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协会纳新策划方案（精选11篇）
为了确保事情或工作科学有序进行，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的协会纳新策划方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
协会纳新策划方案 篇1
为迎接xx级的新生，增强新生电脑方面的知识，充分体现计算机协会“共同学习解学术难题强能创新做世纪新人”的.宗旨，并将“电脑普及化”概念融入全院师生中。我协会在计科系领导的引导下经研究决定开展如下形式纳新活动：
一、活动目的：
1、展现计算机协会的特色，推动计科系教育品牌创新；
2、丰富新生校园生活，营造现代化和乐趣化校园氛围；
3、带领学生学习专业的非专业技能。
二、招新条件
1、思想端正，能遵守校纪校规，遵守计算机协会总章程。
2、热爱计算机，有一定的计算机理论及实践基础。
3、团结协作，勇于创新，热衷于为同学服务的精神
4、有美术、书法特长和计算机基础者优先。
三、宣传工作安排
1、9月18日前由平面设计部做好宣传板；
2、9月19日将宣传板放在十字路口进行宣传；
3、9月18日晚到计科系寝室宣传：何明、吴康康、黄龙洲等人负责男生寝室；向婕、夏莉、林敏、等人负责女生寝室；
4、9月19日开始到9月22日在每天下午五点中区主干道上开始值班宣传，并进行当场义务维修活动，为新生介绍电脑方面的知识，
5、9月25日开始面向全院在计科系14#101室面试，面试地点分别有协会会员对新会员进行一一的问答，并介绍我协会。对新会员加以了解及认识。
6、10月7日宣布面试结果，对有才能人才的留在我协会。此结果将以告的形式在宣传栏上帖出。
协会纳新策划方案 篇2
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，心理健康协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的心理有关方面知识并可参加由协会主办的'丰富多彩的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解心理健康知识、锻炼自我的平台。
二活动时间及地点
1、地点：图书馆广场
2、面试时间地点：2202
三、活动流程
（一）纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。由宣传部出一期海报张贴于学院社联的宣传栏。
2、纳新点布置：
所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加心理健康协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门
自行规定并通知报名的同学。
（3）待所有部门确定部员后，统一整理并张贴名单公布。
（二）会员纳新
1、准备工作：
社联纳新时，心理健康协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
2、纳新点布置：
办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《心理健康》期刊和新出版的第一期《心理健康协会简报》，供前来询问的同学阅读。
四、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解心理健康协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
协会纳新策划方案 篇3
一、活动背景
在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的`学生组织。结合也为了加强东西校之间的。沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。
二、活动目的
新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。
三、活动时间
初试：9月28号晚
复试：10月10号晚
四、活动地点初试：
济大东校区
复试：济大西校区三教508
五、前期准备
（1）纳新表：略
（2）初试用辩题
六、活动流程
（1）宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队。
（2）报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。
（3）初试准备物品：签到表，打分表，流程图（略），席签，笔，水。
（4）复试前期准备：借教室，邀请评委，安排现场工作人员，整理教室。
（5）纳新结束。
协会纳新策划方案 篇4
一、指导思想
展望未来，又是新学年的开始，新学年的开始意味着有一新的血液加入我们辩论队。我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务，用满腔的热情去做好每一件事情。让每位社员都有锻炼的机会，为以后踏入社会奠定一定的基础，在本学年中，我们我们共同努力，一起进步。
二、基本情况
本社团虽已开展一个学期，指导教师：袁礼礼和刘志梅，社员共30名，但由于老师与学生都把它作为业余的爱好，开展的效果不是很理想，老师和社员的能力都需要进一步加强，我相信在本学年度中，全社员会更加努力的取得进步。
三、工作内容
（一）招生
根据学生现场报名人数进行面试，首先让同学们对一个辩题写出自己的想法，重点考察思维逻辑能力和知识储备，然后进行模拟队内辩论赛，重点观察面试同学的语言表达能力，临场思维应变能力，最终择优录取。同时根据人员的具体情况大致确定各辨位的人选，为之后的的发展指明一个方向。
（二）培训
在确定新的入队人员后，进行辩论技巧和思维的培训以及辩论的规则讲解，使得新队员具备基本的辩论素质。
训练方式：
1、请高年级的优秀辩手或指导老师给队员传授辩论经验，交流辩论心得。
2、内部辩论赛形式具体规则按照正规比赛的方式进行，教练中途不给予指点，使得新队员更好的感受比赛的节奏和比赛的`技巧。在比赛结束之后进行总结，指出不足，进一步改进。
3、观看比赛的录像和大家一起交流，学习辩论名家的方式方法。
4、赛前陪练，为了不放过每一次锻炼的机会，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，每次比赛前就辩题进行头脑风暴，选出讨论积极状态的辩手参赛。
（三）辩论赛
我们将会全程辅导，赛前与选手共同讨论辩题，制定主线等。在每场比赛之后及时进行总结，同时为下一场比赛做准备，全队将完全进入比赛状态，争取发挥出自己的水平。
新生杯将作为辩论队本学期的重点任务加以完成，同时也是检验比赛训练成果的时机。新队员的能力和素质也会在这次比赛中得到体现。选手的态度和心理状态表现也会在考核的内容中，以后将作为换届选举的一个重要指标。
（四）队风建设
为了增进辩论队内部成员之间的友谊，一方面我们要时时宣扬团结共进、互助互帮的思想，避免在比赛中出现疑似人生攻击之类的言行。另一方面我们可以在平时组织团队联谊，组织辩论队自己的娱乐活动，增进队友之间的友谊。同时，我们时刻铭记辩论队永远是个温暖的家庭而不是个冰冷的组织。
四、工作目标
通过进行开展辩论赛的形式，锻炼学生的组织能力、口语表达能力和人际关系的协调能力，为学生进一步踏入社会打下一定的基础，更好的融入社会，做一个对社会有用的社会主义接班人。
五、保障措施
为了能够让学生能积极参加本社会的活动，更好投入到社团活动中，我们将采取一定奖罚制度，并对学生进行一定的思想教育，做到有始有终。
六、周工作安排表
略
协会纳新策划方案 篇5
一、活动背景
过去的一学年，是xx大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年，也是协会不断发展壮大的一年。协会在校团委、学生会的领导和支持下，其发展已成相当规模，协会机制体制也不断建立健全。协会在过去的一年也成功主办和协办多项活动。展望新的`学年，协会将以推出品牌活动为目的，为把协会建设成xx大学优秀社团乃至湖北省高校优秀社团而努力奋斗！
二、活动目的
社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，xx理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。
三、活动时间与地点
时间：xxxx年xx月xx、xx日
地点：xx大学xx校区与升升公寓区
四、招新对象
xx大学在校本科生
五、活动细则
前期准备：
1、协会宣传展板两个
2、招新宣传单一式五百份
3、招新成员登记表格一式六份
4、协会招干表格一式两百份
5、签名笔两支
6、招新需要用的帐篷、桌椅
7、笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。
前期宣传
1、协会将派四个人于xx月xx日晚上在xx寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。
2、协会将派人在xx以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。xx主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。
期间工作
协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。
后期工作：
每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品，并且保管好协会的资料及财产。
六、经费预算（待定）
展板
宣传单
招干表格
签名笔
总计
七、主办单位：
xx理工大学演讲与辩论协会
协会纳新策划方案 篇6
一、活动背景
福州大学数学与计算机（软件）学院学生社团联合会是数计学院在校学生为了丰富校园生活，促进校园文化发展而自发组织并经院团委批准成立的学生群众性组织。数计学院学生社团联合会现在已经拥有包括科技类、学术类、艺术类、体育类四大类别的社团组织，涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。由此可见我们学生社团联合会是开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是学生社团，校园文化的忠实代表。学生社团联合会以“繁荣校园文化，服务全校同学”为目标，团结所有社团，为丰富校园文化，全面提高同学素质而努力奋斗。学生社团联合会采用民主集中制，各社团即在学生社团联合会的统一指导下开展活动，具有相对的独立性。
二、活动目的
本次纳新活动在今后社团运作发展中扮演着至关重要的角色。它不仅为各社团补充了新鲜的血液，扩大了各个社团的内在影响力，同时也在为提高同学们综合素质，开拓视野、展示自我等方面搭建了坚实的平台。因为社团文化的重要性，它成为同学们在生活上跨入大学校园的标志；同时，加入了其中感兴趣的社团以后大学生活也会因为丰富多彩的社团文化而充实。具体如下：
1）考察预备部员工作态度和能力
2）协助社团收纳新生力量，使福州大学的学生活动更加有活力3）通过纳新活动使社联与下属各个社团的联系更加紧密，达成“一体多翼”的效果。
三、活动时间：
xx月xx日
四、纳新地点：
福州大学生活三区
五、纳新形式：
社团在指定位置设纳新点，填报名表，招收社员。
六、纳新细则：
1、宣传工作
(1)前期宣传
海报宣传：张贴宣传海报在全校所有宿舍楼下、四个餐厅前、活动宣传栏、公交车站等人流量较大的地方。地毯式的海报张贴将会给同学带来很大的视觉冲击，几乎所有的同学都会看到我们的海报，宣传面很好的覆盖整个学校。
传单宣传：在我校学生所在的所有宿舍楼进行地毯式覆盖并在学生广场进行定点分发。让所有同学都对本次活动有较深的了解。
彩虹门宣传：大型宣传拱门分别放置于两个学生生活区门口，这两个大门为学生上下课必经之路，拱门的豪放气派定能让全校同学对本次活动充满期待
条幅宣传：将条幅悬挂在生活区和教育区的主要位置，将选址在同学出入宿舍或者上课的主干道。给同学带来视觉上的连接冲击。
喷绘宣传：将悬挂两块4*6m的大喷绘在一三区广场，大气的'喷绘定会带来良好的效果。
（2）现场宣传
传单宣传：现场指定人员在人流量大的地点分发传单。
舞台喷绘：活动过程中会有社团进行小型的表演，舞台后的大型喷绘宣传能够在现场中更为显著的吸引学生的目光。
(3)媒体宣传
网络宣传：在我们院社联的网站上本次活动的所有图片有体现。并且我们院宣传部也会制作相关链接对本次活动进行网络上的宣传。
2、纳新工作
前期（纳新前）
（1）宣传部必须在纳新前五天做好各社团纳新所在位置的安排表、社联内部工作人员的时间安排表（确保在各个时间段一个社团至少有一名社联内部工作人员）、做好社联的宣传展板并联系好物资（每个社团一个帐篷，一张桌子，三张椅子和社联总部的长条桌。）租赁物资的相关表格到办公室领取。并把相关情况通知给人资部。
（2）宣传部必须在纳新前设计好社团纳新所需表格（表格用A4纸，内容要包括同学的基本信息，一式两份。纳新完时一份交给协会，一份交给在协会值班的社联工作人员，放在社联工作人员处的表格最后要统一交给办公室相关负责人存档。
（3）人资部要通知各个协会做好相应的纳新准备工作，如要求各个协会做好各自的宣传单（要包括协会的特色和内容。为了节能减排，可以把此宣传单印在纳新表格的后面）。
（4）项目部必须联系好愿意提供舞台和音响赞助的商家，在纳新当日9点前在玫瑰园电梯前搭好舞台。
（5）人资部必须要在纳新日前通知各个社团的负责人和相应的社联值班人员在纳新当日7点前到社联办公处（社联办公处就设在三区紫荆园前）签到，并且必须在早上9点前做好相应的前期准备工作。
（6）人资部必须在纳新日前通知文艺类的协会会员做好才艺准备。在纳新当日10点到13在舞台上展示文艺，吸引同学的注意力。
（7）各部门必须协助办公室做好此次活动的预算工作，办公室必须在纳新前5日做好相应的资金审批工作。
中期（纳新时）
（1）7：00-8：00人资部必须注意社团和社联工作人员的出勤状况（确保一个社团至少要有一个社联工作人员）以及准备情况。督促和协助各社团做好相应的前期准备工作（如搭好帐篷）。
（2）8：00-9：00社联值班人员确保准备就绪准备纳新。
（3）9：00-10：00各协会正常纳新，项目部确认好舞台的准备情况。
（4）10：00-13：00人资部通知相应协会到舞台上做文艺表演，吸引同学的注意力。
（5）13：00-18：00正常纳新后期
18：00-20：00办公室当场做好物资的清点工作，确认无误后，由宣传部和人资部组织人员送回。
注意：在整个过程当中，办公室必须安排相应人员对有意义的场景进行拍照，并在纳新结束后三日内写好此次活动的总结。并做好相应经费的登记。人资部做好相应的考勤工作。
3、活动经费（暂定）
拱门---300元（可以由商家提供物料）
条幅---200元（可以由商家提供物料）
海报，传单---500元
纳新表---500元。
舞台---500元（可以由商家提供物料）
总计：2000元
4、面试工作
前期
1)办公室必须在每轮面试前一天确定好面试地点的申请，并通知人资部；
2)人资部必须在面试前一天将面试时间地点通知给报名参加面试的同学，以确保面试可以顺利举行；3)人资必须提前一天通知相关面试考官面试时间地点；4)面试前十五分钟面试官必须到达面试地点，由人资负责签到；
中期
1)面试按报名者到达顺序排队在面试室外等候；2)面试前将报名表发予面试者，由面试者在面试时带入交与面试官；
3)面试内容：面试者先短暂自我介绍；然后回答考官问题；
4)面试尽量保持在5分钟内；
5)面试结束后考官有1分钟时间商量结果，然后继续面试下一个面试者；
后期
1)面试结束后人资将表格收回，整理出面试通过者的表格，留待下一轮面试（第二轮面试时有各部门整理）
2)面试结束后由各部门整理出新理事名单及表格，并在结束两天内交与人资，由人资负责通知新理事；
3)面试结束五天内办公室必须为各部门新理事设立档案，并设通讯录交至各部长处，方便各部长进行工作；
4)新理事确定后一周内各部门需召开部门见面会，对新理事进行工作介绍及分工；
5)各部门对新理事进行为期十天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示正式理事名单。
七、附件
1：各流程具体负责人表：
时间日期请
附2：报名表格
项目拉赞助宣传到班级海报制作及张贴纳新点物品借用申负责人备注纳新点布置报名表打印与收集面试时间地点通知面试地点申请召开负责人会议
协会纳新策划方案 篇7
一、 活动背景
青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生， 他们的到来为我们的校园增添了一份活力，也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校园，以球会友，竞技交流”的宗旨，需为协会注入新鲜血液，壮大协会力量，在本学期开学伊始，希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。
二、 活动目的
(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的朋友加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交朋友，交流感情，展示自我，发扬国球风采等很好的一个平台。
(二)同样的，可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼，从新定义自我，让自己找到大学的意义所在，充实自我，更好的完善自我。
三、 活动时间
20xx年9月初至20xx年9月30日
四、 活动地点
第四、第五食堂门口前
五、 活动对象
全校20xx届新生
六、 活动主办和承办单位
主办单位：桂林师范高等专科学校学生社团联合会
承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会
七、 活动流程
(一) 前期宣传
1. 宣传部张贴海报，发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息，以及制作宣传板展示协会风采。
2. 海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣传。
(二) 报名阶段
b1. 各部门理事轮流在报名地点值班，以便新生咨询以及报名。
2. 有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》，且附带一张一寸彩照。
3. 报名者需交20块钱作为会员费。
(三) 理事面试阶段
1. 时间 待定
2. 地点 待定
3. 面试内容：
（1） 上台简单的自我介绍(3分钟)
（2） 回答评委问题
（3） 阐述对所竞争职位的想法，及适当展示你的才能
(四) 审核确定人员名单
1. 各部门理事，根据面试印象，人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。
2. 新理事会有一个月的使用期，试用期一过，把确定理事名单进行登记汇总，汇报给社团联。
3. 协会以张贴红榜的'形式公布新理事名单。
4. 新理事及新会员每周五2:30到5:00要举行球技训练，加强球技，弘扬国球。
（五）工作人员具体安排
八、 注意事项
(一)宣传部一定要事先准备好海报，注意张贴海报的时间，以及把宣传单和宣传板准备好，不忙的理事要相互帮忙。
（二）各理事要注意好自己值班的时间，事先有事以及临时有事要注意做好交接工作。
（三）在学校要维护好协会的形象，一举一动都要得体恰当。
九、 经费预算
备注：(一)会费余额：150元
报名费：20元
赞助：0元
（二）经费支出构成：会费54元
十、 活动预期效果
（一）更好的为乒乓球协会注入了一股新鲜血液，达到创新，强大，更为精神的协会。
（二）新老生可以相互学习，相互成长，共勉，共努力，共进步。
（三） 为新生们创造一个展示自我的平台。
（四）同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值，以便在接下来的学习中信心增加，走出宿舍，广交朋友。
十一、 负责人
xxx
十二、 指导老师意见及签字
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。
2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单，并短信通知录用者。
八、招新细则
（一）招新要求
1、对乒乓球运动有浓厚的兴趣
2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
协会纳新策划方案 篇8
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，书画社协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好书画的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的书画信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与书画有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，书画爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解书画、热爱书画的平台。
二、活动简介
1、协会简介：中国书画艺术，源远流长，博大精深，是中华民族优秀文化传统的精华，
我们的宗旨是：
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。
每周活动：
①对新生力量进行培养和发展，教授书法绘画技艺。
②邀请本校或他校书法名师前来指导，定期开展书画视频教程活动
③开展书画周练，提供平台，进行学术技艺的切磋交流学年特色活动：
①举办书画展和书画沙龙。
②与兄弟学校社团开展书画笔会交流
③进行书画比赛
④户外写生
⑤走出校园，探寻书画墨迹
2、部门纳新简介
书画社下设常务部、编辑部、策划部、宣传部四个部门。
常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
编辑部：主要负责本学年活动介绍的.部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版等工作。策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
三、活动时间及地点
1、部员纳新
时间：11月7日11月10日
地点：图书馆403室
2、会员纳新
时间：11月10日11月20日
地点：各班教室
四、活动流程
（一）部员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在其他社团纳新前，由宣传部出一期海报张贴于学院11级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将书画社的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，如果有条件的话可与其他社举办演出表演，以便在师生间扩大学社的知名度及认可度！
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴书画社纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加书画爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
（二）会员纳新
1、准备工作：社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
2、纳新点布置：在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几张社员书画。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，供前来询问的同学阅读。准备书画爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。
3、具体流程：
在会员纳新时间内指定本协会部员在教室中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送书画社徽章。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
六，经费预算
1.海报：各寝室楼，教学楼，实验楼等十个人流密集区张贴，大约50元
2.传单：各班级分发5份左右，大约350元
3.联合其他社团一起表演，以壮大我设在师生之间的认可度，大约xx元
4.书画社内容简介40份，供加入我社需具体了解我社各部门的同学阅读，各班一份大约50元
5.确定各部人员名单后，在各寝室楼下张贴名单进行公示，共6份，大约30元合计：2480元
协会纳新策划方案 篇9
一、活动背景
新学期的工作现在已经全面展开，随着新一届团总支，学生会的成立，我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期，新组成，也预示着新要求，新活力，新发展。为了适应我系不断发展的要求，宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌，引导正确的思想舆论为宗旨，在保持以往优良工作作风的基础上求发展，求创新，进一步加大宣传力度，增强宣传意识，提高工作能力，汲取以前的工作经验，改掉工作中的不足，突出我们二系的英语特色，把宣传部建设得更好！
纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的`特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划：
二、活动时间待定
三、活动地点待定
四、活动对象
冶金工程系全体xx新生
五、活动计划
1、宣传工作
宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展
2、纳新面试第一轮海选首先要说明的是，各个宣传部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。
第一环节
这一环节请面试者作自我介绍，展示自己的书法及绘画、版面设计等特长。（控制在3分钟左右）
第二环节
这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）
第二轮重点选拔
在这一轮面试我部门将与主席团和其他部门合作开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由主席团与我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是主席团与每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节（考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。
第三轮
由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。
第四轮
通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对宣传部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。
六、宣传部纳新所需人员
1、宣传部计划纳新3人
2、有特长者优先考虑
3、思想先进，热爱学生会工作，踏实耐劳，思想觉悟高。
4、应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。
协会纳新策划方案 篇10
一、主、承办单位
政治与行政学院广秀志愿者协会
二、活动目的
1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。
升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的.进校，我们也急需为协会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。
2、为大一新生提供一个发展的平台
大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。
3、通过协会宣传部，向各界全面宣传“广秀精神”作为外界了解协会的窗口，宣传部在某种程度上担负协会的宣传工作，此次纳新当然也会成为传达“广秀”精神的有利途径，而新生力量的注入也会为协会日后的宣传工作打下良好的基础。
三、活动主题
1、更新宣传部，为协会工作做好准备工作
2、宣传广秀志愿者协会
3、从11级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较强的同学
四、时间地点安排
1、前期准备时间：10月10日至10月25日。
2、具体竞选地点：政法楼401
3、考核办法：演讲
协会纳新策划方案 篇11
一、活动背景：
随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学校学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学校学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学校学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学校学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学校学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学校学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学学校里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学校学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学校学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的`平台。
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
全体20xx级新生。
六、纳新要求：
1.热情学校学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识。
2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵。
5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力。
6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法。
7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学校学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
20xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以学校被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传。
②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学校学生会各个组织机构的设置的相关介绍。
③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备。(交表日期待定)
④.将学校学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。
报名阶段:
①.将学校学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示。
②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表。
③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学校学生会的干事将其按部门分开整理好。
面试阶段：
①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单。
②.学校学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录。
③.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟)。
④.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学校学生会的常识以及以后的功夫做期望。
⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示。
⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。
审核确定人员名单
①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
②.团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者。
④.确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告。
2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示。
3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示。
4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避。
5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则。
6.学校学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。
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