超声科工作人员岗位职责

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超声科工作人员岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的超声科工作人员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

超声科工作人员岗位职责

超声科工作人员岗位职责1

　　一、超声科主任

　　1、制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　2、督促本科室人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查本科(室)超声诊疗质量。

　　3、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时地诊断和治疗。

　　4、审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故。

　　5、负责本科室人员业务训练，技术考核。担任教学和进修、实习医师的培训。

　　6、组织学习、使用国内外先进医疗技术，制订和实施科研规划，并指导和审批本科室人员的科研课题。

　　7、确定科室人员轮换、值班、会诊和外出医疗。

　　8、审签药品、器材、家具、被服等物品的.请领与报损。定期检查机器使用与保养情况。

　　9、督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。经常与兄弟科室联系，征求意见，改进工作。

　　二、超声科医生

　　1、常握彩超仪的一般原理、性能及使用，严格遵守操作规程，防止差错事故。

　　2、负责全院超声检查工作，按时完成诊断报告，遇疑难病人及时请上级医生会诊。

　　3、加强与临床科室联系，随访手术病例，不断总结经验，提高诊断水平。

　　4、做好进修、实习人员带教工作。

　　5、保管好各自检查的申请单。

　　6、中高级人员担负疑难病会诊工作。

超声科工作人员岗位职责2

　　一、超声科主任职责

　　(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

　　(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。

　　(三)制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。

　　(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。

　　(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

　　(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。

　　(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

　　(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

　　(九)确定本科人员的.轮换、值班、出诊、会诊。

　　(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。

　　二、超声科主治医师职责

　　(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。

　　(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。

　　(四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。

　　(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。

　　(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。

　　(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。

　　(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。

　　三、超声科医师及医士职责

　　(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。

　　(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。

　　(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。

　　(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。

　　(五)参加科室或院内的学术活动。

　　(六)参加由院内医务处组织的业务考试。

　　(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。

　　(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。

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