材料设备岗位职责

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材料设备岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的材料设备岗位职责，希望能够帮助到大家。

材料设备岗位职责

材料设备岗位职责1

　　一、工作内容

　　(一)(一)负责材料设备的市场调查、招标、合同谈判等的具体工作。

　　(二)按材料设备合同负责催货、运输、验收、支付、仓储、保修。

　　(三)对进口物资负责报关、商检。

　　(四)办理乙供材料价差签证。

　　(五)监督材料设备采购合同执行情况。

　　(六)参加设备试运行。

　　(七)负责收集、整理、保管好材料设备档案(包括合格证、说明书、随机技术文件、运转记录等)。

　　(八)负责负责加工材料设备的管理。

　　(九)负责设备备件及专用工具的管理。

　　二、设备材料经理岗位职责

　　(一)认真执行公司及本部门的.各项管理制度,完成本岗位工作任务。

　　(二)全面负责本部门的日常工作。

　　(三)制定本部门阶段工作计划,提前安排好下一步工作任务。

　　(四)做好与其他部门之间的协作关系。

　　(五)负责向上级领导汇报本部门的工作情况,遇到问题及时向领导请示。

　　(六)检查指导本部门员工工作,及时纠正缺点、错误。

　　(七)坚持原则,维护公司利益。

　　(八)完成上级领导交办的其他任务。

　　三、设备材料专业工程师岗位职责

　　(一)认真执行公司及本部门的各项管理制度,完成本岗位工作任务。

　　(二)协助部门经理完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。

　　(三)掌握施工进度,了解设备材料使用情况为下一步工作做准备。

　　(四)负责本部门的资料保管,建立各种资料台帐。

　　(五)完成本部门接待、环境卫生等日常工作。

材料设备岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责设备周材保管参与设备、机具租赁业务的招揽、合同洽谈工作;

　　2、负责基地设备周材分类堆放、标识租赁;

　　3、负责所有自有设备周材的资产台账、出入库、项目间调拨等管理工作，物资帐务管理;月度、年度物资盘点;

　　4、负责设备周材的发放、装车、运输、押车、卸车、及收单组织对设备、机具、配件的运输、装卸、计量、办理交接验收等手续;

　　5、公司所有设备、机具、材料的管理;负责设备周材的项目间调拨、并同时办理好调拨单据的签字手续;

　　6、负责设备周材回场时的验收、点数、称重、签单等工作。库区仓库管理人员的管理;

　　7、库区物资的维修保养管理;

　　8、负责组织对除塔吊、电梯、爬架以外的设备周材的维修工作;

　　9、负责泵机的生产、盘活、维修、服务、故障处理等，进行业务的`横向与纵向协调，与承租方进行沟通;

　　10、基地的建设、维护、安保等;

　　11、外租设备材料的询价、配送、归还等等要求:建立长期合作的供应商库，外部单位均需经过审核方可入库;

　　12、外租设备的台班、数量确认;

　　13、提高设备、周材的出租率、控制成本;

　　14、负责公司车辆的安排管理;

　　15、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，工程类相关专业;

　　2、3年以上工作经验，2年以上房地产企业或施工单位设备材料采购管理工作经验;

　　3、较强的工程材料设备性价比分析能力，熟悉材料、设备采购及合同操作流程，具备审核项目施工所需材料及设备质量、价格的能力;

　　4、具备良好的职业道德，有良好的沟通、管理及协调能力。

　　材料设备经理岗位

材料设备岗位职责3

　　岗位职责

　　1、针对公司代理的包装设备开发新客户，维护旧客户，完成销售任务；

　　2、对客户提供专业的产品咨询；

　　3、收取应收帐款。

　　任职资格

　　1、在大型工厂工作经验或理工科背景优先

　　2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识；

　　3、有责任心，能承受较大的工作压力。

材料设备岗位职责4

　　根据“一体化管理体系”的要求,在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处,规范化管理企业,特制定材料、设备科科长岗位职责。

　　一、按照国家标准要求把好材料、设备重点,编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册,对主要材料供应商要认真考核。

　　二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训,使其要努力学习业务知识,熟悉所保管材料知识,定期考核员工业绩。

　　三、建立好材料、设备台帐,管理好各项目部使用的机械设备,定期检查、维修、保养、检测。

　　四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。

　　五、负责公司机械设备管理,抓好机械设备的'使用、保养、维修等工作,检查管理台帐。

　　六、经常深入各项目部,掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态,推广先进的管理经验,处罚违章行为。

材料设备岗位职责5

　　1、严格遵守员工守则和各项规章制度；

　　2、掌握电器设备的原理及实际操作与维修；

　　3、按时按质量完成上级分配的工作，按要求填好记录表格；

　　4、配合配电电工工作，如出现停电事故，应迅速至配电房，协助处理；

　　5、晚班维修电工接班后必须清点灯泡备品，以作备用，如有不足应及时补充；

　　6、晚班及早班必须检查电梯运行状况，发现异常应停止运行。若电梯里有人时，应设法放出人后再将电梯停止运行，并通知值班经理做好记录；

　　7、交接班时如发生故障，交班者必须协同接班者排除故障后才能下班；

　　8、请假、补休需在一天前报告主管；

　　9、每月进行一次分管设备的'维修保养工作。

材料设备岗位职责6

　　1.制定设备的点检表和设备的.作业指导书。

　　2.制定设备的预防维护计划和设备维护作业指导书。

　　3.执行设备的预防维护计划。

　　4.设备备件管理和购买申请。

　　5.和生产领班配合,指导员工进行设备点检。

　　6.设备的持续改进(cip)。

　　7.设备异常故障的紧急修理。

　　8.完成主管安排的其他事项。

材料设备岗位职责7

　　职责描述:

　　1.组织编写公司设备管理制度、流程等,推进各项设备管理制度的执行;

　　2.组织生产设备的维护、检查、监测、分析、维修,合理控制维修费用;

　　3.对设备进行全寿命周期管理,做出经济技术分析评价;

　　4.负责备品备件采购计划编制的审核,做到合理储备及合理使用;

　　5.组织编制设备备品备件的.消耗量,并监督实施;

　　6.组织协调设备外委检修、备件外委加工、项目外委施工等工作;协助相关部门对外协单位进行资质评估和考核,办理相关外委手续;

　　7.组织协调各部门、外协单位承担相应的定修、特种设备定检项目的实施,负责设备人员的管理工作,加强对检修执行情况、现场检维修进度、质量的跟踪管理;

　　8.抓好检维修人员的业务技能提升工作,定期开展专业技术培训工作 ;做好后备技术人才的培养工作;

　　9.建立健全各类原始记录、台帐,做好质量记录的控制管理工作,编制相关统计报表。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,机电、电子、热管理、材料等相关专业;

　　2.5年以上的锂离子电池电芯工作经验,2年以上的管理经验;

　　3.具备设备管理(资料整理)专业知识,熟悉机械制造业专业知识;

　　4.掌握自动化办公软件的使用方法,熟悉专业制图软件,能够快速识图;

　　5.思维敏捷、逻辑性强、具有较强的沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。

材料设备岗位职责8

　　1、遵守各项规章制度和员工守则。

　　2、监视和掌握各梯的运行状态，遇有突发性故障，应按规定采取措施，使电梯尽快恢复正常运行。

　　3、完成设备的`定期保养基础上和管理人员分配的维修任务。

　　4、接到故障报修后，应立即到位检修，同时做好记录。

　　5、做好设备的维修过程的详细记录及消耗备件的记录，作为技术存档。

　　6、做好机房、值班室、地面及设备的清理卫生工作。

　　7、做好交接班记录。

　　8、做好年审领证的各项工作。

材料设备岗位职责9

　　设备主管(电池原材料行业) 某企业招聘设备主管1名(粉体设备)

　　1.负责对企业现有的机器设备的设计改进，参与新建厂房设计

　　2.负责设备设施urs、调研、选型、安装调试等工作

　　3.负责公司厂房设施、设备的.维修计划编制及日常维护维修、紧急抢修管理，确保设备设施的正常运行

　　4.负责建立和维护公司的设备设施管理体系，制定完善设备管理制度和操作规程，开展设备定额管理，保障设备运行正常。某企业招聘设备主管1名(粉体设备)

　　1.负责对企业现有的机器设备的设计改进，参与新建厂房设计

　　2.负责设备设施urs、调研、选型、安装调试等工作

　　3.负责公司厂房设施、设备的维修计划编制及日常维护维修、紧急抢修管理，确保设备设施的正常运行

　　4.负责建立和维护公司的设备设施管理体系，制定完善设备管理制度和操作规程，开展设备定额管理，保障设备运行正常。

材料设备岗位职责10

　　1、遵守公司员工守则和各项规章制度；

　　2、努力学习技术、熟练和掌握本门店的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作；并严格按操作规程操作；

　　3、努力做好设备的维修保养工作，做好防小动物的.工作，确保安全运行；

　　4、坚守岗位、定期巡视电器设备、正确抄录各项数据、填好报表；

　　5、负责同变电站和供电局电力调度的业务联系，并做好记录；

　　6、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障；

　　7、事故未排除不进行交接班，交接班两班人员应协同工作，排除故障后，才进行交接班，并做好工作记录；

　　8、请假、补休需在一天前报告主管；

　　9、按规定时间做好值班室内外清洁工作。

材料设备岗位职责11

　　工作职责:

　　(1) 全面负责现场材料的检验、验证、标识和发放管理，并做好登记工作;

　　(2) 负责现场材料的贮存管理，参加物资供应商的`选择和评定工作;

　　(3) 确保设备资产的完好，做好日常维护工作;

　　(4) 做好内业资料的整理工作;

　　(5) 完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　(1)材料、设备员25周岁及以上，专科及以上学历。

　　(2) 熟悉本岗位工作职责，具有分析、判断和评价工程材料、设备管理情况的工作能力;

　　(3) 具有一定计算机能力;

　　(4)材料、设备员具有2年及以上相关经验。

　　(5) 熟练使用相关专业应用软件(office);

材料设备岗位职责12

　　1、执行设备总监的指示，直接对设备总监负责；

　　2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；

　　3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；

　　4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；

　　5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：

　　1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；

　　2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；

　　3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；

　　4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；

　　7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；

　　8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；

　　9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；

　　10、负责公司耗材控购；

　　11、负责公司资产管理工作；

　　12、深入了解下属管理人员和员工的'思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；

　　13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。

材料设备岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责项目工程材料的全面管理和设备管理，材料采购做到数量准确，供应及时，质量合格;

　　2、负责编制材料采购计划，确保计划准确、及时;

　　3、负责大宗材料的招标采购或询价采购工作，做好招标文件的编制、整理、归档及材料购销合同管理;负责主要材料的料源调查、采购、供应、调配等业务，做好材料的现场管理和核算工作;

　　4、负责材料的验收管理，确保进场材料的数量准确、质量合格;做好材料的保管工作，保证进场材料的安全;

　　5、负责项目设备的租赁、使用、调配、维修保养的'管理，配合公司搞好设备的采购，并建立设备台帐;

　　6、定期进行材料节超分析，及时提供经济活动分析资料，确保数据的真实、准确;

　　7、负责监督指导劳务队材料的管理工作，做好修旧利废、节约代用、回收再利用等各项工作;

　　8、了解施工进度，掌握现场材料的动态消耗，及时预测市场价格波动，确保材料采购成本经济合理;

　　9、负责周转材料的申报、采购(租赁)、使用、管理工作;

　　10、做好各类材料的账务处理，确保账物、账账相符，并按公司规定及时上报各种报表;

　　11、完成领导交办的其他工作

　　任职要求:

　　1、大专以上、材料专业(土建);

　　2、3年以上现场材料管理工作经验。

　　工作项目名称:布吉河流域综合治理工程“epc+o”(设计采购施工和管养一体化)

材料设备岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、根据工程施工进度情况安排，提前做好材料采购、设备租赁计划和安排，依据企业物资、设备采购审批程序，逐级进行审批，保证材料、设备的及时供应；

　　2、根据企业实际情况适时编制企业工程材料、设备采购制度，组织编制工程物资管理办法及采购物资的验收标准和验收程序并监督执行；

　　3、材料采购过程管理、采购招标管理、采购信息与合同管理；

　　4、材料物资的`仓储管理及部门工作事务管理。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上，具有物流管理、市场营销、企业管理、质量管理、经济法及相关专业知识；

　　2、五年以上相关岗位工作经验，三年建筑施工企业相关职位工作经验；

　　3、做事诚信，为人踏实、认真、沟通能力较强。

材料设备岗位职责15

　　1、遵守各项规章制度和员工守则；