房地产策划岗位职责(15篇)

　　现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的房地产策划岗位职责，希望能够帮助到大家。

房地产策划岗位职责(15篇)

房地产策划岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标；

　　2、营销计划制定、调整和控制；营销推广策略方案的制定、调整与控制；

　　3、市场环境研究、执行市场调研工作，执行客户细分工作；

　　4、组织编写产品定位报告和产品定位细化报告，完成项目提案。

　　任职资格：

　　1、28—35周岁，本科以上学历，条件优异者可放宽

　　2、能独立拟写房地产营销策划方案，3年以上地产策划经验，1年以上同岗位工作经验。

房地产策划岗位职责2

　　岗位职责:

　　-统筹一般类型的房地产研究顾问项目的组织、协调、以及执行工作，独立完成房地产研究顾问项目的客户沟通、汇报、以及根据反馈意见跟进项目并调整工作成果的相关工作；可独立撰写策划报告；

　　-协助董事/助理董事统筹完成特殊类型或大型项目的组织、协调、以及执行工作；

　　-参与并协助专业团队完成各类专项项目的研发、拓展工作；

　　-协助完成大型客户的沟通及客户对接工作。

　　岗位要求：

　　-建筑/规划、经济分析、产业研究、或房地产相关专业本科或本科以上学历，有海外求学或工作经验者优先；

　　-三年以上房地产策划相关经验，熟悉中国房地产市场及房地产顾问策划工作流程，有大公司规划设计、或市场策划经验者优先；

　　-能够独立组织和进行项目的相关调研及策划顾问工作；

　　-具有较强的文字表达能力和语言表达能力，条理清楚，综合分析能力强；

　　-计算机操作能力强，可熟练运用Word、Excel、PowerPoint等进行数据处理及演示文稿的制作；

　　-有较强的`人际沟通能力和团队精神，有较强的组织能力和领导力；

　　-积极开拓、勇于担当、勤于思考、多任务协同工作能力

　　工作职责：

　　一、收集土地市场信息以及与房地产有关的城市重大规划项目相关资料。

　　二、负责与政府及相关主管部门沟通与协调，建立定期的联系。

　　三、熟悉深圳或海南房地产市场及开发事宜，对房地产行业进行研究，动态跟踪房地产市场的变化和特征，如市场需求特征、供求情况，价格波动趋势等；

　　四、负责推进公司所运作的相关项目手续；

　　五、协助项目拓展过程中相关手续办理和相关协议（合同）拟订、谈判、签署等工作。

　　六、完成上级交代的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、本科以上学历，3年以上房地产公司，有甲方工作经验优先；

　　2、具有房地产项目前期开发运作经验，熟悉当地房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序，熟悉合同法、建筑法等相关法律法规；

　　3、具备较强的沟通协调能力及良好的商业谈判能力，责任心强，有一定社会及政府资源者优先。

　　4、良好的书面表达能力和公文写作能力；良好的计划、组织和执行能力；能承受工作压力，能出差。

　　5、无相关专业或工作经验者勿扰。

　　岗位职责：

　　1、房地产宏观政策的解读和研究，全域旅游、特色小镇、文旅产业专题研究，撰写公司项目的前期概念性策划方案、可行性研究报告、投资测算等。

　　2、撰写政府所需的项目报规报建资料及来往文件。

　　3、树立项目理念并进行产品研发和设计；

　　4、完成项目产业规划、项目定位、业态布局和产品业态策划、业态落位、动线建议等；

　　5、负责深化、细化项目产品落位和形象包装策划；

　　6、完成金融机构所需相关项目价值估算报告书、商业计划书；

　　7、研究房地产区域市场和竞品案例分析，紧密跟踪业界先进的产品形式、先进理念和推广手法。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，经济类、建筑规划类和新闻类专业；

　　2、5年以上住宅、商业、文旅、产业地产策划工作经验，熟悉房地产市场现状及趋势，了解地产流程及相关专业知识，有文旅地产或者特色小镇策划优先；

　　3、吃苦耐劳，对文旅地产有炙热追求；

　　4、有工作热忱、积极主动、学习能力较强，思维敏捷，有良好的抗压能力；

　　5、拥有较强的思维能力和良好的审美能力；

　　6、熟练使用PPT、word、Excel等办公软件，熟悉CAD、PS的基本用法。

　　7.具有较强的团队协作意识，按时按量、保质保量完成工作。

房地产策划岗位职责3

　　工作职责:

　　1、进行项目前期调研工作,研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等;

　　2、熟悉房地产全程运作及策划推广方式,能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案;

　　3、实施房地产项目的前期工作,能独立撰写各类项目策划报告;

　　4、完成项目相关推广方案的`拟定和推广活动的执行。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,一年以上房地产策划工作经验。

　　2、对房地产的整体发展有独特的见解,能够判断各个项目的定位方向。

　　3、具有良好的口头及书面表达能力,有强烈的团队合作意识。

　　4、文字表达功底强,熟练操作办公应用软件。

房地产策划岗位职责4

　　岗位基本信息

　　岗位名称：策划专员

　　所属部门：项目营销策划部

　　岗位职等：直接上级项目营销策划部经理直接下属

　　岗位概要：负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行

　　职责描述

　　重点工作

　　1.计划制订：根据项目总体规划和开发计划，拟订项目策划方案、市场调查计划及推广计划；

　　2.市场分析：根据项目总体规划及开发计划，负责投资项目的市场调研，进行市场分析，开展市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略等策划工作，形成项目策划报告，为上级领导经营决策和产品设计提供依据；针对市场变化，及时判断，提供产品调整建议上报上级领导；

　　3.产品策划：根据核准的品牌和产品推广计划，负责开展公司品牌策划及推广工作，参与各类参展活动；根据年度品牌和产品推广计划，开展推广效果实施评价；参与定期组织的研究项目所在区域的产品特点、促销活动、广告投入状况、竞争对手情况，评价各类广告的实际效果和影响力，结合公司业务发展情况和各区域市场竞争的战略态势，提出适合本公司的专业策划建议；

　　4.媒体管理：负责开展策划、广告合作伙伴选择工作和媒体公关工作，并对合作伙伴进行定期与不定期的评价，优化资源整合优势；处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系；负责各媒体推广效果评估；

　　5.物业管理：根据招投标管理制度，负责招投标资料收集、投标单位考察及初步筛选、编制招标文件，对评审结果与投标单位及时沟通，负责物业管理合同的签订、合同管理及日常的沟通协调工作；组织物业管理单位参与项目的前期策划，为后物业管理优质服务提供保障；

　　一般工作

　　1.信息服务：负责收集项目所在地的房产展览、广告材料及报价、房地产市场动态等信息资料，为公司决策层和部门策划提供服务；

　　2.沟通协调：做好与合作单位、公司内部相关部门的沟通协调工作；定期向上级领导汇报工作；

　　3.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；

　　主要责任

　　1.保证方案和计划的可行性及合理性；

　　2.保证按计划完成策划推广工作；

　　3.保证策划、推广工作及时有效；

　　4.保证本岗位提供的.各项资料及时、完整、符实、准确；

　　5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为；

　　岗位权力

　　1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力；

　　2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力；

　　3.根据工作需要和公司相关制度，推荐、参与选择公司策划、广告、物业代理等合作伙伴的权力；并根据合作伙伴工作成效及配合程度，提出更换合作伙伴的建议权；

　　4.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力；

　　5.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；

　　6.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力；

　　7.按公司制度享有的其他权力；

房地产策划岗位职责5

　　在不同的房地产公司,对于房地产策划师的定义和岗位职责都有所不同,具体要根据企业的实际要求确定。一般情况下，房地产策划师的工作职责都包括以下内容：

　　1. 房地产项目的市场调研和咨询策划；

　　2.整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；

　　3.房地产项目的'产品营销工作；

　　4.房地产项目的运营和物业管理工作；

　　5.负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。

　　房地产策划枢要

　　【一】基础阶段

　　1、以开发商的开发设想、欲求、目标为底盘；

　　2、以市场需求为基础；

　　3、以市场调研为门径；

　　4、以综合分析、判断、评价为立足点；

　　【二】决策阶段

　　1、以可研报告为依托；

　　2、以风险规避与威胁防范为安全阀；

　　3、以价值实现为目标；

　　4、以决策为项目确立的总机枢；

　　【三】策划阶段

　　1、以主题策划为核心、主线；

　　2、以定位为坐标；

　　3、以创新为灵魂、生命线；

　　4、以具有可操作性为落脚点；

房地产策划岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责策划部团队的建设，包括人员招聘、培训、沟通、激励、绩效考核等。

　　2、负责策划部团队的企业文化建设及公司管理制度的落实执行。

　　3、定期对策划团队进行培训、专业分享、输出，打造学习型团队。

　　4、指导团队完成项目市场调研、可行性研究、产品策划定位、价值论证、营销方案等报告，并能够提供策略、决策及资源支持。

　　5、对项目月度、季度、年度营销方案、营销关键节点进行品控指导。

　　6、负责策划部梯队建设，建立完善的人才梯队储备。

　　7、定期组织项目进行营销复盘，推动营销目标完成。

　　职位要求：

　　1、大学本科及以上学历，5年以上房地产策划工作经验，有知名营销代理公司服务经验者优先。

　　2、熟悉房地产行业相关法规、政策及房地产项目全程策划流程。

　　3、具备较强的策略制定及营销方案指导能力，有较强的.市场调研及提案能力。

　　4、地产策划某些专项或专题有突出优势和独到见解，具有敏锐的市场洞察力。

　　5、有较强的团队建设及管理能力。

房地产策划岗位职责7

　　房地产策划助理岗位内容：

　　1、协助策划经理/策划师完成案场日常报告的撰写；

　　2、项目策划方案日常工作的沟通执行；

　　3、对接甲方、营销渠道、广告公司等相关单位，积极开展工作；

　　4、市场数据的日常监控及调研分析；

　　5、其它日常营销工作。

　　房地产策划师岗位内容：

　　1、制定项目全程策划包括项目前期定位、市场营销方案及推广；

　　2、配合公司完成重点新项目的接案，制作提报文件并执行；

　　3、负责制定策划方案的贯彻执行并与合作开发商保持紧密的'沟通和联系；

　　4、协助项目品牌建设和塑造，各项目形象包装推广，为项目的销售提供支持平台；

　　5、负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的调整；

　　6、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等并撰写相应报告提交上级部门。

房地产策划岗位职责8

　　1、负责组织搜集房地产行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

　　2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需...

　　岗位描述:

　　1、负责组织搜集房地产行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

　　2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;

　　3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告;

　　4、负责项目营销策划方案的制订;

　　5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;

　　6、参与产品(项目)研发,对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;

　　7、负责营销体系管理制度和流程的建设;

　　8、策划营销活动结束后,提交活动总结文档。

　　9、熟悉房地产全程策划,熟悉房地产营销管理和企业运作及各部门的工作流程。了解房地产企业住宅商业项目策划工作。

　　工作职责:

　　1、市场活动:根据公司策略及业务部门的`需要,负责所有市场活动及项目策划、执行,创造和管理销售机会、增加潜在销售额及提高品牌知名度,包括各种线上活动,现场市场推广会,第三方赞助活动等;

　　2、公关宣传:重要事件PR策略制定及软文撰写营销网站的定位与优化设计;

　　3、市场费用投放管理:市场费用投放策略、投放效果跟踪以及统计分析;

　　4、市场调研分析:竞争对手监控与分析,各地市场情况与行业客户汇总与分析等。

　　5、负责公司新闻、产品介绍等宣传文档;

　　6、负责产品资料、解决方案等文档撰写;

　　7、负责公司宣传文稿的编写;

　　8、协助项目招标文件制作。任职要求:具有2年以上相同岗位工作经验

房地产策划岗位职责9

　　1、组织推进项目的市场定位深化工作，并完成“项目产品建议书”;

　　2、在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划;

　　3、制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划;

　　4、制定和实施施工项目广告宣传月计划及月费用计划;

　　5、制定销售包装工作内容以及时间进度;

　　6、负责及召集与策划公司、广告公司的对接及营销策略、广告创意的讨论;

　　7、组织召集销售代理公司每周项目销售的例会，根据项目销售情况及时提出调整营销策略方案;

　　8、负责与项目经理部、工程、设计等相关业务部门的'业务对接;

　　9、按月(或阶段)及时编制销售总结分析报告;

　　10、监督和协调策划公司、广告公司及媒体广告发布计划的执行;

　　11、保持与媒体良好的沟通和联系;

　　12、负责项目的广告记录及资料保存;

　　13、负责广告合同的内部审批手续、付款手续的办理;

　　14、负责项目销售资料、宣传资料、宣传品等的发外设计、印刷、制作及验收工作;

　　15、跟进周边项目销售动态，了解竞争楼盘销售进展以及竞争性;

　　16、关注并开发新媒体、新推广方式、积极了解营销广告行业创新形式。

房地产策划岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责根据市场实际情况为公司房地产项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案；

　　2、负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的调整；

　　3、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售意见与领导沟道，制定有效的'策划方案；

　　4、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案；

　　5、团队建设管理，负责本部门团队企业文化建设、人员管理及目标考核。

　　任职资格：

　　1、第一学历为本科或以上学历，专业不限，28~40岁；

　　2、10年以上大型房地产公司或集团公司同岗位5年以上工作经验；

　　3、熟悉房地产行业相关的各类专业知识；

　　4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开；

　　5、熟悉与房地产营销有关的法律法规；

　　6、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，审时度势，达到营销目标；

　　7、有大型综合地产项目实操经验和案例；

　　8、具有较强的抗压精神，适应出差。

房地产策划岗位职责11

　　1、负责公司项目、活动、品牌建设宣传和策划推广；

　　2、负责公司企业文化研究；

　　3、开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系；

　　4、主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划；

　　5、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的`分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；跟踪市场和客户动态，检讨项目营销策略，及时提出调整建议和方案；

　　6、进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。

房地产策划岗位职责12

　职责描述：

　　1、全面负责商场的整体运营管理工作；

　　2、根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标；

　　3、制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制；

　　4、负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案；

　　5、熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局；

　　6、负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力；

　　7、解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验；

　　8、负责监管商场的'营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态；

　　9、与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进；

　　10、完成集团下达的其它有关商场运营的工作。

房地产策划岗位职责13

　　岗位基本信息

　　岗位名称：策划专员

　　所属部门：项目营销策划部

　　岗位职等：直接上级项目营销策划部经理直接下属

　　岗位概要：负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行

　　职责描述

　　一、重点工作

　　1。计划制订：根据项目总体规划和开发计划，拟订项目策划方案、市场调查计划及推广计划；

　　2。市场分析：根据项目总体规划及开发计划，负责投资项目的市场调研，进行市场分析，开展市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略等策划工作，形成项目策划报告，为上级领导经营决策和产品设计提供依据；针对市场变化，及时判断，提供产品调整建议上报上级领导；

　　3。产品策划：根据核准的品牌和产品推广计划，负责开展公司品牌策划及推广工作，参与各类参展活动；根据年度品牌和产品推广计划，开展推广效果实施评价；参与定期组织的研究项目所在区域的产品特点、促销活动、广告投入状况、竞争对手情况，评价各类广告的实际效果和影响力，结合公司业务发展情况和各区域市场竞争的战略态势，提出适合本公司的专业策划建议；

　　4。媒体管理：负责开展策划、广告合作伙伴选择工作和媒体公关工作，并对合作伙伴进行定期与不定期的评价，优化资源整合优势；处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系；负责各媒体推广效果评估；

　　5。物业管理：根据招投标管理制度，负责招投标资料收集、投标单位考察及初步筛选、编制招标文件，对评审结果与投标单位及时沟通，负责物业管理合同的签订、合同管理及日常的沟通协调工作；组织物业管理单位参与项目的前期策划，为后物业管理优质服务提供保障；

　　二、一般工作

　　1。信息服务：负责收集项目所在地的房产展览、广告材料及报价、房地产市场动态等信息资料，为公司决策层和部门策划提供服务；

　　2。沟通协调：做好与合作单位、公司内部相关部门的沟通协调工作；定期向上级领导汇报工作；

　　3。其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；

　　三、主要责任

　　1。保证方案和计划的可行性及合理性；

　　2。保证按计划完成策划推广工作；

　　3。保证策划、推广工作及时有效；

　　4。保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确；

　　5。保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为；