怎么做好职业生涯规划

　　职业规划是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。那么怎么做好职业生涯规划呢?下面百分网小编整理了相关的介绍文章，大家一起解下吧。

怎么做好职业生涯规划

　　1、明确你的人生价值观

　　对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标，培养社会责任感。

　　2、发现自己感兴趣的事情

　　兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励人的内在潜能。如果你的工作选择与兴趣相关的话，你的未来职业旅程就会充满挑战，同时也充满乐趣。

　　3、找到你的奋斗目标

　　几乎所有成功的职业经理人都提到目标，找到奋斗目标你就不会荒废你的青春。在有限的年青时光里，奋斗目标将会一直指引着你，直到达到目的地。

　　4、明白自己想要的生活

　　如果你不能决定自己是否要选择一份新工作，或者你根本就不知道该选择什么工作，那是因为你不知道自己想要什么样的生活。活得明白的人非常清楚自己的生活和奋斗的目标。有了目标，你就不会碰到选择的烦恼。

　　5、了解能激励你的因素

　　有的人被外界客观的因素所激励，比如看到别人的成功和成绩可以激发你的表现欲、行动欲或者上进的欲望等;有的人被自己激励，自己激励自己的人通常表现为达成自己设定的目标，或者达到某种自己认为理想的工作和生活状态等;也有的人同时被内部和外部的因素所激励。了解激励自己的因素可以帮助你自省并适度地调整目标，从而降低选择的风险，缩短达到目标的距离。

　　6、催化你的晋升欲望

　　快速晋升是经验积累的结果。快速晋升的前提是出色的工作业绩。

　　如果你本身有晋升的欲望，那么请你做好目前手头的工作;如果你没有，请你现在开始思考你为什么没有，之后规划出你未来要达到的理想职位。

　　7、明确你自己的成功概念

　　成功的概念因人而异，没有明确的标准，但是至少你自己要明确什么是你的成功底线。这样可以促使你进步。明确你的选择，这跟你的生活期望、价值观都有一定的关系。不明确自己的成功概念，人就容易迷惘和懒惰。你要时时注意自己目前的生活和工作状态，如果发现不是良性的，那么请尽快调整。

　　8、透视自己目前的职业状态

　　工作是否开心?发展空间如何?是否遇到了发展的瓶颈?你需要透视目前的职业状态，目的是为了管理你的职业生涯。职业生涯犹如花草一样，如果你精心去打理，它会给予你丰厚的回报;如果你疏于或者懒于去管理，那么你也不要指望它对你会有什么作用。

　　9、提高对雇主的忠诚度

　　这里只是单纯地建议对雇主的忠诚，不讨论企业对员工的培养问题。

　　不建议为了职务而跳槽，更不建议频繁跳槽。

　　职业生涯的管理具有连续性，而连续性则体现了你对待雇主的忠诚度。

　　如果遇到了发展瓶颈，你也要试图先从内部寻找解决办法。你未来的雇主尤其是高级管理者，他们都会看你跳槽的原因，换位思考一下，你愿意雇用一个对雇主不忠、不负责任的求职者吗?

　　显然不。同样，在加入某家企业之前，你也要充分了解这家企业的企业文化和直线老板的风格，觉得不靠谱就不要加入。很多人都会抱怨是公司没有履行承诺。这其实是你自己的问题，你没有能力判断你未来的雇主，那么你就没有能力管理好未来的工作。永远不要告诉你下一个雇主，因为上一个公司如何不好你才想换工作，那是很愚蠢的借口。即使你的前一家公司有问题，你也不要觉得那是促使你换动工作的最佳借口。如果你是为了发展而离开，企业会更欣赏你。

　　10、了解你的个性特征和心智能力

　　个性特征是指个体在认知、情感、意志等心理活动过程中所表现出来的相对稳定而又区别于他人的心理特点，又叫做个体心理特征。所谓个性，是个人所具有的各种心理特征的较稳定的有机组合，或者说是导致一个人的行为并使这个人区别于其他人的各种心理特征的动态组合。这些心理特征包括：需求、动机、价值观、气质、情绪、自我知觉、角色行为、态度等。

　　影响个性形成的因素包括先天和后天两方面因素。刚生下来的婴儿心理并不是一张白纸，而是具有一些先天的遗传心理特征。根据对初生婴儿的观察，有的好动，是兴奋型的，有的较安静，是抑郁型的。这些神经类型特点就是影响个性形成的先天因素。但是，影响个性形成的更重要的因素还是后天的影响。这些因素包括以下几个方面：

　　家庭影响

　　在我们的个性形成中，家庭影响是最初的根源。父母除了使子女发展成为符合社会标准的人外，还以自己的家庭特点给子女以影响。父母的个性对子女的性格影响是显而易见的，父母对工作的态度、与朋友的交往、和家属的关系以及对挫折与胜利的反应等，都会影响子女的个性。

　　文化传统影响

　　每个社会都有自己的文化传统，每个生活在这个社会中的人，其个性都不能不受到文化传统的影响。在文化的组成中，对人生的看法、对自然界的看法、对人与人关系的看法，以及解决问题的看法和行为模式等，都影响着该文化氛围中个性特征的形成。

　　社会阶段和阶层影响

　　任何一个人都必然生活在一定的社会中，同时又必然属于一定的阶级和阶层。而阶级和阶层的生活环境和生活方式，对人的个性影响尤为深刻。一般来讲，知识分子家庭出身的人，文化修养好，待人礼貌，但好幻想，与人交往时不太喜欢深交，遇事缺乏果断;而劳动阶级出身的人，生活朴实，不怕吃苦，憨厚老实，但有时显得狭隘。阶层差异直接影响到一个人的成长和工作成就。

　　美国心理学家特尔曼对800个男性进行了工作成就测试，取其中成就最大的20%和成就最小的20%进行了比较研究，发现两组人在智力方面没有什么差别，而个性心理特征却存在明显差别。

　　成就最大的这一组人的个性是：有理想、谨慎、有进取心、自信、不屈不挠，特别是在最后完成任务的坚韧性方面，明显高于成就最小的一组人。

　　个体的个性各不相同，所适合的工作也各不相同，应该努力在个性与工作之间进行合理的.匹配。心理学家约翰·霍兰德指出，员工对工作的满意度取决于个体的个性与职业环境的匹配程度。

　　职业生涯规划的方法

　　1、探索自我

　　在第一步，我们首先要解决的就是“我是谁？我从哪里来？”。如果现在我们问一下自己这个问题，你会怎么回答？

　　其实，很多人是不知道如何回答的，因为很少有人会想到探索自己。但大多数人也有个疑问：我是谁？我从哪里来？这两个问题该如何理解呢？

　　很容易理解——你的名字、年龄、性格、爱好、特长、技能等等方面，凡是关于自己的一切，都是你需要探索的。这会帮助你了解自己，哪方面更有优势，以及自己更喜欢什么。

　　2、树立目标

　　在上小学的时候，老师会问我们这样的问题：“同学们，长大后你们想要成为什么样的人呢？”有人回答“医生”，有人回答“科学家”，还有人回答“宇航员”等等……这就是目标。

　　树立目标，就是在解决一个问题——我想成为什么？也可以说是“要到哪里去”。是成为一名科学家，还是成为一名宇航员？是想当一名人民教师，还是当一名医生？我强烈建议大家，不要在意任何外在的因素，只考虑自己内心真实的想法。

　　为什么？就像有句鸡汤所说：活出自己的人生，因为没有人会为你的人生而活。所以，无论是长辈们的强迫，还是来自他人的建议，都不要让他们左右自己的选择，因为人生是自己的，我们要掌控在自己受众。

　　所以，你选择的目标，一定是自己最想要实现的。

　　3、探索环境

　　我们要对身边的环境做到更好的了解，才能做出更好的抉择。同样，我们也要明确一些工作是做什么的，明确某些学习能为自己带来什么帮助，这是我们探索环境需要解决的问题。

　　就像我在学习python之前，我就首先了解这个技能能给我带来什么——编程技能的提升；这个技能能用来做什么——比如人工智能、数据分析等等。在了解了这个技能之后，我才开始决定要不要学习。

　　如果我们不了解的话，就盲目做出选择，那么结果就只会是一个可能——我们会浪费一些时间，最后还是放弃。

　　要记得，探索环境与探索自己是同等重要的，这会帮助我们继续下一步的执行。

　　4、建立联系

　　在你对自己以及环境有了了解之后，那么接下来你需要做的就是建立联系。

　　什么是建立联系？就是将我们自己的兴趣、性格、能力等与相关的工作和学习建立联系，我们可以简单地理解为确定自己的人生方向，定位自己。

　　就好比，我对写作很感兴趣，自己的性格也特别适合写作，而新媒体、自媒体便是写作最好的选择，那么，我就可以与自媒体建立联系，这也可以成为我的职业方向。

　　在建立联系的过程中，一定要记得，两者要具备“强相关性”，也就是以“兴趣”为主。比如你喜欢篮球，那么学习篮球技巧便是与你的兴趣具有强相关性，而如果因为某种因素而选择了学习编程，那么你就有极大地可能因为不感兴趣而最后放弃。

　　兴趣是最好的老师，我们在定位自己的人生时，也一定记得以兴趣为主。

　　5、尝试改进

　　我们初次确定的方向，很难做到多么清晰，这就需要我们在之后的成长过程中不断改进，直到确定终极职业生涯。关于改进这点，我有几个建议：

　　第一，不要随意做出大的变动。有时我们会因为突然的想法，想要做出突然的改变，我建议大家在改变之前，一定思之再三，不要因为一时冲动浪费了更多的时间。

　　第二，不要频繁改变。小的变动是必须的，但这并不意味着我们就可以频繁改动。有些时候，坚持才能让我们看到真正的效果，所以，我们不妨先坚持一段时间，时常总结效果，最终再决定要不要改变。

　　第三，思维与行动要做到统一。目标是什么，自己该做些什么，我们的行动也要统一起来，不要只停留在想的阶段，不行动永远不会有结果。

　　第四，稳住心态。正如刚刚所说，有些事是需要坚持一段时间才能看到真实效果的，所以这就需要我们稳住自己的心态，不要因为短期内得不到好的效果就随意放弃，心态才是我们最大的问题。

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