员工工作职责集锦15篇

员工工作职责1

　　1、负责各种对内、对外信息的传递；

员工工作职责集锦15篇

　　2、负责材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作；

　　3、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；

　　4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；

　　5、完成上级领导临时交办的.其他工作内容。

员工工作职责2

　　1、负责公司来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在外或协助有关人员处理。

　　2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

　　4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

　　5、负责办公区域的.环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

　　6、完成上级主管交办的其它工作。

员工工作职责3

　　1、负责资料整理、归档;

　　2、负责资质、安全生产许可证申请、升级、延期的办理;

　　3、督促各项目部按时上交各项工作报表和资料归档;

　　4、配合项目经理依据有关规范编制施工资料，整理竣工资料;

　　5、配合项目经理做好工程材料的检验、检测工作;

　　6、协助项目经理，负责工程质量、安全及文明施工的`监督、跟进;

　　7、参与施工技术交底、验收工作并做好记录。

　　8、配合优秀工程奖项的评比和报建。

员工工作职责4

　　1、按标准做好基地所有样品的到货、入库、陈列摆放及出库工作；

　　2、按标准做好样品进出库的验收、记账、发放及样品流向工作，做到账账相符；

　　3、定期对基地仓库盘点，随时掌握库存状态、保证物资设备及时供应、充分发挥周转效率。

员工工作职责5

　　1、负责仓库的日常运营工作，严格按作业流程操作;

　　2、按要求完成各项工作记录和日常报表，维护仓储系统数据;

　　3、做好仓库库位管理、可视化管理及6S管理;

　　4、对货物管理的'有序性、安全性、完整性及有效性负责;

　　5、确保库房通风、干燥，做好防火、防水、防盗、防虫等工作，发现异常及时向上级汇报;

　　6、完成上级安排的其他工作;

员工工作职责6

　　1.规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

　　2.对各种工程资料进行科学的`规范的编号、登记、复印。

　　3.负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

　　4.负责视具体情况定期清理资料室档案。

员工工作职责7

　　岗位名称：人事行政经理

　　所属部门：人事行政部

　　直接上级：总经理

　　岗位性质：

　　1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

　　2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。

　　工作权限：1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权；

　　2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权；

　　3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权；

　　5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权；

　　6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权；

　　7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的`建议权；

　　8、有严格执行公司各项规章制度的义务；

　　9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；

　　主要职责：

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；

　　3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；

　　4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；

　　5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；

　　6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

　　7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题；

　　8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；

　　9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。

　　10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。

员工工作职责8

　　1、协助公司人事招聘；

　　2、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；

　　3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、

　　4、负责会议的`筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

　　5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；

　　6、公司文化建设，下午茶，员工生日会

　　7、完成经理临时交办的其他任务。

员工工作职责9

　　1、根据物流订单仔细发货，对照货品、型号、数量、与系统是否一致，确认后发货;

　　2、负责库存管理，每日登记盘点数量，账物相符，

　　3、准备物料，对所发货物仔细核对包装与物流交接;件数与底单相符;

　　4、完成上级交代的其他事宜;

员工工作职责10

　　1、严格按照着装要求上岗，仪容仪表要端正整齐，热情服务，工作中使用文明用语，做好岗位的卫生工作，熟悉掌握岗位区域的消防设施设备，爱护岗位的保安器材;

　　2、当班期间严禁与营业员聊天、打闹、看书报、不经领班允许不能离开工作岗位;

　　3、禁止精神病人、小商贩、乞丐、携带宠物、衣冠不整及吸烟人员出入商场;

　　4、严格落实公司的进退货规定，进退货必须经收货部验收，严禁供应商从大门进退货，营业员必须从指定的'通道进出，如有特殊情况，必须请示上级同意;

　　5、当班期间提高警惕，果断处理岗位上发生的事情，协助广场巡逻岗做好广场安全管理工作;

　　6、认真做好值班记录，严格落实交接班制度，下班前，向接班人员介绍本岗值班情况，并在记录本上签名，进行交接班;

　　7、按照部门制定的各项《防范预案》和《处理程序》做好商场安全管理工作;

　　8、指挥车辆行驶和停放到指定位置，维持商场交通、停车秩序;按照车辆停放管理规定加强对员工车辆管理，禁止员工将摩托车、自行车停放于后门;

　　9、认真做好员工进退场管理工作，进场时着装不整和不佩带工牌的营业员一律不准入内，退场进严格落实员工查包制度;

　　10、营业期间，禁止客人和闲杂人员从员工通道出入，严格控制营业员随意出入，特殊情况，必须由楼层主任同意，并做好出入登记，从员工通道带出的物品必须严格进行检查，并持有部门经理签字的放行条，检查后方可放行;

　　11、完成上级交办的其他工作。

员工工作职责11

　　1、负责仓库区域的规划与储存之物品管理；

　　2、做好仓库帐物卡一致及数量管理，计算机记帐的制作；

　　3、依供应商送货单或采购开立的入库单进行物品数量清点品名规格的确认资料接收；

　　4、将接收的.物品进行分区存放及标示管理；

　　5、严格依仓库领料作业流程发放各部门所需物品；

　　6、定期对仓库进行清理，保持整齐美观，分类排列存放，数量准确；

　　7、负责做好仓库防潮防晒防雨防腐蚀等工作；

　　8、积极完成上级交办的其它事项。

员工工作职责12

　　1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

　　3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

　　4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

　　5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的'领用、发放、出入库做好登记。

　　6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　8、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

员工工作职责13

　　1、现场材料员对工地现场的材料的性价比负有直接职责。

　　2、认真学习和了解现场使用材料的性能、质量要求及ISO9000相应的程序文件和作业指导书，以指导日常的业务工作。

　　3、开工前期，进行多家，多领域，大范围的市场材料价格调查，真正落实货比三家，选用施工规范要求，价格又便宜的材料。

　　4、熟悉图纸，了解各分项工程所需各种材料类型、数量，按照施工组织设计的'要求，做好材料采购计划，后期结合工地进度实际状况，及时购买工程所需的各种材料。

　　5、正确使用材料进出库计量方法，严格检尺、量方、点数、过秤，认真做好原始记录，最后计入验收台帐和消耗台帐。

　　6、协助项目技术负责人、质检员做好现场材料的质量检验工作，并按规定取样送检，严把使用材料的质量关。

　　7、购买的材料要做到日清、月结、定期盘点，如实填写材料报表，及时上报。

　　8、认真做好防火、防盗、防雨、防防变质，搞好工地材料现场的清洁卫生工作，实行礼貌施工。

　　9、发现不合格材料或材料被盗等意外状况，应及时上报有关人员，不得延误或隐瞒。

员工工作职责14

　　1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;

　　2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行;

　　3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;

　　4、负责公司各部门之间的沟通和协调;

　　5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;

　　6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;

　　7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;

　　8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;

　　9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。

　　10、制定合理、有效的绩效评估制度。

　　11、制定公司的'培训体系，并组织实施。

　　12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。

员工工作职责15

　　1、参与实验室质量管理标准体系及流程，并持续管理体系相关等文件的'完善工作；

　　2、对实验室运行过程中进行监督及效果评估，并及时跟进整改情况；

　　3、负责各类文件的归口管理，实施标准化作业，定期组织进行归档和清理；

　　4、参与外审的准备和现场工作；

　　5、公司实验室管理系统的基础管理；

　　6、完成上级领导安排的其他工作；

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