主任工作岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的主任工作岗位职责，希望能够帮助到大家。
主任工作岗位职责1
总务主任在校长领导下组织总务处工作人员完成下述各项任务：
1.负责制定总务工作计划，并组织实施。
2.做好财务管理工作，严格执行财务制度，负责学校经费预算、决算的编制和实施。
3.负责教育、教学设备、用品的供应、发放、维修和更新。
4.负责学校校舍及设备的管理、维修。
5.负责学校的财产保管、使用，负责车辆管理和安全。
6.负责学校的水、电、卫生、防暑、取暖和师生福利方面的.工作。
7.组织人员办好食堂，搞好师生的伙食供应，解决教职工后顾之忧。
8.对学校进行整体规划，有计划地对学校进行绿化、美化，道路修整，改善学校的环境。
9.负责对所属人员的思想教育，树立大局意识和服务意识，负责总务人员的业务进修和技术培训工作。
10.对总务人员的工作进行考核和必要的调整。
11.努力完成其他临时性工作。
主任工作岗位职责2
1. 负责项目统筹管理工作，完成项目年度经营和管理目标，对项目整体运营情况负责;
2、负责组织写字楼及商业市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
3、负责公司运营项目招商租赁工作执行，寻找符合项目业态规划的企业或商家。
4. 负责统筹管理治安、消防、客服、工程、保洁等工作，对物业管理服务质量体系考核与评审;
5. 负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项，并按规定向公司反馈过程与结果;
6. 负责客户关系建立与维护工作，提升物业服务品质，营造良好物业服务环境，提升客户满意度;
7. 负责与相关部门配合，参与处理政府部门的`公关等事务性工作，建设企业品牌形象;
8. 负责项目经营业绩指标的分解和推动达成，项目前期招商及案场运营管理;
9. 完成领导安排的其他工作
主任工作岗位职责3
1、负责行政办公室的日常事务。
2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。
3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。
4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。
5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。
6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。
7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
9、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的'规章制度和决定供总经理决策参考。
10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。
11、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。
12、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。
16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。
17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。
18、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。
19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食、医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。
20、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。
21、完成公司领导临时交办的各项工作。
主任工作岗位职责4
职责：
1.尽职调查：组织对新项目进行法律尽调，形成法律尽调报告;
2.项目合作协议：组织完成各项目投资相关的框架协议、合作协议、补充协议等拟定、修改、后续跟进;
3.收并购项目拓展：参与二手项目的谈判，针对项目存在的法律风险提出处理意见，设计交易模式，并完成相关协议的`拟定、修改。
4.其他事宜
任职要求：
1、本科或以上学历，法律相关专业;
2、2年以上投拓类法务经验;
3、沟通能力强，能承受较强的工作压力。
主任工作岗位职责5
职责:
1、根据法律法规，并结合企业发展战略，协助建立和完善公司法律管理体系;
2、起草公司内部各类合同、法律文件，协助人资部处理合同、员工劳资纠纷等法律事务工作;
3、对公司各类重大经营行为、政策研究等重大行为提供法务支持;
4、独立处理企业各类法律纠纷/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件;
5、协助配合投资部处理集团重大并购、收购项目的论证、尽职调查、谈判、法律文书制作和签约等事项; 6、协助法务部负责人处理公司内部重大事务和危机处置活动;
7、参与公司其他法律事务工作。
任职资格:
1.相关法律专业本科以上学历，英语听说读写流利。
2.3年以上服装业企业法务工作经验或5年以上大型企业法律工作经验。
3.有商务谈判、危机事件处理能力，且具有较强的逻辑思维能力。
4.成熟稳重，具良好的的`组织管理能力和沟通协调能力。
5.责任感强，富有团队合作精神;书面及口头表达能力强。
主任工作岗位职责6
1、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查;
2、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工的素质;
3、合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产;
4、负责本车间的考勤、劳动纪律、产量、质量等的`考核，逐步完善建立绩效考核体系。
主任工作岗位职责7
1、组织实施设备维护作业，确保生产计划的完成;
2、负责组织制定车间内部培训计划，并组织实施;
3、负责车间大修计划的审查、实施与落实，保质、保量、按时完成大修任务;
4、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施;
5、合理调配车间人员职责分工，并对下属工作进行绩效考核;
6、组织事故原因分析调查，制定纠正和预防措施;
7、按时完成公司安排的'临时性任务。
主任工作岗位职责8
职责：
1、为公司各项业务法律文件和手续的合法性、准确性、完整性、有效性等进行审查，出具审查意见;
2、根据公司风险控制要求，完成对客户的法律尽职调查，出具项目法律意见;
3、根据现行法规、公司风险控制要求及项目特点，参与项目谈判及交易结构设计;
4、制作格式合同，审查非格式合同等其他相关法律文件，对合同签署、履行等进行监督，办理抵押、质押等登记手续;
5、监督业务部门信贷业务过程，及时发现不合规行为;对各部门贯彻落实公司风险管理制度情况进行检查监督，发现问题及时反映给部门主管，并提出改进方案;
6、负责重大决策的法律支持，规避公司经营管理过程中可能发生的法律风险;
7、协助上级做好其它日常工作。
岗位要求：
1、全日制法律本科或以上学历，熟悉国家各项法律法规，具有扎实的专业功底;
2、有较强的文字写作能力，有良好的`沟通能力;
3、具有较强的逻辑分析能力，思维严谨、做事认真、善于沟通;
4、通过国家司法考试优先考虑，有律师事务所或银行等金融机构法律事务工作经验优先考虑;
5、品行端正，在行业内无不良行为及记录。
主任工作岗位职责9
职责：
1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程;
2、负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同;
3、负责为公司业务及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;
4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善;
5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。
任职资格：
1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业;
2、3年以上企业法务工作经验;
3、通过司法考试并持有律师资格证者优先考虑;
4、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的.能力;
5、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。
主任工作岗位职责10
岗位职责：
1、负责车间的生产和管理工作，编制车间作业计划，按质、按量、按计划及品种组织生产;
2、负责车间的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，提高生产效益，保质保量完成;
3、组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务的'完成;
4、确保车间各项工作符合要求，车间生产现场管理，确保文明生产、安全生产;
5、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查;
6、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工的素质;
7、合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产;
8、负责本车间的考勤、劳动纪律、产量、质量等的考核，逐步完善建立绩效考核体系。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，机械专业优先;
2、至少5年以上装配车间经验，3年以上同等岗位管理经验;
3、熟悉小家电、插座等电器类产品的装配工艺流程为佳，熟悉6S管理;
4、吃苦耐劳，具有拼搏精神，且沟通能力强，执行力强。
主任工作岗位职责11
1、每天生产计划制定：系统领料、入库手续的.办理，日需原料订货；
2、生产人员管理：排班、协调、考勤管理、绩效考核及日常作业指导培训；
3、生产过程中的食品安全检查、产品质量巡检、工艺改进试验；
4、生产过程中的生产效率督促，能源消耗检查，低值易耗品管控，做好生产成本控制；
5、生产设备点检追踪：设备故障报修及维修跟踪，现场生产安全巡查。
主任工作岗位职责12
岗位职责：
1、根据生产部门下达的.生产计划，制定装配车间作业计划，保证完成任务。
2、对装配现场作业情况进行监督指导。
3、及时解决装配现场发生的质量问题。
4、负责装配车间人员、设备和5S管理。
5、及时完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，28-38岁，机械或管理类相关专业。
2、五年以上制造型企业管理岗位工作经验，有非标自动化行业经验优先。
3、能看懂机械图纸，熟悉非标设备的装配流程。
4、责任心强、有良好的沟通能力和职业道德素养。
主任工作岗位职责13
1、对汽车车间整体作业的分配和管理；
2、对作业进展和质量的确认？管理；
3、组织进厂维修车辆检查与故障诊断工作；
4、根据维修技师的.技术能力来分配相应的工作（或者给从事这些作业的相关人员提供建议）；
5、向服务顾问汇报作业进展和相关问题；
6、维修技师的作业时间管理？时间记录；
7、配合保修服务主管进行保修鉴定工作；
8、包括通过5S活动维护、管理工厂内部的设备机器、全部的夹具？工具；
9、包括夹具？工具的盘点、一般工具？特別工具的必要工具配备（或者申请配备）；
10、工具、设备的配置企划（依车间工位·人配置）；
11、工具、设备能力的定期评估；
主任工作岗位职责14
1、有下列行为之一的，给予调度室主任警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室主任开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的.处分。
4、在煤矿组织的质量检查评比活动中弄虚作假，调度室主任负直接责任。
5、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，探放水队长负直接责任。
6、调度室主任对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
7、调度工作不符合规定要求，或未及时做好煤矿调度工作资料的整理归档工作，调度室主任负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，调度室主任负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，调度室主任或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度室主任负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
主任工作岗位职责15
1、全面负责岸电系统非标机械设备的生产管理，每个加工工序的工艺分解；
2、合理安排生产，合理调度，委外产品的.质量指导及把控；
3、监督生产过程的各项指标；
4、提高生产效率，控制产品质量，改善作业流程，降低生产成本；
5、有效组织生产人员按时按质完成下达的生产任务，保障安全生产，完成交期；
6、领导交付的其他任务。
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