事业部岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的事业部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

事业部岗位职责

事业部岗位职责1

　　工作职责:

　　1、结合公司总体战略目标,全面统筹和规划公司冷链物流业务的发展规划;

　　2.组建冷链物流的经营管理团队,制定业务实施计划;

　　3.负责协助营销部做冷链业务的开发,完成业务指标;

　　4.制定冷链物流业务操作流程及标准;

　　5.冷链技术、冷库建设管理

　　任职要求:

　　1.具备5年以上医药冷链物流企业运营管理经验;

　　2.熟悉国内冷链物流市场的现状及发展趋势;

　　3.具备较强的战略思维和规划及实施能力;

　　4.物流解决方案能力强,具备成功的'项目操作经验者优先;

　　5.有一定的社会资源,熟悉医药gsp、gmp认证标准。

事业部岗位职责2

　　该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

　　1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率

　　2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。

　　3、负责饮料产品在市场上的.推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。

　　4、负责事业部门团队的建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。

　　5、负责事业部的文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

事业部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、承接企业战略目标，制定医学事业部（高通量测序科研）经营计划；

　　2、绘制企业战略地图，指标分解、经营举措及工作分配；

　　3、负监督目标计划的实施情况，对计划执行过程中遇到的问题，做出指导，确保目标达成。

　　4、负责从研发、生产、产品、运营等部门的建立和管理；

　　5、负责部门管理干部的.选拔、招募、指导与培训；

　　6、建立健全事业部各项制度建设，优化流程，确保公司高效运营

　　岗位要求：

　　1、分子生物学、医学相关专业，

　　2、硕士有8年以上工作经验或博士有5年以上工作经验，具有5年以上团队管理经验；

　　3、基因测序行业工作经历，熟悉医学事业部运营模式，有丰富医学科研机构渠道，对高通量测序医学市场有较深的理解，熟悉企业全面的经营管理；

　　4、企业管理、分子生物学或高通量测序等相关培训经历；

　　5、组织表达能力强、学习能力强、有拼搏精神、熟悉高通量测序技术并认同基因测序在医学检测方向的发展。

事业部岗位职责4

　　负责百度云区域合作伙伴的业务拓展与关系维护,并建立长期合作,保证业务的快速推动

　　结合百度云渠道策略,助力区域中心赋能,完成渠道销售业绩目标

　　与合作伙伴的重点项目对接,布局,完成商务过程

　　负责协调百度云内部研发、产品及市场等多部门资源,完成项目推动与落地

　　负责管理、驱动区域代理商,维护客情关系,持续推动长久的合作,逐步提升百度云品牌在区域的影响力及竞争力

　　任职资格:

　　本科以上学历,3年以上工作经验

　　对云计算有较深的了解,热爱云计算行业,具备云计算业务的布局和高效拓展能力

　　了解分销体系,对渠道战略布局有较深入的理解及成功经验

　　具备优秀的项目管理能力,有多个大型项目的'项目经理经验者优先

　　商务谈判能力强,对于全局和细节都能有良好的把握能力,善于学习和创新

　　具备多线程并发的工作应对能力,善于处理各种人际关系,能够承受较大的工作压力

事业部岗位职责5

　　工作职责：

　　负责服务端模块的设计和开发；

　　负责游戏服务端框架的优化与扩展。

　　任职要求：

　　熟练掌握python/C++/mongodb；

　　熟悉分布式架构，以及高承载优化经验有限；

　　具有良好的`编程能力和编程习惯；

　　善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心，有良好的代码风格和编程习惯；

　　热爱游戏，能承受一定强度的工作压力。

事业部岗位职责6

　　1.目的

　　为了明确企管监察部职责及工作范围，现制订此管理规定。

　　2.部门职责

　　2.1.检查、监督各职能部门工作，对各类事故进行调查、分析，并对部门及个人实施奖惩。

　　2.2.组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

　　2.3.负责公司整体规划、机构的编制，编写修改管理文件，建立健全公司规章制度。

　　2.4.负责公司各项标准化建立与实施；

　　2.5.负责公司合同档案、技术档案、人事（离职员工）档案、自产设备档案的管理工作；

　　2.6.负责公司网络、电话系统、应用软件的实施和电子设备采购、管理和维护。

　　2.7.负责合同价格、条款审查，监督合同执行。

　　2.8.负责公司各供应商评定、评价。

　　2.9.建立建全监察报告台账、事故（工伤、火灾、生产、设备、其它）报告台账、员工奖惩台账、电子设备台账、文件发放台帐、消防设施及特种设备台帐。

　　2.10.负责公司范围内资源配置与调配。

　　2.11.

　　3.主管职责

　　3.1.组织制定和审核公司制度报公司生产经营会审批并监督实施; 部门或专题会议中如涉及公司制度补充及修改，需在办公会通报；讨论通过的条款由行政事业部在5个工作日内对制度修订页公示下发；

　　3.2监督、检查本部门各项工作进度、评价部门工作绩效，对部门任务指标、工作绩效负责；对所属员工的培养教育及整体素质提高负责;

　　3.3.签发行政事业部文件；审查行政事业部付款、员工借款、员工费用报销。

　　3.4.负责组织调查公司级事故，并出具监察报告，具体参照事故处理规定；

　　3.5.督导本部门员工完成月工作计划并出具员工工作量化考核表，每月不定期抽检部门各项台账；

　　3.6.负责组织产品企业标准备案、评审；

　　3.7.每月2日前编制上月行政事业部总结和本月工作计划报送分管经理抄送各经理；

　　3.8.每月提报公司监察报告及事故报告至生产经营会，予以评审;

　　3.9.检查夜班值班日报，3个工作日内处理发现的问题；

　　3.10.每月15日前整理提报工作报告至董事长；

　　3.11.负责公司车辆调配；

　　3.12.完成上级领导交办的`其他工作事项。

　　4.监察员职责

　　4.1.建立建全监察报告台账、对事件进行调查、跟踪，具体参照事故处理规定；

　　4.2.审查合同中除交期、质量标准以外的条款；

　　4.3.审查新开户供应商资质并于1个工作日内出具结论；

　　4.4.负责年度重点供应商评价，每年不低于2次；

　　4.5.负责法定假日期间电话开通检查；

　　4.6.每月抽查公司各部工作职责履行情况，并于10个工作日内出具监察报告；

　　4.7.完成主管交办的其他工作事项。

　　5.安全员职责

　　5.1.负责作业场所的安全设施配备及全公司安全监督、检查，做好安全记录。每周五汇总出具安全通报；

　　5.2.负责车间、办公楼内消防器材配置、管理并建立健全消防设施、特种设备台帐；

　　5.3.负责安全知识宣贯，负责组织班组员工安全培训；

　　5.4.负责各特种设备资料存档，组织特种设备年检；

　　5.5.负责公司安全事故的调查、处理，并编制调查报告，建立建全事故报告台账；

　　5.6.负责劳保护品性能确定；

　　5.7.负责兼职安全员量化考核，组织兼职安全员月度会议；

　　5.8.完成主管交办的其他工作事项。

　　6.电子设备管理员职责

　　6.1.负责公司网络、电话系统、电子设备分配、维修和维护；

　　6.2.建立建全电子设备台账；负责电子设备采购；

　　6.3.每天抽查浏览监控系统情况；

　　6.4.每周浏览网络、巡更监控情况，每周五通报监控系统情况的检查报告；

　　6.5.每月对电子设备进行一次巡检，每季度28日上报部长电子设备检查情况；

　　6.6.每月对网络系统、电话系统运行进行一次巡检，每季度28日上报部长网络系统、电话系统运行检查报告；

　　6.7.完成部长交办的其他工作事项。

　　7．机要秘书职责

　　7.1.负责分类保管、整理公司档案并建立台账；

　　7.2.负责合同章、项目章的管理；

　　7.3.起草部门文件、通知、通报；

　　7.4.报送本部门日报，起草周、月、年总结与计划报主管审核；

　　7.5.每天报采购合同明细至相应财务组，每周五汇总各部门采购合同档案明细、口头档案明细，报部门主管同时抄送财务核算小组；

　　7.6.每月8日前收发员工上月工作报告；

　　7.7.每季度28日上报主管各类档案目录明细；

　　7.8.每年28日清理到期作废档案明细，提报销毁目录；

　　7.9.完成主管交办的其他工作事项。

事业部岗位职责7

　　零售事业部总经理工作职责:

　　1、根据公司经营战略,制定事业部发展战略,审核事业部各部门年度工作计划;

　　2、组建事业部团队,构建事业部组织架构,实现企业内部协同;

　　3、制定事业部经营管理方案,完成事业部销售目标;

　　4、以结果论英雄。

　　岗位要求:

　　1、10年以上化妆品行业工作经验,有零售连锁集合店行业者优先;

　　2、对战略管理、市场营销、品牌推广、采购供应链、设计美陈、加盟拓展熟悉;

　　3、具备战略规划能力,优秀的团队组建及团队管理能力;

　　4、具有优秀的组织、计划、控制、协调能力,优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作。工作职责:

　　1、根据公司经营战略,制定事业部发展战略,审核事业部各部门年度工作计划;

　　2、组建事业部团队,构建事业部组织架构,实现企业内部协同;

　　3、制定事业部经营管理方案,完成事业部销售目标;

　　4、以结果论英雄。

　　岗位要求:

　　1、10年以上化妆品行业工作经验,有零售连锁集合店行业者优先;

　　2、对战略管理、市场营销、品牌推广、采购供应链、设计美陈、加盟拓展熟悉;

　　3、具备战略规划能力,优秀的团队组建及团队管理能力;

　　4、具有优秀的.组织、计划、控制、协调能力,优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作。

事业部岗位职责8

　　职责描述:

　　1、根据公司业务战略,开展业务拓展工作;

　　2、负责合约的签订跟进,与客户保持良好沟通,维护客户关系;

　　3、挖掘客户需求,对客户的需求提出专业的'建议以提升客户满意度;

　　4、负责合作品牌的异常及投诉跟进,协调公司各方资源及时提供解决方案;

　　5、负责定期整理客户及公司问题反馈,并分析相关数据,定期向客户进行汇报,整理优化服务流程,实现公司和客户无缝对接的效果。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、7年以上商务拓展和项目管理经验;

　　3、出色的语言表达能力,有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学习能力;

　　4、拥有良好的数据分析能力和执行能力,能独立承担项目工作。

事业部岗位职责9

　　1、负责每月考勤制作、办公用品的采购及领用;

　　2、客户接待、电话接听、收发快递、桶装水订购、浇花;

　　3、负责对外的`招聘、网上招聘、招聘平台的维护;

　　4、负责新员工的入转调离手续办理;

　　5、每月生日会组织、会议准备和会议纪要记录;

　　6、财务费用付款申请和报销;

　　6、完成上级安排的其他临时工作等;

事业部岗位职责10

　　职责描述:

　　1、负责公司的现金管理、日常费用报销、预算录入与统计,确保公司资产的安全,及时编制统计报表;

　　2、按照公司财务制度规定,办理现金收支和保管,按付款规定完成现金收付手续和银行结算业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;

　　3、负责对个人借支催收、报销、现金管理、支票和收据的`管理以及公司财务保险柜的安全使用;

　　4、负责登记现金和银行日记账、月末对账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符;

　　5、负责编制项目公司月度资金预算并上报,付款时进行预算控制,月末进行预算执行统计;

　　6、负责项目公司各类礼品及购物卡的统计、出库登记、保管工作及领导交办的其他工作;

　　任职要求:

　　1、学历:大专及以上学历,会计、财务等相关专业;

　　2、工作经验:2年以上房地产相关工作经验;

　　3、岗位经验:具有1年以上财务管理同岗位工作经验;

　　4、资格认证:会计初级职称优先,熟悉财务专业知识和国家财务、税务、审计法律法规。

事业部岗位职责11

　　1认真贯彻和执行公司安全管理制度，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产，坚持安全生产五同时，建立和落实各级运行岗位安全职责。对生产过程中重要安全因素和安全风险的有效控制进行组织协调，严禁超量组织生产，严禁违章指挥。

　　2负责组织生产现场的运行控制，对现场的危险化学品、各类物资的存量进行规范，定置摆放；对作业环境清洁，整齐，地面平整无障碍物、无油污、无积水、通道畅通等实施监督检查，确保生产现场有序、安全。

　　3负责生产过程中内、外部职业健康安全信息交流，应急响应信息传递、报告，紧急事故发生时的应急响应调控。

　　4组织对车间生产人员进行安全培训及演练练兵活动。

　　5组织开展日常安全巡查工作，负责对所管辖的车间安全、消防、职业健康工作进行监督、检查、指导，随时掌握安全生产动态，对各车间的安全生产情况进行考核评比。

　　6建立压力容器、起重、电工、电焊等特种作业人员台帐，做好特种作业人员的培训取证和复审工作。

　　7负责编制设备检修作业方案和安全、职业健康措施，经批准后进行安全交底和实施作业。

　　8负责建立起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备及安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作。

　　9参与新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案资料完备性验证与移交管理工作。设备设施检修过程中应监督是否按相应标准规范作业，确保设备的质量和性能良好并符合职业健康安全的`要求。

　　10参与公司的各类安全检查工作，及时改进安全、消防、职业健康存在的问题。定期组织本设备专项检查工作，积极消除设备存在的隐患，确保公司设备安全运行。

　　11负责组织设备设施的定期检修及维护保养，检测验收；

　　对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查，确保设备运行稳定，安全辅件齐全，运行正常可靠；

　　对存在安全隐患的设备设施要及时组织论证，分级进行整改；

　　对不能确保安全生产的设备，要立即停止使用。

　　12负责对外协单位进行安全、环保和职业健康监督管理，监督外协单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案，使其符合安全、消防、环保和职业健康要求，并在作业中组织贯彻落实。

　　13组织开展对外协检修承包商的现场安全检查，对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改。

　　14组织做好现场各类作业管理，确保正常的安全文明作业秩序，及时解决作业过程中有关安全、消防、职业健康方面存在的问题。

事业部岗位职责12

　　1、组织制定和完善公司管理制度，制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查;

　　2、负责公司内部员工档案的建立与管理，建立和优化公司绩效管理体系;

　　3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的`工作;

　　4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施;

　　5、组织招聘，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程工作;

　　6、领导安排的其他工作。

事业部岗位职责13

　　职责描述:

　　1、根据公司战略方向,规划工业机器人项目的整体目标,有效分解中短期目标;

　　2、负责工业机器人的需求分析、制定产品总体技术方案,负责工业机器人的功能定义、方案制定、架构设计开发、测试、实施等;

　　3、负责技术方案的总体评估与决策,对可行性方案进行论证,预测和把控技术风险;

　　4、负责整体项目进度的把控、新产品的研发过程具体方案设计及技术分解,指导机器人项目方案的具体实施,

　　5、组织管理研发人员完成相关项目研发工作,保证研发方向和进度,对研发过程中出现的技术难题进行攻关;

　　6、组建工业机器人事业部团队,配合总经理进行客户需求分析及解决方案落地执行;

　　7、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档;

　　8、根据人力规划建设和培养高质量的`研发团队,建立有效的研发团队管理体系。

　　任职要求:

　　1.机电工程、电气工程及自动化、机械设计等相关专业,全日制985/211大学本科及以上学历,机器人研究所背景优先;

　　2、五年以上工业机器人、智能化设备与装置的相关行业工作背景(机器人、自动化)研发经验,三年以上技术运营及团队管理经验,熟练掌握智能硬件开发流程并控制项目进度质量,有实际机器人项目开发背景者优先;

　　3.熟悉机器人控制系统及结构硬件方案架构,对机器人运动学、动力学和感知技术等有深入了解;

　　4、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;

　　5、熟练掌握ABB、KUKA、FANUC、新松等通用机器人的选型;

　　6、具有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控。

　　职责描述:

　　1、根据公司战略方向,规划工业机器人项目的整体目标,有效分解中短期目标;

　　2、负责工业机器人的需求分析、制定产品总体技术方案,负责工业机器人的功能定义、方案制定、架构设计开发、测试、实施等;

　　3、负责技术方案的总体评估与决策,对可行性方案进行论证,预测和把控技术风险;

　　4、负责整体项目进度的把控、新产品的研发过程具体方案设计及技术分解,指导机器人项目方案的具体实施,

　　5、组织管理研发人员完成相关项目研发工作,保证研发方向和进度,对研发过程中出现的技术难题进行攻关;

　　6、组建工业机器人事业部团队,配合总经理进行客户需求分析及解决方案落地执行;

　　7、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档;

　　8、根据人力规划建设和培养高质量的研发团队,建立有效的研发团队管理体系。

　　任职要求:

　　1.机电工程、电气工程及自动化、机械设计等相关专业,全日制985/211大学本科及以上学历,机器人研究所背景优先;

　　3.熟悉机器人控制系统及结构硬件方案架构,对机器人运动学、动力学和感知技术等有深入了解;

　　4、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;

　　5、熟练掌握ABB、KUKA、FANUC、新松等通用机器人的选型;

　　6、具有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控。

　　机器人事业部岗位

事业部岗位职责14

　　1、有旅游行业或旅行社总监级别岗位3年以上任职经验。有熟练的国内游、国际游和地接业务市场运作经验；有一定的行业客户资源。

　　2、根据集团下达的年度经营目标组织制定、完善、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

　　3、主持公司日常经营管理工作；定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员配置情况及其他重大事宜。

　　4、熟练掌握财务运营流程，确保公司资产安全，扩大合作空间。

　　5、组织建立并不断壮大公司规模，并根据经营状况、业务需要开拓设立分公司。有较强的谈判公关能力，促进公司合作面逐步扩大。

　　6、具有较丰富的旅行社行业客户资源和良好的客户关系；

　　7、了解旅游行业、市场的`发展趋向；

　　8、具备良好的职业操守；具备较强心理素质和抗压能力；

　　9、善于沟通、协调和资源整合能力。

事业部岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责led事业部团队运营和建设;

　　2、根据年度销售任务,制定切实可行的'销售策略并完成销售任务和利润目标;

　　3、培养销售团队,建设积极进取、正气和谐的组织文化,维护提升公司形象;

　　4、规范日常管理,通过培训提升销售业绩和工作效率。

　　任职要求:

　　1、3年以上团队管理经验,有led、照明行业经验;

　　2、能够适应长期出差;

　　3、具有丰富的团队建设经验;

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