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单位岗位职责
在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的单位岗位职责，希望能够帮助到大家。
单位岗位职责1
- 编制其他收入及银行托收相关凭证，及时完成付款部分月度结账工作
- 判断及追踪银行余额调节表未达账项
- 编制相关的月度调节表，Review并追踪异常账款
- 完成市场财务部经理/付款及银行经理分配的其它工作和项目
单位岗位职责2
1、协助部门经理完成组织发展工作，包括公司年度人力编制计划，人才发展计划，提出架构、职责、制度、流程的优化建议，拟定实施细则;
2、根据人力编制计划，制定公司年度招聘计划并执行，进行人才招募工作;
3、负责薪酬福利的管理工作，包括预算提报及执行，人力成本的分析及监控，公司薪酬调整工作等;
4、根据工作分工，进行绩效管理，细化公司员工绩效管理制度，组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助人力部门对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;
5、协助开展员工关怀计划、公司誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升社区组织氛围。
单位岗位职责3
甲方代表作为建设单位在施工现场的代表人员,具有以下岗位职责:
一、努力掌握、运用各种有关法规、规范和标准,不断提高自身素质和文化水平,具备独立解决、处理现场实际问题的能力,对工程建设项目负直接责任。
二、负责建设项目的外部协调,积极办理建筑工程规划许可证、施工许可证、质量监督书等一系列建设手续。
三、会同监理协调、处理开工前各项准备工作,具体包括:
1.认真熟悉图纸和设计引用的标准构(配)件图,组织建设项目开工前的图纸会审,并及时提出图纸存在的问题,认真准备项目所需各项专业技术(水暖电通讯网络等)资料,保证工程按图施工。
2.掌握工程建设场地的状况,包括工程地质、地下管网及临近建(构)筑物等,协调处理有关事宜。
3.审核施工单位提交施工组织设计(施工方案)、技术方案和进度计划等,组织实施现场的“七通一平”工作以及临时设施的搭建工作。完成施工用水、用电及电话的管线引入,满足工程施工需要。
4.负责将工程确定的坐标及水准点书面交给乙方,工程定位以后,要进行实际复测、验定。
5.对施工单位提出文明施工、安全生产的要求。
6.留存一份报建手续及批件的复印件,以备有关部门检查。
四、工程施工中要做到认真负责,检查、监督到位,具体要求如下:
1.严格要求施工承包单位按照投标书、施工承包合同、设计文件及现行施工验收规范的要求施工。严格要求监理单位按照工程监理的法律法规对工程实施监理。
2.严格审查施工单位在施工过程中使用材料的质量、等级是否满足设计要求,禁止不合格材料、设备用到工程上去。工程中使用的所有建筑材料、构(配)件使用前均要会同监理进行现场检验并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件,以及施工人员的使用情况。实行责任人签字验收制度。
3.确定单位工程、分部工程的质量认定等级,对存在的问题要提出书面整改意见,限期进行整改,并按有关标准进行验收。
4.定期组织包括监理单位、施工单位参加现场例会,并作好会议记录,按时填写施工日志,隐蔽工程验收必须有监理的签字,作为验收资料。
5.负责监督、指导、协调施工现场交叉施工的有序进行,决不允许随意乱刨、乱砸等危及建筑物安全的野蛮施工行为。
6.当发现施工质量和安全存在问题时,必须采取相应措施予以处理,并及时报告主管领导。
五、积极参与设计变更洽商,对涉及设计图纸的修改、变更要有监理、施工、甲方代表、基建办主任的签字,确认后方可实施。重大的修改、变更要上报校领导审批。
六、涉及图纸的修改、变更,要督促设计单位按时修改、完善,做到及时准确,不能影响正常施工。
七、审核签署施工单位提出的工程进度款报审表,对工程进度拨款,要会同监理认定已完工程质量合格或质量问题已处理完毕,然后签字上报,经经主管领导审批后再办理拨款手续。
八、对监理公司、施工项目经理部的现场监督、管理要积极配合,提出问题要讲究方式方法,严格管理的同时要加强服务意识。根据施工进度需要,及时组织相关部门及人员现场审验的各道工序。
九、协调、组织竣工验收,组织设计、施工、监理等单位进行初验,向主管部门提出竣工报告,并报送相关的竣工图纸及资料。
十、保管好工程相关文件材料,不得丢失、毁损;工程完工后向有关部门移交文件材料,并将有关移交手续留存备查。
单位岗位职责4
1、 负责日常成本核算;
2、 负责存货核算和管理;
3、 负责每月10日前出报表，
4、 协助、参与重大项目的销售价格核算和盈利情况分析;
5、 协助、参与编制财务预算，并协助、参与预算的执行和反馈;
6、 协助、参与年度审计、高新审计;
7、 其他领导交办的相关任务。
单位岗位职责5
1．贯彻执行国家制订的技术政策和铁道部颁布的技术规范、规则、标准以及有关技术补充规定、标准，贯彻执行局指颁布的《工程项目管理》及公司颁布的《质量手册》和《程序文件》；
2．负责组织人员编制审核本项目部的施工组织设计、工程项目质量计划、作业指导书，并负责修改、补充以及后续质量管理的控制和管理；
3．组织设计文件、图纸的审核，并牵头协调处理有关问题；
4．负责项目部工程项目的检验、试验和测量工作的管理和领导，做好竣工交付工作；
5．组织施工技术交底及现场交接桩和复测贯通工作；
6．对施工中的重、难点技术问题组织研究处理并制定施工方案，积极开展技术攻关、质量攻关和创优活动；
7．协助项目经理做好工程项目的施工生产、安全、进度及成本控制；
8．抓好工程施工的技术和质量管理工作，并对工程中出现的变更及其它问题进行审核及上报上级技术部门。
单位岗位职责6
1、具备全盘账务处理的能力;
2、负责各类往来账目的核对，定期落实结果;
3、审核采购付款单据，确保资金审核拨付按时完成;
4、采购合同的管理要求及保管;
5、定期参与市调工作，对采购价格进行监督;
6、纳税申报、年度汇算清缴、及其他税务事宜的办理;
7、部门所需数据的整理其他部门所需材料的对接、整理;
8、采购单据的装订、财务凭证的装订，会计档案的保管;
9、公司各项资产的监督;
10、上级安排的其他工作。
单位岗位职责7
1、财务工作：
1)现金及银行收付处理登记，银行对帐，单据的收集和整理;
2)根据销售人员提供的客户信息开具增值税发票;
3)工资发放、单据核销和报销;
4)公司印章保管及使用登记;
2、行政人事工作：
1)办理公司所需人员的招聘及储备;办理入离职手续;
2)公司入离职人员社保的办理;
3)负责各类业务合同的分类管理及电子存档;
4)公司制度文件的整理及监督执行;
5)公司水电的管理、电话费用缴纳;
6)公司固定资产、礼品及办公用品的管理;
3、物品采购: 对公司及各项目提出的需求，负责办公用品及礼品和日常物品的采购工作;
4、完成上级领导临时交办的工作。
单位岗位职责8
1、认真贯彻执行国家工程质量检验评定的有关标准，严格按照国家标准的有关要求开展质量管理活动，参加施工项目的预检、隐检、验收和样板工序质量检验等。
2、深人项目各班组，随时进行工程质量检查，检查中发现问题及时处理，确保将质量事故消灭在萌芽状态。
3、认真督促检查原材料质量情况，查看有关质保书，发现不合格原材料立即停止使用，检查混凝土试块制作、保养情况；协助物资部门按有关技术标准进行监督检查；对需要试验的物资，督促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。
4、把好工序质量关，实施工程质量预控，严格执行“三检制”，用工序质量来保证分项工程质量。
5、组织制定项目部质量管理规章制度和创优目标计划，并监督实施。
6、督促项目分包单位建立健全质量保证体系，对分包项目质量人员进行管理。
7、组织项目质量例会，分析质量形势，提出质量改进意见，并监督实施。
8、有权制止违章作业、违章指挥，有权按规定实施停工和处罚。
9、参加施工项目质量问题、质量事故的调查、处理工作，并监督、验证纠正措施的执行情况。
单位岗位职责9
1、执行公司财务制度，现金管理办法及出纳岗位操作流程
2、负责公司日常的收付款业务
3、负责管理公司所有银行账户
4、负责公司资金系统的.录入
5、审核收银员每日报送的整车销售收入，售后维修收入日报
6、每日盘点现金
7、负责公司员工工资的银行转账业务
单位岗位职责10
1、预算管理体系建设：持续完善及维护预算管理流程；更新《预算流程操作指引》及培训手册。
2、预算执行管控：手机公司各部门季度及月度计划、进行预算执行考核和情况分析，并出具费用预算进度报告。
3、财务分析报告与业务支持：月度出具经营分析会报告，决策支持及绩效评价。
4、预算编制、调整及调剂：协助完成公司年度预算细化、调整及调剂等事项。
5、其他项目制或协同类的工作。
单位岗位职责11
1.负责每年财政、税务预决算工作;
2.做好每月财务分析工作，及时准确提供财务信息，做好财务统计、财务核对等工作;
3.严格执行财务管理制度，做好会计日常工作;
4.负责单位财务安全及保密工作;
5.完成上级主管交办的其它工作。
单位岗位职责12
霍煤鸿骏铝电公司电力分公司余热电站
《单元长岗位职责说明书》
2.5 身体状况:身体健康，适合本岗位工作。
3 工作内容：
3.1 单元长在生产技术上直接受电力分公司生产副厂长、生技部主任、生技部运行副主任领导，日常管理工作受余热电站主任、副主任的领导，系统操作上受铝电公司调度员的领导；
3.2 值班期间内领导全值运行人员做好安全、经济、文明生产，并担任操作、事故处理的全面指挥和领导；
3.3 掌握余热电站设备的检修情况和主设备、主系统、公用系统、主要辅机的检修工作票及抢修情况；
3.4 单元长直接负责机组、水化、公用系统、0.4kV3.5 根据生产实际合理分配负荷，使设备在安全经济的方式下运行；
3.6 按铝电公司调度指令及电力分公司指示及时正确地改变运行方式或进行设备启、停等操作；
3.7 负责批准操作票和一种工作票或特殊二种工作票、热力机械票。应亲自参加；
3.8 对重大缺陷和异常情况及时汇报铝电公司调度和余热电站领导及生技部有关专业人员。来不及汇报的紧急情况，有权直接下令停止其运行，但应迅速汇报解释，并拿出意见，组织处理；
3.9 充分调动全值运行人员的积极性，精心调整、维护，努力降低发电成本；
3.10 单元长与铝电公司调度的一切联系及下达的生产操作指令必须执行复诵制并使用录音电话并应详细地记录在操作记录簿上；
3.11 认真执行周计划时间安排，做到有计划检修，合理安排运行方式；
3.12 余热电站管辖的设备，应根据铝电公司调度批准的检修时间和计划时间办理工作票审批手续；
3.13 主要设备的临检须经电力分公司生产副厂长、余热电站主任批准后，再向调度申请；
3.14 单元长离开值班地点巡视设备时，应由集控主值接替单元长工作。处理事故时，单元长要亲临现场处理事故或异常，系统事故必须由单元长协调处理事故；
3.15 单元长每月组织召开一次值内安全、经济分析会，并写出分析报告；
3.16 按时完成本值内的各项定期工作及上级交给的临时任务；
3.17 事故处理
3.17.1 组织全值人员尽快限制事故发展，消除事故根源，解除对人身和设备的危险，保证厂用电源安全可靠；
3.17.2 尽可能保证余热电站发电出力不，尽量减少对用户的停电停汽时间，以缩小事故范围；
3.17.3 应尽快地向铝电公司调度和电力分公司领导及有关人员汇报事故原因、处理结果；
3.17.4 在事故处理时，单元长下达的指令除余热电站主任、运行副主任外，任何人无权取消和更改；
3.17.5 交接班过程中发生事故时，由交班单元长负责处理事故，接班单元长只能在交班值长统一指挥下协助处理。处理完后，才可交接班；
3.17.6 构成事故及出现异常情况时，由单元长召集当值人员召开事故分析会，并写成书面材料报有关部门。
4 权责范围：
4.1 职权：
4.1.1 值班期间内，单元长是负责分厂生产运行操作的全面指挥和领导；
4.1.2 各生产部门如改变运行方式或切换设备运行，必须事先取得单元长同意。单元长有权批准辅助设备的临检；
4.1.3 有权向电力分公司反映或通报各生产部门生产及管理等方面的不足；
4.1.4 单元长有权巡视余热电站运行、备用设备的值班岗位，有权制止违章操作。对当值人员不服从调度指挥、严重违章乱纪又不听劝阻者，有权建议领导给予处分，有权建议考核其所在单位；
4.1.5 在事故处理、班组管理及正常维护中，发现运行各岗位值班员严重不称职，有权建议撤换；
4.1.6 设备异常情况来不及请示时，单元长有权临时改变运行方式，但事后应汇报主管领导，听取指令；
4.1.7 各运行岗位受单元长领导和指挥，执行单元长的一切操作指令。单元长可直接向下级值班员发布指令，任何人不准干涉单元长指令的执行。接令者操作结束后，应迅速
将经过分别汇报给发令人和直接领导者，发令人发令后亦应尽可能将自己的指令通知接令人的直接领导者；
4.1.8 各生产单位主岗人员的调换应事先通知单元长（尽可能将新任人员的情况介绍给单元长）。新任人员必须是经过培训合格，单元长方可接受；
4.1.9 值班期间，各单位抽调主岗以上人员执行非当值生产工作时，必须事先通报单元长并争得同意。否则不能离开工作岗位；
4.1.10 单元长在值班期间有权召集余热电站内任何生产管理人员，有权调动生产急需的物资、生产值班车辆；
4.1.11 有主任授予的其它职权。
4.2 责任：
4.2.1 对全值人员和设备的安全运行及全值保证安全生产、经济运行、经济调度，实现“三无”（无事故、无障碍、无轻伤）负责；
4.2.2 对在本值学习、实习的外单位人员的安全负责；
4.2.3 对完成本值调电任务，有功、无功负荷曲线合格率及厂内制订的值际竞赛、生产指标竞赛、节电、节水等经济技术指标的竞赛情况负责；
4.2.4 对不认真执行调度指令和主任指令以致造成不良影响和后果负有责任；
4.2.5 对未经请示调度，擅自解、并列机组或线路，应负有责任（处理事故除外）；
4.2.6 对自己的指令，值班员已提出异议，4.2.7 负责组织调查分析值内发生的不安全事件及异常情况。本着“三不放过”认真分析，吸取教训，制定防范措施；
4.2.8 单元长在值班期间，对本值管理的设备缺陷及其处理情况负责。
5 工作关系：
5.1内部协作对象：生产各部门
5.2外部协作对象：长检项目部、铝电公司三期铝厂
6 工作条件与工作环境：生产现场、有职业病危害。
单位岗位职责13
1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
2、编制月、季、年度财务报表，负责各项税费的申报，向公司领导汇报公司经营情况。
3、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
4、应收应付管理：核对、清理及款项催收等。
5、复核费用报销单据，付款申请单，资金预算，合理安排资金支付。
6、负责开票等日常业务。
单位岗位职责14
（一）负责行政科的全面工作，注重抓好全科人员的思想政治学习和业务知识学习。
（二）做好以市委、市委办公室名义召开的各项会议的筹办工作。
（二）协助市级机关接待处安排来我市的上级领导、来宾和兄弟县市区领导的食宿和其他活动。
（三）做好市委办公室车辆的管理、调度和使用，负责市委交通安全联组工作的管理、组织、协调和联络。
（四）负责办公室固定资产的购置及管理。
（五）协调市政府保卫科做好市委大院的安全保卫工作。
（六）做好市委机关办公楼公共设施的管理维护，负责市委大院公共卫生、环境绿化等工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
单位岗位职责15
1、审查各施工单位的施工组织设计及施工方案，并督促在施工过程中严格按其执行；认真阅读图纸、组织参与设计技术交底，图纸会审工作，审查图纸会审纪要。
2、参与对投标单位及投标人员的资质考察和确认，参与对工程设备和材料的考察和认证。
3、深入施工现场对关键部位和工序进行定时和不定时的检查与抽查，确保结构安全和使用功能。
4、组织工程质量检查；组织衔接和及时处理施工过程中的质量技术问题；配合抓好工程进度，安全和成本控制，以及各施工单位的协调工作。
5、全面负责解决设计及施工中出现的重大技术问题；对设计变更进行技术评审，并签署变更意见。
6、负责审定新技术、新材料、新工艺、新产品的论证、优选、应用、推广工作。
7、协同各专业工种，组织对各专业的技术审核，并提出改进方案。
8、指导物业管理对建筑物进行合理的维护管理，做好交房后客户装修咨询和管理指导工作，确保房屋结构安全、水电气使用合理。
9、考核和培养所属工程技术人员的工作责任心和处理技术问题的能力。
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