运营经理的岗位职责

　　在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的运营经理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

运营经理的岗位职责

运营经理的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的`团队管理能力；

　　5、能承担较大压力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

运营经理的岗位职责2

　　1、负责公司淘宝店的`全面运营、管理、推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标

　　2、负责店铺页面板块策划，提升消费者进店体验;

　　3、负责店铺内产品描述的策划和优化，提升产品在淘宝网搜索相关性排名;

　　4、负责店铺内促销活动策划、流量引进、转化率等;

　　5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作;

　　6、收集并分析行业数据，根据自身品牌产品特点，制定价格策略和进销存策略;

运营经理的岗位职责3

　　1、公司高端客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。

　　2、渠道准入及上线、商务条件谈判，产品上架管理、系统测试推进，后续运营维护；

　　3、负责公司理财产品的'市场策划和执行；

　　4、理财产品网页展示内容的撰写、更新，营销软文撰写；

　　5、对公司内部、外部渠道进行产品知识、市场分析、投资策略、营销技巧等业务培训；

　　任职资格：

　　（1）工作能力要求：

　　1、了解资本市场的运作，熟悉各种投资工具和金融产品

　　2、有较扎实的金融市场知识，具备较强的专业能力

　　3、较强的沟通能力和团队协作能力

　　4、工作敬业，有高度责任心

　　（2）工作经验要求：

　　行业研究、市场、产品、渠道、运营相关职位一年以上工作经验

　　（3）所需人才所在领域：

　　银行、证券、基金、互联网金融相关领域

运营经理的岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；

　　2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；

　　3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；

　　4、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；

　　5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作；

　　6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。

　　任职要求：

　　1、有不少于3年的.医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验，了解医院运营管理体系和管理方法；

　　2、能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系；

　　3、有数字敏感性，具有较强的数据分析能力；具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；

　　4、具有团队合作意识和较强的沟通能力；

　　5、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。

运营经理的岗位职责5

　　职责：

　　1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

　　2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

　　3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

　　4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

　　岗位要求：

　　1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的`人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

运营经理的岗位职责6

　　工作职责:

　　1、参与公司现有流程梳理和诊断，通过优化、再造和搭建流程，完善公司业务流程及体系;

　　2、理解并熟悉投资业务“募、投、管、退”全周期的业务流程，深入各业务部门及职能部门，收集需求，推动资源的配合及支持，跟踪监控流程及体系的实施效果，并不断进行完善;

　　3、参与公司流程及体系的监控报告，把控关键环节，为管理层提供决策支持和管理支撑;

　　4、负责先进业务流程、方法论理念、工具、体系的推广培训，实现流程及方法论的标准化、规范化、模型化。

　　任职资质:

　　1、国内外知名院校毕业，本科以上学历;

　　2、五年及以上项目管理咨询工作经验，有四大会计师事务所金融领域管理咨询经验，或者咨询公司金融领域流程管控项目经验，或金融机构业务流程风险管控或者投资类业务投后运营管理经验优先考虑;

　　3、熟悉流程管理及项目管理相关知识、方法和技能，学习能力强，能快速熟悉业务、诊断问题，梳理业务;

　　4、具备良好的沟通能力及书面表达能力;

　　5、具备责任心及一定的抗压力。工作职责:

　　1、参与公司现有流程梳理和诊断，通过优化、再造和搭建流程，完善公司业务流程及体系;

　　3、参与公司流程及体系的监控报告，把控关键环节，为管理层提供决策支持和管理支撑;

　　4、负责先进业务流程、方法论理念、工具、体系的`推广培训，实现流程及方法论的标准化、规范化、模型化。

　　任职资质:

　　1、国内外知名院校毕业，本科以上学历;

　　3、熟悉流程管理及项目管理相关知识、方法和技能，学习能力强，能快速熟悉业务、诊断问题，梳理业务;

　　4、具备良好的沟通能力及书面表达能力;

　　5、具备责任心及一定的抗压力。

运营经理的岗位职责7

　　1、平台运营：负责第三方平台运营管理；

　　2、用户运营：制定用户管理方案，负责用户激活、发展、转化等用户体系

　　3、建设和实施；制定用户营销策划方案及执行；

　　4、数据运营：搭建大数据体系，包括指标体系、报表体系、分析体系等，

　　5、为业务精细化运营以及平台优化做数据支持；

　　6、推广运营：负责制定电商平营销活动的'宣传推广计划并执行；

　　7、活动运营：根据年度规划需求策划执行电商活动，并对活动进行总结分析，为kpi负责；

运营经理的岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.商户运营体系规划

　　a.通过分析竞品,行业及消费者(流失,潜力,中高低频)来制定用户运营规划;

　　b.了解用户需求及痛点,并给出有价值的分析报告,为产品开发、市场策略制定提供策略支持;

　　c.根据公司的规划及定位,搭建会员crm体系,规划会员分层管理和营销机制;对用户的复购及留存负责;

　　2.会员营销

　　a.根据产品特性制定具有针对性的会员营销活动,积极探索高质量用户的留存

　　b.与团队一起制定用户成长与用户推广方案,带动用户核心指标的提升并提升用户的.成长空间;

　　c.管理并完善用户沟通渠道,梳理产品亮点,在用户生命周期中持续对用户进行引导和价值宣传,提升用户对产品价值的认知。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历;三年以上用户/会员运营相关工作经验

　　2.敏锐的市场洞察力,熟悉中国用户行为习惯,对用户的心理特点有比较准确的把握;

　　3.熟悉线上各种运营方式和推广手段,具有社区/平台运营规划能力及创新思考能力;

　　4.参与或主导过用户成长体系或分层运营项目,有相关方法论的沉淀;

　　5.目标导向,逻辑清晰,具有较好的数据分析能力;较强的协调能力和推动力,能协调各方资源完成项目落地,拿到结果。

运营经理的岗位职责9

　　职责：

　　1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责；

　　2、负责协助进行招商费用的管理（预算、决算、控制、效果分析）；

　　3、负责招商团队的各项管理工作（团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设）；

　　4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估；

　　5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案；

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先；

　　3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的`优先考虑；

　　4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧；

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；

　　6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

运营经理的岗位职责10

　　职位描述：

　　1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；

　　2、与项目共同完成项目下达的经济指标和重点工作；

　　3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；

　　4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；

　　5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；

　　6、在项目领导下，支持招商营运团队的管理和建设；

　　7、配合项目实行目标管理及绩效考评；

　　8、长期目标共同提升招商营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。

　　岗位要求:

　　1、大专或以上学历；

　　2、5年以上购物中心招商营运管理经验；

　　3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；

　　4、较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；

　　5、高度的.工作热情，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。

运营经理的岗位职责11

　　工作职责:

　　1.负责微信小游戏的数据产品运营工作

　　2.通过数据驱动,对全平台核心策略进行科学性评估。判断策略对生态的`影响,辅助修正策略,发现问题并及时推进优化

　　3.对平台生态健康度保持持续观察,对内输出及对外引导。从数据维度驱动,对新项目进行风险评估,并提出产品解决方案。

　　任职要求:

　　3年互联网产品策划或运营经验。职级p3-1及以上

　　较高的业务和数据敏感度,强逻辑思维良好沟通抗压能力。

　　有一定产品策划经验,能够理解产品设计逻辑及对c端用户体验负责。

　　能熟练使用excel, sql等(熟练使用python等更佳),有丰富的数据分析经验。

运营经理的岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责整体财经频道的运营策略,建立内容质量的评估体系和标准,协调频道与全局资源;

　　2、负责宏观经济、投资、金融、产经等财经领域内内容质量的把控和推荐策略的优化;

　　3、负责财经领域内重要新闻、热点事件的运营,包括专题策划、弹窗推送等等;

　　4、负责与财经领域内的政府关系、新闻媒体、自媒体的'内容对接和关系维护;

　　5、负责挖掘、拓展和维护财经领域内具有持续创作能力的优秀自媒体作者;

　　6、负责财经领域内知识付费相关的课程的设计、选取和运营。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,三年以上工作经验;

　　2、工作责任心强,能承受较强工作压力,具备团队合作精神和良好的沟通能力;

　　3、对经济学或金融市场有基本的了解,经济、金融等相关专业者优先考虑;

　　4、具有一定的新闻敏感度和一定的文字功底,新闻学相关专业者优先考虑;

　　5、较强的理解和学习能力,对媒体和自媒体行业有比较浓厚的兴趣,有在媒体或自媒体行业工作经历者优先考虑。

运营经理的岗位职责13

　　职位描述：

　　1.负责策划新媒体运营策划、社群运营策划；

　　2.熟悉新媒体、社群运营，对数据结果负责；

　　3.对社群-拉新-留存-裂变-转化有深入了解，至少有一个方面达到专家水平；

　　4.组建新媒体运营团队，人才培训及考核标准；

　　5.制定完整的运营流程以及规范；

　　6.内容运营：负责新媒体内容的挖掘、策划、编辑；通过内容运营，扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度，提高平台的影响力；

　　7.社群运营：制定社群运营策略、方案和计划，通过社群运营增加用户粘性和营销转化；

　　8.活动策划：对于营销热点话题敏感，能够带领团队策划相关内容以及活动执行；

　　9.数据驱动：对整体运营数据进行监控分析，提升用户体验，优化运营内容和思路。

　　任职资格：

　　1. 5年以上化妆品活动策划经验；

　　2.对微信、头条、抖音等新媒体运作有较深了解，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强；

　　3.逻辑分析能力强，能对行业内外热点话题进行联想创作；

　　4.有数据意识和思维，能够根据后台的数据变化和反馈，改进和探索更多创新玩法。

　　5.抗压能力强，可适应较大强度的.工作节奏。

运营经理的岗位职责14

　　1、根据事业部战略规划及业务模式，拟定线上运营推广的发展规划，结合年度目标要求，承接线上运营指标的达成；

　　2、落实与线上线下客户的对接，平台供应商的'服务；

　　3、拟定线上运营政策制度并监督执行，对执行业务流程、管理制度中的相关问题予以解决并对其加以完善、改进；

　　4、根据公司的需求实现线上的对外拓展、营销；

　　5、参与销售部项目工作、推进合规化工作及信息化系统建设。

　　任职要求：

　　1、大学本科学历，医药、信息管理等相关专业；

　　2、3年以上相关工作经验；

　　3、具有较强的沟通协调能力，资源管理能力，具有全局观念；

　　4、有较强的计划性和实施执行能力。

运营经理的岗位职责15

　　【岗位职责】

　　1、负责微信商城各方面的运营工作及整个团队组建，保证团队工作的正常进行；

　　2、负责对本部门员工的培训和业务指导，积极提高下属的工作激情和业务素质；

　　3、配合人事部进行竞争考核体系，针对客户反馈信息，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作；

　　4、规划各类微商城运营活动并输出方案，负责活动的实施以及结果评估；

　　5、善于调动用户参与微商城活动，提高微商城用户数量和黏性；

　　6、能够掌握并制作各项工作表格统计数及进行深度分析，并构建数据挖掘机制；

　　7、做好与其他部门的协调管理，并随时关注部门内部员工的.工作情况；

　　8、负责定期向领导提交所管辖工作的汇报、分析并提出相应的措施；

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