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副总的岗位职责

时间:2023-01-23 16:25:20 工作职责 我要投稿

副总的岗位职责

  在当今社会生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的副总的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

副总的岗位职责

副总的岗位职责1

  岗位职责:

  1.制定并执行自营商品策略与计划及供应链规划;

  2.制定商品经营计划及进销存计划,并拟定商品价格。负责商品生命周期、品质管理;

  3.负责自营商品供应商评估、选择及条件谈判,负责供应商关系维护;

  4.从商品角度为空间管理和陈列管理提供意见,协助总经理制定lol品牌未来发展规划。

  任职资格:

  30岁-40岁

  大学专科及以上学历

  五年以上产品采购开发经验,熟悉采购流程。有团队管理能力。

  英文听说读写熟练,可应对国外采购工作需求。

  熟练使用各类办公软件

  有较好的采购物流成本管理和控制能力

副总的`岗位职责2

  1、领导执行、实施总公司的各项决议,对各项决议的`实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

  2、组织实施总公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

  3、根据公司的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

  4、建立良好的沟通渠道,定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

  5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。

  6、主持分公司日常经营工作,负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员,对分公司重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

  7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作,领导建立健全分公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。

副总的岗位职责3

  房地产集团营销副总岗位职责说明书

  岗位基本信息

  岗位名称:营销副总

  所属部门

  岗位职等

  直接上级:总经理

  直接下属:营销总监

  岗位概要:组织、领导下属履行营销中心的各项职能

  职责描述

  重点工作

  1、计划制定:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订;根据集团发展方向和近远期目标、品牌定位及年度经营计划,审核公司年度市调计划、品牌推广计划、产品推广计划及年度销售计划、年度和分期的营销费用预算及营销费用预算;根据项目进展情况,审核公司营销部门人力资源的培养、储备计划;负责组织所辖部门开展年(月)度工作计划的拟订和工作总结的汇报与检讨;

  2、组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并协调、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题;审核下属绩效考核情况;

  3、品牌管理:根据公司经营理念及发展方向和规划,组织部属开展公司品牌定位、产品定位及品牌策划工作,实施品牌管理,并对品牌管理工作提供指导、服务与监督;

  4、企划管理:领导部属定期开展长三角地区房地产市场研究,审核投资意向书;审核参与项目可行性研究,审核可行性研究报告;指导部属开展市场调研工作,审核项目策划报告,并递呈上级领导作经营决策和产品设计之用;针对市场变化,领导下属及时调整产品与营销方案;审核品牌推广计划,监督计划实施情况;根据公司相关管理制度,组织开展策划、销售、广告合作伙伴选择工作及评估,有效实施客户关系管理;

  5、销售管理:根据销售计划,监督、指导销售准备及销售管理工作的开展;结合项目销售进度,审核销售分析报告,组织拟订营销策略调整建议;

  6、物业管理:根据招投标管理制度,审核物业投标资料和招标文件,考察、初步筛选投标物业单位,监督检查物业单位前期策划介入状况;组织招投标委员会进行招标评审,监督检查物业管理合同的签订、合同管理情况;

  7、沟通协调:协调处理政府相关部门、物业管理单位、公司内部各部门之间的关系;

  兼管工作:物业管理(家私市场)

  一般工作

  1、制度建设:组织拟订和审核公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;

  2、客户管理:检查客户资料与销售合同等档案管理执行,协调客户与公司的关系,领导开展对客户进行回访或策划客户联谊活动;

  3、业务培训:根据所辖部门及员工工作情况,领导开展营销策划知识培训,提高员工业务技能,建立为相关部门提供市场调查和宣传业务知识培训服务体系;

  4、其他事项:完成其它日常管理工作和上级交给的其他临时性工作任务;

  主要责任

  1、保证实现公司销售目标;

  2、保证所辖部门制定的市调计划、品牌和产品推广计划、销售计划、营销费用、营销管理制度合理性和规范性;

  3、保证按计划履行本部门制订的各项计划;

  4、保证提供的.市场分析、销售进度、销售回款等资料的及时性和准确性;

  5、保证前期策、营销等各项费用控制在预算范围之内;

  6、保证所辖部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规;

  7、妥善处理营销中心在工作中出现的各种异常问题;

  岗位权力

  1、根据所辖部门工作需要,审核部门岗位、人员配置和部门费用预算的权力;

  2、根据工作需要和公司相关制度,推荐、参与选择公司策划广告合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度,提出更换合作伙伴的建议权;

  3、根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;

  4、在公司核定的范围内,审核本部门费用开支的权力;

  5、根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

  6、在职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

  6、按公司制度享有的其他权力;

  任职资格

  资历:建筑、设计、营销、新闻、广告、管理等相关专业,本科及以上学历或中级及以上职称,具有五年以上的营销从业经验;

  能力:较强的团队管理能力、市场洞察力、分析能力、创新能力和决策判断能力、沟通协调能力和文字表达能力;

  品质:工作积极主动、勇于开拓,责任心强;

  知识结构:具有较深营销理论知识及丰富的实战经验,具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识;

  关键指标:计划目标达成率(销售收入、销售进度)、营销费用、客诉处理及时性、重大失误或违规次数

副总的岗位职责4

  职责描述:

  职位描述:

  1.全面负责集团供应链各个环节的管控;

  2.负责集团所属生产基地及外协生产的管理统筹;

  3.负责集团sap生产模块的.搭建;

  4.负责建立功能齐全的供应链快速反应机制;

  5.参与公司年度经营目标的拟订并组织生产供应链板块的目标达成。

  任职要求:

  1.大专以上学历;

  2.15年以上大型纺织行业技术管理及生产管理经验;

  3.大型集团同岗位工作经验三年以上;

  4.组织协调能力及解决问题能力强。

副总的岗位职责5

  目标责任状

  一、在总经理的领导下,独立负责地领导销售工作,经常与总经理、生产副总经理沟通销售情况。

  二、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施,落实每年的销售目标、市场目标和具体的实施方案。组织制定中长期销售方针、目标和编制月、季、年销售计划,并认真抓好落实,做到周有布置,月有检查,年有总结。

  三、负责市场营销部的日常工作,负责公司矿山产品销售工作。全面调动销售人员的积极性,建立完善的销售网络,扩大终端客户的覆盖面,并经常保持联系,及时组织供货。

  四、制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制,严格控制和逐步压缩销售费用,节约开支,降低销售成本。

  五、搞好市场预测和调研,根据市场需求及时调整营销策略,按照“巩固老客户,开拓新市场”的要求,不断拓宽销售渠道,提高产品在市场上的占有率。组织搜集市场情况,进行深入的分析和研究,向总经理提供市场运作方向性建议或改进措施。

  六、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达销售部门的各项工作和指标。

  七、定期组织开展产品销售总结会,研究解决产品销售中存在的问题,避免市场萎缩。协助生产副总经理做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。及时掌握有关产品和工作的.反馈信息,切实解决各种有关问题,让用户满意。

  八、负责销售合同的拟定、评审、修定工作,提高履约率,做到“重合同、守信誉”,扩大企业知名度。

  九、负责搞好产品运输中各个环节的衔接工作,避免运输中断链的现象。

  十、认真组织销售货币回笼工作,按照先款后货的要求推销矿产品,严格矿产品出货程序和手续,及时催收外欠款,保证资金周转,提高企业经济效益十

  一、参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。

  十二、20xx年销售任务为万元,和营销副总经理的个人收入挂钩,差旅费实报实销,按照完成的比例实行奖惩。

  十三、本责任状签字后生效执行,20xx年xx月xx日止。

副总的岗位职责6

  1、分管财务会计、税务、财务信息披露、财务信息化、财务内部控制等工作;

  2、组织集团会计制度建设,优化会计核算和财务信息披露流程;

  3、组织或配合尽职调查、审计、评估、财务检查等工作;

  4、参与管理决策支持,提供财务专业意见。

副总的`岗位职责7

  岗位职责:

  1、牵头地产开发项目工作,落实公司的战略计划;

  2、制定新项目的发展计划,落实相关事务,全程跟进;

  3、组织项目前期调研和踏勘工作;

  4、协调相关部门牵头编写商务谈判方案;

  5、研究地产新型开发模式及合作投资方式;

  6、建立维护行业关系。

  任职要求:

  1、统招本科以上学历,房地产、建筑相关专业优先;

  2、7年以上房地产相关经验;

  3、具有地产开发经验,团队合作能力强,具有大局意识。

副总的`岗位职责8

  1、在总经理领导下,负责主持公司生产部、技术开发部、质量部的生产、技术、质量、安全、设备管理的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

  2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与各职能部门的工作联系,加强与有关部门的`协作配合工作;

  3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

  4、负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核;

  5、组织技术部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作,及时安排、组织生产,不断提高工厂产品的竞争力;

  6、负责公司技术革新、技改技措工作;

  7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

  8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

  9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;

  10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

  11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;

  12、有权提议和推荐所管辖部门管理人选,并对其工作考核评价;

  13、负责对现场的综合检查、指导工作;

  14、按时完成总经理交办的其他工作任务。

副总的岗位职责9

  岗位职责:

  1、组织安排现场施工技术工作,编制审核施工组织设计及专项技术方案;全面负责现场技术工作,提供技术支持。

  2、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、施工管理等相关部门负责人进行处理;

  3、负责组织项目开工前的各项手续办理和施工准备工作,组织并参与项目可行性研究,项目前期规划方案论证,项目初步设计,施工图设计等工作,主持施工图会审工作,组织工程的报建工作,合理配置部门内部资源。

  4、负责总包,分包,监理单位的招标投标,完成对投标单位的资质审查,审核招标文件,标底,合理确定中标单位。

  5、指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量,协调施工单位,监理单位,设计单位,规划单位等外部工作关系,审核施工组织设计,审核工程总进度计划;

  6、协调有关部门解决施工现场的技术,变更技术问题,负责对项目进行过程监督,负责组织对施工安全进行管理,组织相关部门验收工程项目,与物业公司进行交流;

  7、负责对工程成本进行控制,审核工程项目预标,决标,签证,变更,工程进度款支付,其他工程款支持,审核材料,设备的采购申请,组织调研,确定材料设备供应商及分包单位。

  8、起草有关工程方面的'协议,合同、报告、请示等。杜绝出现差错,失误或造成公司经济损失。

  9、完成上级分配的其它工作。

  任职资格:

  1、40岁-50岁,建筑学、工民建专业本科及以上学历,具有高级工程师职称;一级建造师(房建或建筑工程)。

  2、熟悉房地产项目施工管理各环节,掌握质量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。

  3、熟悉土建、装饰、园林等方面具体工作,能有效解决项目各专业的施工和设计方案等技术问题。

  4、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力。善于组织协调施工、监理关系,良好沟通能力。

副总的岗位职责10

  职责:

  1、协助总经理制定公司战略规划、经营目标并组织实施,保证各项工作任务和经营指标的完成;

  2、负责公司所管辖的服务项目的.整体管理、运营与服务等相关工作;指导监督各项目工作执行情况,确保管理服务质量达标;

  3、拓展物业服务业务市场,不断提升公司盈利能4、组织编制新增项目的物业管理服务方案,负责组织新项目的接管验收工作;

  5、妥善处理各项目突发事件。

  任职资格:

  1、大专以上学历,五年以上物业管理企业从业经验,其中担任物业项目经理职位经验不少于两年。

  2、熟悉物业公司的运作方式及物业管理服务各项工作及其操作规范。

  3、熟悉物业管理的各项规章制度及国家相关的法律、法规。

  4、较强的沟通协调能力和团队管理能力;掌握客户服务技巧,有丰富的现场管理经验,擅于化解各种矛盾。

  5、极强的责任心,工作细致,思维敏捷,执行力强。

  6、具有创新思维、经营意识、勇于接受挑战并能承受工作压力。

副总的岗位职责11

  岗位职责:

  1、协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

  2、负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

  3、负责信托项目实施至结束期间的管理。

  任职条件:

  1、金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;

  2、具有6年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先

  3、可带成熟团队一起入职的优先;

  4、具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

  5、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

  6、拥有丰富的当地社会资源,具备较强的`社交和沟通能力;

  7、有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

副总的岗位职责12

  1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

  2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

  3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

  4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

  5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的'招商租赁管理。

  岗位要求:

  1、教育背景:统招大专及以上学历;

  2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的快消、耐销等品牌资源优先;

  3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;

  4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。

副总的岗位职责13

  1、协助总经理制定业务战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解与执行。

  2、协助总经理管理、协调、指导、监督公司各部门日常工作。

  3、在公司经营计划和策略方面向总经理提供具体的解决方案。

  4、配合总经理处理外部公共关系。

  5、完成总经理下达的`其他工作任务,对总经理负责。

副总的岗位职责14

  1.产值指标:完成事业部的产值任务;完成营销系统签下来的每一个工程项目。

  2.经营指标:

  (1)确保完成每一个项目的计划毛利。

  (2)完成过程创造的毛利润目标。

  (3)控制现场经费达到公司规定的目标。

  3.资金指标:

  (1)及时回款,回款不低于合同约定。

  (2)资金上交符合计划指标。

  (3)及时验收,结算时间控制在项目完工后规定时间内。

  4.施工质量:

  (1)保证苗木成活率及绿化质量,逐年提高。

  ⑵园建电质量,景石地形质量逐年提高。

  5.艺术效果:创造一个艺术精品。

  6.管理指标:

  (1)制度完善:成本签批制度符合公司规定。

  (2)团队建设:每年贡献一个项目经理,一个总监级项目经理。

  关注大学生的培养和提拔。保证项目班子的稳定。

  (3)资源开发:在现存劳务、材料及苗木等供应商的.基础上,新增一定额度。

  (4)培训支持:确保生产系统全体员工完成园林专业培训;确保生产系统员工完成专业工程师的培训。

副总的岗位职责15

  1.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;

  2.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;

  3.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;

  4.参与管辖部门内部的'人员业绩考核以及培训招聘工作。

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