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行政人事的岗位职责

时间:2023-01-03 08:09:19 工作职责 我要投稿
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行政人事的岗位职责

  在现实社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的行政人事的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

行政人事的岗位职责

行政人事的岗位职责1

  1、制定工厂相应的行政人力规划,设计符合工厂的行政与人力资源管理模式,全面负责工厂制造中心的行政人力资源全盘工作;

  2、全面负责工厂人力资源管理,包括但不限于人力配置、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系;

  4、全面负责工厂行政管理,包括但不限于档案管理、预算管理、资产管理、证照管理、安全管理、网络管理、外联接待、活动承办、会议管理、印章管理以及后勤保障管理;

行政人事的岗位职责2

  1、制定月度招聘计划,负责招聘工作及实施进度;

  2、维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道,发布,更新招聘信息;

  3、组织、安排面试并进行有效的初试,同时对初试者进行评估,收集面试通过人员个人资料,安排办理入司手续及培训时间,并做详细记录;

  4、协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的辅导;

  5、协助团队主管开展业务活动;

行政人事的岗位职责3

  1、负责天津地区人员招聘,入职、离职等手续办理,员工档案建立,保管

  2、制定培训计划,组织公司内部培训

  3、员工社保、公积金等的.缴纳管理

  4、员工考勤异常处理,每月考勤结算

  5、其他人事日常工作

行政人事的岗位职责4

  1、前台接待:负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理;

  2、考勤管理:负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作;

  4、入离职管理:负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理;

  5、行政管理:协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等;

行政人事的岗位职责5

  1、负责公司考勤表记录与管理工作。

  2、负责公司绩效考核,发布绩效考核内容及复核等工作。

  3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。

  4、负责公司薪酬核算工作,包括社保、补助等在内的一系列基本项。

  5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。

  6、设备的管理与登记工作,能够做到来源清晰,出处了然于心。

  7、参与制定各项制度,诸如考勤制度,资产管理制度,绩效考核制度,会议制度等,主要负责起草工作。

  8、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。

  9、领导交付的其他临时工作等。

行政人事的岗位职责6

  1、负责公司招聘管理,招聘邀约安排面试、招聘报表分析;

  2、负责公司培训管理,培训计划监督实施,新员工入职培训;

  3、负责公司绩效考核管理,协助绩效考核监督实施,负责绩效数据汇总报告;

  4、负责公司企业文化策划,协助上司处理企业文化策划及推动执行;

  5、协助人力资源部经理做好部门工作。

行政人事的岗位职责7

  1、负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排,招聘渠道拓展和维护;

  2、负责员工入离职相关手续的办理;

  3、负责公司访客接待及日常行政事务;

  4、负责资料归类、整理、建档和保管工作;

  5、其他临时性工作。

行政人事的岗位职责8

  1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等;

  2、负责办公室员工餐管理

  3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果;

  4、负责统计每月考勤;

  5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务;

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