3、专业：人力资源管理、工商管理、心理学等专业；

　　4、其它：8年以上工作经验，至少需有3年大型集团型公司人资管理（干部管理）工作经验。

　　二、工作经验/能力/个性特质描述：

　　1、熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作，具备各模块基础人力素质要求；

　　2、能够构建科学有序的干部管理体系，有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理，有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先；

　　3、工作思路清晰，对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；

　　4、工作阅历丰富，为人正直，务实进取，能在压力下开展工作。

公司岗位职责8

　　1.负责为海外客户提供售前、售中、售后各项技术咨询及服务。

　　2.编制产品企划，跟进并推动产品项目进度。

　　3.编制各类销售技术文件等。

　　4.参与客户产品技术谈判、客户拜访、市场调研等工作。

　　5.负责海外新产品上市的推广、培训等工作。

　　6.绩效优秀者优先外派海外分公司工作。

公司岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.全面主持分公司工作，带领团队完成年度经营目标；

　　2.监督、控制分公司业务实施过程，对经营风险和结果负责；

　　3.全面负责分公司的管理与人才培养；

　　4.与公司管理总部保持良好的沟通与协作；

　　5.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.市场营销、工商管理、金融、珠宝鉴定等专业，大专以上学历，35岁以下；

　　2.有五年以上工作经验，其中金融贷款业务团队负责人两年以上；

　　3.高度的风险管理意识，能够较好地把控经营和风险管理的`关系；

　　4.熟悉郑州金融贷款市场，并有较丰富的人脉关系和业务渠道；

　　5.高度的敬业精神和职业道德操守；

　　6.较强的组织、协调、沟通和领导能力。

　　公司提供有竞争力的薪酬标准，上不封顶，上述薪酬仅供参考。

公司岗位职责10

　　职责描述:

　　1、根据股份公司年度战略规划,牵头拟订子公司年度经营计划并组织实施;

　　2、根据子公司年度经营计划,牵头编制子公司年度经营预算并组织实施;

　　3、根据股份公司组织管理规定,牵头拟订子公司组织设计方案并组织实施;

　　4、根据股份公司授权管理体系,全面主持子公司日常经营管理活动;

　　5、对外代表公司签署或授权签署各类经济合同;

　　6、对外代表公司参加或授权参加各类会议或外事活动;

　　7、公司规章制度授权的其他事项。

　　任职要求:

　　1、45周岁以下,本科以上学历;

　　2、从事饲料行业经营管理工作八年以上,至少担任部门正职三年以上,有大型饲料集团企业工作经历者优先,具有海外饲料从业经历者优先;

　　3、具有较强的领导和组织协调能力,过往业绩表现优异,无不良嗜好;

　　4、具有创新思维,能够持续推动组织变革;

　　5、能够服从工作安排。

公司岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、组织实施职场训练；

　　2、推动各层级代理人晋升；

　　3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；

　　4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；

　　5、组织实施各类会议。

　　任职资格:

　　1、国家统招全日制本科及以上学历，有学校学生会干部经历、社会实践经验者优先；

　　2、具备优秀的`学习能力、沟通表达能力和组织协调能力；

　　3、踏实勤奋、责任心强、抗压能力强；

　　4、性格开朗，有较强的表达能力、数据分析能力、熟悉掌握办公软件操作。

公司岗位职责12

　　1、负责公司形象、产品运用、新项目、推广宣传、促销活动等的创意策划；

　　2、负责营销活动、平台软文、用户案例、动态报道、对外媒体、广告表现等文案的'撰写（包括公司动态、市场动态）；

　　3、负责公司宣传推广物料内容策划、内容撰写及其他相关工作，与设计师讨论方案内容和版面设计；

　　4、参与项目阶段推广计划及活动方案的制定，负责活动物料的设计对接，执行对接供应商，保证各项广告、推广业务的落地；

　　4、负责各项活动的推进与执行，跨部门配合，将活动落实到细节，对每次活动进行后期总结与数据分析，评估并对效果负责；

　　5、负责第三方招商、策划、推广、设计等工作的对接、跟踪、验收；

　　6、上级交代的其他工作。

公司岗位职责13

　　岗位职责：

　　1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。

　　2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的'劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。

　　3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。

　　4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。

　　5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。

　　6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。

公司岗位职责14

　　1.根据销售人员反馈信息为用户呈报准确无误报价。利用国际贸易知识指导公司销售人员或亲自与用户签订有利于公司的内贸合同。

　　2.负责部门内部的`流程制定和修订。

　　3.代表公司签订商务合同。

　　4.与国外供应商有效沟通,降低进货成本。

　　5.监控合同执行全过程，及时沟通、反馈货物信息。

　　6.与国外供应商保持长期稳定的友好合作关系。

公司岗位职责15

　　1、全面负责公司的营运管理，带领团队完成公司的全年经营计划;

　　2、负责制定公司内部各利润单元的任务分配机制和考核机制;

　　3、负责协调全国营销团队及其他各板块的'设计工作;

　　4、负责制定设计公司管理流程，优化团队。

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