运营部经理岗位职责（通用15篇）

相关推荐

运营部经理岗位职责（通用15篇）

　　在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的运营部经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

运营部经理岗位职责（通用15篇）

　　运营部经理岗位职责 1

　　1、熟知公司各项管理规定及工作要求；

　　2、熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况；

　　3、熟悉商场整体运作流程；

　　4、熟悉商场所售商品结构和区域分布；

　　5、掌握各种支票的鉴别方法；

　　6、掌握顾客的消费导向；

　　7、了解商场各类商品陈列要求及技艺；

　　8、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；

　　9、有较高的`管理水平和较强的业务素质；

　　10、组织、计划、协调、调配等综合能力强；

　　11、掌握与商业有关的法规及行规要求；

　　12、了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的一级消防责任人。

　　运营部经理岗位职责 2

　　1、负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责；协助经理处理日常工作。

　　2、在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。

　　3、协助经理与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；协助经理处理有关公共事务。

　　4、全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利计划，并指导落实；传达并执行营运部的工作计划。

　　5、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。

　　6、保障营运安全，严格实施清洁、防火、防盗的'日常管理和设备的日常维修、保养。

　　7、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

　　8、指导本部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；检吮静棵庞运规范的执行情况并组织辅导、考评。

　　9、审查本部门员工业绩考评记录，负责门店各部门管理人员的选拔，对营运部内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议。

　　10、制定各部门量化工作指标，分解集团公司制定的销售任务，跟进销售任务完成。

　　11、对百货商场内部制定的制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行情况。

　　12、督促门店的促销活动。

　　13、协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。

　　14、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

　　运营部经理岗位职责 3

　　一、新开店铺的形象装修工程的跟进。

　　二、负责督促各地区代理商、加盟商努力达成公司制定的销售指标。

　　三、参与制定各地区商圈规划、评估，并作分析报告及资料建档。

　　四、做好公司与经销商的协调沟通工作，力创一个经销商、公司、消费者三赢的局面。

　　五、定期向上级汇报各销售区域的销售业绩完成情况。

　　六、督促成品仓做好仓库管理工作，确保库存量控制在公司设定的目标内。

　　七、做好皮具品牌的市场维护工作，确保各经销商的良性运作。推动的`业务发展，努力完成公司制定的业务计划及利润目标。

　　八、对竞争品牌、产品的市场信息的搜集与分析（包括市场容量、占有率、价格趋势等）；竞争产品种类、性能、价格调研与分析，竞争对手资金、规模、人员状况、促销方式等信息调查并制定相应对策。

　　九、订单管理：受理订单（包括：货品/促销品等），包括一切客户要求提供的物品订单，并向各物品供应部门转达订单。

　　十、日常为客户配发并根据需要适当为客户调配货品，随时关注客户及公司的库存数据对库存货品的数量及时向上级反映，协助公司作出适当的促销活动或翻单动作，确保货品的良性循环。

　　十一、数据管理：确保各项销售数据准确无误，掌握代理商及加盟商的库存数据，配合上司的要求制定每周、每月、每季相应的销售报表及销售计划。

　　十二、客户服务：根据其销售/库存/订单状况提出补货及货品调配的建议，及时提醒客户逢节假日前及旺季前备货，与客户保持良好的客情关系，接受并跟进客户投诉的处理情况。

　　十三、帐务回收：日常按公司的财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。

　　十四、与上司保持密切沟通，做到发现问题不留夜，迅速寻求方法解决，定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司，同时提出合理及有利的解决方法。

　　运营部经理岗位职责 4

　　工作职责:

　　1.负责微信小游戏的数据产品运营工作

　　2.通过数据驱动，对全平台核心策略进行科学性评估。判断策略对生态的影响，辅助修正策略，发现问题并及时推进优化

　　3.对平台生态健康度保持持续观察，对内输出及对外引导。从数据维度驱动，对新项目进行风险评估，并提出产品解决方案。

　　任职要求:

　　3年互联网产品策划或运营经验。职级p3-1及以上

　　较高的业务和数据敏感度，强逻辑思维良好沟通抗压能力。

　　有一定产品策划经验，能够理解产品设计逻辑及对c端用户体验负责。

　　能熟练使用excel， sql等(熟练使用python等更佳)，有丰富的`数据分析经验。

　　运营部经理岗位职责 5

　　1、平台运营：负责第三方平台运营管理；

　　2、用户运营：制定用户管理方案，负责用户激活、发展、转化等用户体系

　　3、建设和实施；制定用户营销策划方案及执行；

　　4、数据运营：搭建大数据体系，包括指标体系、报表体系、分析体系等，

　　5、为业务精细化运营以及平台优化做数据支持；

　　6、推广运营：负责制定电商平营销活动的宣传推广计划并执行；

　　7、活动运营：根据年度规划需求策划执行电商活动，并对活动进行总结分析，为kpi负责；

　　运营部经理岗位职责 6

　　职责描述:

　　1.根据工厂生产任务，组织开展安全生产管理、生产过程管理、劳动力管理、现场管理;

　　2.贯彻落实产品生产技术、质量管理标准、设备管理标准和ehs管理等;

　　3.持续提升产品质量和生产效率，降低生产成本，提升生产运营效益;

　　4.推进tpm、5s、ci等精益项目的持续运行改善，与其他部门及模块密切协作，保证各项工作稳步提升。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历，理工科背景;

　　2.具备6-10年生产管理相关工作经验;

　　3.熟练使用办公软件，熟练掌握erp系统;

　　4.有较强的'心理承受能力，良好的团队合作精神;

　　5.较强的组织协调能力及分析判断能力，学习能力强。

　　运营部经理岗位职责 7

　　任职资格：(35岁以下)

　　1.专科以上学历，2年以上开放平台运营经验；

　　2.熟悉化妆品品牌及化妆品运营经验；

　　4.具有较强的商务交涉能力、协调能力和组织能力；，

　　5.日语流利沟通。

　　岗位职责：

　　负责公司平台小红书店铺整体规划、运营、活动策划及推广，完成指定销售目标；

　　指定店铺营销活动策略和执行，对活动效果进行跟踪、评估；

　　负责与平台方运营负责人日程业务对接，保持良好合作关系，争取相关促销活动资源；

　　熟悉小红书规则及有一定的ugc平台内容营销经验；

　　运营部经理岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1.负责电商平台(单页面类型)的.搭建及运营工作;

　　2.付费广告渠道facebook的投放以及优化;

　　3.负责渠道数据统计监控以及广告账户操作;

　　4.负责广告投放及投放时间、对象、定价设定;

　　5.负责优化广告转换效果;

　　6.日常订单处理;

　　任职要求:

　　1.对互联网有强烈的兴趣，有较强的学习能力及分析能力;

　　2.对付费广告渠道，如google 、facebook等有所了解;

　　3.乐观，积极，乐于尝试新鲜事物;

　　4.有3年及以上跨境b2c渠道运营经验，对cod模式有深刻了解的优先;

　　运营部经理岗位职责 9

　　职责：

　　(1)公司老客户及意向客户的运营和维护，促进客户在线完成交易;

　　(2)通过电话和微信与客户建立良好互动;

　　(3)根据客户的条件和情况，提供合适的'保险方案;

　　(4)制作保险计划书;

　　(5)分析名单，整理报表，协助团队完成任务;

　　(6)领导安排的其他任务;

　　岗位要求：

　　(1)大专以上学历;

　　(2)普通话标准，语言表达流畅;

　　(3)开朗热情，踏实稳干，有责任感，喜欢与人交流沟通;

　　(4)有保险从业经验者，或有客户服务工作经验者优先考虑;

　　运营部经理岗位职责 10

　　工作职责：

　　1、负责商业化项目推进过程中的跨部门协调、沟通工作，能够协调各方资源以确保项目顺利上线；

　　2、建立商业化库存运营监控体系，把关非标资源的售卖开放程度；

　　3、定期梳理销售需求，反馈至产品、运营层面，不断优化站内商业化资源；

　　任职要求：

　　1、本科学历，1年以上互联网产品/运营经验；

　　2、能够权衡产品用户体验及广告投放的'关系；

　　3、良好的沟通力和执行力，责任心强，能高效协调各方共同完成目标。

　　运营部经理岗位职责 11

　　1、负责制定产品文案，企业文化、品牌文化策划，活动文案策划，为公司整体品牌传播和产品营销推广服务;

　　2、对热点事件和新闻动态敏感，能够及时组织语言，在自媒体上及时推出热点文章。

　　3、负责行业热点新闻、信息的收集采编工作;收集社交媒体平台的`热门文章、信息，进行整合分享。

　　4、熟悉短视频产品的运作，把控短视频运营和推广方向，对产品运营策略持续优化，参与短视频内容的策划，输出有创意的想法;

　　5、紧跟自媒体平台发展趋势，及时掌握新闻热点，策划并提供优质、高传播性内容;

　　6、跟踪自媒体运营推广效果，分析数据并反馈、总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量;

　　运营部经理岗位职责 12

　　1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；

　　2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

　　3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；

　　4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

　　5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；

　　6、负责各部门人力预算的`控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；

　　7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；

　　8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

　　运营部经理岗位职责 13

　　1.协助公司电商平台的发展战略，负责公司电商平台的筹备建设与日常运营工作;

　　2.负责电商平台的市场定位、平台选择等工作;

　　3.负责电商营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，负责品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关;

　　4.负责行业信息、公司产品信息等调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据;

　　5.负责设置营销部门组织结构和岗位，建立明确、可衡量、有效的`激励考核指标;培训、发展优秀的运营队伍;

　　运营部经理岗位职责 14

　　1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

　　2、审核区域内园区年度预算的.制订(含各类出租率、增值业务等指标);

　　3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

　　4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

　　5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

　　6、完成上级交代的其他各项工作。

　　运营部经理岗位职责 15

　　工作职责：

　　1、负责研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院场景的观众二次消费需求

　　2、负责公司影院非票增值业务的规划、梳理、产品化

　　3、负责与影院合作伙伴的沟通、合作谈判、项目落地与执行

　　4、负责增值业务外部合作伙伴的'业务沟通、商务谈判

　　5、负责上游影视公司及内容的对接

　　任职要求：

　　1、大型连锁影院公司、院线公司运营部或市场部工作经验或第三方票务平台运营工作经验

　　2、具有丰富的影院行业资源和上游内容资源

　　3、了解影院非票运营体系、了解影院场景下观众的消费需求

　　4、具有较强业务梳理和规划能力、具有较强的沟通交流能力

【运营部经理岗位职责】相关文章：